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  • "금융권 성과보수체계, 세이 온 페이 도입·개별 임원 보수지급액 공시 확대 추진"
    "금융권 성과보수체계, 세이 온 페이 도입·개별 임원 보수지급액 공시 확대 추진"
    아울러 김 부위원장은 "임원 등의 성과보수뿐 아니라 직원의 특별성과급·희망퇴직금 등에 대해서도 일차적으로 직접적인 이해당사자들인 주주들이 적극적인 감시역할을 수행해야 한다"며 "그간의 모든 논의사항을 종합적으로 고려해 개선방안을 마련하겠다"고 강조했다. 한편, '은행권 경영·영업 관행·제도개선 TF 7차 실무작업반 회의'에서는...
    2023-04-20 14:34
  • 서울시사회서비스원, 요양보호사 정규직 채용 중단…혁신안 발표
    서울시사회서비스원, 요양보호사 정규직 채용 중단…혁신안 발표
    서사원은 서울시와 협의해 일차적으로 조기 퇴직희망자를 접수할 계획이다. 대상은 1년 이상 20년 미만 근속 직원으로 조기 퇴직자에게는 규정에 따라 퇴직 당시 월 봉급액의 6개월분에 상당하는 조기 퇴직금이 지급된다. 이번 혁신안은 서울시 및 서울시의회와 협의가 이뤄진 후 실행될 계획이다. 서사원은 이번 혁신안을 통해 예산 삭감으로 인한 위기에 대응하고...
    2023-04-17 14:31
  • 고금리에 기업 수익성 악화일로…기업 10곳 중 6곳 “수익 못 내”
    고금리에 기업 수익성 악화일로…기업 10곳 중 6곳 “수익 못 내”
    기업들이 취하고 있는 긴축 경영 조치(복수응답)로는 △소모품 등 일반관리비 절약(71.8%) △투자 축소(24.9%) △임금 동결 또는 삭감(11.7%) △희망퇴직, 고용축소 등 인력감축(9.4%) △공장가동 및 생산 축소(8.9%) △유휴자산 매각(8.0%) 등 순으로 꼽았다. 고금리 상황에 정부와 지자체에서 경영안정자금 대출, 이차보전사업 등의 기업지원 정책을 내놓고 있지만 기업...
    2023-04-09 12:00
  • 이스타항공, 상반기 일반직 부문별 공개채용 진행
    이스타항공, 상반기 일반직 부문별 공개채용 진행
    퇴직자 채용 절차는 2020년부터 진행된 희망퇴직과 구조조정 인원 등 재고용 의무 대상자 중 채용이 필요한 업무의 담당자를 대상으로 진행됐다. 또, 재고용 희망자가 없거나 필요 인력이 재고용 대상자 보다 많은 경우 공개채용으로 전환했다. 이스타항공은 공개채용과 함께 4월 1일부로 기존 3실 7본부 규모의 조직을 2실 6본부 형태로 축소 개편한다. 관리부서를...
    2023-03-31 15:13
  • [마감 후] 혁신 때리기와 벼랑 끝 ‘로톡’
    [마감 후] 혁신 때리기와 벼랑 끝 ‘로톡’
    직원 수를 절반으로 줄였고, 여전히 희망퇴직을 받고 있다. 4000명에 육박했던 회원 변호사 수는 절반 수준으로 급감했다. 벤처투자 시장이 혹한기에 들어서면서 자금줄은 말랐다. 국내 리걸테크가 수십 보 후퇴하는 동안 주요국들의 리걸테크는 진일보 했다. 작년 9월 기준 전 세계 리걸테크 업체 수는 7000여 곳, 투자 규모는 113억 달러(약 14조7000억 원)에 달한다. 이 중...
    2023-03-30 06:00
  • 늘봄학교, 범부처 협의체 가동…“노인 인력 활용"
    늘봄학교, 범부처 협의체 가동…“노인 인력 활용"
    오후 8시까지 희망 학생에게 돌봄과 방과 후 프로그램을 지원하는 늘봄학교의 안착 방안을 모색하는 범부처 협의체가 꾸려졌다. 앞으로 늘봄학교 돌봄 업무에는 노인 인력이 활용되고, 체육·문화·예술 분야 방과 후 프로그램이 강화될 전망이다. 교육부는 초등학생에게 양질의 방과 후 교육과 돌봄을 통합 제공하는 '늘봄학교'의 성공적인 현장 안착을 위해 제1차...
    2023-03-22 16:08
  • "TF는 관치"…은행 성과급 개선, 금융노조 벽에 막히나
    "TF는 관치"…은행 성과급 개선, 금융노조 벽에 막히나
    박홍배 금융노조 위원장은 “합법적 이익을 합의서에 근거해 지급하는 직원 성과급을 범죄 수익 배분인 것처럼 묘사했다”며 “인사 적체 해소, 인건비 절감, 청년 일자리 창출을 위해 운영하는 희망퇴직제도를 금액만 부각해 국민의 분노를 부추겼다”고 지적했다. 즉, 보수체계의 영향을 충분히 따지지 않은 채 ‘금액’만을 부각해서는 안 된다는게 노조 측 주장이다....
    2023-03-22 05:00
  • 한수원 퇴직 인력, 중소기업으로…지식·노하우 전수
    한수원 퇴직 인력, 중소기업으로…지식·노하우 전수
    한수원은 원자력과 수력 분야에서 기계, 전기, 계측제어, 방사선, 품질, 안전 등 다양한 경험과 실력을 갖춘 퇴직 인력을 희망 중소기업에 추천하고, 해당 기업은 자체 면접을 통해 최종적으로 채용을 진행한다. 특히, 한수원은 이 사업에 선정된 기업이 테크노닥터에게 지급한 월 급여의 50%를 최대 200만 원 한도에서 지원할 예정이다. 자세한 내용은 한수원...
    2023-03-20 16:56
  • 5대 은행 희망퇴직자 평균 5억4000만 원씩 받아갔다
    5대 은행 희망퇴직자 평균 5억4000만 원씩 받아갔다
    5대 은행, 작년 당기순익 85%가 인건비성과급 2조 원ㆍ퇴직금 1조5000억 원 지난해 5대 시중은행에서 희망 퇴직한 직원들이 1인당 평균 5억 원이 넘는 돈을 받은 것으로 나타났다. 16일 금융위원회가 공개한 '5대 은행 성과급 등 보수체계 현황' 자료에 따르면 KB국민ㆍ신한ㆍ하나ㆍ우리ㆍNH농협 등 5개 은행의 지난해 1인당 평균 총 퇴직금은 5억4000만 원으로...
    2023-03-16 16:38
  • 국내은행, 지난해 이자 이익만 56조…사상 최대 수익
    국내은행, 지난해 이자 이익만 56조…사상 최대 수익
    인건비는 2021년 씨티·SC제일은행 등 일부 은행의 희망퇴직에 따른 기조 효과로 감소했으나 물건비는 증가했다. 지난해 국내은행의 총자산순이익률(ROA)은 0.52%로 전년(0.53%)보다 0.01%p 하락했고, 자기자본순이익률(ROE)은 전년(6.97%)보다 0.44%p 오른 7.41%를 기록했다. 금감원은 “주요국 긴축 등 대내외 불확실성이 지속되고 있어 예상치 못한 충격에도...
    2023-03-16 12:00
  • 왓패드 ‘인력감축’·타파스 ‘청산’…네이버·카카오 글로벌 자회사 칼바람
    왓패드 ‘인력감축’·타파스 ‘청산’…네이버·카카오 글로벌 자회사 칼바람
    타파스는 약 40명의 직원들에게 권고사직을 제안하고, 희망퇴직자에게 4개월 분의 급여를 지급한다고 설명했다. 타파스는 오는 4월 청산될 예정이다. 청산 절차에 따라 마케팅·운영 기능은 카카오엔터에 이관되며 일부 인력은 절차를 거쳐 흡수할 예정이다. 이에 대해 카카오엔터 관계자는 “경영 효율화와 경쟁력 제고를 위해 한국 법인을 청산하게 됐다”고...
    2023-03-15 11:30
  • [Q&A] “청년도약계좌, 소득 낮을수록 더 지원…기여금·우대금리 제공”
    [Q&A] “청년도약계좌, 소득 낮을수록 더 지원…기여금·우대금리 제공”
    다만, 사업목적이 유사한 청년희망적금은 만기 또는 중도해지 이후에 순차적으로 가입할 수 있다.” -저소득층 우대금리 수준은 “개인소득 총급여 기준 2400만 원 이하의 저소득층 청년을 두텁게 지원하기 위해 일정 수준의 우대금리를 부여할 수 있도록 취급기관과 협의해 나가겠다. 구체적인 우대금리 수준은 취급기관 모집 후 협의를 거쳐 확정될 예정이다.”...
    2023-03-08 13:10
  • "5년 납입시 5000만원 목돈 마련"…‘청년도약계좌’, 저소득층에 정부 지원↑
    "5년 납입시 5000만원 목돈 마련"…‘청년도약계좌’, 저소득층에 정부 지원↑
    이번에 ‘생애최초 주택구입’이 사유로 추가돼 퇴직, 폐업, 질병 외에도 처음으로 주택을 구입하는 경우 중도해지 후 주택 마련 자금에 보탤 수 있게 된다. 취급기관과 금리 수준은 아직 확정되지 않았다. 금융위는 일정 요건을 갖춘 '금융회사 중 상품 취급을 희망하는 기관 모집'에 나설 방침이다. 적금 취급이 가능하고 5조 원 이상의 안정적인 자산 규모와 일정...
    2023-03-08 12:20
  • 조선업 하청업체 신규 채용에 연 1200만 원 지원…음식점엔 외국인력 사용규제 완화
    조선업 하청업체 신규 채용에 연 1200만 원 지원…음식점엔 외국인력 사용규제 완화
    정부는 먼저 조선업 희망공제를 확대한다. 조선업 희망공제는 조선업 근로자들의 자산 형성을 지원하기 위해 근로자가 1년간 150만 원을 적립하면 지방자치단체 지원금 150만 원, 정부 지원금 300만 원을 더해 600만 원으로 돌려주는 제도다. 올해 지원 근로자는 지난해보다 825명 는다. 내년부터 2년간은 재직자를 대상으로도 희망공제를 지원한다. 2년간 근로자가 200만...
    2023-03-08 08:00
  • LG전자, 2년 연속 희망퇴직 받는다…“최대 3년 치 연봉 지급”
    LG전자, 2년 연속 희망퇴직 받는다…“최대 3년 치 연봉 지급”
    LG전자가 인력 효율화를 위해 2년 연속 희망퇴직을 받는다. 27일 재계에 따르면 LG전자는 최근 만 55세 이상 직원과 최근 수년간 저조한 업무 성과를 기록한 직원들을 대상으로 퇴직 희망자 신청을 받았다. 희망퇴직 신청자에게는 근속 기간과 정년까지 남은 기간에 따라 최대 3년 치 연봉을 지급할 예정이다. LG전자는 지난해 3월에도 희망퇴직을 시행한 바 있다....
    2023-02-27 18:20
  • 변호사, ‘로톡’ 자유롭게 이용 가능…변협·서울변회에 20억 과징금
    변호사, ‘로톡’ 자유롭게 이용 가능…변협·서울변회에 20억 과징금
    변협 등과의 갈등으로 회원 변호사 수가 감소하면서 수익성이 크게 악화된 로앤컴퍼니의 실적도 개선될 전망이다. 로앤컴퍼니는 최근 직원 50% 감원을 목표로 희망퇴직 접수에 나선 것으로 알려졌다. 공정위는 "이번 조치로 법률플랫폼 간 경쟁이 확대돼 법률서비스를 이용하고자 하는 소비자의 접근성이 제고되고, 선택권도 확대될 것으로 기대한다"고 밝혔다.
    2023-02-23 12:00
  • 공공재 논란에 신규 채용문 열었지만…고심 깊은 은행들
    공공재 논란에 신규 채용문 열었지만…고심 깊은 은행들
    4대 은행 상반기 1000명 신규 채용 예고"지난해 희망 퇴직으로 인력 수요 있다"현실은 점포 폐쇄에 인력 감축 불가피 은행이 올 상반기 신규 채용을 지난해보다 늘리기로 하면서 고민도 깊어지고 있다. 금융당국의 사회적 책임 확대 요구와 부정적 여론 확산에 채용문을 활짝 열었지만, 비대면 서비스와 점포 폐쇄 확대 등으로 채용이 줄어들 수밖에 없는...
    2023-02-21 17:20
  • [스페셜리포트] 서민 이자로 돈 벌며 단축영업 해제 발끈…'국민 밉상' 자초
    [스페셜리포트] 서민 이자로 돈 벌며 단축영업 해제 발끈…'국민 밉상' 자초
    판매관리비 중 급여 항목은 법정퇴직금과 희망퇴직금, 복리후생비 등을 제외하고 순수하게 급여 명목으로 임직원에게 지급한 돈이다. 임직원 1인당 급여 지급액은 KB국민은행 1억2500만 원, 우리은행 1억2300만 원, 하나은행 1억1900만 원, 신한은행 1억1600만 원, NH농협은행 1억 원 등으로 분석됐다. 전문가들은 은행의 사회적 책임에 대해서는 공감하지만, 정부가...
    2023-02-19 18:12
  • [新 관치금융 시대] 위기 때마다 동네북…은행권 "어디까지 맞춰야 되나"
    [新 관치금융 시대] 위기 때마다 동네북…은행권 "어디까지 맞춰야 되나"
    금융당국은 대통령의 관련 대책 주문에 은행들의 성과보수 체계를 들여다볼 준비에 착수했고 역대급 실적을 바탕으로 거액의 성과급과 희망퇴직금으로 여론의 질타를 받는 은행들은 서둘러 저금리 대환, 상생 대출 등 사회공헌 상품 개발에 들어갈 태세다. 은행의 공공성과 사회환원 확대 등에 대한 공감대가 확산되고 있는 가운데 은행들은 정권이 바뀌어도 위기...
    2023-02-14 17:23
  • 尹 '은행 돈 잔치' 작심 비판 왜?…성과급만 1조 넘었다
    尹 '은행 돈 잔치' 작심 비판 왜?…성과급만 1조 넘었다
    금리 상승기 서민들이 이자 부담 가중 속에서 '이자 장사'로 역대 최대 수익을 낸 은행들이 거액의 성과급과 희망퇴직금을 지급한 것에 대한 부정적 여론은 확산되는 분위기다. 대통령의 '은행은 공공재'라는 발언과 금융당국의 지배구조 개선 추진에 민간회사에 지나친 경영개입이라는 논란에도 불구, 은행의 사회적 책임에 대한 압박은 더욱 커질...
    2023-02-14 11:38
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