최근 부영그룹과 사모펀드 운용사 IMM이 직원들에게 자녀 1인당 최대 1억여원을 출산·육아 지원금으로 지급하기로 하면서 지원금에 붙는 세금이 과도하다는 지적이 제기됐다.
이에 정부는 청년층의 결혼·출산 부담 경감을 위해 부영그룹처럼 기업이 근로자에 출산지원금을 지급하면 근로자의 세 부담을 없애줄 방침이다.
현재 기업이 직원 또는 직원 가족에게...
일시적으로 육아에 전념중인 청년 가구 지원을 위해 소득이 없고 육아휴직급여(수당)가 있는 청년도 가입이 허용되며, 올해 상반기부터는 혼인·출산도 특별중도해지 사유로 인정돼 정부기여금과 비과세 모두 지원된다.
청년들의 체계적인 자산관리를 지원하기 위해 '원스톱 청년 금융지원'도 이뤄진다. 서민금융통합지원센터 등 청년 원스톱 금융상담 창구...
육아도우미에 대한 수요가 많다는 점을 고려했을 때 서울시에서 추진하고 있는 외국인 가사 도우미 시범사업 역시 의미가 있다는 것이다.
그러면서 채 과장은 외국인 돌봄서비스 노동자의 임금에 대한 논의가 필요하다고 짚었다. 채 과장은 “임금에 대한 추가적인 고민 없이 외국인 노동자를 도입할 경우, 비용 부담이 여전히 높아 일부 고소득 계층을 중심으로만...
오전 간식, 점심, 오후 간식, 저녁식사까지 전문 영양사가 어린이집에서 직접 조리한 음식 위주로 제공될 예정이다.
넷마블 관계자는 “이번 넷마블 푸르니 어린이집 개원이 넷마블·코웨이 임직원의 육아 부담 해소에 작은 도움이 되길 기대한다”며 “앞으로도 부모들이 안심하고 근무할 수 있는 환경이 될 수 있도록 적극적으로 지원하겠다”고 밝혔다.
현재 수원시 직원 중 유연근무제를 사용하는 인원 비율은 23.4%다. 시차출퇴근형이 83.6%로 가장 많고, 근무시간선택형은 16.4%다. 이재준 시장이 유연근무제를 사용하면서 유연근무제가 더 확산할 것으로 기대된다.
수원시는 5세 이하 자녀가 있는 공직자가 24개월 범위에서 하루 2시간 육아시간을 사용할 수 있는 ‘육아시간’ 제도도 시행하고 있다.
전 국가대표 리듬체조 선수 손연재가 육아에 집중하고 있는 근황을 공개했다.
손연재는 3일 개인 SNS를 통해 출산 이후의 삶을 ‘새로운 삶’이라고 칭하며 “너무 피곤한데 너무 행복하다”라고 말했다.
이어 “아기들은 왜 먹다가 꿀잠을 잘까요”라며 먹다 잠은 아들에 대한 애정을 드러냈다.
앞서 20일 손연재는 아들 출산과 함께 세브란스병원 산부인과에 1억...
이와 같이 자녀들이 답장을 보내는 형식의 후기 이벤트로 11명을 선정해 임직원 가족이 추억을 쌓을 수 있도록 호텔 숙박권을 직접 전달하고, 함께 식사하며 육아에 대한 고충 및 회사 복지제도에 대해 이야기를 나누는 특별한 시간을 가졌다.
올해 1월에는 평창 리조트에서 1박 2일간 임직원과 가족들이 함께 스키를 체험할 수 있는 ‘가족여행 프로그램’을 진행해...
폐업 · 3대 중대질병 · 출산(육아휴직) 등 소득이 단절되는 시기에 보험료 납입을 최대 1년 동안 유예할 수 있다.
윤해진 NH농협생명 대표이사는 “이번 신상품은 농협 본연의 이념인 상생과 지속가능성을 반영한 상생금융 상품”이라며 “금융취약 계층인 소상공인 대상으로 재해보장과 저축기능을 더한 최적의 상품인 만큼 고객들의 많은 관심과 기대를 바란다”고...
이에 남편 김승현은 “저보다 아내가 더 힘들었겠지만, 저도 심적으로 큰 압박과 부담이 생기더라”라며 “내가 해줄 수 있는 게 많지 않다 보니 더 심적으로 스트레스받고 힘들었다”라고 털어놨다.
한편 ‘위대한 탄생’은 난임으로 고통받는 스타 부부들의 삶과 탄생, 출산과 육아의 감동을 전하는 예능 프로그램으로 매주 일요일 오전 10시 20분 채널A에서 방송된다.
육아휴직급여의 실질 소득대체율은 30~40% 수준이다. 줄어든 소득으로 늘어난 지출을 감당해야 한다.
낮은 모성보호제도 활용률도 둘째 포기의 배경 중 하나다. 일반적인 퇴근시각은 오후 6시다. 어린이집과 유치원, 초등학교 하원·하교는 이보다 이르다. 퇴근을 앞당길 수 없다면 퇴근할 때까지 자녀를 시설에 맡기거나, 학원 등에 보내야 한다. 이는 부모와 자녀...
BBC가 만난 30대 TV 프로듀서 예진 씨는 “집안일과 육아를 똑같이 분담할 남자를 찾기 어렵고 혼자 아이를 가진 여성에 대한 시선은 곱지 않다”고 말했습니다. 그는 “저녁 8시에 퇴근하니 아이를 키울 시간이 나지 않는다”며 “자기계발을 하지 않으면 낙오자가 될 것이라는 두려움이 더 힘들게 한다”고도 설명했습니다.
또 그는 “아이를 낳으면 직장을 떠나야...
5년 전 결혼과 출산을 하지 않기로 한 30세의 TV 프로듀서인 예진은 “한국에서는 집안일과 육아를 동등하게 분담할 남자를 찾기가 어렵다”고 말했다. 또 “혼자 아이를 낳는 여성은 사회에서 환영받지 못한다”고 전했다. 실제 작년 대한민국 출생아의 2%만이 혼외 관계에서 발생했다.
긴 노동시간도 문제점으로 꼽았다. 예진의 근무시간은 오전 9시부터 오후...
출산 후 육아 중인 근황을 전한 박슬기는 “이서진 오빠가 약간 츤츤한 매력이 있다”라며 이서진의 미담을 공유했다.
박슬기는 “최근에 제작발표회 시작 전 준비하고 있는데 오빠가 들어오더니 ‘결혼하고 애도 낳았는데 내가 챙겨주지 못했다’라면서 봉투를 주더라”라며 “귀가 후 봉투를 열어봤는데 금액이 꽤 컸다”라고 말했다.
그러면서 박슬기는...
출산·육아 부담을 획기적으로 덜 구조개혁이 시급하다. 응급처방 포인트는 많이 드러나 있다. 시민단체 직장갑질119가 직장인 1000명에게 저출산 정책을 물었더니 ‘육아휴직 의무화’를 가장 많이 꼽았다고 한다. 자녀 계획이 없는 이유로는 ‘경제적 불안정’, ‘아이 양육 및 교육 부담’, ‘경력 단절, 직장과 육아 병행 등 직장 생활의 어려움’ 등이...
아울러 조직문화 개선 부문에서는 '상호 존중하는 행복한 직장 조성'을 위한 노력이, 혁신 사례를 국민이 직접 평가하는 '국민 체감도' 부문에서는 '아이 키우기 좋은 중랑'을 위한 공동육아방 확충 등이 각각 높은 평가를 받으며 혁신 성과를 인정받았다.
류경기 중랑구청장은 "앞으로도 주민의 삶과 가까운 곳에서 더욱 실질적인 도움을 줄 수 있는 다양한 행정...
아이 낳기를 꺼리게 하는 대표적인 이유로는 일과 육아를 병행하기 어려운 환경을 꼽을 수 있다.
시민단체 직장갑질119이 최근 내놓은 설문조사(직장인 1000명 대상) 결과를 보면 '저출산 문제 해결을 위해 필요한 정책이 무엇이냐'는 질문에 응답자들은 '부부 모두의 육아휴직 의무화'(20.1%)를 가장 많이 꼽았다.
이어 '육아 휴직 급여 인상 등 현금성 지원...
우선 올해 5월 손자녀를 돌보는 조부모(육아조력자)에게 월 30만 원의 돌봄비를 지원하는 ‘서울형 아이돌봄비’의 돌봄 활동 시작‧종료 확인을 더욱 편리하게 할 수 있는 전용 애플리케이션을 출시한다. 또한 소득제한 기준(중위소득 150% 이하)도 폐지하는 것으로 사회보장위원회와 적극적으로 협의해갈 방침이다.
실제로 서울형 아이돌봄비 사업 운영 결과, 지난해...
이와 함께 유아교육진흥원과 지자체 육아종합지원센터를 재구조화 해 유보통합지원 전문기관도 설립한다.
‘국제인증 교육과정 특구’를 운영하겠다는 포부도 내세웠다. 대구는 교육국제화 특구와 연계한 국제인증교육과정 자율학교를 운영하고, 글로컬대학 사업과 연계한 IB교육지원센터를 구축해 운영한다. 경북대 등 지역 내 대학이나 대구경북과학기술원(DGIST) 등...
두 자매의 사연에 제작진은 “부모님의 이혼으로 그간 어머니 집에 살던 최보현이 최근 친언니와 살림을 합쳐 공동 육아를 시작했다”라며 “하지만 그간 든든하게 의지가 되던 언니 최미경에게 신상 변화는 물론 새로운 고민이 생겨 최보현이 집안 살림을 도맡고 있다. 생명을 포기하기보다는 무거운 책임감을 선택한 자매들의 고군분투에 따뜻한 관심...
한편 LG이노텍은 출산 및 육아기에 있는 임직원들이 일과 가정을 양립할 수 있도록 다양한 지원 및 제도를 활발히 운영하고 있다.
2022년에는 육아휴직 기간을 기존 최대 1년에서 2년으로 확대했다. 또 ‘시차 출퇴근제’, ‘선택적 근로제’ 등 유연 근무제를 선택해 출퇴근 시간을 늦추거나 앞당길 수 있다.