1964년생인 그녀의 나이는 올해 60세. 현재 변호사이자 저널리스트로 활동 중이며 미혼이다.
로드리게스는 “여성의 신체적 아름다움뿐만 아니라 다른 가치를 추구하는 새로운 무대가 열리고 있다”고 소감을 밝혔다.
60대 여성 로드리게스가 미인 대회 지역 예선에서 우승을 차지할 수 있었던 배경에는 참가 자격 변경이 존재한다. 미스 유니버스 조직위원회는 작년...
도요타는 8월부터 65세 이상 시니어 사원이 70세까지 근무할 수 있게 재고용 제도를 개편할 예정이다. 니토리는 7월부터 60세 정년 이후 재고용 형태로 일할 수 있는 연령을 65세에서 70세로 늘리기로 했다. 이미 고용 상한 연령을 70세로 높인 아사히맥주는 58세 이상 사원에게 그룹 내외 구인 정보를 제공한다는 방침이다.
보직자가 일정 연령이 되면 물러나야 했던...
실제 2023년 한국선원통계연보 기준으로 60세 이상인 선원의 비율이 전체의 59.6%로 나타나 인력 부족 현상이 심화할 것으로 전망된다.
현대글로비스 관계자는 “대외 무역 의존도가 높은 우리나라에서 해운산업과 종사하는 인력의 역할이 매우 중요하다”며 “장학제도가 국내 해양 전문 교육기관의 인재 양성에 도움이 되길 바란다”고 말했다.
현대글로비스는 국내...
도시 근로자 연금 자산 2035년 고갈 전망25년 후 60세 이상 5억2000만 명…인구 약 40%“2050년 근로자·연금 수급자 비율 1대 1”
중국에서 늘어나는 고령자와 실업자로 인해 연금제도가 파산할 수 있다는 경고음이 나오고 있다.
27일 중국 경제매체 차이신은 “중국 국영기업과 민간기업 근로자를 위한 연금제도가 대대적인 개혁을 맞거나 파산할 가능성에 직면했다”...
12월이 되면 베이비부머는 모두 60세 이상이 된다. 이미 젊은 세대로부터 지금의 불확실한 경제를 물려준 것에 대한 비난을 받는 이들 베이비부머는 통상 65세가 정년인 점을 고려하면 미국 경제 회복에 기여할 기회마저 얼마 남겨놓지 않은 상황이다. 게다가 이들의 퇴장은 미국 은퇴 인구의 급증을 불러일으켜 경제에 더 많은 부담을 가중할 것으로 보인다....
기업 경영자 고령화 빨라져…60세 이상 비중 대기업 80%“상속세는 경제성장·기업공익활동·밸류업에 부정적 영향”높은 상속세율로 기업투자 위축 및 민간소비 감소 우려
경제계가 상속세 제도의 개선을 촉구하고 나섰다. 현재 한국 상속세 최고세율은 50%인데 최대주주 할증 과세 시 실제 상속세율은 OECD 38개국 중 1위인 60%에 달한다.
대한상공회의소...
25일 업계에 따르면 우리나라 제조업 분야 중소기업 CEO 중 60세 이상이 차지하는 비율은 33.5%로 최근 10년간 두 배 이상 증가했다. 업력 30년 이상 중소기업 CEO의 연령은 60대 이상이 80% 이상을 차지한다.
하지만 국내총생산(GDP) 대비 직계비속 대상 최대 상속세율(50%)은 OECD 최고 수준으로, 이 때문에 가업 승계를 받지 않으려는 CEO 가족의 비중이 늘어나는 추세다....
쉽다”라며 “60세부터는 일상적인 활동량도 많이 줄어들어 체중 조절이 더욱 어려워진다”라고 말했다.
건강보험심사평가원에 따르면 2018년 1만5407명이었던 국내 비만 환자는 2022년 2만7071명으로 늘어 5년 사이에 75.7% 증가했다. 국내에서는 체중과 신장을 활용해 산출하는 체질량지수(BMI)를 기준으로 25~29.9까지를 1단계 비만, 30~34.9까지를 2단계 비만, 35 이상을 3단계...
올해엔 △지적 장애아동 대상 ‘스케이트 체험’ △60세 이상 어르신들의 여가 생활 증진 힐링 프로그램 ‘해피 스마일’ △보호 대상자 사회인식 개선사업 ‘아름다운 동행’ △취약계층 어르신 장수 사진 촬영 ‘화양연화’ 등 4건의 사업이 선정됐다.
특히 HD현대중공업은 단순히 후원금만 전달하는 것이 아닌 대한민국명장회, 손사랑회, 현중사진동호회...
장해보장에 따라 가입자에게 20% 이상 장해 발생 시 5년간 최대 매월 50만 원을, 50% 이상 장해 발생 시 10년간 최대 매월 50만 원을, 80% 이상 장해 발생 시 20년간 최대 매월 100만 원을 지급하는 등 중등도에 따른 보장금액을 지급한다.
연금 전환 기능도 한층 강화됐다. 사망과 연금을 동시에 보장하는 확정금리를 적용한 확실한플러스종신연금형을 신설해 연금 전환 시...
60세 이상에서 36.5%로 40~50대 27.8%보다 높았다.
골드시티 조성 시 중요한 고려요인은 안전성, 편의성, 성장성, 쾌적성 순으로 나타났다. 가장 선호하는 서비스는 보건의료(621%)로 조사됐다.
김헌동 SH공사 사장은 "골드시티 사업을 통해 서울의 주택을 재공급하고 지방은 인구 유입으로 활성화되는 주거 선순환을 만들어 서울과 지방의 공동 성장을...
국내 대기업 10곳 중 3곳이 60세 이상 인력을 고용하고 있는 것으로 조사됐다. 대한상공회의소가 어제 발표한 근로자 300인 이상 255개 기업의 중·고령(60세 이상) 인력 운영 실태조사에 따르면 70.6%가 60세 이상 인력을 고용하지 않고 있다고 응답했다. 60세 이상 인력을 쓰더라도 정규직은 10.2%에 그쳤다. 19.2%는 계약직·임시직 형태였다.
한국은 고령화 속도가 세계에서...
대한상의, ‘대기업의 중고령 인력 운영 조사’ 발표기업 4곳 중 3곳, ‘고령 인력 관리 어렵다’고 답해‘높은 인건비 부담’이 가장 큰 애로사항으로 지목기업 과반수는 인사 적체도 겪어…“해결책 필요”
최근 산업계에서 60세 이상 고용 연장이 화두로 떠오르고 있지만 300인 이상 대기업에서는 중고령 인력 관리에 어려움을 겪는 것으로 나타났다. 특히...
연령별로 보면 60세 이상 취업자가 29만2000명 늘어 증가폭이 가장 컸다. 30대와 50대도 각각 13만2000명, 1만6000명 늘었다.
반면 청년층(15∼29세) 취업자는 8만9000명 줄었다. 다만 청년층 고용률은 46.2%로 전년보다 0.2%포인트(p) 올라 2개 월만에 상승 전환했다. 40대 취업자도 9만 명 감소했다.
산업별로는 수출 호조 및 반도체 경기 회복의 영향으로...
연령별로 보면 60세 이상 취업자가 29만2000명 늘어 증가폭이 가장 컸다. 30대와 50대도 각각 13만2000명, 1만6000명 늘었다.
반면 청년층(15∼29세) 취업자는 8만9000명 줄었고, 40대 취업자도 9만 명 감소했다.
산업별로는 수출 호조 및 반도체 경기 회복의 영향으로 제조업 취업자가 10만 명 늘어 5개월째 증가세를 지속했다. 10만 명 증가는 2022년...
특히 팬데믹 이후인 지난해 3분기 65세 이상 남성과 60세 이상 여성 등 고령 무직 가계의 저축률 하락이 두드러졌고, 평균 연 소득 500만 엔 미만인 계층에서도 저축률이 하락하는 경향을 보였다. 반면 연 소득 1000만 엔 이상의 고소득 가계의 저축률은 상승세를 보였다.
가처분 소득도 줄어들고 있다. 닛케이에 따르면 지난해 4분기 일본의 실질 가처분 소득은 연간...
국토연구원이 60대 이상 고령자를 대상으로 설문조사를 벌인 결과, 85.5%가 살던 지역에서 계속 거주하기를 희망하는 것으로 나타났다. 고령인구의 지역사회 정주 여건을 개선하기 위한 제도적 지원이 필요하다는 주장이 뒤따른다.
국토연구원은 14일 '고령자의 지역사회 계속거주, 무엇을 어떻게 지원할 것인가?' 보고서를 발표했다.
지역사회 계속거주(Aging in...
평균 이상의 높은 점수를 받으며 탁월한 서비스 품질을 인정받았다.
미래에셋생명 측은 고객들을 위한 디지털 기반 서비스 인프라를 구축해 고품질의 상담 서비스를 제공하고 있는 덕분이라고 설명했다.
전문 상담이 필요한 상품(변액보험, 연금보험 등)에 대한 ‘전문 상담사 연결 서비스’, 고령자(만 60세 초과) 고객을 위한 ‘바로 연결 서비스’ 등을...
계절조정 실업률(2.8%)도 50대(1.6%→2.1%), 60세 이상(1.9%→2.7%) 등을 중심으로 전월 대비 0.2%포인트 올랐지만 낮은 수준에 머물렀다.
물가는 고금리에 따른 수요 부진으로 둔화세를 보이고 있다. 4월 소비자물가(3.1%→2.9%)는 농산물(20.5%→20.3%) 등 변동성 큰 품목 가격이 크게 올라 다소 높은 상승세를 보였다. 반면 서비스물가를 중심으로 물가의 기조적...