신규 채용 근로자는 평균 19.7명, 이 중 청년은 70.1%였는데, 일반 기업보다 신규 채용 근로자는 7.8명, 청년은 9.3명 많았다. 전체 근로자 중 청년 근로자 비율도 48.3%로 일반 기업보다 20.2%포인트(P) 높았다.
근로여건 우위에 힘입어 청년 고용유지율은 평균 81.6%로 일반 기업(69.7%)보다 11.9%P 높고, 근속기간은 371일 길었다.
주요 청년친화강소기업을 보면, 넥스틴은...
무엇보다 나이, 직위와 관계없이 우수한 성과를 보인 70년대생 팀장급 직원을 본부장으로 승진시키는 등 능력 있는 젊은 리더를 전진 배치했다.
1972년생인 정은혜 디지털채널부 디지털채널운영팀장은 디지털채널본부장으로, 1975년생인 조범준 증권운용부 채권운용팀장은 자금시장그룹장 겸 자금시장본부장으로 각각 신규 위촉됐다.
26명의 은행 승진자 중 현장에서...
이어 2021년에는 시설운영직 노동자 근로 환경 개선을 위해 휴게실을 신규 구축, 시설운영직 운영고도화를 위한 연구용역 추진 등 지속적인 전환노동자 처우를 개선하고, 기간제근로자는 전환 이후 일반직과 차별 없는 처우를 보장했다고 설명했다.
이런 노력의 결과로 경과원 7개 공공건물 시설운영직 직원의 결원율이 작년 대비 7%p 감소하는 등 시설운영직 운영...
한화솔루션 큐셀 부문(한화큐셀)은 지난달부터 충북 진천공장·음성공장 직원을 대상으로 창사 이래 첫 희망퇴직을 단행했다. 오는 17일에는 음성공장 운영을 중단할 예정이다.
업계 관계자는 “석유화학 사업의 수익성 저하가 지속되는 가운데 신규 투자가 늘수록 기업의 재무 부담은 커진다”며 “다만 미래 성장동력을 확보하기 위한 투자인 만큼 투자 규모를...
실제로 일본의 한 지역은행 관계자는 “일부 은행이 신규 예금 유치를 지점 직원의 임무 중 하나로 삼았다”고 전했다.
지금까지는 많은 일본인이 디플레이션으로 인해 자신의 구매력을 잃지 않을 것이라는 믿음으로 자산 절반 이상을 현금과 예금으로 안전하게 보관하는 데 만족했다. 하지만 물가상승률이 계속해서 일본은행 목표를 초과하고 마이너스 금리 해제가...
현대위아는 자사 직원 전환, 외주 채용, 신규 채용 등 다양한 방법으로 인력을 채울 계획이다.
현대위아는 미래 모빌리티 시대로의 전환을 대비해 생산 계열사 출범을 결정했다. 빠르게 변화하는 글로벌 모빌리티 시장 환경에 대응하기 위해 유연한 경영환경을 구축하고 제조 전문 기술을 확보해 경쟁력을 높인다는 구상이다. 실제 다수의 글로벌 자동차 부품사들이...
대응하고 직원과 고객이 안정적으로 서비스를 이용할 수 있도록 차세대 전산 시스템 구축 사업 'DT 리빌드'를 완료했다고 21일 밝혔다.
이번 차세대 전산 시스템 구축 사업에는 하나금융티아이가 주관 사업자로 나서 지난해 8월부터 월 200여명의 인력과 약 240억 원의 예산이 투입됐다. 하나캐피탈은 순차적·단계적으로 시스템을 오픈해 신규 론칭한 '하나원큐캐피탈...
내년 상반기 신규 직원 채용은 일반분야 및 IT분야로 나눠 실시한다. 일반 분야의 경우 지역사회와 동반 성장하는 농협은행의 역할을 다하기 위해 시·도 단위로 구분해 지역 밀착형 인재를 선발한다. 강원 영동권역 및 충남 서해안권역 등 지리적 특수성을 감안한 구분 채용도 진행한다.
농협은행은 모든 공개 채용을 연령, 성별, 학력, 전공 등에 제한을 두지 않는...
18일 시지바이오에 따르면 글로벌사업팀은 국가별 지사 직원들과 함께 현지 유통망을 보유하고 있는 잠재력 있는 신규 대리상(딜러)을 발굴·관리한다. 특히 뼈·척추, 상처치료, 외과, 미용·성형, 3D프린팅 등의 사업을 하는 회사의 특성을 고려해 현지에 맞는 신사업 개발, 허가 등록지원 등 폭넓은 업무를 담당한다.
이동환 팀장은 “국가별 외국인 인재를...
신한은행 관계자는 “고연령·고연차 직원의 인생 2막 정착을 지원하고 인력효율화를 통해 신규 채용 여력을 확대하고자 한다”고 설명했다.
퇴직 일자는 내년 1월 5일이며 출생년도에 다라 월평균 임금의 7~31개월분을 특별퇴직금으로 지급받을 수 있다. 지난 8월 신한은행이 실시한 희망퇴직 때 특별퇴직금 요건은 월평균 임금의 9~36개월이었다.
신한은행은...
2022년 3월부터 하나펀드서비스를 이끌고 있는 노유정 현 대표이사 사장은 1968년생으로 고객사와의 관계에 있어 우호적인 거래관계를 유지하면서 신규 거래선을 유치함에 있어 뛰어난 성과를 보이고 있으며, 직원 업무 생산성이 크게 개선된 점을 인정받아 연임후보로 추천됐다.
2023년 3월부터 하나벤처스를 이끌고 있는 안선종 현 하나벤처스 사장은 1968년생으로...
비롯해 직원 45명 중 30명이 연구·개발(R&D) 엔지니어이고, 이 중 50%가 석박사 학위를 가지고 있는 등 전문성과 기술력을 보유한 인력이 다수 포진돼있다. 이를 기반으로 140건 이상의 글로벌 기술 지식재산권(IP)을 보유 중이며, 전 세계 약 50여 개 빅테크 기업과 비밀유지협약(NDA)을 체결하고 신규 제품 개발을 활발히 논의 중이다.
주요 제품은 초대형·대형...
향후 구는 기존 업무매뉴얼의 현행화 및 신규 업무매뉴얼을 지속적으로 추가 발굴해 직원들이 쉽게 업무를 숙지하고, 직무역량을 강화하도록 할 예정이다.
전성수 서초구청장은 “서초업무플랫폼을 통해 서초구 직원들의 행정 역량이 한 단계 도약할 수 있는 발판을 마련하고, 구민들에게 양질의 행정서비스가 제공되길 바란다”고 말했다.
이번 신규 정책은 이전 휴직제도의 혜택을 크게 파격적으로 확대한 제도다. 주 양육자의 유급휴가는 기존 16주(4개월)에서 26주(6개월 반)로, 보조양육자(배우자)의 경우에는 기존 2주에서 16주(4개월)로 늘어났다.
무엇보다 의미 있는 점은 변경된 혜택이 성별에 무관하게 모든 직원에게 적용된다는 것이다. 이는 성평등에 대한 도이치은행의 약속에 따라 직원의 역할을...
반도체산업협회는 10년 내 새롭게 창출될 것으로 예상되는 11만5000개의 신규 일자리 가운데 절반 이상이 채워지지 않을 수 있다고 내다봤다. 반도체와 전기차 배터리 공장이 들어서는 오하이오주에서도 비슷한 목소리가 나오고 있다. 라이언 오그스보거 오하이오 제조업협회 회장은 “노동력 부족은 오하이오주 어디서든지 가장 첫 번째로 꼽히는 문제이며, 중부...
국세청은 이들을 모두 조세범처벌법 위반 등 혐의로 검찰에 고발하고 먹튀 혐의가 있는 신규 주유소 10곳에 대해서는 명의 위장, 무자료 거래 등을 확인한 뒤 즉시 폐쇄 조치했다.
국세청은 먹튀 혐의 주유소에 대해 전담 직원을 두고 사업자 등록 단계부터 검증을 강화하기로 했다. 전산분석 체계도 개선해 불법유류 유통 혐의 업체에 대해서는 단속 시기를 4개월...
레드캡투어가 ‘소비자중심경영(CCM)’ 인증을 신규 획득했다.
레드캡투어는 8일 잠실 롯데호텔에서 열린 ‘2023년 하반기 CCM 인증서 수여식’에서 인유성 레드캡투어 대표가 인증서를 받았다고 11일 밝혔다.
CCM 인증은 소비자 권익 보호를 위해 기업의 모든 경영 활동을 소비자 중심으로 구성하고 지속해서 개선하는지를 평가하는 국가 공인 인증제도다....
특히 신라인터넷면세점이 △소비자 구매의 편의성 증대에 초점을 맞춘 온라인 면세점 UI 및 UX 개편 △고객과 매장 직원의 1:1 화상 상담 서비스(라뷰온) 실시 △비대면 메타버스 뷰티클래스 이벤트 개최 등을 통해 고객 맞춤형 신규 소통 서비스를 실행한 점을 높이 평가 받았다.
신라면세점 관계자는 “2019년 첫 인증 이후 모든 임직원들이 소비자중심경영의...
특히, 유 부사장은 지난해 IMM PE ‘단일 CIO체제’로 조직개편 과정에서 ‘Deputy CIO’의 주요 직책을 맡으며 신규 투자를 검토하는 등 핵심 멤버로 어려운 시장 상황에서도 IMM PE딜에 크게 기여해 왔다.
IMM PE 측은 “김 부사장은 강직한 성품과 공정한 업무 방식으로 직원들의 신망을 얻어왔으며, 특히 IMM PE의 첫 여성 파트너로서 ‘유리천장’이 없는...
한국보건산업진흥원은 2023년 신규직원 채용 시 블라인드 공정채용 프로세스를 운영해 각 부문에서 모두 우수한 평가를 받아 ‘공정채용 우수기관’으로 인증받았다.
차순도 한국보건산업진흥원 원장은 “채용 운영의 우수성을 인정받은 만큼 앞으로도 직무능력 중심의 공정한 채용체계를 확립하고, 구직자와 국민 모두에게 신뢰받는 공공기관으로 자리매김하겠다”...