4년간 40% 인상의 근거로 제시차 기업 CEO 최대 2900만 달러 S&P500 기업평균 1450만 달러스텔란티스 CEO 4년새 70%↑
미국자동차노조(UAW)가 4년간 40%의 임금인상을 요구한 배경으로 그들의 CEO 연봉 인상률을 꺼내 들었다. 이들 CEO의 연봉은 근로자 임금 중간값을 기준으로 최대 300배가 넘는 것으로 알려졌다,
UAW 숀 페인 의장은 GM과 포드ㆍ스탤란티스...
KB·신한·하나·우리은행 등 4대 시중은행의 남녀 평균 연봉 격차는 1750만 원. 남성 1인 평균 급여액은 7125만 원, 여성은 5375만 원으로 집계됐다.
신한은행의 경우 남직원 6600만 원, 여직원 4400만 원으로 2200만 원이 벌어졌다. 하나은행 또한 남성과 여성이 각각 7900만 원, 6000만 원으로 1900만 원의 차이를 보였다. KB국민은행은 1600만 원, 우리은행은1300만 원씩...
유명순 한국씨티은행장이 올해 상반기 주요 금융지주와 은행의 최고경영자(CEO) 중 18억6000만 원으로 가장 많은 보수를 받은 것으로 나타났다.
14일 주요 금융지주·은행이 공시한 반기보고서에 따르면 유명순 행장은 상반기에 급여 2억8000만 원과 상여 15억7700만 원 등 모두 18억6000만 원을 받았다.
같은 기간 함영주 하나금융지주 회장의...
김민재의 연봉은 1200만 유로(한화 약 170억 원) 수준으로 추정됩니다.
김민재는 이번 이적으로 하나의 기록을 세우게 됐습니다. 역대 아시아 선수 최고의 이적료를 쓴 건데요. 2015년 손흥민이 레버쿠젠(독일)에서 토트넘으로 옮길 때 발생한 이적료 3000만 유로가 종전 아시아 선수 최고 이적료였습니다. 뮌헨 구단 역대 최고 이적료 3위에 해당하는 금액이기도 합니다....
연봉은 1200만 유로(약 172억 원) 수준으로 추정된다.
이는 한국인은 물론 역대 아시아 선수 최고 금액이었던 손흥민(토트넘·3000만 유로)을 뛰어넘은 수치다.
바이에른 뮌헨의 드레센 CEO는 "김민재는 대단한 발전을 이룬 선수다. 피지컬 뿐만 아니라 강한 정신력과 스피드로 인상을 남긴 선수"라며 만족감을 나타냈다.
김민재는 영입 소감에서...
GM CEO의 3% 수준이다. 생산직의 경우 현대차그룹 평균 연봉이 9700만 원, 전미자동차노조(UAW) 평균 연봉은 1억 원을 조금 넘는다.
현대차그룹 고위 임원은 “우리 근로자(노조)는 국내 어느 기업보다 높은 수준의 연봉과 처우를 누리고 있다“면서 ”해외 경쟁사를 빼더라도 우리 회사 임원급에 대한 처우와 급여는 경쟁사 대비 크게 모자라는 게 사실”이라고...
해결과제 산적·마땅한 후임자 없어‘15년 황금기’ 이끈 아이거 리더십에 기대연봉 500% 연간 성과 보너스도
밥 아이거 월트디즈니 최고경영자(CEO)가 임기를 2026년까지 연장했다.
12일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 디즈니 이사회는 이날 아이거 CEO와의 계약 연장안을 만장일치로 의결했다. 이에 따라 내년 11월 임기 만료를 앞뒀던 아이거 CEO는 임기가...
이들은 3월 만료된 연봉 계약과 관련해 사측과 새로운 합의에 도달하지 못하자 99%를 넘는 찬성률로 파업에 들어갔다. 노조는 성명에서 “이번 결정은 쉽게 내린 게 아니다”며 “우리 인력의 미래를 위해 이런 조처를 해야만 했다”고 밝혔다.
업계 관계자들은 이번 파업이 미국 경제에까지 영향을 줄 것으로 예상한다. 밴쿠버 항과 프린스루퍼트 항은 아시아 상품이...
AP·에퀼라, S&P 500 CEO 343명 대상 분석CEO 연봉 인상률 0.9%…2015년 이후 최소 상승폭직원 평균 임금 1.3% 오른 1.2억 원
지난해 미국 대기업 최고경영자(CEO)의 평균 연봉이 200억 원에 달하는 것으로 나타났다. 이는 직원 임금의 약 190배 수준으로, 임원과 직원의 임금 격차가 과도하다는 지적이 나온다.
31일(현지시간) AP통신이 기업 임원 보수...
약 100 기가바이트 용량의 자료에는 다량의 고객 개인정보는 물론 10만 명이 넘는 전·현직 직원의 이메일 주소와 전화번호, 연봉, 은행 계좌 등이 들어있었다.
또한 차량의 제작 과정과 관련한 기밀 정보와 일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)의 사회보장번호도 확인할 수 있었다고 한델스블라트는 전했다.
이는 고객 개인정보의 해외 이전 등을 제한하는 유럽연합(EU)...
이 프로젝트는 2020년부터 지난해까지 디즈니 최고경영자(CEO)로 재직했던 밥 차펙이 추진했다.
디즈니의 캠퍼스 건설 취소로, 캘리포니아에서 근무하던 2000명의 직원을 플로리다로 배치하려던 계획도 백지화됐다. 플로리다주는 새로운 캠퍼스 건설로 2000개 이상 일자리가 창출되고 근로자 평균 연봉이 12만 달러에 달할 것으로 기대했었다.
디샌티스 주지사와...
경기 침체 우려 속에서도 대기업 직원 평균 연봉 1억 원 시대가 열렸다. 고물가, 고임금 시대에 대기업과 인재 유치 경쟁을 해야 하는 스타트업의 고민도 깊어지고 있다. 스톡옵션은 이렇게 치열한 인재 경쟁에서 스타트업이 꺼낼 수 있는 비장의 무기다. 인재의 장기근속을 유도하고, 기업의 성장 과실을 임직원과 나눌 수 있다는 점에서 매력적인 인재 보상 제도다....
주식을 받지 않은 2021년에는 630만 달러를 받아갔다.
블룸버그는 미국 주요 정보기술(IT) 기업들이 대규모 해고 등 구조조정을 이어가는 가운데 CEO의 보너스가 민감한 주제가 되고 있다고 지적했다.
알파벳 직원들의 지난해 평균 연봉은 27만9802달러(3억7270만 원)로, 피차이 CEO의 연봉은 그 800배를 넘는다.
최희문 메리츠증권 CEO(37억 원)를 제외하고 5억 원 이상 받은 임직원 중에는 부동산 PF 임직원들이 다수 이름을 올렸다. PF 자문 및 주선실적에서 목표 대비 초과 수익을 달성한 점이 연봉킹 자리를 지킬 수 있던 원동력이었다. 김기형 기업금융사업부문장(사장)과 여은석 메리츠증권 프로젝트금융사업총괄본부장은 PF 실적을 인정받아 각각 36억, 34억 원의 연봉을...
포스코이앤씨와 GS건설도 50~60%대로 CEO 연봉 인상률이 높은 편이지만 직원 급여를 현대건설보다 많이 올렸다. 직원 연봉 상승률은 포스코이앤씨와 GS건설이 각각 12.6%, 7.4%다.
현대건설 노조가 임금을 9% 가까이 올려달라고 하는 데는 이런 상황도 영향을 미친 것으로 보인다. 현대건설 노조는 회사 측에 내년 임금 인상률로 8.6%를 제안하고 현장 근무자...
직원에게 연봉의 최대 60% 성과급을 준다는 소식이 전해지며 파장을 일으켰다. 국민은 고금리로 고통받는데 은행은 이자수익으로 흥청망청 ‘돈잔치’를 벌인다는 질타가 쏟아졌다. 이런 비판이 은행의 지배구조로 불똥이 튀며 장기 연임을 노리던 금융지주 회장과 은행장들이 줄줄이 물러났다.
은행 지배구조에 대한 비판여론이 통신사로 비화하며 KT의 CEO가 연임하는...
블룸버그는 “CEO가 자신의 연봉을 삭감해달라고 요구하는 것은 이례적”이라며 “이번 연봉 자진 삭감은 기업 실적에 대한 주주들의 불만을 반영했을 수 있다”고 전했습니다. 애플 주가가 하락하고 있던 상황에서 연봉을 과도하게 받는다는 사실을 지적한 주주들을 염두에 두고 자진 삭감했다는 분석이죠.
팀 쿡의 시각이 반영된 애플의 정책은 미국 내에서도...
이어 카카오와 삼성그룹 순으로 고액연봉자가 많았다.
26일 기업데이터연구소 CEO스코어가 지난 23일까지 2022년 사업보고서를 제출한 2580개 기업 중 연봉을 공개한 896곳의 개인별 보수총액을 조사한 결과, 지난해 5억 원 이상 받은 기업인은 총 2072명으로 집계됐다. 이번 집계는 보수총액에서 퇴직소득만 제외했다.
지난해 보수총액을 가장 많이 받은...
SK텔레콤과 KT, LG유플러스 등 국내 이통3사 CEO 중 황현식 LG유플러스 대표가 지난해 가장 많은 보수를 받은 것으로 나타났다.
24일 각사의 사업보고서를 살펴보면 황 대표는 지난해 총 22억8700만원의 보수를 받았다. 황 대표는 상여금으로 8억9600만 원을 챙겼으며 급여는 13억9000만원, 복리후생 등 기타 근로소득은 100만 원을 받았다 .
유영상...
효율적일 수는 있지만, 제품 라인업이 늘어나면서 인적·물적 자원이 효과적으로 배분되지 못하는 부작용이 있다.
금전적 이유도 임원진의 이탈로 이어지고 있다는 분석도 있다. 애플 주가는 지난해 30% 가까이 하락했다. 부사장의 경우 주식이 전체 연봉의 절반 이상을 차지한다. 이와 별개로 팀 쿡 애플 최고경영자(CEO)는 올해 급여를 전년 대비 40% 자진 삭감하기도 했다.