신한투자증권은 금융 디지털 부문에 관심 있는 만 15세 이상의 서울시민과 서울 소재 대학ㆍ대학원 재학생을 대상으로 ICT 인재 양성 프로그램인 ‘프로 디지털 아카데미’교육생을 모집한다고 7일 밝혔다.
‘프로 디지털 아카데미’는 서울시와 서울경제진흥원의 청년취업사관학교 새싹(SeSACㆍSeoul Software Academy)사업에 연계해 서울시 거주
하나은행은 2023년도 '특성화고 인재채용'과 '체험형 인턴모집'을 진행한다고 2일 밝혔다.
특성화고, 마이스터고를 포함한 직업계 고등학교 학생이면 전공과 무관하게 누구나 지원할 수 있다. 서류와 필기, 실무진 면접, 최종 면접을 거쳐 선발된 인원은 4분기 중 신입행원 연수를 받게 된다.
체험형 인턴 모집은 디지털 부문, 디자인 크리에이터 부
2004년 A은행에 취업하기 위해 최종 면접을 보던 시절 얘기다. A은행 임원은 필자를 포함해 최종 면접에 오른 지원자 5명에게 A은행이 가장 경계해야 할 기업이 어디인지를 물었다. 다른 지원자들이 B은행, C은행이라고 답변한 후 차례가 돌아왔다. 필자는 A은행의 가장 유력한 경계 대상은 첨단기술 기업이 될 것이라고 말했다.
자신감 있게 첨단기술을 답했지
한화갤러리아는 2023년 상반기 채용연계형 인턴사원 모집을 시작한다고 27일 밝혔다.
그룹 채용사이트 ‘한화인’을 통해 28일부터 5월 15일까지 서류접수를 진행한다. 모집 대상은 2023년 7월부터 인턴십 참여가 가능한 4년제 대학교 기졸업자 및 졸업 예정자이다.
갤러리아는 두 자릿수 인턴사원을 선발한 후, 인턴십 및 최종면접을 거쳐 신입사원을 선발
BNK경남은행이 2023년 상반기 신입행원을 채용한다고 12일 밝혔다.
일반 7급 개인금융직군이 대상이고 지역인재ㆍ일반 전형으로 구분돼 진행된다. 학력ㆍ연령ㆍ성별의 제한은 없다. 지역인재 전형은 최종 학력지가 경남ㆍ울산ㆍ부산지역인 자로, 석사 이상은 대학교 소재지를 기준으로 한다.
장애인 및 국가보훈대상자, 전문자격증 소지자, 금융 및 디지털 자격증
BNK부산은행이 개인금융직군 공개채용을 위해 '2023년 7급 신입행원 수시채용'을 실시한다고 10일 밝혔다.
지역 내 우수 인재 확보 및 양질의 일자리 제공을 목적으로 진행되는 이번 채용은 △서류전형 △필기전형 △종합면접 △신체검사 △최종면접을 통해 최종 합격자를 선발한다.
채용절차를 간소화하기 위해 일반직군(5ㆍ6급) 채용에서 실시하던 'AI
우리은행이 '2023년 상반기 신입행원 채용'을 실시한다고 3일 밝혔다.
이번 채용 인원은 250명으로 △일반 △지역인재 △디지털ㆍIT 총 3개 부문에서 서류전형, 1ㆍ2차 면접전형, 인성검사ㆍ최종면접전형으로 진행될 예정이다.
일반 부문과 지역인재 부문은 총 210명을 채용한다. 지역인재 부문의 경우 6개 지역으로 세분화해 선발할 계획이다. 총 3번
국민연금공단 기금운용본부는 2023년도 제1차 자산운용 전문가 모집을 실시한다고 22일 밝혔다.
모집은 전략, 주식, 채권, 부동산·인프라·사모투자 등 기금운용본부의 각 분야에 걸쳐 진행되며, 수석운용역 1명, 책임운용역 6명, 전임운용역 24명 등 총 31명을 선발할 계획이다.
채용 대상은 공단이 인정하는 일정 기간 이상의 투자 실무경력을 갖춘
윤홍근 BBQ 회장이 新인재경영 선언의 일환으로 단행한 ‘대졸 초임 연봉 33.5% 파격 인상’ 발표에 우수한 청년 인재가 대거 몰렸다.
국내 최대 치킨 프랜차이즈 그룹 제너시스BBQ 그룹의 2023년 상반기 신입사원 공개채용 지원자가 2주 만에 2500여 명이 몰렸다고 7일 밝혔다. 단기간 내 많은 지원자가 몰린 것은 창사 이래 처음이다. 대졸 초임
임추위, 회장 후보 4명 추가 면접오늘 발표…깜짝 선임 가능성도
우리금융지주를 이끌어갈 차기 회장이 3일 결정된다.
우리금융지주 임원후보추천위원회(임추위)는 이날 차기 회장 후보 4명에 대한 추가 면접을 진행해 최종 후보 1인을 가려낼 예정이다. 임추위는 이날 최종면접에서 각 후보별로 준비된 돌발질문 등을 통해 검증에 나설 계획이다.
현재 양상은 이
채용 면접서 여성 직원에게 노래와 춤 등을 요구한 것에 대해 인권위원회가 성차별이라고 판단했다.
11일 인권위에 따르면 지난해 2월 모 지역 신협 최종 면접에 참여한 여성 응시자 A씨는 면접위원들로부터 "키가 몇인지", "○○과라서 예쁘네" 등 직무와 관계없는 외모 평가 발언을 들었다며 같은 달 인권위에 진정을 제기했다.
A씨는 면접위원들이 노래와 춤을
구 대표 이사회 '연임 적격' 판단에도 "복수 경쟁" 심사 요청국민연금 '지배구조 우려' 의식…후보군 외부인사 포함 가능성
구현모 KT 대표가 13일 대표이사후보심사위원회로부터 '연임 적격' 판정을 받았다. 그러나 구 대표는 국민연금이 제기한 소유분산기업의 지배구조에 대한 우려를 고려해 복수 후보에 대한 심사 가능성을 검토 요청했다. 이에 KT 이사회는
“은행장 4년 동안 추진해 온 ‘고객 중심’이라는 가치가 저의 강점이라고 생각한다”
진옥동 신한은행장이 8일 서울 중구 신한금융 본사에서 진행되는 회장후보추천위원회(회추위) 최종 면접에 앞서 강점을 묻자 이같이 밝혔다.
진 행장은 “다시 한번 이런 기회를 주신 모든 분들께 감사하고, 잘하겠다”고 소감을 전했다.
진 행장은 조용병 신한금융지주 회
“‘리딩뱅크’가 되는 것보다 기초체력을 탄탄하게 해 지속 가능한 경영을 하는 것이 최우선이다”
조용병 신한금융지주 회장은 8일 서울 중구 신한금융 본사에서 진행되는 회장후보추천위원회(회추위) 최종 면접에 앞서 이같이 밝혔다.
조 회장은 이날 소감을 묻는 질문에 “6년간 회장직을 맡고 이 자리에 다시 서게 됐다”며 “임직원들과 고객들에게 감사하다”고
"그간 준비를 잘해왔다. 최선을 다해 최선을 다해 프레젠테이션(PT)에 나서겠다"
임영진 신한카드 사장은 8일 서울 중구 신한금융 본사에서 진행되는 회장후보추천위원회(회추위) 최종 면접에 앞서 이같이 밝혔다.
임 사장은 이날 소감을 묻는 질문에 "신한은행에 입행한 지 37년이 됐고, (면접 준비가) 37년 동안의 직장 생활을 한 번 되돌아볼 수 있는
신한금융그룹 회장후보추천위원회(회추위)가 차기 임원 선임 절차에 돌입한다. 내년 3월 임기종료를 앞둔 조용병 신한금융지주 회장의 3연임 여부는 내달 중순께 윤곽이 드러날 것으로 보인다.
11일 금융권에 따르면 신한금융지주는 이날 1박2일에 걸쳐 3분기 결산보고 이사회를 연다. 이사회에서는 회추위를 구성해 차기 회장 선임과 관련한 의견을 교환할 것으로
Sh수협은행이 오늘 차기 은행장 인선을 위한 추가 면접을 진행한다.
7일 금융권에 따르면 수협은행 행장 추천위원회는 이날 최종 후보 결정에 나선다.
앞서 수협은행은 지난달 25일 기존 5명 지원자를 대상으로 한 은행장추천위원회(행추위)가 면접 심사에서 최종 후보를 뽑지 못해 2차 공모에 나선 바 있다.
2차 공모에는 신현준 한국신용정보원장과 강
DX전문기업 LG CNS가 스펙과 관계없이 코딩 실력만으로 신입사원 채용에 나선다고 31일 밝혔다. LG CNS는 이를 위해 프로그래밍 경진 대회 ‘코드 몬스터(CODE MONSTER)’를 개최한다. 대회 성적 우수자들은 서류, 필기, 1차면접 없이 최종면접으로 직행할 수 있다.
LG CNS는 ‘코드 몬스터’에서 오직 코딩 테스트만으로 지원자의 실력을
우리은행은 미래 금융을 이끌어갈 우수 인재 선발을 위해 '2022년 하반기 신입행원 채용'을 다음 달 1일부터 실시한다고 31일 밝혔다.
우리은행은 상반기에 이어 하반기 채용에서도 세 자릿수 신입 행원을 모집할 예정이다. 이번 채용은 △일반직 △지역인재 △IT특성화고 등 총 3개 부문으로 나눠 진행한다.
일반직과 지역인재 부문은 △서류전형 △1·2차
OK금융그룹은 전문성과 다양성을 겸비한 우수한 금융 인재발굴 및 육성을 위해 ‘2022 채용형 인턴 공개모집’에 나선다고 17일 밝혔다.
이번 인턴 공개모집은 OK금융그룹에서 실시하는 최초의 인턴 공채모집으로 역량 있는 인재를 모집하기 위해 인원수 제한 없이 진행할 예정이다. 모집분야는 △IT 운영 및 개발 △데이터 및 통계 △IB △전략기획 △영업기획