팀스파르타는 ‘2026 스타트업 채용박람회’에서 AI 시대에 맞는 취업 방향성과 인재상을 주제로 특강을 진행했다고 15일 밝혔다.
이번 행사는 스타트업 채용 플랫폼 그룹바이가 주최한 채용박람회로, 63개 스타트업이 참여했으며 당일 5000명 이상의 구직자가 현장을 찾았다. 팀스파르타는 최근 스타트업 채용 시장에서 실무에 AI를 활용할 수 있는 ‘AI
글로벌 회계·컨설팅 법인 EY한영은 '2025 EY 세무·재무 운영 설문조사'의 주요 결과를 15일 발표했다. 이번 조사는 30개국 22개 산업의 최고재무책임자(CFO)와 세무·재무 임원 1600명을 대상으로 급변하는 환경 속에서 세무·재무 조직의 혁신 방향을 분석했다.
조사에 따르면 글로벌 세무·재무 임원의 86%는 데이터·생성형 인공지능(AI)·기술
한국경제인협회 기업가정신발전소는 미래 세대에게 필수적인 기업가정신을 교육 현장에 확산하기 위해 전국 교장·교감 및 교사를 대상으로 한 동계 연수 프로그램을 개최한다고 12일 밝혔다.
연수는 이날부터 16일까지 5일간 한국교총 종합연수원에서 진행된다. △교장·교감 대상 ‘기발한 스쿨 CEO 교실’ △교사 대상 ‘기발한 경제 교실’ △‘기발한 기업가정신과 리
장종환 NH농협캐피탈 대표이사가 “고객 중심의 경쟁력 강화를 통해 업계 손익 Top7으로 도약하겠다”고 밝혔다.
장 대표는 5일 신년사를 통해 “2025년은 정치·경제적 불확실성과 금리 기조 전환, 건설 경기 침체 등 복합 위기가 동시에 닥친 매우 어려운 한 해였다”며 “그럼에도 임직원 모두가 ‘동주공제(同舟共濟) 극복비상(克服飛翔)’의 정신으로 위기를
태재대학교는 1기 전다윗 학생이 교육부와 한국장학재단이 개최한 ‘2025 대한민국 인재상 시상식’에서 교육부장관상을 받았다고 5일 밝혔다.
대한민국 인재상은 창의성과 열정으로 미래 사회에 기여할 수 있는 인재를 발굴·지원하기 위해 2001년 도입된 국가 포상제도다. 이번 시상식에는 고등학생·청소년 분과 40명, 대학·청년 일반 분과 60명 등 총 10
이선주 LG생활건강 사장은 5일 신년사를 통해 “변화에 얼마나 민첩하게 대응하느냐가 생존과 성장의 핵심이 된 시대”라면서 “우리는 살아남기 위해 변화에 빠르게 적응하고 주도하는 조직으로 바뀌어야 한다”고 밝혔다.
이 사장은 ‘가장 강한 종이나 똑똑한 종이 살아남는 것이 아니라, 변화에 가장 잘 반응하는 종이 살아남는다’는 영국 생물학자 찰스 다윈의 진화
차바이오그룹이 2일 경기도 성남시 판교 차바이오컴플렉스에서 시무식을 열고 2026년 사업전략과 실행방안을 공유했다.
시무식은 차바이오텍, CMG제약, 차백신연구소를 비롯한 계열사 대표 및 임직원 250여명이 참석한 가운데, 차바이오그룹의 2025년 주요 성과를 돌아보고 2026년 경영 및 R&D 전략을 공유하는 자리로 진행됐다.
차원태 차바이오그룹 부회
롯데그룹이 12개 계열사 30개 직무에 대한 신입직원 채용에 나선다.
롯데그룹은 계열사 채용 전형 시작일을 3, 6, 9, 12월에 맞춰 오픈하는 '예측 가능한 수시채용'을 실시한다고 30일 밝혔다. 12월 처음 시행되는 예측 가능한 수시채용에는 △롯데바이오로직스 △롯데이노베이트 △롯데건설 △롯데홈쇼핑 등 12개 계열사가 참여해 영업, 마케팅, MD(
교육부는 21일 경기 일산 킨텍스에서 최교진 장관이 교육계와 산업계 전문가들을 초청해 ‘첨단분야 인재 양성을 위한 간담회’를 개최한다고 밝혔다. 이번 회의는 최 장관 취임 이후 첨단산업 인재 양성과 관련한 첫 공식 논의 자리다.
간담회에는 반도체·이차전지·바이오 분야 특성화대학 사업단장과 주요 기업 관계자들이 참석했다. 교육계에서는 강원대·금오공대·명
기획재정부는 17일부터 국제금융기구 인재정보등록시스템을 새롭게 개시한다고 16일 밝혔다.
인재정보등록시스템은 국제기구에 관심있는 국민이 자신의 경력, 전문분야 등 인재정보를 등록하면 이를 데이터베이스(DB)화해 국제금융기구의 채용수요와 연결해 맞춤 채용정보 서비스를 할 수 있도록 만들어졌다. 관련 채용정보만 일방향으로 전달했던 기존 국제금융기구 정보시스
대상은 서울고용노동청이 주최한 ‘2025 취업준비콘서트 일자리톡톡’에 참여해 청년 구직자들의 취업 역량 강화를 지원했다고 27일 밝혔다.
서울고용노동청이 주최하는 ‘2025 취업준비콘서트 일자리톡톡’은 청년들이 선호하는 주요 대기업 및 우수기업들과 함께 예비 인재들에게 최신 채용 트렌드와 직무 정보를 공유하는 프로그램이다. 올해는 식품, 인공지능(AI
삼양그룹은 창립 101주년을 맞아 경기 과천 서울대공원 산림욕장에서 김윤 회장을 비롯한 임직원 200여 명이 참석한 가운데 ‘퍼포즈 워크(Purpose Walk) 10.1’ 행사를 개최했다고 26일 밝혔다.
기념행사 참가자들은 12개조로 나뉘어 10.1km 산림욕장 트레킹과 조별 미션, 101주년 축하 세리머니 등에 참여했다. 임직원들은 이 과정에서
한국전력이 국내 기업 최초로 미국과 유럽의 최고 권위 인적자원개발(HRD) 대상을 같은 해에 동시 석권했다.
한전은 21일(현지시간) 프랑스 파리에서 열린 'Unleash World' 컨퍼런스에서 '2025 Unleash HRD Award'를 수상했다고 22일 밝혔다.
이는 올해 5월 미국 ATD 주관 'BEST Awards'를 2년 연속 수상한
임태희 경기도교육감이 “아이들이 봉사활동과 신체활동을 통해 선한 영향력을 체험하는 것이 가장 자연스러운 인성교육의 과정”이라고 강조했다.
경기도교육청 평생학습관은 22일 수원 경기도교육청 남부청사에서 제3회 ‘찾아가는 경기학부모교육 시리즈’를 개최했다. 이날 행사는 ‘존중과 공감으로 자라는 아이, 마음을 키우는 인성교육’을 주제로 진행됐으며, 임태희 교육
퓨리오사AI·모레·마크비전 창업자, ‘AI 스타트업 토크’서 전략·비전 제시프롬프트 역량·고차원 문제 해결력 가진 인재 중요성 강조
국내 인공지능(AI) 스타트업 창업자들이 한자리에 모여 글로벌 시장을 겨냥한 전략과 인재상을 제시했다. 단순히 자국 산업 보호 차원의 ‘소버린 AI’가 아닌, 오픈소스를 뛰어넘는 경쟁력을 확보해야 한다는 목소리와 함께, 창업
고려대학교는 12일 오전 10시 서울 성북구 백주년기념관 국제회의실에서 ‘인공지능(AI)과 인간, 사회·산업을 연결하는 고려대학교의 지성’을 주제로 ‘2025 KU AI 포럼’을 연다고 5일 밝혔다.
지난해 첫선을 보인 ‘2024 KU AI 포럼’이 ‘AI 시대의 담론을 이끄는 학문의 허브’로 자리매김했다면 올해 행사는 AI와 인간, 학제간·산학연 융합
한세예스24홀딩스는 3일 서울 여의도 중소기업중앙회 KBIZ홀에서 최재식 카이스트 인공지능(AI) 대학원 교수를 초청해 ‘AI 기술이 바꿀 산업 트렌드’를 주제로 전사 강연회를 진행했다고 4일 밝혔다.
산업 전반에서 인공지능(AI)의 중요성이 확대됨에 따라 AI에 대한 임직원들의 이해를 높이고, 활용 역량을 강화해 업무 혁신을 도모한다는 방침이다.
"학력·성별 안 본다"…성과·역량 중심 인사 원칙여성 임원 최다·첫 여성 CFO…달라진 풍경'오지랖형' 인재 환영…협업과 주체성 강조
현대카드가 정기 공채의 문을 활짝 열었다. 채용 한파로 얼어붙은 취업 시장에 '인재 확보가 곧 성장 전략'이라는 메시지를 던진 셈이다.
현대카드의 채용문에는 정태영 부회장의 인재상이 새겨져 있다. 정 부회장은 최근 글
카카오가 창사 이래 처음으로 그룹 차원의 신입사원 공개채용에 나선다. 인공지능(AI) 시대 개별 계열사를 넘어 그룹 차원에서 AI 시대에 적합한 우수 인재를 적극적으로 확보하기 위해서다.
카카오는 8일부터 2026년도 카카오그룹 신입크루 공개 채용을 실시한다고 3일 밝혔다. 창사 이래 처음으로 테크, 서비스, 비즈니스, 디자인, 스태프 등 전 직군에 걸쳐
롯데그룹은 3일부터 ‘예측 가능한 수시채용’을 시작한다고 2일 밝혔다. 직무 전문성을 가진 ‘몰입형 인재’ 발굴이 이번 채용의 핵심이다.
롯데웰푸드, 롯데GRS, 롯데이노베이트, 롯데면세점 등 14개 롯데 계열사가 30여 개 직무에서 신입사원을 모집한다.
롯데백화점과 롯데호텔, 롯데월드 등 6개 계열사는 실무 중심 전형인 ‘아이엠(I’M) 전형’