(서울)
△22년 하반기 K-Digital Training 훈련과정 공모 2차* 선정 결과 발표, 연간 3.3만명 규모의 훈련과정 확보
△34차 외국인력정책위원회 개최
△「특별연장근로 인가제도 운영 현황」 발표
△특별연장근로 제조업 근로자 현장간담회 개최
9월 1일(목)
△고용부 장관 10:00 예결위 전체회의(국회), 14:00 본회의 개회식(국회)
△고용부 차관 08:00 차관회의...
코스콤은 하반기 신입·경력직원 채용을 시작했다고 25일 밝혔다. 총 채용인원은 두 자릿수 규모로, 신입직원은 △IT △HR △경영 총 3개 분야, 경력직원은 △사내전략 컨설턴트 △시설 관리 총 2개 분야에서 모집한다.
올해도 입사지원서에 학교명, 나이, 사진 등을 기재하지 않는 블라인드 채용 방식으로 진행한다.
다음 달 6일 오후 3시까지 입사지원서 접수를...
그는 “2022년 하반기 스마트폰, PC, TV 수요가 약화된 시점에서 본격적인 비중 변화가 진행, 글로벌 전자부품 업체 가운데 삼성전기만 최적화된 포트폴리오를 보유하고 있다”며 “각 사업영역은 글로벌 점유율 2위권에서 1위와 격차가 좁혀질 것으로 판단된다”라고 전망했다.
박 연구원은 “패키지솔루션 사업의 변화가 적극적이다. 최적의 시기에 투자로 1위권과...
학생들은 캠프에서 채용 동향 특강을 비롯해 입사지원서 작성법, 유형별 면접 대응전략 등을 실습했다.
아울러 학생들은 현직 멘토와 함께 1:1 맞춤형 상담과 모의 면접에 참여하는 등 개별 희망 직종 및 목표기업분석을 통해 실질적인 취업전략 수립을 도움받았다.
캠프에 참여한 법학과 4학년 이시우 학생은 “취업 준비를 늦게 시작하면서 필요한 정보들이 많았는데...
KB국민카드는 '2022년 하반기 신입 사원'을 수시 채용한다고 24일 밝혔다.
이번 수시 채용은 △일반 △데이터기획/관리 △IT △데이터개발 총 4개 직무로 총 두 자릿수(00명) 규모다.
입사를 희망하는 지원자는 학력, 성별, 연령, 전공 등에 관계없이 KB국민카드 채용 홈페이지에서 내달 2일 오후 5시까지 지원서를 내면 된다.
입사 지원자를 대상으로 다음 달 7일부터...
중국 국영기업이 모두 비생산적이라고 할 수 없지만 민간기업에 비해 효율과 혁신 면에서 떨어지는 것은 분명하다.
전문가들은 중국 경제가 올해 하반기 성장세를 회복하더라도 구조적 문제가 해결되지 않는 한 청년 실업 문제는 계속될 것이라고 지적한다. Z세대의 좌절이 팽배한 중국의 미래도 불안할 수밖에 없다.
것 아니냐는 지적에 대해 최 차관은 "정부는 민영화에 대해서 검토한 적도 없고 앞으로도 검토·추진할 계획이 없다는 말씀을 다시 한번 드린다"고 밝혔다.
기재부는 올해 하반기 중 개편방안 이행에 필요한 관련 법령·지침 개정, 경영평가편람 수정 등 후속 조치를 이행할 계획이다. 다음 과제인 '민간-공공기관 협력 강화방안'은 9월 중 발표할 예정이다.
또한, ESG(환경·사회·지배구조) 공시 항목을 확대하고, 공공기관 임원의 징계기준을 강화해 기관 운영의 책임성·신뢰성을 높이겠다는 방침이다.
기재부는 올해 하반기 중 개편방안 이행에 필요한 관련 법령·지침 개정, 경영평가편람 수정 등 후속 조치를 이행할 계획이다. 다음 과제인 '민간-공공기관 협력 강화방안'은 9월 중 발표할 예정이다.
또 약 8만 명을 채용한다는 계획도 내놨는데 이를 위해 삼성그룹은 하반기 3급(대졸) 신입사원 공채를 이르면 9월부터 진행하기로 했다.
이 부회장 복권으로 120조 원 사내 유보금을 가진 삼성이 반도체 분야에 대형 M&A를 추진할 가능성이 크다고 업계는 보고 있다. 반도체는 국가 중요 핵심산업인 만큼 대형 M&A가 진행되면 각 규제 당국의 반독점 심사와 총수의...
인크루트 기업 조사에 따르면 국내 대기업 10곳 중 8곳(80.4%)은 올 하반기 채용계획을 확정 지은 것으로 나타났다. 이는 지난해 동일조사 기준(72.5%) 대비 약 8%포인트 높은 수치다. 하반기 채용계획이 없는 대기업은 8.8%였다.
그러나 중견기업은 채용계획을 확정 지은 곳보다 갈피를 못 잡은 곳(26.2%)이 지난해 대비 2배 정도 늘었다.
이후 지난 1일부터 추가 공개채용을 통해 총 35명의 신입사원을 채용했다. 이들은 오는 16일부터 근무를 시작한다.
DL건설 관계자는 “하반기 예정된 대규모 신규 현장 착공에 따른 소요 인원을 조기에 확보하기 위해 이번 채용 인원을 많이 늘렸다”며 “장기적으로 당사와 함께 성장할 인재들의 역할이 중요한 시점인 만큼 적극적으로 채용에 나섰다”고 말했다....
하반기 전 신제품에 재활용 소재 부품 적용 버즈2 프로, 전체 무게의 90%가 재활용 부품 폐어망 50톤 수거ㆍ탄소배출량 1만 톤 감축
삼성전자가 갤럭시 신제품들에 친환경 소재를 확대 적용하며 또 다른 혁신을 가속한다.
삼성전자는 10일 미국 뉴욕과 온라인에서 개최한 ‘삼성 갤럭시 언팩 2022’에서 MX(모바일 경험) 사업부의 친환경 비전인 ‘지구를 위한...
수상자에게는 △대상(1명) 500만 원 △최우수상(2명) 300만 원 △우수상(3명) 100만 원 △장려상(9명) 50만 원의 상금과 2022년 하반기 우리에프아이에스 채용 전형에서 우대자격을 제공한다.
우리에프아이에스 관계자는 “우리금융그룹 혁신전략인 디지털 초(超)혁신 추진과 미래 인재육성 ESG 경영 일환으로 이번 페스티벌을 기획하게 됐다”며 “수상자...
한화생명은 이날부터 오는 17일까지 ‘2022년 하반기 신입사원’을 모집한다. 이번 채용은 채용연계형 인턴 과정으로 진행된다.
서류심사 및 실무진면접, 임원면접을 통과한 지원자는 오는 10월에서 11월 사이 총 6주간, 본인이 지원한 분야와 관련된 실무경험을 쌓게 된다.
한화생명은 이 기간에 금융 이해도 테스트를 비롯해 문제해결능력, 의사소통능력 등을...
한국은행은 29일 2022년 하반기 인사를 실시하고 총 18명의 부서장을 신규 또는 이동 보임했다고 밝혔다.
승진자는 1급 8명, 2급 16명, 3급 24명, 4급 25명 등 총 73명이다.
이 중 여성은 18명(1급 1명, 3급 9명, 4급 8명)으로 24.7%를 차지했다.
한은은 이번 인사의 주요 특징으로 '경력 및 전문성 중시'를 꼽았다. 각자의 분야에서 전문성을 쌓고 성과와 역량을 인정받은 직원들을...
입사 지원은 다음 달 11일까지 신보 채용 홈페이지에서 가능하며, 서류전형→필기 전형→면접 전형을 거쳐 오는 11월 최종 합격자를 발표한다.
신보 관계자는 “하반기 채용을 통한 실무인력 확충으로 정부의 코로나19 경제회복 정책과제를 더 원활히 수행하고, 지역인재 및 고교졸업자 채용을 강화해 공공기관으로서의 사회적 책임을 다하겠다”라고 밝혔다.
이에 연계하여 임직원 대상의 하반기 OKR 포럼을 진행한 바 있다. 올해 첫 평가지점을 지난 코인원의 1, 2분기 OKR 달성도를 체크하고 하반기 전략 과제를 공유하는 자리였다. 더불어 성공적인 목표 달성을 위한 조직・부서・개인별 OKR 설정 방법과 관리 방안 교육 시간도 가졌다.
차명훈 코인원 대표는 “코인원의 원동력은 성장을 추구하는 구성원들의 자발적 노력과...