모성보호 검색결과, 11페이지

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바른정당 홍일표 “당 개헌안에 ‘양성평등’ 규정 하겠다”

이에 바른정당의 개헌안에는 ‘고용·복지 등 전 영역에서의 양성평등 보장’, ‘임신·출산·양육을 이유로 차별 금지’, ‘모성 보호를 위한 국가의 노력’ 등이 새롭게 명시된다. 개헌안에 대해 홍 의원은 “헌법에 양성평등의 일반원칙을 보장해 모든 영역에서 남성과 여성의 평등한 권리를 규정하고, 이를 통해 차별금지를 넘어서 남녀의 실질적 평등을 추구한다”...

2017-03-08 17:50
LG이노텍, ‘LG서울역빌딩’으로 본사 이전… 400여명 첫출근

아울러 LG이노텍은 ‘모성보호 휴게실’을 마련해 예비 엄마들이 마음 놓고 휴식을 취할 수 있도록 배려했다. 또 본사가 직장어린이집 설치의무 사업장은 아니지만 사내에 어린이집을 운영할 예정이다. 한편, 회사는 1600여 개 실내조명을 모두 LED로 교체해 업무 집중을 도우면서 에너지 절감이 가능한 친환경 사무공간으로 조성했다.

2017-03-02 11:37
성희롱·장시간 근로 등 취약사업장 집중 근로감독

정부가 모성보호와 고용평등이 취약한 사업장에 대해 '스마트 근로감독'을 실시한다. 고용노동부는 올해 건강·고용보험 정보를 연계 활용해 모성보호 취약 사업장을 선별 지도·점검하는 ‘스마트 근로감독’을 지속한다고 22일 밝혔다. 고용부는 지난해부터 건강․고용보험 데이터를 분석해 모성보호 위반 의심사업장을 선정해 감독하는 방식을 도입했다. 모성보호...

2017-02-22 14:41
복지부, 토요일 근무 전면 금지… ‘워킹맘 과로사' 계기

임신한 직원은 임신 초기 12주와 후기인 36주 이후 근무시간이 하루 2시간씩 단축되는 모성보호시간제를 적극 활용하도록 유도할 방침이다. 또 자녀의 등·하원 등 육아시간 확보를 위해 출퇴근 시간을 조정할 수 있는 유연근무제도도 일정 비율 이상 적용하도록 했다. 1살 미만인 자녀를 위해 하루 1시간을 육아에 쓸 수 있는 육아시간제도도 적극적으로 활용하도록...

2017-02-01 15:48
유승민, 年근로시간 제한·근로시간 공시 등 ‘칼퇴근법’ 공약

이와 함께 근로일 사이에 최소휴식시간을 보장제도를 도입하고, 특히 임신 여성에게는 퇴근 이후 13시간 이상 휴식을 보장하는 ‘모성보호’ 규정 도입을 고려하기로 했다. 법적 강제성과 근로시간 관리를 위해 기업에는 근로시간 기록·보존 의무를 부과한다. 또 근로시간 공시제를 도입해 정부가 그 결과를 공개하기로 했다. 유 의원은 법안에 대해 “초과근로 문제는...

2017-02-01 10:00
복지부, 여직원 사망에 재발방지 대책 강구

전국공무원노조 박중배 대변인은 “모성 보호 차원에서 육아휴직 후 복귀한 직원에게 업무 적응 기간을 주고 실제적으로 적응할 수 있도록 도와야 한다”고 말했다. 이어 그는 “시간선택제 일자리는 늘렸지만 단순 업무만 주어지다보니 일손은 더욱 줄어들고 업무 강도는 높아지고 있다”며 “적정하게 일을 처리할 수 있는 정규직 공무원 수를 늘려야한다”고...

2017-01-18 08:37
[2017 업무보고] 대부분 기존 정책 유지 ... “6개월간 정책 잘 마무리”

민간기업의 모성보호제도 이행력 제고를 위해서도 출산휴가와 육아휴직 실적 등을 조달청 물품구매 적격심사에 반영하기로 했다. 조달청 물품구매 적격심사 세부기준 중 신인도 항목에 모성보호 우수기업에는 가점(2점)을, 부진기업은 감점(2점)을 신설하는 내용이다. 산업부는 올해 12대 신산업에 민관 합동 17조 원을 투자해 3만 개의 신규 일자리를 창출하기로...

2017-01-05 11:33
[W기획_여성기관⑨서울시직장맘지원센터] 직장 3고충 종합 상담모델…모성보호·고충해결

직장맘들이 일상적으로 겪고 있는 여러 가지 고충을 3개의 영역으로 분리해 3고충(직장, 가족관계, 개인) 종합 상담모델을 구축하고 노무사를 통한 노동권과 모성보호 전문상담으로 직장맘 고충해결을 위한 적극적인 조력자 역할을 하고 있다. 종합적인 정보 외에도 변경되는 법과 제도를 수시로 업데이트해 직장맘에게 유용한 정보를 제공한다. 직장맘의 역량...

2016-12-15 11:53
[W기획_여성기관⑨서울시직장맘지원센터]‘경단녀’ 예방할 법적권리 확보 우선

직장맘들의 고충 상담을 통해 직장 내 모성보호와 일·가정양립이 가능하도록 지원하는 여성을 위한 노동복지서비스 기관이다. 황현숙 센터장은 약 20년간 이어온 여성노동운동의 경험과 실력을 인정받아 이 곳의 수장이 됐다. “여성과 관련된 법과 제도가 선진국 수준에 이르렀지만 실제 여성의 삶을 보면 그렇지 못합니다. 법과 제도에 부합될 만큼 여성의 삶이...

2016-12-15 11:51
법원 “육아 휴직 뒤 3년 내 신청한 육아휴직급여 지급해야"

청구기간 규정에 소멸시효 규정을 배제한다는 등의 특별한 규정이 없다는게 하 판사의 설명이다. 하 판사는 “육아휴직 급여제도의 취지는 근로자와 모성을 보호하고 급여중단이라는 경제적 이유로 육아휴직을 기피하지 않도록 하기 위한 것”이라며 “급여의 요건이나 신청기간을 최대한 근로자에게 유리하게 해석하는 게 제도의 취지에 부합한다”고 설명했다.

2016-12-05 08:18
유일호 부총리 “내년 경제정책 투자·고용·4차 산업혁명 중점”

여성의 사회적 진출을 확대하고자 공공기관 공시항목에 육아휴직 실적을 추가하고, 정부 계약 때 모성보호 우수기업에 가점을 부여하기로 했다. 축산물 유통구조도 개선해 생산부터 판매까지 전 과정을 통합 운영하는 축산패커를 육성해 현재 4~6단계인 축산물 유통단계를 2~3단계로 축소하기로 했다.

2016-11-30 09:26
청년ㆍ여성 일자리지원사업으로 2만3000명 취업

후 정규직전환시 지급되던 기업지원금을 청년내일채움공제 가입한 경우에 지급되도록 개편하고 가입대상도 올해 1만명에서 내년에는 5만명까지 확대하기로 했다. 또 참여기업에 대한 인센티브도 확대하기로 했다. 육아휴직 활성화를 위해서도 공공기관 공시내용에 육아휴직 실적을 포함시키고 정부 계약시 모성보호 우수기업 가점ㆍ부진기업 감점을 신설하기로 했다.

2016-11-30 08:00
IBK연금보험, 노사 첫 단체협약 체결

단체협약에는 노조사무실 제공 및 타임오프(TIME-OFF) 2000시간 등 노조 활동을 보장하는 내용을 비롯해 자기개발비, 사내복지기금 설치, 남녀평등, 모성보호 등을 담고 있다. IBK연금보험지부 노은수 지부장은 “처음 체결한 단체협약인 만큼 동업 타사 대비 부족한 부분이 있지만 꾸준히 노력하여 동업 타사와 비슷한 수준의 단체협약을 만들어 IBK연금보험지부...

2016-11-17 14:40
[여성 금융인 콘퍼런스] 김임권 회장 "수협 역사상 첫 여성임원…어로장 역할할 것"

이번 여성금융인대상 심사위원장을 맡은 김상경 여성금융인네트워크 회장은 "최초의 여성 등기 임원을 배출한 점을 상당히 높이 샀다"며 "모성보호나 유연근무제, 출산장려금 지원 등을 잘 운영하고 있다"고 평가했다. 특히 수협중앙회는 지난 2014년 수협법 개정을 통해 여성조합원 비율이 30% 이상인 조합은 여성 이사 1명을 여성조합원에서...

2016-09-28 20:11
롯데리아, 보건복지부 ‘인구의날’ 기념식서 대통령 표창 수상

롯데리아는 일-가정 양립 환경 조성을 위해 다양한 모성보호제도와 일-가정 양립 지원 제도들을 운영하고 있다. 출산 장려를 위해 2004년부터 월 1일 청원유급휴가를 지원하는 ‘모성보호휴가(유급) 제도’ 및 ‘육아휴직제도’ 운영, 초기 임산부 보호를 위한 ‘산전무급휴직제도’ 등을 운영하고 있다. 또한 전사 직원의 일-가정 양립 문화 확산을 위해 개인 휴가...

2016-07-12 10:04
정부·재계, 일·가정 양립 조직문화 확산 위해 공동 캠페인 추진

또한 중소·중견기업을 대상으로 분기별 대체인력 수요조사를 통해 대체인력연계를 활성화하고, 국민행복카드 정보와 고용보험 근로자정보를 연계해 얻어진 빅데이터를 통해 연간 총 500개 사업장의 모성보호 등 근로감독 및 법위반 정도가 심한 30개소 내외 사업장 기획감독 시행에 대해서도 논의했다. 이어 올해 직장어린이집 의무이행률을 60%까지 제고하고...

2016-06-30 10:08
정부-재계, 퇴근 후 카톡 금지ㆍ휴가사유 없애기 문화 만든다

또 중소ㆍ중견기업을 대상으로 대체인력연계를 활성화하고 연간 사업장 500곳을 대상으로 모성보호 근로감독(위반 정도가 심한 사업장 30곳은 기획감독)에 나설 방침이다. 올해 직장어린이집 의무이행률을 60%까지 높이고 중소기업 사업주를 대상으로 직장어린이집 설치지원을 위한 핫라인을 설치하는 방안도 추진한다. 고영선 고용부 차관은 “전일제 위주의...

2016-06-30 10:00
“임신ㆍ출산 부당해고 신고 없이 잡아낸다”…6월부터 스마트 근로감독

고용노동부는 건강보험공단의 임신ㆍ출산정보와 연계해 모성보호제도에 대한 법 위반 소지가 높은 취약사업장을 선별해 집중적으로 지도ㆍ점검하는 ‘스마트 근로감독’에 본격 나선다고 31일 밝혔다. 스마트 근로감독은 건강보험공단의 국민행복카드 신청 정보에서 △임신근로자 출산휴가 미부여 △ 출산휴가자수 대비 육아휴직 사용률(30%미만) 부진...

2016-05-31 12:00
롯데칠성음료, ‘남녀고용평등 우수기업’ 선정

남녀고용평등 우수기업 선정은 고용노동부가 매년 일ㆍ가정 양립 지원과 모성보호제도 등 남녀가 동등하게 일할 수 있는 고용환경 조성에 앞장 선 우수기업을 종합적으로 평가해 시상하는 제도다. 롯데칠성음료는 출산 휴가 3개월 후 자동육아휴직제도 실시로 출산의 긍정적 분위기 조성, 육아 휴직 복귀 전 빠른 업무 적응을 위한 ‘맘스 힐링’ 교육 등을 포함해 직장...

2016-05-27 09:58
삼정KPMG, '남녀고용평등 우수기업' 업계 유일 선정

고용노동부가 주관하는 '남녀고용평등 우수기업'은 고용기회 평등, 모성보호, 직장과 가정의 양립지원, 인력활용 및 직업능력 개발 등을 종합적으로 평가해 남녀고용평등 실현에 앞장선 우수기업을 선정해 매년 시상하고 있다. 삼정KPMG는 올해 남녀고용평등을 위한 '적극적 고용개선조치' 분야에서 우수기업으로 선정됐다. 특히 지난해 삼정KPMG는 전체...

2016-05-26 16:31

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