기술인재 채용관 운영사는 국내 최대 리크루팅 플랫폼을 운영하고 있는 사람인에이치알(HR)이 선정됐다. 해당 채용관은 온라인 취업포털 ‘사람인’ 내에서 만나볼 수 있으며, 1000개 내외의 우수 중소벤처기업에 대한 채용 정보를 제공한다.
사람인은 해당 채용관을 통해 인력 채용을 희망하는 중소벤처기업에 무료로 채용공고 등록 지원 등을 제공할 예정이다.
이를...
구인구직 매칭 플랫폼 사람인을 운영하는 사람인HR은 ‘네이버 검색광고 공식대행사 전문 채용관’을 새롭게 단장해 오픈했다고 5일 밝혔다.
사람인HR의 ‘네이버 검색광고 공식대행사 채용관’은 네이버와 공식 대행계약을 맺은 검색광고 대행사 57곳의 채용 공고를 큐레이션한 온라인 채용관이다.
사람인 플랫폼 PC 및 모바일 메인화면 상단에서 바로 확인할 수...
사람인HR의 베트남 자회사 ‘앱랜서’가 베트남 구인구직 업계 최초로 온라인 채용관을 연다.
30일 사람인HR에 따르면 앱랜서는 정보통신산업진흥원(NIPA) 호치민IT지원센터와 ‘온라인 채용관 오픈을 위한 업무협약(MOU)’을 전날 체결했다.
호치민IT지원센터 온라인 채용관은 베트남에 진출한 한국 기업들의 IT 인재 채용 공고와 기업 정보를 큐레이션해 보여주는...
구인구직 매칭 플랫폼 사람인을 운영하는 사람인HR이 ‘한국도로공사ㆍ협력회사 채용관’을 오픈했다고 30일 밝혔다.
‘한국도로공사ㆍ협력회사 채용관’은 한국도로공사 및 한국도로공사와 협업하는 회사들의 채용 공고를 모아 보여주는 서비스다.
구직자들은 채용관에서 공고 탐색부터 입사지원까지 사람인 온라인 플랫폼을 통해 진행할 수 있다. 개별 기업의...
사람인HR이 ‘인천국제공항 온라인 채용관’을 리뉴얼 오픈했다고 16일 밝혔다.
구인구직 매칭 플랫폼 사람인을 운영 중인 사람인HR은 지난해 12월 사람인 플랫폼에 인천국제공항 온라인 채용관을 열었다. 인천국제공항 상주 기업 및 영종도 인근 소재 기업 약 600개사가 입점해 있으며, 8개월만에 누적 7300여건의 채용공고 게재와 11만3000여 건의 입사지원을...
사람인이 ‘실패하지 않는 인재채용 전략’을 주제로 개최한 웨비나(온라인 웹 세미나)를 성황리에 마쳤다.
사람인은 전날 급변하는 경영 환경에서 채용에 어려움을 겪는 인사담당자들의 고민을 해결하기 위해 마련한 웨비나를 열었다고 8일 밝혔다.
이번 행사는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산을 방지하기 위해 웨비나 형식으로 개최됐다. 행사에는...
수치나 시험으로 정량화하기 어려운 문제해결능력, 의사소통능력 등 ‘소프트스킬’을 쉽게 평가할 수 있는 ‘사람인 Preview’ 서비스가 시작된다.
사람인HR은 면접 전 후보자의 소프트스킬을 미리 검증할 수 있도록 개발된 ‘사람인 Preview’ 서비스를 론칭한다고 1일 밝혔다.
사람인 Preview를 통해 면접을 진행할 경우, 후보자는 사람인의 AI 기반 동영상 면접 앱...
구인구직 매칭플랫폼 사람인이 ‘실패하지 않는 인재채용 전략’ 웨비나를 개최한다.
사람인은 이번 웨비나를 통해 급변하는 산업환경에 능동적으로 대처할 수 있는 인재를 채용하기 위해 필요한 전략에 대해 다룰 예정이라고 24일 밝혔다.
이번 웨비나는 채용에 어려움을 겪고 있는 인사담당자를 위해 마련됐다. 최근 자격증과 같이 업무 수행을 위해 필요한 기술인...
구인구직 매칭플랫폼 사람인을 운영하는 사람인HR은‘인재Pool’ 서비스를 오픈했다고 17일 밝혔다.
‘인재Pool’은 기업이 적합한 인재에게 직접 입사 제의를 할 수 있는 채용 서비스다. 직무별로 직종, 지역, 경력 등 원하는 조건만 지정하면 사람인에 등록된 이력서를 인공지능(AI)이 분석, 조건과 매칭된 인재를 매일 새롭게 추천해준다.
이력서 검토 후, 추천된 인재가...
지난해는 다우데이타, 다우기술, 사람인에이치알에서 배당 수익 15억 원을 기록했다. 이머니는 그룹사 내 지분 확대에 나서면서 최근 3년간 관계사 배당수익도 2017년 10억 원→2018년 11억 원→2019년 15억 원으로 증가세다.
시장에선 내부거래와 배당 수익 등으로 축적한 재원이 경영 승계 지렛대로 활용되고 있다고 분석한다. 이머니가 그룹 관계사 지분을...
구인구직 매칭플랫폼 사람인이 IT 인재 공개 채용에 나섰다.
사람인HR은 디벨로퍼(Developer)와 DBA 부문에서 신규 채용을 시작한다고 19일 밝혔다.
채용절차는 지원자들의 안전을 고려하여 면접을 제외한 모든 전형을 비대면 방식으로 진행한다. 온라인 서류접수 후, 온라인 인성검사, 온라인 코딩 테스트, 직무 면접을 거쳐 선발된다.
이들은 3개월의 인턴십...
29일 사람인이 기업 272개사를 대상으로 '면접에서 지원자에게 실망해 면접 제시한 것을 후회한 경험'에 대해 조사한 결과, 67.6%가 '후회한 경험이 있다'고 답했다.
해당 지원자에게 실망한 부분으로는 '커뮤니케이션 능력 부족'이 57.1%(복수응답)로 가장 많이 꼽혔다. 또 직무 지식 부족(41.8%), 답변 일관성 부족(27.2%), 줄임말, 비속어 사용 등 비즈니스 매너 부족(25...
15%인 수수료를 5%로 할인한다. 구매평 작성 이벤트도 함께 이어간다.
김유이 오투잡 팀장은 “시간당 판매 개념을 도입한 ‘타임워크’ 서비스 론칭을 계기로 회원들이 판매할 수 있는 재능 영역이 확장되고 진입장벽은 더욱 낮아질 것으로 기대한다”며 “앞으로도 오투잡은 기존 재능 마켓과는 완전히 다른 재능 판매 패러다임을 제시해 더 많은 사람들이 쉽고...
이러한 가운데, 국내 대표 구인구직 매칭 플랫폼 사람인을 운영하는 사람인HR이 신입사원을 공개채용에 나선다고 20일 밝혔다.
모집부문은 △서비스기획 △UX/UI 디자이너이며, 오는 4월 5일까지 사람인 사이트에서 지원서를 접수 받는다.
사람인HR의 신입사원 공개채용은 직무 역량 중심의 심사평가와 체계적인 인턴십 프로그램이 특징이다.
모집분야별로 직무 역량을...
임민욱 사람인 팀장은 “블라인드 채용 방식이 지원자에 대한 선입견을 줄이고 공정한 채용을 가능하게 하는 대안으로 부상하면서 도입을 고려하는 기업이 증가하는 추세”라며 “블라인드 채용 시 가장 중요하게 평가하는 요소가 ‘직무 적합성’인 만큼 해당 직무에서 요구하는 지식, 역량 등을 어떻게 성장시켜왔는지를 잘 보여주는 것이 관건”이라고...
구인구직 매칭 플랫폼 사람인을 운영하는 사람인HR이 신남방 핵심국가 베트남에 전진 기지를 마련한다.
사람인HR은 17일(현지시간) 베트남의 리크루팅 기업 ‘앱랜서 조인트 스탁 컴퍼니의 지분 인수 계약을 체결했다고 18일 밝혔다.
지난 2014년 설립된 앱랜서는 베트남 국내 2위 규모의 IT 전문 채용포털 탑데브(TopDev)를 운영하고 있으며, IT 관련 컨퍼런스...
원 규모 전자출결시스템 관련 계약
△퓨쳐스트림네트웍스, 8회차 100억 규모 CB 발행 결정
△풍국주정, 주당 160원 현금배당 결정
△인텍플러스, 19억 규모 비메모리용 검사 장비 계약
△팍스넷, 4회차 CB 전환가액 4265→4132원 조정
△셀리버리, 유전체 조절효소 크리 관련 유럽 특허권 취득
△사람인에이치알, 작년 영업익 266억…전년 대비 46.01%↑
사람인에이치알이 별도 기준 작년 한 해 영업이익이 약 266억 원으로 전년보다 46.01% 증가한 것으로 잠정집계됐다고 23일 공시했다. 매출액은 677억 원으로 전년 대비 17.81% 올랐으며 당기순이익은 239억 원으로 52.76% 증가했다.
4분기 영업이익은 50억 원으로 전년 동기 보다 23.02% 증가했다. 해당 분기 매출과 순이익은 181억 원, 49억 원이다.
사람인HR이 운영하는 구인구직 매칭 플랫폼 사람인은 기업 고객을 위한 인재 채용 솔루션 ‘MUST(머스트)’를 출시했다고 11일 밝혔다.
사람인 ‘MUST’는 맞춤형 채용 설계부터 지원자 모집 및 관리, 평가, 합격자 발표까지 전 과정을 원스톱으로 진행할 수 있는 종합 채용 솔루션으로, 기업 고객들이 최적의 인재를 공정하고 편리하게 뽑을 수 있도록 다양한 기능을...
구인구직 매칭플랫폼 사람인이 기업 498개사를 대상으로 ‘불합격 사실 통보’를 주제로 조사한 결과, 61.2%가 불합격자에게 이를 통보하는 것에 부담을 느낀다고 답했다.
10일 설문에 따르면 부담을 느끼는 이유로는 ‘사유를 공개할 수 없어서’(44.6%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 계속해서 ‘지원자의 반감을 일으킬 수 있어서’(43.9%), ‘처리할 다른 업무가...