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  • SK하이닉스, 신입사원 모집…20개 분야 세자릿수 규모
    SK하이닉스, 신입사원 모집…20개 분야 세자릿수 규모
    수시채용에서는 직무별로 채용 일정과 면접 방법이 각각 다를 수 있는 만큼, 자신이 지원하는 분야의 채용 프로세스를 꼼꼼히 살펴봐야 한다. 채용절차는 서류전형, SKCT(인·적성 평가), 면접, 최종 오리엔테이션(OT, Orientation), 건강검진 순으로 진행된다. 최종 OT(온라인 진행)도 채용 과정 중 하나이므로 반드시 이수해야 최종합격할 수 있다. 최종합격자 중...
    2021-08-23 09:26
  • [인터뷰] 이철이 포블게이트 대표 “가상자산 신고 준비 완료…될 때까지 두드릴 것”
    [인터뷰] 이철이 포블게이트 대표 “가상자산 신고 준비 완료…될 때까지 두드릴 것”
    이어 “컴플라이언스실에 AML 전문가가 100명이 있어도 주변 팀원들이 프로세스를 이해하지 못하면 협업이 안된다”라며 “전사적인 차원에서 AML을 관리하기 위해 전문가들이 필요하다고 결론지었다”라고 덧붙였다. 포블게이트는 지난달 12일 국내외 거주 외국인을 대상으로 회원가입을 제한하기도 했다. 가상자산 시장에서 외국인 거래가 증가함에 따라 불법 거래가...
    2021-08-12 05:00
  • 사람인에이치알, 경기 회복ㆍ기업 채용 증가 따른 실적 기대 ‘목표가↑’ - 삼성증권
    사람인에이치알, 경기 회복ㆍ기업 채용 증가 따른 실적 기대 ‘목표가↑’ - 삼성증권
    오 연구원은 "사람인에이치알의 인공지능(AI) 기반 채용 솔루션도 유료화가 진행되며 매출성장 가속화가 전망된다"며 "체계적인 채용프로세스를 갖추지 못한 중소/중견 기업에게 호응을 받으며 수익도 증가할 것"이라고 말했다. 삼성증권은 사람인에이치알의 2분기 영업이익을 지난해 동기 대비 89.13%(41억 원) 오른 87억 원으로 전망했다.
    2021-07-01 07:48
  • [다시 그리는 공정지도] “어차피 난 건전지”…일상 된 불공정, 몸도 마음도 병들어
    [다시 그리는 공정지도] “어차피 난 건전지”…일상 된 불공정, 몸도 마음도 병들어
    평가 주체가 시스템이 아닌 사람이다 보니, 주관이 개입될 여지가 크기 때문이다. 최 씨는 “벌써 몇 년째 ‘승진’이라는 희망고문에 속고만 있는 내가 안쓰럽다”며 “불합리하고 불공정한 프로세스가 아닌, 업무 성과를 공정하게 인정받고 싶다”고 말했다. 세종=김지영 기자 jye@ 심민규 수습기자 wildboar@
    2021-06-23 05:00
  • LH 혁신위, 다주택자·투기행위자 승진 제한…자체 쇄신 나선다
    LH 혁신위, 다주택자·투기행위자 승진 제한…자체 쇄신 나선다
    최근 논란이 된 매입 임대주택의 매입절차·매입기준 등 불공정 의혹에 대해서도 업무 프로세스 전반에 대한 면밀한 분석·점검에 나선다. 주택 매입 제한대상을 현직 직원 및 직계가족에서 퇴직 직원 소유 주택까지 확대한다. 또 전 직원에 대한 전수조사를 즉시 시행해 불공정·부조리가 확인되는 경우 즉시 수사 의뢰할 예정이다. 입찰·심사 과정의 전관 특혜 의혹도...
    2021-05-27 10:35
  • 서울시, 청년 1만 명에 AI 면접체험…비대면 취업지원서비스 개시
    서울시, 청년 1만 명에 AI 면접체험…비대면 취업지원서비스 개시
    AI 면접과 역량검사, AI 인ㆍ적성검사 등 다양한 방식의 채용 프로세스를 도입하는 기업이 증가하는 추세다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 화상 면접 등 비대면 온라인 면접방식도 대기업과 은행권을 중심으로 확산하고 있다. 이에 서울시는 AIㆍ역량검사 체험자가 개인별 강약점, 역량 수준, 직군 적합도 등을 파악할 수 있는 결과 분석지를 제공할...
    2021-05-24 11:15
  • [스타트업 인터뷰] 허석균 앱닥터 대표 “국내 선두 IT 프리랜서 아웃소싱 플랫폼 될 것“
    [스타트업 인터뷰] 허석균 앱닥터 대표 “국내 선두 IT 프리랜서 아웃소싱 플랫폼 될 것“
    허석균 앱닥터 대표이사는 21일 서울 양재동 본사에서 가진 이투데이와 인터뷰에서 “당사 매칭 플랫폼은 경험이 많지 않은 테스크 매니저들도 더욱더 쉽게 판단을 내리는 데 필요한 알고리즘을 적용했다”며 “자동화된 프로세스를 더욱 많이 적용해 태스크 매니저의 불필요한 시간 낭비를 최소화할 수 있는 시스템으로 진화하고 있다”고 밝혔다. 이어 “다른...
    2021-05-22 07:00
  • 중견련ㆍ산업부ㆍIBK기업은행, ‘중견기업 일자리 박람회’ 개최
    중견련ㆍ산업부ㆍIBK기업은행, ‘중견기업 일자리 박람회’ 개최
    특히 코로나 19로 가중된 청년 취업난 해소와 중견기업의 일자리 미스 매치 해법 모색을 위해 지원ㆍAI 역량 검사ㆍ면접 등 모든 과정의 상호작용을 강화한 최신 비대면 기술 기반 차세대 채용 프로세스를 선보일 예정이다. 자기소개 영상 제출, 대면 면접 단계를 생략하고 AI 기반 이력서 및 역량 검사 솔루션을 도입하면서 절차는 간소화하고, 소통의 효율성은...
    2021-05-10 09:15
  • 한국소프트웨어산업협회, 국내 중소 SaaS 기업 지원 위한 업무협약 체결
    한국소프트웨어산업협회, 국내 중소 SaaS 기업 지원 위한 업무협약 체결
    김태창 네이버클라우드 사업총괄 전무는 “SaaS 글로벌 전문가, 해외 네트워크 전문가 등 각 영역의 내로라하는 기관과 유기적 협업으로 SaaS N의 체계적인 운영 프로세스를 마련했다”며 “이번 프로그램을 통해 국내 클라우드 기업의 동반 성장을 도모하고 국내 SaaS 경쟁력을 강화할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
    2021-05-07 13:55
  • 마크비전, 콘텐츠 IP 사업 확대차 LA로 글로벌 본사 이전
    마크비전, 콘텐츠 IP 사업 확대차 LA로 글로벌 본사 이전
    마크비전은 실리콘밸리 B2B SaaS 전문가를 비롯해 인공지능 모델 고도화를 위한 제품 개발 인력을 다수 채용해 기존 모니터링 신고 운영 프로세스의 효율성 개선과 프로그램 고도화를 추진한다. 현지 고객사들의 보다 효과적인 지식재산권 침해 대응을 위해 미국 변호사를 포함한 IP 전문가 영입도 진행할 예정이다. 이인섭 마크비전 대표는 "미국은 세계 최대...
    2021-05-03 15:50
  • 사학연금, 2021년도 신입ㆍ경력직 서류전형 경쟁률 54.9대 1
    사학연금, 2021년도 신입ㆍ경력직 서류전형 경쟁률 54.9대 1
    주명현 이사장은 “이번 인재 채용으로 사학연금에 최적화된 우수인재를 선발해 조직역량을 보다 더 강화하고, 학력이나 출신학교, 성별에 구애받지 않는 직무중심 블라인드 채용방식으로 평등한 기회와 공정한 과정 중심의 채용 프로세스를 통해 인성과 실력을 겸비한 우수 인재를 채용하겠다”고 말했다.
    2021-04-21 14:48
  • 신한은행, 보이스피싱 '원천봉쇄'…야간 모니터링 시행
    신한은행, 보이스피싱 '원천봉쇄'…야간 모니터링 시행
    야간 모니터링을 전담할 은행 업무 경력이 있는 신규 직원을 채용해 2주간의 사전교육이 끝나는 이달 말부터 야간 모니터링을 시작할 계획이다. 신한은행은 소비자 보호를 위해 각종 제도 및 시스템, 프로세스를 재설계하고 있으며 특히 보이스피싱 피해예방 업무에는 전담 인력과 개발 비용을 아끼지 않고 투자하고 내외부의 기술력을 융합해 더 강력한 피해예방...
    2021-04-21 10:16
  • 쿠팡, 창원서 3200명 신규채용…물류센터 건립 투자 후속조치
    쿠팡, 창원서 3200명 신규채용…물류센터 건립 투자 후속조치
    쿠팡은 진해 물류센터 오픈을 앞두고 약 100명의 지역주민을 채용하기 위한 프로세스를 이미 시작했고, 내년까지 창원에서 3200명에 대한 채용을 마무리할 예정이다. 허성무 창원시장은 “쿠팡의 폭넓은 지역투자는 익히 검증된 바 있다”며 “쿠팡과 함께 창원시에 수천 개의 양질의 일자리 창출하고, 회사의 혁신적 기술을 이용해 지역 인프라를 개발하고, 이를...
    2021-04-15 15:28
  • SKT, 대졸 신입 1년에 3번 뽑는다
    SKT, 대졸 신입 1년에 3번 뽑는다
    SKT는 신입 채용 프로세스를 자사 직무별 특성에 맞춰 세분화하고, 대졸신입 모집 시점도 상ㆍ하반기 1회에서 연 3회 이상으로 확대한다. 올해부터 신입사원 정기공채는 수시채용 방식의 ‘주니어 탤런트’(직무경력 3년 차 미만 지원자 선발) 채용과 통합한다. ‘주니어 탤런트’는 기존 상ㆍ하반기 두 번에 그쳤던 정기 신입 공채와 달리 유연한 수시채용으로...
    2021-04-07 09:09
  • [양성평등 기업을 찾아] 현대모비스, 컴플라이언스 경영으로 평등 문화 구축
    [양성평등 기업을 찾아] 현대모비스, 컴플라이언스 경영으로 평등 문화 구축
    성희롱, 폭언 등과 관련한 문제는 사내 심리상담센터 ‘힐링샘’에서 전문상담사가 상담을 진행하며, 성희롱 사건이 발생하면 피해자 보호 조치를 포함한 조사ㆍ처리 프로세스를 운영한다. 가족 친화적 프로그램도 시행 중이다. 교육뿐만 아니라 어린이집, 임산부 주차 지원, 육아 및 출산 휴가 제도 장려 등을 통해 우수 인력의 이탈을 방지하고 업무 만족도와...
    2021-03-29 06:00
  • ‘성차별 면접’ 동아제약, 보름 만에 공식 사과…피해자 “‘82년생 김지영’ 보낸다”
    ‘성차별 면접’ 동아제약, 보름 만에 공식 사과…피해자 “‘82년생 김지영’ 보낸다”
    그에 따라 “채용시스템과 절차를 재점검하고, 성평등에 관한 다양한 목소리가 반영될 수 있도록 현재 운영 중인 인권 위원회를 강화하며, 채용 이후에도 성평등 문제가 발생하지 않도록 배치·승진·임금·교육 기회 등의 프로세스를 다시 점검하겠다”는 대책을 제시했다. 동아제약 성차별 면접 논란은 지난 5일 최호진 대표가 출연한 유튜브 예능 프로그램 ‘네고왕2’...
    2021-03-23 15:12
  • LG이노텍, 거점 오피스 개설…스마트 업무 환경 확대
    LG이노텍, 거점 오피스 개설…스마트 업무 환경 확대
    채팅창에 대화하듯 키워드를 입력해 필요한 업무 프로세스를 실시간 조회하거나 한번 클릭으로 간편하게 업무를 빠르게 처리할 수 있다. 뿐만 아니라 온택트(Ontact) 마케팅 활동을 비롯해 인재채용, 임금 및 단체협약을 온라인으로 실시하는 등 스마트한 업무 방식 전환에 속도를 내고 있다. LG이노텍은 고객사 미팅, 인재채용, 사내행사, 교육 등을 온택트 방식으로...
    2021-03-18 08:10
  • 한국맥도날드, 코로나에도 지난해 매출 7% 성장
    한국맥도날드, 코로나에도 지난해 매출 7% 성장
    특히, 지난해 3월 말 ‘베스트 버거’ 이니셔티브를 도입해 식재료와 조리 프로세스, 조리 기구 등 햄버거를 만드는 전반적인 과정을 개선했다. 출시 직후 한 달간 버거 판매량은 전년 동기대비 28% 증가했고, 출시 이후 전체 버거 판매량은 18% 증가했다. ‘빅맥’은 지난 한 해 동안 2000만 개 이상 팔렸다. 비대면 소비를 선호하는 고객 증가로 맥도날드의...
    2021-03-16 09:29
  • ‘취업문 열렸다’ SK하이닉스 올해부터 수시채용…이렇게 준비하면 ‘합격’
    ‘취업문 열렸다’ SK하이닉스 올해부터 수시채용…이렇게 준비하면 ‘합격’
    올해부터 SK하이닉스의 채용 방식이 공채에서 수시채용으로 전환되지만, 지원자들의 혼란을 방지하기 위해 기본 프로세스는 이전과 같이 ‘서류 접수 → 인·적성검사 → 면접 → 최종 오리엔테이션’ 순으로 진행된다. 다만, 수시채용인 만큼 일부 직무에서는 채용 일정 및 방법이 조금씩 다르다. 특정 직무에서는 면접전형이 1회가 아닌 전화 인터뷰(1차)...
    2021-02-28 09:00
  • 한국기업데이터, 매출액 1000억 돌파 역대 ‘최대’···신사업 실적 견인
    한국기업데이터, 매출액 1000억 돌파 역대 ‘최대’···신사업 실적 견인
    한국기업데이터는 2018년 2월 송병선 대표이사 취임 후 전산 및 운영 프로세스 효율화, 신용평가모델 개선, 크레탑(기업신용정보 조회서비스) 고도화 등을 차근차근 추진하며 강력한 영업 드라이브를 걸고 경영혁신에 나서고 있다. 임금피크제와 희망퇴직을 실시하고, 신규인력 채용 규모를 대폭 늘리는 등 인력 및 조직 정비 효율화에도 힘썼다. 앞으로도...
    2021-01-18 10:55
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