11ㆍ14일 중노위 조정회의서 이견 좁히지 못해 결국 2차 조정회의서 '조정 중지' 결정 노조, 합법 파업할 수 있는 쟁의권 확보 업계 "창사 첫 파업 현실화하나" 우려 확대
삼성전자 창사 이래 첫 파업 전운이 드리웠다. 고용노동부 중앙노동위원회(중노위)에서조차 노사 양측의 견해차가 좁혀지지 않으며 노조가 쟁의권을 얻게 됐다.
이투데이 취재결과, 1
삼성전자 노동조합이 파업을 위한 수순을 밟고 있다. 반도체 초격차, 스마트폰 시장 1위 수성 등 각종 현안이 산적한 삼성전자가 대내외 경영 환경 불확실성과 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산에 이은 ‘삼중고’에 직면했다는 우려가 나온다.
삼성그룹노조연대는 8일 연봉 10% 인상을 주요 골자로 한 ‘삼성연대 2022년 임금인상 및 제도개선 공동요
"세전이익 20% 성과급 달라"삼성전자 노조 중노위 조정신청 코로나 위기 속 무리한 요구 지적
삼성그룹노동조합연대(삼성노조연대)가 사 측에 올해 임금을 10% 인상해 달라는 내용의 공동교섭안을 발표했다. 전국삼성전자노조가 노동쟁의 조정신청을 접수하며 창사 이래 첫 파업 가능성이 제기된 상황에서 그룹 차원의 공동 교섭을 요구하고 나선 것이다.
2020
삼성이 ‘준법경영 정착’이라는 거대한 숙제를 받은 지 어느덧 2년이 지났다. 삼성의 준법경영 의지를 상징적으로 보여주는 독립기관 준법감시위원회(준법위)도 이달 5일 2기 체제로 들어섰다.
준법위의 그간 행보에 대해선 상반된 평가가 나온다. 우선 이재용 부회장의 승계 포기 선언을 포함한 대국민 사과를 끌어낸 점, 무노조 경영 폐기 기조를 삼성전자 및 산하
현대제철에 파업 전운이 드리워지고 있다. 기본급 대폭 인상을 주장하고 있는 노조가 합법적 파업 권리를 확보하게 된 것이다.
비정규직 노조가 당진제철소 통제센터를 50일 넘게 점거하고 있는 상황에서 현대제철은 사면초가에 빠졌다.
13일 이투데이 취재 결과 중앙노동위원회(이하 중노위)는 전날 회의를 열고 현대제철 노조가 제출한 노동쟁의 조정신청에 대해
해외 명품 화장품 판매 직원들이 노동 쟁의에 돌입했다. 외국계 본사와 임금 협상이 결렬된 데 따른 결과다.
15일 이투데이 취재를 종합하면 로레알코리아, 샤넬코리아, 한국시세이도의 백화점면세판매서비스 노동조합은 전날 쟁의에 돌입했다. 이들은 전국 백화점에 유니폼이 아닌 파업 티셔츠를 입고 출근한다. 외국계 명품 화장품 기업 3사가 함께 쟁의에 돌입한 것은
HMM 창사 이래 첫 파업이 가시화되고 있다. 육상노조(사무직노조)가 합법적으로 파업할 수 있는 권한을 얻은 것이다.
20일 이투데이 취재 결과 중앙노동위원회(중노위)는 19일 회의를 열고 HMM 육상노조가 제출한 노동쟁의 조정신청에 대해 ‘조정 중지’ 결정을 내렸다.
중노위 결정으로 HMM 육상노조는 파업을 포함한 쟁의행위에 나설 권리를 손에 넣게
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 유행이 최악의 상황에 직면한 가운데, 보건의료 노동자들이 총파업 가능성을 시사했다. 정부는 이들의 요구사항 중 하나인 공공의료 확충 차원에서 코로나19 진료 인력기준을 마련하고 있다고 밝혔다.
박향 중앙사고수습본부(중수본) 방역총괄반장은 18일 코로나19 중앙재나난전대책본부(중대본) 정례브리핑에서 “정부는 지난 5
현대자동차 노동조합이 합법적으로 파업할 권리를 얻었다.
12일 전국금속노동조합 현대차 지부에 따르면, 이날 중앙노동위원회는 노조가 요구한 노동쟁의 조정신청에서 '조정 중지' 결정을 내렸다. 중노위는 노사 견해차가 크다고 판단해 이같이 결정한 것으로 알려졌다.
앞서 노조는 8일 전체 조합원 4만8599명을 대상으로 쟁의 돌입 여부를 물어 83%의 찬성
현대자동차 노조가 임금 및 단체협약 교섭 결렬을 선언하고 파업 준비 절차에 들어갔다.
전국금속노조 현대차 지부는 30일 울산공장에서 열린 13차 교섭에서 결렬을 선언했다. 사 측이 제시한 교섭안을 수용하기 어렵다는 이유에서다.
사 측은 이날 △기본급 5만 원 인상(호봉승급분 포함) △성과금 100%+300만 원 △품질향상 격려금 200만 원 △10만
갈등을 이어가던 삼성디스플레이 노사가 결국 이견을 좁히지 못하면서 창사 이래 첫 파업 위기를 겪게 됐다. 삼성그룹이 지난해 무노조 경영 원칙을 폐기한 이후 최초다.
16일 이투데이 취재결과 삼성디스플레이 노조는 본격적인 노동쟁의 시작을 알리는 선제 파업 시작일을 21일로 확정했다. 쟁의대책위원회 위원장을 비롯한 소속 위원 6명이 먼저 파업에 들어가는
삼성디스플레이 노조가 조합원을 대상으로 쟁의 활동 찬반 투표를 한 결과 90% 이상의 찬성표를 받았다.
고용노동부 중앙노동위원회에서도 노사 간 조정이 이뤄지지 않으면 노조는 합법적인 쟁의권을 확보하게 된다.
삼성디스플레이 노조는 이달 4일부터 나흘 동안 조합원 2413명을 대상으로 쟁의 활동 찬반 투표를 진행한 결과 91.4%의 찬성률을 기록했다고 8
현대오일뱅크와 민주노총 소속 소수노조가 노동위원회 최종 조정회의를 앞두고 막판 조율에 나선다. 단체협약 체결, 노조원 명단 제공 등 주요 쟁점에 대해 이견을 좁혀오라는 노동위원회 주문에 따른 것이다.
3일 이투데이 취재 결과 현대오일뱅크와 민주노총 전국화학섬유식품산업노동조합 현대오일뱅크기술사무지회는 다음 날 오후 서울 서대문구의 한 호텔에서 만나 주요
현대오일뱅크와 민주노총 소속 소수노조 간 단체협약 교섭이 난항을 겪고 있다. 일부 단체협약 조항은 합의했지만, 노조원 명단 제공 등 주요 쟁점을 놓고 접점을 찾지 못한 것이다.
민주노총 산하 전국화학섬유식품산업노동조합(화섬식품노조) 현대오일뱅크기술사무지회는 20일 서울지방노동위원회에 노동쟁의 조정 신청을 제기했다고 25일 밝혔다.
지회는 지난해 3월
국제유가가 25일(현지시간) 산유국 공급 감소 전망에 상승했다.
이날 뉴욕상업거래소(NYMEX)에서 3월 인도분 서부 텍사스산 원유(WTI)는 전 거래일보다 0.50달러(1%) 상승한 배럴당 52.77달러에 장을 마감했다. 런던ICE선물거래소의 3월물 브렌트유도 0.47달러(0.9%) 오른 배럴당 55.88달러에 거래를 끝냈다.
주요 산유국들이 공급을
KB국민은행이 올해 1973년생(만47세)까지 희망퇴직을 받는다. 1967년생까지였던 지난해보다 대상자를 대폭 늘렸다. 보로금(성과급)은 기본금의 200%에 현금 150만 원을 주기로 했다.
20일 국민은행에 따르면 국민은행 노사는 이같은 내용을 골자로 하는 임단협을 최종 타결했다. 가장 관심을 모았던 희망퇴직은 1965년생~1973년생까지 받기로 했
HMM이 사상 첫 파업의 갈림길에 선 가운데 배재훈 대표이사 사장이 직접 노조 설득에 나선다.
31일 해운업계에 따르면 배 사장은 이날 오후 중앙노동위원회 중재 하에 열리는 임금 및 단체협상안(임단협) 2차 조정회의에 사측 대표로 참석한다.
임단협 협상과 관련해 HMM 사측은 1%대, 선원노조인 해원연합노조는 8%대의 임금인상률을 제시하고 있다.
노
국내 최대 원양 컨테이너 선사인 HMM(구 현대상선)이 1976년 HMM이 창립된 이래 첫 파업 위기에 놓였다.
HMM의 선원 노동조합인 HMM해원연합노동조합은 지난 26일 조합원 369명을 대상으로 올해 임금 인상 관련 노동쟁의행위에 대한 찬반투표를 실시한 결과 97.3%가 찬성했다고 28일 밝혔다.
노조는 지난 2012년 이후 임금 동결을 고려해 8%
한국이 G5 국가들보다 쟁의에 따른 노동손실일수가 많다는 조사결과가 나왔다.
전국경제인연합회 산하 한국경제연구원은 2008년부터 2018년까지 한국과 G5(미국ㆍ일본ㆍ독일ㆍ영국ㆍ프랑스)의 노사관계지표를 분석한 결과 10년 평균 ‘임금근로자 1000명당 노동손실일수’는 한국이 41.8일로 가장 많았다고 7일 밝혔다.
일본(0.2일)의 209.0배, 독
현대제철 노동조합이 합법적으로 파업할 수 있는 권리를 확보했다.
기본급 인상 등 노조의 무리한 요구에 사측이 거부하고 있는 만큼 파업은 현실화될 것으로 보인다.
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 힘든 한 해를 보내고 있는 현대제철은 노조 리스크까지 짊어지게 됐다.
10일 철강업계에 따르면 중앙노동위원회(이하 중노위)는 어제 회의를 열고 현