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  • 4차 산업혁명 바람 타고 'IT 일자리' 뜬다
    4차 산업혁명 바람 타고 'IT 일자리' 뜬다
    플랫폼 사람인은 2019년 상반기 자사에 등록된 직종별 채용 공고 빅데이터를 지난 해 상반기 공고와 비교 분석한 결과, ‘IT·인터넷’ 분야 공고가 16.5% 늘어난 것으로 조사됐다고 20일 밝혔다. 지난 1년 새 ‘IT·인터넷’ 분야로 분류되는 대부분의 직무 공고가 증가한 가운데, 이 중 공고 건수가 가장 많이 증가한 직무는 △응용프로그램 개발(1만5970건 증가)인...
    2019-08-20 10:48
  • 직장인 추석 경비, 지난해보다 '10만원' 줄었다
    직장인 추석 경비, 지난해보다 '10만원' 줄었다
    구인구직 매칭 플랫폼 사람인은 직장인 2404명을 대상으로 ‘추석연휴 예상 지출 비용’을 조사한 결과, 평균 35만 원으로 집계됐다고 19일 밝혔다. 이는 지난해 같은 조사 결과인 45만 원과 비교해 10만 원 줄어든 수치다. 자세히 살펴보면 ‘20만~30만 원 미만’(21%)이 가장 많았으며, ‘10만~20만 원 미만’(16.7%), ‘30만~40만 원 미만’(15.3%), ‘10만 원...
    2019-08-19 08:16
  • [베스트&워스트] 리드, 개인 매수세 급증…이틀연속 상한가 ‘73.1%↑’
    [베스트&워스트] 리드, 개인 매수세 급증…이틀연속 상한가 ‘73.1%↑’
    이 밖에 우리넷(31.94%), 포스코엠텍(25.90%), 사람인에이치알(25.88%), 세원(25.56%), 엘엠에스(24.25%) 등도 가파른 상승세를 보였다. ◇룽투코리아, 2분기 실적 부진에 26.2%↓ = 룽투코리아는 2분기 실적에 대한 우려가 불거지며 실적 공시 전일 급락했다. 이 회사는 14일 2분기 매출액이 지난해 같은 기간과 비교해 55% 감소하고 영업이익은 83% 급감했다고 공시했다....
    2019-08-19 07:52
  • 기업 10곳 중 8곳, "근속연수 짧은 경력직 NO”
    기업 10곳 중 8곳, "근속연수 짧은 경력직 NO”
    구인구직 매칭 플랫폼 사람인은 기업 662개사를 대상으로 ‘짧은 근속연수에 대한 평가’를 조사한 결과, 81.3%가 ‘부정적으로 평가한다’고 답했다고 13일 밝혔다. 이는 지난 2016년 같은 조사 대비 4.1%포인트 증가한 수치다. 부정적으로 평가하는 한 직장에서의 최소 근속연수는 평균 8.8개월 이하로 집계됐다. 구간별로는 ‘6개월 이상~1년 미만’(49.4%), ‘6개월...
    2019-08-13 10:12
  • [스탁리포트] 12일, 코스피 개인 순매수 외국인·기관 매도, 코스닥 개인 순매수 외국인·기관 매도 마감
    09%), 사람인에이치알(+16.59%), 재영솔루텍(+16.36%), 유비벨록스(+16.19%), 케이엘넷(+15.9%), 옵토팩(+14.86%), 쿠첸(+12.92%) 하락 종목: 코스맥스(-19.72%), 오스템임플란트(-19.25%), 엔케이물산(-18.49%), 카리스국보(-15.37%), 금호전기(-14.38%), 드래곤플라이(-12.89%), 코스맥스비티아이(-10.29%), 플레이위드(-9.4%), 갤럭시아에스엠(-8.49%), 코미팜(-8.3...
    2019-08-12 15:36
  • 기업 2곳중 1곳, 올해 추석 상여금 평균 '64만7000원' 준다
    기업 2곳중 1곳, 올해 추석 상여금 평균 '64만7000원' 준다
    구인구직 매칭플랫폼 사람인이 기업 907개사를 대상으로 ‘추석 상여금’에 대해 조사한 결과, 53.9%가 ‘추석 상여금을 지급할 계획’이라고 답했다. 12일 설문 결과에 따르면 직원 1인당 상여금은 평균 64만7000원으로 지난해(62만 원) 보다는 소폭 늘었으나, 2017년(66만 원), 2016년(71만 원) 조사보다는 여전히 적었다. 기업 형태별 상여금 지급액은 대기업이...
    2019-08-12 09:29
  • 성인남녀 10명 중 4명, "나는 스마트폰 중독"
    성인남녀 10명 중 4명, "나는 스마트폰 중독"
    구인구직 매칭 플랫폼 사람인은 성인남녀 5267명을 대상으로 ‘스마트폰 중독 여부’를 조사한 결과, 40.6%가 자신이 스마트폰 중독이라고 생각한 적이 ‘있다’고 답했다고 29일 밝혔다. 연령별로는 20대(48.7%), 30대(43.7%), 40대(27.1%), 50대 이상(13.5%)의 순으로 중독으로 생각한 비율이 높았으며, 성별로는 여성(50.4%)이 남성(29.2%)보다 21.2%p 많았다. 스마트폰...
    2019-07-29 08:40
  • 회사 생활 너무 힘들다...성인남녀 5명 중 2명 창업 희망
    회사 생활 너무 힘들다...성인남녀 5명 중 2명 창업 희망
    5일 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 성인남녀 2816명을 대상으로 ‘창업 의향’에 대해 조사한 결과, 응답자 중 39.4%가 창업할 의향이 ‘있다’고 답했다. 지난 해 52%였던 것에 반해 올해는 39.4%로 다소 줄어드는 경향을 보였다. 창업 의향은 직장인이 48.2%로 구직자(33.6%)보다 14.6%p 가량 높았다. 창업을 하려는 이유로는 ‘개인사업을 꿈꿔왔기 때문에’(42.3...
    2019-07-05 09:03
  • 중소기업 신입 채용, "2년 연속 감소"
    중소기업 신입 채용, "2년 연속 감소"
    구인구직 매칭플랫폼 사람인은 중소기업 460개사를 대상으로 ‘2019년 하반기 신입 채용 계획’에 대해 조사한 결과, 58.5%가 채용 계획이 ‘있다’고 답했다고 18일 밝혔다. 이는 2년 연속 줄어든 것으로, 2017년 하반기(64.9%)에서 2018년 하반기(62.7%) 2.2%p 감소에 이어, 올해는 4.2%p로 하락폭이 더욱 커졌다. 올해 하반기 신입채용 규모는 1911명으로...
    2019-06-18 08:53
  • 직장인 10명 중 4명, "나는 쉼포족, 휴가도 마음 편히 못 가"
    직장인 10명 중 4명, "나는 쉼포족, 휴가도 마음 편히 못 가"
    직장인 40.9%는 쉬는 것을 포기할 정도로 바쁘게 사는 ‘쉼포족’인 것으로 조사됐다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 직장인 482명을 대상으로 ‘스스로 쉼포족이라고 생각하는지 여부’에 대해 조사한 결과, 이같이 나타났다. 16일 설문에 따르면 직장인들은 ‘휴가도 마음 편히 갈 수 없을 때’(64%, 복수응답) 스스로를 쉼포족이라고 느끼고 있었다....
    2019-05-16 08:19
  • 직장인 10명 중 7명, "이직 후 '업무 왕따' 텃세 당했다”
    직장인 10명 중 7명, "이직 후 '업무 왕따' 텃세 당했다”
    구인구직 매칭 플랫폼 사람인은 이직 경험이 있는 직장인 583명을 대상으로 ‘이직 후 텃세 경험’에 대해 조사한 결과, 68.3%가 ‘텃세를 당한 경험이 있다’고 답했다고 13일 밝혔다. 이들이 경험한 텃세 유형은 ‘업무 자료, 절차를 공유하지 않음’(53.8%, 복수응답)이 가장 많았다. 계속해서 ‘업무 스타일이나 방식을 무시함’(50.3%), ‘작은 실수도...
    2019-05-13 08:28
  • 직장인 절반, “나는 오늘도 ‘아싸’의 길을 걷는다”…'자발적 아웃사이더 증가'
    직장인 절반, “나는 오늘도 ‘아싸’의 길을 걷는다”…'자발적 아웃사이더 증가'
    구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 직장인 422명을 대상으로 ‘회사에서 ‘인싸’와 ‘아싸’ 중 어디에 해당되는 지에 대해 조사한 결과, 10명 중 5명은 ‘자발적 아웃사이더’라고 답했다. 10일 설문 결과에 따르면 스스로를 자발적 아웃사이더로 생각하는 비율은 남성(47%)보다는 여성(50%)의 비율이 근소한 차이로 높았다. 세대별로 보면 30대가 50.3%로 가장...
    2019-04-10 08:48
  • '블라인드 채용 무용지물'…면접관 84%, 면접 때 "개인사 질문 필요해"
    '블라인드 채용 무용지물'…면접관 84%, 면접 때 "개인사 질문 필요해"
    구인구직 매칭플랫폼 사람인이 기업 인사담당자 397명을 대상으로 ‘면접에서 지원자의 개인사 관련 질문 여부’에 대해 조사한 결과, 85.1%가 면접을 진행할 때 개인사 질문을 한다고 답했다. 이는 지난해 동일조사 결과(41.7%)보다 무려 43.4%p 늘어난 수치다. 개인사 질문을 하는 이유는 ‘입사 후 영향을 미칠 수 있어서’(63%, 복수응답)를 가장 많이 선택했다....
    2019-04-09 08:17
  • 인천국제공항공사 비롯 주요 공기관 채용속보
    인천국제공항공사 비롯 주요 공기관 채용속보
    구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 초봉 3000만 원 이상 공기업, 공공기관들의 채용 소식을 정리했다. 한국전력공사는 2019년 상반기 대졸 수준 신입사원을 채용한다. 선발분야는 사무, 기술 분야다. 지원자격은 토익 기준 700점 이상 등 기준 점수 이상 어학 성적 보유자로, 사무 분야는 학력 및 전공 제한 없이 지원이 가능하며, 기술 분야의 경우 해당 분야 전공자 또는...
    2019-04-08 08:26
  • 한국가스공사, 한국중부발전㈜ 등 주요 공기업 상반기 채용 줄이어
    한국가스공사, 한국중부발전㈜ 등 주요 공기업 상반기 채용 줄이어
    구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 28일 상반기 주요 공기업 채용 소식을 정리했다. 한국가스공사는 ‘2019년 상반기 신입 및 경력직원’ 채용을 진행한다. 신입 일반직, 경력 일반직, 별정직, 연구직 부문으로 채용이 진행되며 총 170명을 채용할 계획이다. 신입은 일반, 지역인재, 사회형평 분야에서 사무(경영지원/마케팅)와 기술 직군 채용을 진행한다. 각 부문 및...
    2019-03-28 08:59
  • 키움·토스뱅크 등 3곳 제3인터넷전문은행 출사표
    주주로는 키움증권과 △다우기술 △사람인에이치알 △한국정보인증 △하나은행 △SK텔레콤 △십일번가 △코리아세븐 △롯데멤버스 △메가존클라우드 △바디프랜드 △프리미어성장전략엠앤에이2호 PEF △웰컴저축은행 △하나투어 △SK증권 △SBI AI&Blockchain Fund △한국정보통신 △현대비에스앤씨 △아프리카티비 △데모데이 △에프앤가이드...
    2019-03-27 18:37
  • 인사담당자, "면접 보는 10명 중 3명은 비호감 지원자"
    구인구직 매칭플랫폼 사람인은 기업 인사담당자 487명을 대상으로 ‘면접 태도 등에서 준비가 안 됐다고 느끼는 비호감 지원자’에 대해 조사한 결과, 전체 지원자 대비 비호감 지원자의 비중이 29%로 집계됐다고 27일 밝혔다. 최근 비호감 지원자가 과거보다 증가했는지를 묻는 질문에는 44.6%가 ‘늘고 있다’고 답해 ‘줄고 있다’(6.6%)는 응답보다 무려 7배 가량...
    2019-03-27 08:23
  • 구직 예정자 78%, "비인격적으로 대우하는 기업은 입사 안해"
    구직 예정자 78%, "비인격적으로 대우하는 기업은 입사 안해"
    구직자가 입사 지원조차 꺼리는 ‘블랙기업’ 유형 1위는 ‘지원자를 비인격적으로 대우하는 기업’인 것으로 조사됐다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인은 구직자 243명을 대상으로 ‘입사지원을 꺼리는 블랙기업 유형’에 대해 조사한 결과, 21.4%가 이같이 답했다고 26일 밝혔다. 이어 △야근, 주말출근 등 초과근무 강요 기업(16.5%) △군대식 문화 등 소통이 안...
    2019-03-26 09:35
  • 기업 57%, 신입 채용 시 '직무역량' 평가 비중 높인다
    구인구직 매칭플랫폼 사람인이 기업 310곳을 대상으로 ‘직무역량 평가’에 대해 조사한 결과, 신입 채용 시 직무역량이 당락에 미치는 영향은 평균 53.9%로 집계됐다. 22일 설문에 따르면 실제로 응답기업 중 절반을 넘는 57.1%는 과거에 비해 직무 역량에 대한 평가 비중이 ‘커지고 있다’고 답했다. 신입 채용에서 직무역량을 판단하는 가장 큰 기준으로는...
    2019-03-22 08:45
  • 직장인 10명 중 7명, "직장 내 갑질 당해봤다”
    직장인 10명 중 7명, "직장 내 갑질 당해봤다”
    구인구직 매칭플랫폼 사람인은 직장인 577명을 대상으로 ‘직장내 갑질 현황’을 조사한 결과 69.2%가 ‘갑질을 경험해봤다’고 응답했다고 15일 밝혔다. 직급별로는 과장급(80.9%), 대리급(76.2%), 부장급(75.6%), 사원급(62.2%), ‘임원급’(46.2%) 순이었다. 갑질을 한 상대는 ‘직속상사’(45.1%, 복수응답)가 가장 많았으며, 근소한 차이로 ‘CEO/임원’(42.9%)과...
    2019-03-15 08:45
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