삼성전자 노사가 교섭을 재개한 지 사흘 만에 협상이 다시 중단됐다. 성과급 상한 폐지 등 핵심 쟁점을 둘러싼 입장차를 좁히지 못하면서, 5월 총파업 가능성에 대한 우려도 커지고 있다.
최승호 초기업노조 삼성전자 지부 위원장은 27일 “사측의 불성실 교섭 관련, 지방노동위원회(지노위)의 판단을 받기 위해 교섭 중단을 선언했다”고 밝혔다.
앞서 삼성전자
한화솔루션 최고 경영진, 총 42억원 주식 매수…“책임경영 의지, 미래성장 확신”차세대 기술에 대한 대규모 투자 통해 ‘주주가치 제고’⋯“지속가능 성장으로 보답”‘탠덤셀, 탑콘 등 차세대 에너지 시장 선점⋯“독보적 기술로 경쟁사들과 격차 확보”
유상증자 관련 논란이 이어지자, 한화솔루션은 김동관 전략부문 대표이사(부회장)이 직접 회사 주식을 매수한다고 밝
전체 평균 연봉의 약 절반이 상여금지난해 월가 전체 상여금만 74조원
미국 뉴욕 월스트리트의 증권가 직원의 지난해 상여금이 우리 돈 3억7000만원에 달하는 것으로 전해졌다.
26일(현지시간) 뉴욕타임스는 뉴욕주 감사관실이 공개한 월가 임금 추계치를 바탕으로 “지난해 뉴욕 증권업계 직원의 평균 상여금은 24만6900달러(약 3억7000만원)로 전년 대
균일가 생활용품점 아성다이소는 자사 및 관계사가 27일부터 다음 달 8일까지 공식 채용 홈페이지에서 신입 및 경력 대규모 공개 채용을 시작한다고 27일 밝혔다.
이번 채용은 신입·경력 인재를 대상으로 아성다이소에서는 △영업 △온라인 △상품 △디자인 △물동 △물류 △TQC(상품안전, 교육) △IT △인사총무 △법무 등 47개 직무를 채용하고, 관계사인
대형 보험사 최초로 제판분리를 단행하며 출범한 한화생명금융서비스(한금서)가 5주년을 맞았다.
26일 한화생명에 따르면 한금서는 5년간 조직 확대와 인수·합병(M&A)을 통해 외형 성장과 수익 창출을 함께 추진해 왔다. 불완전판매비율은 2021년 0.05%에서 지난해 말 0.02%로 낮아져 상위 30개 법인보험대리점(GA) 평균(0.077%)보다 낮은 수
오타니 쇼헤이(LA 다저스)가 연봉보다 ‘외부 수입’으로 압도적인 격차를 벌리며 'MLB 최고 수입 선수'에 올랐다.
25일(현지시간) 미국 경제지 포브스에 따르면 오타니는 최근 1년간 총 1억2700만달러(약 1900억원)를 벌어 MLB 선수 가운데 1위를 기록했다. 이 가운데 연봉은 200만달러(약 30억원)에 불과하지만 광고·후원 등 연봉 외 수입
국내 주요 대기업 직원의 평균 연봉이 처음으로 1억원을 넘어섰지만, 최고 연봉자와의 격차는 오히려 더 확대된 것으로 나타났다.
25일 기업분석연구소 리더스인덱스가 매출 기준 상위 500대 기업 가운데 211개사를 분석한 결과에 따르면, 지난해 직원 실질 평균 연봉은 1억280만원으로 전년(9770만원)보다 5.2% 증가했다.
반면 최고 연봉자 평균
고려아연 '최씨일가 특혜' 논란의 중심에 있던 명예회장 퇴직금 지급 규정이 전격 개정됐다. 그간 최윤범 고려아연 회장의 숙부인 최창영·최창근 명예회장에게 지급되던 과도한 퇴직금 적립 관행에 제동이 걸린 것이다.
25일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 전날 열린 고려아연 정기 주주총회에서 영풍·MBK파트너스 측이 주주 제안한 '임원 퇴직금 지급 규정
효과 좋지만 대·중기 임금차 키워부서 협력저하 등 갈등 부작용도‘합리적 기준’ 마련이 지난한 과제
잘나가는 기업들이 성과급으로 인해 몸살을 앓고 있다. 반도체 슈퍼사이클에 올라타 사상 최고의 실적을 구가하는 삼성전자가 성과급 때문에 총파업의 위기에 내몰렸다. 삼성전자 노동조합은 올해 임금교섭에서 반도체 사업부의 초과이익성과급(OPI) 상한선을 폐지해 성과
평균급여 1억2275만원⋯생산성 28.9% 수준하나 4억8737만원 최고⋯신한·국민·우리 순
지난해 4대 시중은행 직원 1인당 생산성이 평균 4억원을 웃돈 것으로 나타났다. 평균 연봉이 1억원을 훌쩍 넘는 고연봉 구조가 이어졌지만 실제 수익 창출력은 이보다 훨씬 더 높았다는 의미다. 고금리 국면에서 이자이익이 안정적으로 유지된 데다 비이자이익 확대와 비용
한일 간 통상·공급망 협력 분위기가 인재 교류로 확산되고 있다. 일본의 구조적 인력 부족이 심화되면서 한국 청년을 대상으로 한 채용 수요도 빠르게 늘어나는 흐름이다.
대한무역투자진흥공사(코트라)는 18일부터 이틀간 ‘일본 대상 해외취업 온라인 잡페어’를 개최했다고 22일 밝혔다. 이번 행사는 일본 취업을 희망하는 청년과 현지 기업을 직접 연결하기 위해
정부가 추진하는 ‘공공정책위원회’(가칭) 신설은 단순한 조직 승격을 넘어 2007년 공공기관운영법 제정 이후 19년 만에 이뤄지는 공공기관(공기업) 관리 체계의 대전환으로 풀이된다.
22일 정부 등에 따르면 이번 개편의 배경에는 공공기관 규모 확대와 재무 부담 증가라는 구조적인 문제가 자리하고 있다. 공공기관 수가 많이 늘어난 데다 일부 기관을 중심으로
대기업·금융업 중심 상승…중소기업 격차 확대근로시간 감소 영향에 시간당 임금 상승률 더 높아
국내 상용근로자 평균 연 임금이 처음으로 5000만원을 넘어섰다. 다만 상승의 상당 부분이 기본급이 아닌 성과급 확대에 기인하면서 ‘임금 5000만원 시대’의 체감도는 제한적이라는 평가가 나온다. 대기업 중심의 특별급여 증가가 전체 평균을 끌어올린 만큼 임금 격차
여야, 이민정책 갈등에 예산안 교착공항 이용객 탑승 불발 사례 잇따라머스크, TSA 직원 월급 대납 제안
도널드 트럼프 미국 대통령이 국토안보부(DHS) 셧다운(업무 일시 중지)에 공항 대혼란이 가중되자 연방 이민세관단속국(ICE) 요원들을 공항 보안 업무에 투입하겠다고 강경한 입장을 내놓았다.
21일(현지시간) AP통신에 따르면 트럼프 대통령은 자신
HD현대에서 13억, HD한국조선해양에서 11억
정기선 HD현대 회장이 지난해 총 24억여 원을 보수로 받은 것으로 나타났다. 전년 대비 5.4% 늘어난 액수다.
20일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 정기선 회장은 지난해 HD현대로부터 급여 7억 4683만 원, 상여 5억 5379만 원 등 총 13억 61만 원을 받았다.
HD한국조선해양으로부터는
삼성바이오로직스의 직원 평균 연봉이 1억원을 넘어서며 창립 이후 역대 최대 평균 임금을 기록했다.
19일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 2025년 삼성바이오로직스의 직원 평균 보수는 1억1400만원으로 집계됐다. 2021년(7900만원)과 비교하면 약 44% 증가한 수치로 연평균 약 10% 수준의 상승률을 기록한 셈이다. 이는 대표이사 및 임원을
정의선 현대자동차그룹 회장이 지난해 현대차에 더해 기아의 보수도 더해지면서 전년 대비 크게 증가한 연봉을 받은 것으로 나타났다.
18일 현대차가 공시한 사업보고서에 따르면 정 회장이 지난해 현대차로부터 받은 보수는 급여 45억원과 상여 및 기타 소득 45억100만원을 포함해 총 90억100만원으로 집계됐다. 전년(70억8700만원)보다 19억1400만원
SK하이닉스 직원들의 지난해 평균 급여가 1억8500만원으로 역대 최고치를 기록했다. 고대역폭메모리(HBM)를 앞세워 인공지능(AI) 메모리 시장 주도권을 확보하며 역대 최대 실적을 낸 영향이 직원 보수에도 반영된 것으로 풀이된다.
17일 SK하이닉스가 공시한 2025년 사업보고서에 따르면 지난해 직원 평균 급여는 1억8500만원으로 집계됐다. 전년
일본의 고령자 대상 구인시장에서 재택근무 가능 일자리가 늘고 있지만, 실제로는 정보기술(IT) 직군에 뚜렷하게 편중돼 있다는 조사 결과가 나왔다. 초고령사회 진입으로 인해 고령자 고용을 확대하려는 우리사회에도 시사하는 바가 적지 않다. 중장년·고령층의 기존 경력을 원격 환경에 맞게 전환하는 방식의 일자리 설계에 대한 검토가 필요한 것으로 보인다.
국내 임금근로자의 평균소득이 증가세를 보이고 있지만 중장년 이후 소득 구조는 정체와 하락 흐름이 나타나고 있다. 국가데이터처가 23일 발표한 ‘2024년 임금근로일자리 소득(보수) 결과’에 따르면 2024년 임금근로자의 평균소득은 375만 원으로 전년보다 3.3% 증가했다.
연령대별로 보면 소득은 40~50대에서 정점을 찍은 뒤 감소하는 구조가
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12월 첫째 주 유튜브 주요 채널의 조회 흐름과 포털 사이트 관심도