출산휴직, 3페이지

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곽산업 국민은행 디지털사업그룹 부행장 “성과 내면 기회는 온다”[금융 유리천장 뚫은 여성리더③]

이런 제도 없이 곧바로 현장에 투입하는 것은, 상대적으로 육아휴직을 많이 쓰는 여성 직원들이 성과를 내기 어려운 이유라고 봤다. 곽 부행장은 “과거보다는 나아졌지만, 아직도 여성은 출산, 육아로 인한 경력단절로 승진 기회를 잡지 못하는 경우가 많다”며 “자녀 출산으로 인해 생기는 경제적 부담을 보완해주는 프로그램, 복직 전 교육 프로그램 등 정책적...

2024-04-08 05:00
KAI, 출산장려금 최대 30배 상향…셋째 이상 3000만 원

“저출산과 지방소멸 문제는 범국가적 이슈로 기업이 사회적 책임을 다하기 위해 간과할 수 없는 과제”라며 “일과 가정의 균형을 유지할 수 있는 다양한 복지 제도 시행으로 직원들이 행복하고 다양한 가치관이 존중받는 기업문화를 만들겠다”고 말했다. KAI는 현금성 정책 외에도 임직원들의 생애주기를 고려한 복지제도를 시행 중이다. △가족돌봄 휴가·휴직...

2024-04-05 16:16
한ㆍ일 경제단체 “저출산 문제에 기업 존폐 달려…양국 시너지 필요”

출산 해법 롤모델이 되기 위해 앞으로도 다양한 활동을 전개할 것”이라고 밝혔다. 조옥근 롯데그룹 수석은 “지난 10여 년간 꾸준히 추진한 다양한 사내 가족친화 정책으로 2022년 기준 롯데그룹의 100명당 출생아 수는 2.05명으로 한국 성인 100명당 출생아 수인 0.81명을 훨씬 상회한다”며 “앞으로는 ‘엄마’에 대한 지원뿐만 아니라 ‘아빠’에 대한 육아 휴직...

2024-03-28 15:00
서울시, 육아 참여 직원 많은 기업과 계약 시 ‘가산점’ 부여

서울시가 28일 출산·육아지원 제도를 적극적으로 시행 중인 기업에 ‘육아 친화 가점’을 부여한다고 밝혔다. 시의 민간위탁과 일반용역 등 입찰 선정 시 가산점 적용해 우대하는 방식이다. ‘육아 친화 선도기업’ 평가지표는 △남·여 육아 휴직 이용률 △남·여 육아기 근무시간 단축 이용률 등 체감도와 실현 가능성이 높은 사항들로 구성된다. 특히 아빠들의 육아...

2024-03-28 06:00
저출산 대응 위한 민관 협의체 출범…"사회구조적 문제 해결 위해 힘 모으자"

“육아휴직, 시차출퇴근·근무시간선택제, 육아기 근로시간 단축 등 가족친화제도뿐만 아니라 좋은 청년일자리 창출 등 사회구조적 요인을 해소하는데 경제단체와 정부가 협의체를 통해 힘을 모으고자”고 했다. 위원회는 앞으로도 저출산 추세의 반전과 가족친화문화 확산을 위해 지자체, 언론, 종교, 학계, 금융계 등 여러 사회주체들과 전사회적·다각적 협업체계를...

2024-03-27 14:12
[마감 후] OECD 저출산 대책들 찾아보니

프랑스는 자녀 수에 따라 세금을 차등 부과하고, 아동수당과 모성 휴가 등을 제공해 출산을 장려합니다. 스웨덴은 남성 육아휴직이 의무이기도 합니다. 유럽에서는 결혼하면 세금을 깎아주는 나라가 많습니다. 러시아는 자녀가 없다면 ‘무(無)자녀’ 세금을 걷기도 합니다. 유독 헝가리의 저출산 대책이 눈길을 끌었습니다. 먼저 첫 아이를 낳으면 4000만 원까지...

2024-03-27 05:00
20·40대 10명 중 9명 "자녀는 비용"…기혼남성 '홑벌이' 기혼여성 '맞벌이' 선호

육아휴직 배분은 ‘엄마와 아빠 반반씩 사용’을 선택한 비율이 미혼여성(77.2%), 기혼여성(70.9%), 미혼남성(64.9%), 기혼남성(60.6%) 모두에서 가장 높았다. 이상적인 삶의 방식과 실제 삶의 방식에서 가족이 모두 1순위라는 응답은 기혼남성(71.9%), 기혼여성(70.7%)은 70%를 웃돌았으나, 미혼남성(47.3%), 미혼여성(42.9%)은 40%대에 그쳤다. 한편, 출산·양육 관련 국가...

2024-03-26 12:00
조경선 신한DS 대표 “즐겁게 일하고 소통하라…性보다 능력봐야”[금융권 유리천장 뚫은 여성리더②]

조 대표는 “출산은 생물학적으로 여성이 감당해야 하는 몫이지만, 양육은 가족과 사회가 같이 부담해주는 변화가 지속돼야 한다”면서 “남성의 육아휴직제도처럼 여성 경제활동을 보장하고 남성과 여성이 상호 화합하기 위한 정책과 변화도 이뤄져야 한다”고 피력했다. 그 역시 ‘워킹맘’으로 '고난의 시절'이 있었다. 주위 사람들의 도움과 회사에 배려가...

2024-03-25 05:00
"육아휴직 복직 공무원 승진 우대…수당도 대폭 인상" 권익위, 제도 개선 권고

권익위는 저출산 대책의 일환으로 공무원 육아휴직과 양육제도의 실효성을 높이기 위해 이같은 내용을 담은 제도 개선 방안을 마련해 인사혁신처, 행정안전부, 공무원연금공단에 권고했다고 21일 밝혔다. 이는 지난 1월 권익위가 자체적으로 운영하는 국민 정책참여 플랫폼인 '국민생각함' 설문조사에서 육아휴직 후 복직 공무원 인사 우대가 우선 추진해야 할 과제로...

2024-03-21 10:10
[데스크 시각] 대기업 가야 출산지원금 1억?…중기는 웁니다

우리나라 기업과 근로자 절대다수가 중소기업과 연관되지만, 출산장려금은커녕 육아휴직 등 지금 있는 제도조차 맘 편히 이용할 수 없는 것이 실상이다. 2021년 말 기준 중소기업 수는 771만4000개로 우리나라 전체 기업의 99.9%를 차지한다. 또 종사자 수는 1849만3000명으로 전체 기업 종사자의 80.9%를 차지한다. 한 중소기업체 대표는 “요새 가장 큰 고민이 인력 확보다....

2024-03-18 05:00
[논현로] ‘0.72’ 카운트다운 들어간 인구재앙

저출산 극복을 위해서는 기업의 참여 또한 필수적이다. 스웨덴의 볼보자동차는 ‘패밀리본드’ 제도를 도입, 운영하여 일과 가정의 병립이 가능하도록 하고 있다. 이 제도는 기업이 정부와 협력하여 육아휴직을 쓰는 직원에게 아이 1명당 6개월간 기존임금의 80%를 지급하는데 육아휴직의 70%를 남자가 쓰고 있다고 한다. 이런 가족친화적 기업문화로 세계의...

2024-03-13 19:05
장덕현 삼성전기 사장 "여성 직원이 능력 발휘하는 문화 만들어야"

또 여성의 경력 단절을 막고 일과 가정을 양립할 수 있도록 법 기준 이상으로 휴가 및 휴직제도를 운용하고 있다. 임신 기간 근로시간 단축 및 출산 전후 휴가, 난임 휴가, 남성 직원에게는 배우자 유사산 휴가, 배우자 출산휴가 등을 부여한다. 또한 육아지원을 위해 만 12세 이하 자녀를 둔 임직원을 대상으로 육아휴직 제도도 운용하고 있다. 이외에도 커리어...

2024-03-08 14:53
보수적인 제약업계에서 여성 리더로 살아남은 법

한국베링거인겔하임에선 출산휴가나 육아 휴직에 대해 눈치 볼 필요 없는 ‘당연한 권리’로 여긴다. 황 전무는 “가정에 일이 생겨서 엄마라는 존재가 필요할 때 걱정 없이 가정을 돌볼 수 있도록 조직에서 많은 배려를 해준다. 최근 많은 기업이 일과 가정의 양립을 강조하고 있는데, 한국베링거인겔하임은 이 부분을 진심으로 실천하고자 노력하고 있다”고...

2024-03-08 06:00
[마감 후] “저출산 대책, 中企 맞춤형으로”

우리나라 기업과 근로자 절대다수가 중소기업과 연관되지만, 출산장려금은커녕 육아휴직 등 지금 있는 제도조차 맘 편히 이용할 수 없는 것이 실상이다. 이와 관련해 정부의 현실적 대안을 요구하는 목소리도 있다. 오동윤 중소벤처기업연구원 원장은 최근 한 강연을 통해 “정책 단위를 중소기업에 맞추면 대부분의 사회문제를 풀어나갈 수 있다. 예를 들어...

2024-03-07 05:00
청년도약계좌 가구소득 기준 완화…"더 많은 청년에 혜택 준다"

일시적으로 육아에 전념중인 청년 가구 지원을 위해 소득이 없고 육아휴직급여(수당)가 있는 청년도 가입이 허용되며, 올해 상반기부터는 혼인·출산도 특별중도해지 사유로 인정돼 정부기여금과 비과세 모두 지원된다. 청년들의 체계적인 자산관리를 지원하기 위해 '원스톱 청년 금융지원'도 이뤄진다. 서민금융통합지원센터 등 청년 원스톱 금융상담 창구...

2024-03-05 14:14
박현철 롯데건설 부회장, 임직원 자녀에 입학 축하 선물ㆍ편지 전달

이를 통해 누구나 눈치 보지 않고 출산 휴가에 이어 육아 휴직을 자연스럽게 사용할 수 있는 환경을 조성했다는 게 롯데건설 측의 설명이다. 롯데건설 관계자는 “다양한 복지제도를 시행해 마음 편하게 근무할 수 있는 업무 환경을 조성하기 위한 노력해왔다“며 “이제는 그 대상을 임직원 가족까지 넓혀서 롯데건설이 고객에게 보다 나은 가치를 제공하기 위한...

2024-03-04 09:40
NH농협생명, 소상공인 대상 상생금융 신상품 선봬

폐업 · 3대 중대질병 · 출산(육아휴직) 등 소득이 단절되는 시기에 보험료 납입을 최대 1년 동안 유예할 수 있다. 윤해진 NH농협생명 대표이사는 “이번 신상품은 농협 본연의 이념인 상생과 지속가능성을 반영한 상생금융 상품”이라며 “금융취약 계층인 소상공인 대상으로 재해보장과 저축기능을 더한 최적의 상품인 만큼 고객들의 많은 관심과 기대를 바란다”고...

2024-03-04 09:18
[정책에세이] 합계출산율 0.72명의 의미

출산이 줄어서다. 둘째아 이상 감소는 상대적으로 배경이 단순하다. 대체로 경제적 이유다. 신혼부부 10쌍 중 8쌍은 결혼 과정에서 빚을 낸다. 주택 매입비 또는 전·월세 보증금 목적이다. 애초에 홑벌이라면 자녀가 한 명이든 두 명이든 지출액에 유의미한 차이가 없다. 그런데 요즘엔 맞벌이가 대세다. 부모 등의 도움을 못 받는 상황이라면, 자녀가 늘수록 휴직...

2024-03-03 06:00
“한국만 빼고 다 알아”…저출산, ‘돈’ 때문이 아니다? [이슈크래커]

‘육아 휴직 급여 인상 등 현금성 지원 확대’(18.2%), ‘임신·출산·육아 휴직 사용을 이유로 불이익을 주는 사업주 처벌 강화’(16.7%), ‘근로 시간 단축 등 일·육아 병행 제도 확대’(15.2%) 등이 뒤를 이었는데요. 대부분의 직장인이 일과 육아를 병행할 수 있는 ‘환경’이 조성돼야 자녀 계획을 생각해 볼 수 있다고 응답한 겁니다. 특히 여성(21.1%)은 ‘불이익 업주...

2024-02-29 16:32
英 BBC, 한국 저출산 집중 조명…“육아비 가장 비싼 나라”

스텔라는 “여성들이 출산 후 2년 동안 아이를 돌보기 위해 직장을 그만둬야 한다. 그러나 그것은 매우 우울해진다”라면서 “나의 경력을 사랑하고 자신을 돌보는 것을 좋아한다”고 언급했다. 그녀는 "남편이 육아 휴직을 쓸 수 있느냐"는 물음에 그 가능성을 눈빛으로 일축했다. 스텔라는 “종종 남편에서 설거지를 시키는데, 남편이 항상 빠뜨린다. 그를...

2024-02-29 13:46

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