• 검색

프리미엄 경제신문 이투데이

  • ~ 적용

검색결과 총5,009건

최신순 정확도순
  • 비정규직 임금 정규직의 70%…'300인 이상 정규직' 빼고 하향 평준화
    비정규직 임금 정규직의 70%…'300인 이상 정규직' 빼고 하향 평준화
    상위 20% 평균임금과 하위 20% 평균임금 간 격차인 임금 5분위 배율은 4.45배로 0.10배 확대됐다. 한편, 비정규직의 사회보험 가입률은 대체로 개선됐다. 고용보험은 80.7%로 4.6%p, 국민건강보험은 70.3%로 3.9%p, 국민연금은 67.5%로 4.5%p, 산업재해보상보험은 98.4%로 0.8%p 올랐다. 다만 일일근로자는 사회보험 가입률이 고용보험은 64.3%, 건강보험은 24.9...
    2023-05-23 12:00
  • 6월 경기전망도 부정적…“BSI 15개월 연속 부진”
    6월 경기전망도 부정적…“BSI 15개월 연속 부진”
    월별 BSI를 매년 2분기 기준(4∼6월 BSI 전망치 평균)으로 전환한 결과, 2분기 BSI 전망치는 92.6으로 나타났다. 이는 코로나 초기였던 2020년 2분기(63.3)를 제외할 경우 외환위기 당시인 1998년 2분기(64.3) 이후 가장 낮은 수치다. 6월 업종별 BSI는 제조업(90.9)과 비제조업(90.9) 모두 지난해 6월부터 13개월 연속 기준선을 하회하며 동반 부진했다. 제조업과...
    2023-05-23 06:00
  • [투자전략] 퇴직연금 인출 전략은…7가지 체크포인트
    [투자전략] 퇴직연금 인출 전략은…7가지 체크포인트
    예를 들어 만 55세인 A씨가 20년 동안 현 직장에서 계속 근무하고 있고 최근 30일 평균임금이 500만 원이라면 현재 퇴직금은 1억 원(=500만 원x20년)이다. 만약 A씨가 임금피크제 적용을 받아 만 60세에 30일 평균임금이 현재 임금의 50%인 250만 원이 될 경우 계속근무기간은 25년이 되더라도 퇴직금은 6250만 원(=250만 원x25년)으로 오히려 줄어들 수 있다는 것이다. 연구팀은...
    2023-05-20 09:00
  • “400만원씩 챙겼는데…경쟁 점포 들어오자 매출 반토막” [커피공화국의 역설②]
    “400만원씩 챙겼는데…경쟁 점포 들어오자 매출 반토막” [커피공화국의 역설②]
    전문점은 평균 3년 1개월에 불과했다. 서울 성동구에서 커피전문점을 운영하는 B씨는 “오픈 첫 1년은 개업 효과가 있고, 2년 째부터는 1년만 더 버텨보자며 참았다가 3년째는 버티질 못하고 폐업하는 사례가 많다”며 “하루 12시간 일해도 수익은 나지 않는데 전기료와 가스비에 최저 임금까지 오른다고 하니 기가막힐 노릇”이라고 토로했다. 이에 대해...
    2023-05-19 05:01
  • 전세계 MZ 절반 “생활비 걱정이에요”...3명 중 한명은 주 4일 근무 원해
    전세계 MZ 절반 “생활비 걱정이에요”...3명 중 한명은 주 4일 근무 원해
    “일자리 구하기도 힘들고 임금 인상은 엄두도 못 내는 상황에서 물가만 계속 올라 월급만으로는 생활을 할 수 없다”(부업에 뛰어든 Z세대 여성 A씨) 긴축 기조와 함께 우크라이나 전쟁으로 인한 인플레이션 등이 전 세계를 휩쓰는 가운데 ‘MZ(밀레니얼+Z)세대’의 생각을 엿볼 수 있는 조사가 나와 이목이 쏠린다. 전세계 MZ세대 절반 가량은 생활비가 가장...
    2023-05-18 18:00
  • ‘상여금 상위 0.1%’ 한해 보너스 6.7억원...중위값의 154배
    ‘상여금 상위 0.1%’ 한해 보너스 6.7억원...중위값의 154배
    18일 국회 기획재정위원회 소속 더불어민주당 양경숙 의원실이 국세청에서 받은 자료를 분석한 결과에 따르면 2021년 상여금을 수령한 근로자 941만7000명 중 상여 수령액이 상위 0.1%인 근로자들의 연평균 상여금은 6억6606만 원이었다. 같은 기간 연평균 상여금 중위값은 433만 원이었다. 상여금 수령액 순서대로 근로자들을 나열했을 때, 상위 0.1%인...
    2023-05-18 10:55
  • 송지효ㆍ지석진, 월급 못받은 직원들 위해 사비 털어…"생활고 걱정"
    송지효ㆍ지석진, 월급 못받은 직원들 위해 사비 털어…"생활고 걱정"
    그러나 임금 미지급으로 피해를 본 것은 송지효만이 아니었다. 평균 20~30대에 평균 연봉 2700만원인 우쥬록스의 직원 6명도 월급 미지급으로 생활고에 시달리고 있었던 것. 이에 한 직원은 적금을 깼고 다른 직원은 신용불량자가 됐다. 이에 송지효가 나섰다. 직원들은 송지효가 1000만원이 넘는 병원비를 대신 내주고, 돌려막기 하고 있는 개인 카드 비용을 내주었다....
    2023-05-17 21:41
  • 삼성디스플레이, 2023년 입단협 체결…임금 평균 4.1% 인상
    삼성디스플레이, 2023년 입단협 체결…임금 평균 4.1% 인상
    협상안에는 △평균 임금 인상률 4.1%(기본인상률 2%+성과인상률 2.1%) △힐링포인트 100만 점 지급 △필수 근무시간 충족 시 매월 하루 휴무(월중휴무제) △시간연차제 도입 등이 담긴 것으로 알려졌다. 삼성디스플레이는 지난해에 이어 2년 연속 대화를 통한 무분규 타결을 통해 미래지향적인 노사관계 만들어가고 있다. 유하람 열린노동조합 위원장은...
    2023-05-15 15:00
  • 전기·가스요금 인상 오늘 결정…이르면 16일부터 적용
    전기·가스요금 인상 오늘 결정…이르면 16일부터 적용
    임직원 임금 인상분 반납 등을 포함한 25조7000억 원, 15조4000억 원 규모의 자구안을 각각 발표했다. 그간 여권에서 공개 사퇴 요구가 불거진 정승일 한전 사장은 자구안 발표와 함께 사의를 표명했다. 전기요금의 경우 ㎾h(킬로와트시)당 8원의 인상 가능성이 유력하게 거론되고 있다. ㎾h당 8원이 인상되면 월평균 307㎾h를 사용하는 4인 가구 기준 전기요금은...
    2023-05-15 08:39
  • 최병천 소장 “법인세 단일화 등으로 中企 성장 장려해야…‘보호’보단 ‘육성’” [스페셜리포트]
    최병천 소장 “법인세 단일화 등으로 中企 성장 장려해야…‘보호’보단 ‘육성’” [스페셜리포트]
    지금 당장 임금‧복지 수준이 좋지 않고, 앞으로의 성장 가능성도 없기 때문에 노동자가 일터로서 중소기업을 선호하지 않는다는 것이다. 그는 ‘규모의 경제’를 강조했다. 이는 생산량이 증가함에 따라 평균 비용이 감소하는 현상을 뜻하는데 기업의 규모에도 적용된다. 이 법칙에 따르면 기업의 규모가 커질수록 사람이 늘어나 분업‧협업‧판로개척 등 모든 분야에서...
    2023-05-15 05:00
  • 내주 전기요금 인상 결정…4인 가구 월 2400원가량 오를 듯
    내주 전기요금 인상 결정…4인 가구 월 2400원가량 오를 듯
    전일 한전은 자사 부동산 매각과 임금 반납 등 25조7000억 원 규모의 재무구조 개선을 담은 자구안을 발표했다. 또 그간 여권에서 공개 사퇴 요구가 이어진 정승일 한전 사장은 자구안 발표와 함께 사퇴 의사를 밝혔다. 정부와 여당은 당정협의회에서 한전이 제시한 자구안의 적절성을 검토한 뒤 전기 요금 인상을 공식화할 예정이다. 전기요금의 경우...
    2023-05-13 06:00
  • AI엔 과감히 베팅하더니...MS, 감원 이어 정직원 임금 동결
    AI엔 과감히 베팅하더니...MS, 감원 이어 정직원 임금 동결
    MS “AI 관련 플랫폼 전환 투자 위해 필요한 조치” 마이크로소프트(MS)가 경제적 불확실성을 이유로 정규직 직원의 임금을 동결하기로 결정했다고 10일(현지시간) 블룸버그 통신이 보도했다. 사티야 나델라 MS 최고경영자(CEO)는 이날 사내 메모를 통해 올해 모든 정규직 근로자들의 임금을 동결하기로 결정했다고 밝혔다. 나델라 CEO는 “우리는 새로운 AI 시대에서...
    2023-05-11 17:09
  • 아마존 “노조 활성화 걱정 안 해”…이유는 급여와 보상
    아마존 “노조 활성화 걱정 안 해”…이유는 급여와 보상
    아마존은 지난해 10월 미국 창고·배송 노동자의 평균 초봉을 시간당 18달러(약 2만3900원)에서 19달러 이상으로 높여 책정했다. 노동자는 근무 위치에 따라 최대 26달러를 받게 됐다. 다만 최근 들어 미국 안팎에서 정기적인 임금 협상을 요구하는 목소리가 커지면서 노조 결성 바람이 일기 시작했다. 1월 영국 코번트리에선 아마존 공장 노동자들이 영국에서 처음으로...
    2023-05-11 16:20
  • “올해 5월, ‘주식 팔아라’ 격언 통하지 않는 해…고용지표·애플 실적 불확실성 낮춰”
    “올해 5월, ‘주식 팔아라’ 격언 통하지 않는 해…고용지표·애플 실적 불확실성 낮춰”
    최근 20년간 S&P(스탠다드앤드푸어스)500의 월간 수익률을 살펴보면, 5월 S&P500의 평균 수익률은 0.4%로 한 해 가운데 성과가 높지 않은 달에 속한다. 그러나 이달 미국 FOMC(연방공개시장위원회)가 25bp 금리 인상을 단행했지만, 금리 인상 중단 시점이 가까워진 점, 미국 4월 고용지표의 예상 밖 호조로 미국 경제의 경착륙 우려를 낮춰준 점을 긍정적으로...
    2023-05-08 08:32
  • [노동직설] 노동시장 이중구조, 호봉제 탓인가
    [노동직설] 노동시장 이중구조, 호봉제 탓인가
    이 때문에 현대차 기술직 30년 차 임금(약 750만 원)은 1년 차 임금(약 400만 원)의 1.9배로 우리나라 30년 차 전체 근로자의 평균 임금배율 (2.8배)에 크게 못 미친다. 노동시장 이중구조로 인한 문제가 심각하다고 해서 성급하게 임금체계를 뜯어고칠 경우 오히려 임금질서가 왜곡될 수 있다. 직무·성과급제를 도입하고 있는 공공부문에서는 나눠먹기식 평가를 하고 있다는...
    2023-05-04 05:00
  • 삼성전자 노조 쟁의권 확보…중노위 ‘조정 중지’ 결정
    삼성전자 노조 쟁의권 확보…중노위 ‘조정 중지’ 결정
    이와 별개로 삼성전자는 지난달 14일 노사협의회를 통해 올해 평균 임금 인상률 4.1%(기본 인상률 2%·성과 인상률 2.1%)에 합의했다고 공지했다. 경영환경 악화 등을 고려해 등기임원 보수 한도 인상(17%)도 사실상 보류했다. 노사협의회는 회사를 대표하는 사용자 위원과 직원을 대표하는 근로자 위원이 참여해 임금 등 근로조건을 협의하는 기구로, 삼성전자는 매년...
    2023-05-02 20:31
  • 실질임금 11개월 만에 '증가' 전환…성과급 지급시기 변경 기저효과
    실질임금 11개월 만에 '증가' 전환…성과급 지급시기 변경 기저효과
    종사상 지위별로 상용직의 1인당 월평균 임금총액은 414만2000원으로 6.1% 늘었는데, 이 중 특별급여가 55만4000원으로 20.9% 급증했다. 지난해 1월 지급됐던 성과급 지급시기가 2월로 밀려서다. 반면, 임시·일용직의 임금총액은 165만1000원으로 1.9% 느는 데 그쳤다. 사업체 규모별로 300인 이상에선 636만9000원으로 12.2% 급증했지만, 300인 미만에선 339만9000원으로 2.9...
    2023-04-27 12:00
  • [사설] “외국인 가사 도우미” 제안이라도 숙고할 때
    그제 나온 국회예산정책처의 ‘저출산’ 관련 보고서에 따르면 정부 차원의 저출산 대응 예산은 국내총생산의 2.25%까지 증가했지만 출산, 양육 지원에 투입되는 예산 비중은 OECD 평균에도 못 미친다. 이탈리아는 ‘자녀 있으면 세금 없다’는 구호 아래 자녀를 2명 이상 낳으면 세금을 모두 면제해주는 파격적 대책을 검토하기 시작했다고 한다. 꼴찌 2등도...
    2023-04-27 05:00
  • MZ세대 등장ㆍ산업구조 변화…“소상공인인력지원특별법 제정 필요”
    MZ세대 등장ㆍ산업구조 변화…“소상공인인력지원특별법 제정 필요”
    평균임금은 대기업 대비 48.7% 수준으로 절반도 되지 않았고, 중소기업의 노동생산성도 대기업 대비 10.1% 수준에 그쳤다. 노 연구위원은 소상공인 공제사업을 활성화 하는 것을 비롯해 △성과공유 촉진 △근로시간 단축 △근로 및 작업환경 개선 △휴가 활성화 등의 지원책이 있어야 한다고 봤다. 청년과 여성 인력, 고학력 전문인력 활용도 제고도 제안했다. 소상공인...
    2023-04-25 15:03
  • 반도체 한파에도 엇갈리는 노사…삼성ㆍSK, 임금협상 난항
    반도체 한파에도 엇갈리는 노사…삼성ㆍSK, 임금협상 난항
    실적 부진으로 기업들이 허리띠를 졸라매야 하는 상황인 만큼 임금 인상률에 대한 노사 간 공감대가 형성되기 쉽지 않을 것으로 예상된다. 20일 재계에 따르면 최근 삼성전자 노사는 경영진의 보수 한도를 전년 수준으로 유지하는 조건으로 평균 4.1%(기본 인상률 2%, 성과 인상률 2.1%)의 평균 인상률에 합의했다. 2021년 7.5%, 2022년 9%에 비하면 절반 수준이다. 주력...
    2023-04-20 10:50
11121314151617181920

많이 본 뉴스

최신 영상

최신 뉴스

뉴스발전소

내가 저장한 뉴스 모아보기

한 컷

  • 오늘의 상승종목

  • 05.31 장종료

실시간 암호화폐 시세

  • 종목
  • 현재가(원)
  • 변동률
    • 비트코인
    • 94,693,000
    • -0.16%
    • 이더리움
    • 5,318,000
    • +2.23%
    • 비트코인 캐시
    • 643,000
    • -0.39%
    • 리플
    • 727
    • +0.55%
    • 솔라나
    • 233,700
    • +0.65%
    • 에이다
    • 628
    • +0.8%
    • 이오스
    • 1,129
    • -0.09%
    • 트론
    • 157
    • +0.64%
    • 스텔라루멘
    • 149
    • +0.68%
    • 비트코인에스브이
    • 86,000
    • -0.29%
    • 체인링크
    • 25,800
    • +3.78%
    • 샌드박스
    • 605
    • +0%
* 24시간 변동률 기준