인종다양성 검색결과, 11페이지

검색결과 총211건

최신순 정확도순

[싱크탱크] ‘오바마 2.0 시대’ 인선 코드는 ‘감성지능’

아라오즈는 “무엇보다도 중요한 것은 ‘균형’ ”이라며 “다양성은 꼭 인종이나 성별 같은 범주가 아닌 관점(perspective)과 상호 보완적인 능력에 대한 것”이라고 설명했다. 정치인들 역시 자신과 타인의 감정을 효과적으로 제어할 수 있는 감성지능을 갖추야 한다는 것이 전문가들의 중론이다. 아라오즈는 “높은 수준의 감성지능을 가진 인재를 선택해야...

2012-11-13 08:03
하나금융그룹 다문화센터‘다린’새롭게 출발

문화적 다양성이 존중되는 사회분위기를 만들어가는 데 기여할 계획이다”라고 밝혔다. 한편, 이번에 ‘다린’의 운영을 맡은 (사)세계선린회는 1992년 설립 이래 중국, 베트남, 방글라데시 등 저개발국가 빈곤층을 대상으로 각 나라의 상황에 맞는 다양한 사업을 전개해오고 있는 단체로 국내에서도 다문화가정 교육, 외국인근로자센터 운영 등을 다문화가정을 위한...

2012-10-26 15:18
[TIPs가 뜬다]②-3 인도네시아는…세계 4위 인구대국·해상 실크로드 중심지

오랑우탄과 코끼리, 표범 등 다양한 생물이 살고 있어 브라질에 이어 지구에서 두 번째로 풍부한 생물학적 다양성을 갖추고 있다. 약 100만년 전에 살았던 자바원인이 발견될 정도로 인도네시아는 일찍부터 사람이 거주하고 있었다. 인도네시아와 말레이시아 반도 사이의 말라카 해협은 중국과 동남아시아, 인도, 아랍의 상인들이 무역을 펼치던 해상 실크로드의...

2012-07-17 08:38
[다문화 사회 현주소]외국 다문화 정책

리플렛 및 책자와 같은 다양한 출판물이 매년 제공되고 있으며 그 내용으로는 독일의 공공교통시설이용, 공공기관이용, 재정적 지원, 학교 및 직업 소개, 언어교육 소개 등 일상생활에 필요한 다양한 지식이 있다. ◇교육을 다문화 통합 정책으로 활용하는 프랑스= 유럽에서 이민 인구가 2번째로 많은 프랑스는 이주민의 인종 문화적 다양성을 프랑스가 추구하는...

2012-06-28 09:04
[글로벌 新 여성 경영시대] 유리천장은 없다…여성이 세상을 바꾼다

세계적으로 성(性)과 인종의 다양화를 꾀하는 기업이 늘어나면서 여성에게도 많은 기회가 제공되고 있다. 여성의 고위직 진출도 확대하는 추세다다. 컨설팅업체인 매킨지의 최근 조사에서는 사무직에서 부사장급 이상인 여성의 비율이 50~65%로 남성의 41~48%를 크게 웃돈 것으로 나타났다. 매킨지는 여성들은 직업윤리가 강하고 모든 일을 자주적으로 하고 있다면서...

2012-05-29 09:00
[소외된 이들의 역습]차이와 차별은 달라…‘다양성’인식 높여라

다만 그 다양성을 표출하는 방식이나 인정할지 여부는 사회가 당면한 정치·경제·사회·역사·문화·전통·종교 등의 다양한 요소들에 의해 달라질 수 있다. 대한민국은 지금 다양성 사회(diversity society)로 전환되고 있다. 이는 다양성을 인정하고 공감하고 배려하는 능력이 높아지고 있다는 것을 의미한다. 다양성은 외모·성별·민족·인종·연령·장애·가족관계...

2012-04-12 07:39
인종별 평균 미인상…한국형 미인은 어떻게 생겼나?

한편 이승철 교수는 "이제까지는 황금비율을 이용해 통일적 얼굴 분석을 시도했지만 이는 한계가 있고 부정확하다"라며 "미인은 인종, 민족별 다양성을 고려해야 하는 만큼 이번에 합성한 인종별 미인 얼굴이 새로운 미학적 선호도를 이해하는 데 도움이 될 것"이라고 밝혔다.

2012-02-28 12:35
스타벅스, 인종비하 행위 거듭 사과

스타벅스가 최근 논란이 되고 있는 인종비하적 행위에 대해 사과 의사를 표현했다. 13일 연합뉴스 보도에 따르면 스타벅스는 지난 12일(현지시간) 이메일을 통해 "스타벅스는 평등과 화합, 다양성을 증진시키는 정책을 선도하고 지지하는 오랜 역사를 갖고 있다"며 "어떤 종류의 차별도 용인할 수 없다"고 밝혔다. 이메일을 보낸 스타벅스...

2012-02-13 14:10
[인재강국]‘다양성 존중’ 기업문화 글로벌 인재 키운다

대우그룹은 경기고·연세대 출신이 많았던 반면 삼성은 구성원이 훨씬 다양했는데 그러한 다양성의 차이가 대우와 삼성의 운명을 갈랐다고 보는 학자들도 많다. 조영 엔트롭 J 인베스트먼트그룹 대표는 “기업들이 진정한 글로벌 최고기업으로 도약하기 위해선 세계최고의 인재들이 모여들게 해야 하지만 다양성문화의 정착 없이는 어렵다”며 “구성원의...

2011-02-22 12:09
"글로벌 기업 CEO 평균 연령은 58.2세"

LG경제연구원은 김범열 수석연구원은 "글로벌 기업 CEO가 되기 위해서는 오랜 기간 동안 역량과 성과에 대한 철저한 검증을 거치고 치열한 경쟁에서 살아남아야 한다"며 "최근에는 글로벌 기대에 접어들면서 CEO들의 인종, 연령, 성별 등의 다양성도 확대되는 추세다"고 말했다.

2010-11-21 12:00
구글ㆍ애플, 미국의 위대한 100가지

국가적 단일성과 지역적 다양성의 조화라는 연방정부 개념과 권력의 균형과 견제라는 원리를 담고 있는 헌법은 미국인이 발명한 가장 아름다운 것 중 한가지로 늘 꼽혀 왔다. 야구가 미국의 위대한 100가지 중 3위로 헌법의 뒤를 이어 야구에 대한 미 국민의 사랑을 나타냈다. 영국의 크리켓에서 유래한 야구는 베이브 루스, 조 디마지오 및 루 게릭 등 숱한...

2010-07-05 09:34