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  • 기여도 큰 기술인재 대거 승진시킨 삼성…“미래 성장동력 확보”
    기여도 큰 기술인재 대거 승진시킨 삼성…“미래 성장동력 확보”
    삼성전자, 성과 낸 R&D 인력서 최연소 부사장ㆍ상무 배출기술전문가 펠로우ㆍ마스터 직급도 최대 승진 폭삼성D, 삼성전기, 삼성SDI서도 기술 인재 다수 승진 삼성전자가 단행한 부사장 이하 정기임원 인사에서 삼성의 미래를 책임지는 기술 전문가가 대거 승진했다. 핵심 기술력과 전문 지식이 풍부한 인재를 등용시키면서 기업 성장 경쟁력을 강화하겠다는...
    2022-12-06 15:32
  • 역대급 실적·신규채용 확대… 은행권 '희망퇴직' 규모 늘어나나
    역대급 실적·신규채용 확대… 은행권 '희망퇴직' 규모 늘어나나
    올해 SH수협은행 희망퇴직 신청 가능 조건은 전 직급 15년 이상이다. 같은 기간 NH농협은행도 희망퇴직 신청을 받았다. NH농협의 희망퇴직 대상자는 전 직급 10년 이상 근무한 직원 중 만 40세 이상(1982년 12월 31일생)부터 만 56세(1966년 1월 1일~12월 31일생)인 직원이다. KB국민은행도 희망퇴직과 관련해 이달 노사간 협의에 들어간 것으로 전해졌다. 노조가 전달한...
    2022-12-06 14:53
  • [종합] 젊어지는 삼성…3040 젊은 임원 대거 중용하며 ‘세대교체’
    [종합] 젊어지는 삼성…3040 젊은 임원 대거 중용하며 ‘세대교체’
    직급, 연차와 관계없이 성과를 내고 성장 잠재력 갖춘 인물을 과감히 중용하며 미래 성장을 가속한다는 전략이다. 삼성전자는 6일 총 187명 규모의 정기 임원 인사를 시행했다. 직급별로는 부사장 59명, 상무 107명, 펠로우 2명, 마스터 19명이 승진했다. 삼성전자는 전날(5일) ‘안정 속 혁신’ 기조를 바탕으로 사장단 인사를 단행한 가운데 임원 인사에서 젊은...
    2022-12-06 13:48
  • [프로필] 문성훈 삼성전자 부사장 外
    [프로필] 문성훈 삼성전자 부사장 外
    직급과 연차에 상관없이 성과를 내고 성장 잠재력 갖춘 인물을 과감하게 발탁해 30대 상무∙40대 부사장 등 젊은 리더 다수 배출했다. 다양성과 포용성에 기반한 혁신적 조직문화를 구축하기 위한 여성 및 외국인 발탁도 눈에 띈다. ◇문성훈 부사장 -출생 : 1974년(48세) -학력 : 대륜고, 경북대 전기전자컴퓨터공학...
    2022-12-06 10:57
  • 회사 CEO에게 “동식님”…직급 파괴하고 소통 강화하는 KT클라우드
    회사 CEO에게 “동식님”…직급 파괴하고 소통 강화하는 KT클라우드
    KT클라우드의 직원들은 직급을 불문하고 ‘님’ 호칭을 사용한다. 올해 입사한 20대 신입 사원은 윤동식 대표에게 “동식님, 2023년 사업 계획에서 가장 중점으로 생각하는 것은 무엇인가요?”라고 물을 정도다. 젊은 세대와의 유연하고 격의 없는 소통을 위해 직급제를 폐지하고 ‘님’ 호칭제를 전면 도입했다고 회사측은 설명했다. KT클라우드는 고유의...
    2022-12-05 16:10
  • [스페셜리포트] 여전한 '학벌사회'…4대그룹 CEO 69%가 ‘석·박사’
    [스페셜리포트] 여전한 '학벌사회'…4대그룹 CEO 69%가 ‘석·박사’
    포함하며, 다른 계열사보다 중요하게 생각할 수밖에 없다”며 “그룹의 기업가치가 매일 매일 숫자로 반영되는 만큼 비상장사보다 인선 등에 신경을 쓸 수밖에 없다”고 설명했다. 국내 4대 그룹 상장사는 SK 20개, 삼성 16개, 현대차 12개, LG11개 등이다. 다만 SK 그룹 상장사 중 SK리츠는 회사 특성상 직급 체계가 달라 이번 임원 통계에서 제외했다.
    2022-11-28 06:00
  • LNG 운반선에 선장ㆍ기관장 3명까지 탄다…구인난에 한시 제도 도입
    LNG 운반선에 선장ㆍ기관장 3명까지 탄다…구인난에 한시 제도 도입
    해양수산부는 적극행정으로 LNG 운반선에 한해 선장 및 기관장 직급을 동시에 각각 3명까지 승선시킬 수 있도록 복수 선장‧기관장 제도를 도입한다고 27일 밝혔다. 최근 LNG 수요 증가와 운반선 공급 확대로 LNG 운반선의 선장과 기관장 수요가 증가할 것으로 예상되고 있다. 특히 LNG 운반선의 주요 고객인 쉘(Shell), 큐 가스(Q-Gas) 등 해외 대형화주들이 계약...
    2022-11-27 11:00
  • '대장동 컨소시엄' 김정태 前 하나금융 회장 "곽상도에게 부탁받은 적 없어"
    '대장동 컨소시엄' 김정태 前 하나금융 회장 "곽상도에게 부탁받은 적 없어"
    검찰은 곽 전 의원 아들이 대리 직급에 맞지 않게 퇴직금과 성과급, 위로금 등으로 거액을 받았다는 입장이다. 이 금액이 합리적이지 않은 만큼 돈을 곽 전 의원에 대한 뇌물로 간주하고 있다. 곽 전 의원은 아들이 회사에서 퇴직금 명목 등으로 거액을 받은 사실을 알지 못했다는 견해다. 화천대유에도 특정 도움을 주지 않았다며 혐의를 부인하고 있다.
    2022-11-23 15:43
  • 한화 신규 임원들 자사주 수익률 보니…최고 '31%'ㆍ최저 '-39%"
    한화 신규 임원들 자사주 수익률 보니…최고 '31%'ㆍ최저 '-39%"
    한화 측에 따르면 한화건설을 흡수합병하는 과정에서 기존 임원 직급을 모두 그대로 인정해 형식상으로는 기존 임원도 새롭게 선임된 것으로 본다. 새롭게 선임된 임원 중 신규 선임과 전입 임원은 자사주 보유 비율이 크게 차이났다. 신규 선임 임원 21명 중 자사주를 보유한 이들은 3명이었으나 한화건설 출신 임원 총 38명(한화 겸직 중인 김승연 회장 제외)...
    2022-11-12 08:00
  • LG CNS, ‘코딩 실력’만으로 신입사원 선발
    LG CNS, ‘코딩 실력’만으로 신입사원 선발
    LG CNS는 나이, 직급과 상관없이 역량으로 평가한다. 역량레벨은 최소 1부터 최고 5까지 나눠진다. 레벨4 이상은 뛰어난 기술 전문성을 토대로 대내외 협업을 통해 문제를 해결하고, 성과를 이끌어 낼 수 있는 인재를 의미한다. LG CNS는 레벨4 이상인 직원들 중에서 △포텐셜 엑스퍼트 △엑스퍼트 △마이스터 △연구ㆍ전문위원 등 4단계로 전문가를 선발해 추가...
    2022-11-01 10:24
  • 집토스, 직영 공인중개사 공개채용 실시
    집토스, 직영 공인중개사 공개채용 실시
    지점 배치 이후에는 인턴 매니저로 활동을 시작하며, 개인 역량과 성과, 내부 직급 체계에 따라 책임과 권한을 확대할 수 있으며 기본 중개 분야는 원·투룸 소형 주거용 부동산이다. 이재윤 집토스 대표는 “부동산 중개업은 고객의 삶을 설계한다는 깊은 의미가 담긴 일”이라며 “고객에게 좋은 경험을 주며 함께 성장하고자 하는 분들의 많은 지원을 바란다”고...
    2022-11-01 08:49
  • “80년대생 임원이 온다”…재계에 부는 세대교체 바람
    “80년대생 임원이 온다”…재계에 부는 세대교체 바람
    재계 관계자는 “최근 기업들이 직급별 체류 연한을 폐지하는 등 과거와 달리 능력에 기반한 승진제도를 채택하고 있다”면서 “향후 조기 승진 등으로 젊은 인재들이 과감하게 발탁되는 경우가 많아질 것”이라고 설명했다. 재계에선 1980년대생 총수 탄생도 멀지 않았다는 분석이 나온다. 1983년생인 김승연 한화그룹 회장의 장남 김동관 한화솔루션...
    2022-10-29 06:00
  • DHL 익스프레스, 2년 연속 '세계서 일하기 좋은 기업' 1위 선정
    DHL 익스프레스, 2년 연속 '세계서 일하기 좋은 기업' 1위 선정
    ‘세계에서 일하기 좋은 기업’은 △공정성 △신뢰도 △존경심 △자부심 △동지애 등 5가지 항목을 바탕으로 인종, 성별, 나이, 장애 또는 직급과 무관하게 직원들의 경험을 평가한다. 기업 문화 증진을 위한 기업 전략과 사내 프로그램에 대한 조사도 한다. DHL 익스프레스는 직원들의 업무 가치를 중심으로 포용적인 기업 문화를 위한 다양한 직원...
    2022-10-26 10:13
  • 중국, 공산당 중앙정치국 모두 남성으로 채웠다...25년만에 여성 ‘0’
    중국, 공산당 중앙정치국 모두 남성으로 채웠다...25년만에 여성 ‘0’
    중국 정치 전문가인 빅터 쉬 샌디에이고 캘리포니아대학(UC샌디에이고) 교수는 "중국에 매우 유능한 여성들이 많다는 점에서 이번 정치국원 인사는 매우 비극적"이라면서 "정당 내에 유능한 여성 간부들이 많이 있지만, 모든 직급에서 소외되고 있다"고 지적했다. 쉬 교수는 "간혹 소수 여성이 유리천장을 깨고 고위직에 오르기도 하지만...
    2022-10-23 17:16
  • '바늘구멍' 뚫었는데…서울시 2030 공무원, 최근 5년간 866명 그만뒀다
    '바늘구멍' 뚫었는데…서울시 2030 공무원, 최근 5년간 866명 그만뒀다
    지난달 30일부터는 공무원들의 이탈을 막기 위해 ‘직원동행프로젝트’를 시작하고, 성별·연령·직급·근무경력 등을 대표하는 5급 이하 직원 40명으로 구성된 ‘조직문화 개선TF’를 꾸렸다. 내년 초에는 충분한 논의를 거쳐 ‘조직문화 개선대책’을 발표한다. 서울시 관계자는 “TF 내에서도 3개 정도의 분과로 구성해 조직문화와 관련해 논의하고 있다”며...
    2022-10-19 15:13
  • [금융인사이트] 생보협회 임원의 갑작스런 퇴임…세대교체 신호탄?
    [금융인사이트] 생보협회 임원의 갑작스런 퇴임…세대교체 신호탄?
    직급이 높거나 고령의 직원 등으로 인사적체가 심해지면서 한시적으로 대상이나 조건을 확대 시행하는 경우가 대부분이다. 내년 도입하는 새로운 보험 국제회계기준(IFRS17) 도입에 따른 보험사의 비용절감 필요성과 임금 피크를 앞둔 고연차 직원의 자발적 퇴사 의지가 맞아떨어진 결과다. 지난해 3분기 기준 생명보험사의 임직원은 2만3852명으로 매년...
    2022-10-13 09:30
  • [홍춘욱의 머니무브] 한국의 고령화, 주식시장에 미칠 영향은?
    [홍춘욱의 머니무브] 한국의 고령화, 주식시장에 미칠 영향은?
    그럼에도 불구하고 1990년대 초반의 호황에 입사했던 이들은 상위 직급에 남아 있기에, 시중은행은 연봉 랭킹을 매길 때마다 높은 자리를 차지하고 있다. 이런 일은 은행업보다 자동차 산업에서 더욱 두드러지는데, 로봇 도입으로 육체 노동자의 수요가 크게 줄어들었음에도 금융권보다 더 높은 연봉을 누리는 근로자들이 적지 않다. 고령자 은퇴, 혁신 걸림돌...
    2022-10-06 05:00
  • 하나은행, 사내벤처 육성 프로그램 '하나 뉴비즈 샌드박스' 5개팀 선정
    하나은행, 사내벤처 육성 프로그램 '하나 뉴비즈 샌드박스' 5개팀 선정
    이번 프로그램은 2월부터 직급, 연령, 직무에 상관없이 모든 임직원을 대상으로 공모를 진행했다. 1차 블라인드 서류 심사에서 후보군을 추려 이들 후보군을 대상으로 유관 사업부서 및 하나금융경영연구소, 외부전문가와 매칭해 사업구체화를 지원했다. 이후 내·외부 사업화 검토 및 향후 가치가 있을 프로젝트 5개팀, 10명의 직원을 최종 선정했다. 특히, 신사업...
    2022-09-29 10:57
  • 대법 “승진 취소됐다면 급여상승분 반환해야”
    대법 “승진 취소됐다면 급여상승분 반환해야”
    대법원은 “승진 전후 각 직급에 따라 수행하는 업무에 차이가 없어 승진 후 제공된 근로의 가치가 승진 전과 견주어 실질적 차이가 없음에도 단지 직급 상승만을 이유로 임금이 상승한 부분이 있다면, 근로자는 그 임금 상승분 상당의 이익을 얻었다고 볼 수 있다”고 판단했다. 따라서 “승진이 무효인 이상 그 이득은 근로자에게 법률상 원인 없이 지급된 것으로서...
    2022-09-20 12:01
  • 중부발전 하반기 42명 공채…9월 29일~10월4일 접수
    중부발전 하반기 42명 공채…9월 29일~10월4일 접수
    중부발전의 이번 4직급(대졸 및 고졸수준) 및 6직급 신규채용은 공공기관 효율화에 따른 인력 조정에도 불구하고, 신규채용 감소 최소화를 통한 청년 취업난 해소 및 신규 일자리 창출로 정부 정책에 적극 부응하기 위해서라고 설명했다. 입사 지원 시 학력, 전공, 연령, 외국어 등의 제한은 없으며, 기본자격을 갖춘 지원자는 누구나 지원할 수 있으나, 일부 전형의...
    2022-09-19 11:27
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