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문 대통령 “국민 여론은 ‘수능 가장 공정‘…학사비리로 공교육 정상화 엄두도 못내”

재개발, 재건축 비리에 대해선 “재개발 문제에 대한 대책도 현장을 잘 모르고 있는 것 같다”며 “재개발·재건축 현장에서 전문지식이 있는 주민들이 프로세스를 진행하고 있는 것이 아니라 시행사가 돈 되는 재건축 장소를 발굴해 주민대표 등을 끌어들이는 과정에서 비리가 발생하는 것이다”고 꼬집었다. 이어 문 대통령은 “지금 대책은 근본적으로 접근 자체가...

2018-11-20 15:04
[김성회의 인문경영] 사람을 내보낼 때가 더 중요하다

채용이 기술이라면 해고는 예술이다. 해고는 명분에 대한 설득과 당사자의 납득, 남은 자들의 터득, 삼박자가 어우러질 때 의미가 있다. 어떤 기준과 프로세스를 거쳐서 내치는가는 리더십의 결정적 지표다. 조직문화는 면접보다 해고에서 극명하게 드러난다. 해고에서 절대 피해야 할 것은 간접 전달과 우회화법이다. 첫째, 직접 대면하라. 불편하더라도 악역을...

2018-11-19 06:00
현대상선, IT 경력사원 공채 "올해 2번째"

IT부문 채용은 올 들어 두번 째로 현대상선은 지난 4월에도 IT경력사원 공채를 진행한 바 있다. 모집부문은 SW개발 및 운영, EDI구축 및 운영, Infra(TA), EAI, 정보보안등이며, 1차 서류접수 마감은 내달 7일까지다. 현대상선 관계자는 “이번 공채는 글로벌 업무 프로세스 혁신과 시스템 개선업무를 담당할 차세대 PI프로젝트 전문 IT인재를 확보하기 위한 것”...

2018-10-31 17:43
LH, 하반기 신입직원 156명 채용…토론·인성면접 등 면접전형 강화

블라인드로 채용프로세스가 진행되는 만큼 서류전형에서는 자기소개서가 결정적인 판단기준이 된다. 자기소개서 작성은 공고되는 직무기술서를 살핀 후 지원할 업무별 키워드를 숙지하고, 지원자의 경험이나 경력과 연계해 입사 후 LH에 기여할 바를 명확히 표현해야 한다. 필기시험은 NCS직업기초능력평가, 직무수행능력평가(전공), 인성검사로 진행된다....

2018-09-20 11:00
중소기업 94.5% ‘AI 채용 도입의사 없어’

인크루트 서미영 대표는 “채용이 사회적인 이슈로 거듭나고 기술발전을 더해 AI채용이 등장해고, 이는 채용과정의 공정성과 편의성 증진에 효과적일 것으로 예상된다”며 “하지만 아직은 대규모 채용과 이에 대한 여력이 있는 일부 대기업에 국한된 바, 구직자는 각기 다른 기업별 채용 프로세스를 파악해 지원 기업에 알맞은 구직전략을 세워야 할 것”...

2018-09-17 07:37
신한은행, 하반기 신입행원 300명 채용

이번 채용은 은행연합회 주관으로 제정된 ‘은행권 채용절차 모범규준’을 반영해 채용프로세스가 공정하고 투명하게 진행된다. 많은 지원자가 면접 기회를 가질 수 있도록 면접 대상 인원수를 대폭 늘릴 예정이다. ‘필기시험 전형’은 전 과정 외부에 위탁해 운영되며 NCS직업기초능력 평가, 분야별직무능력평가를 2교시에 나누어 진행한다. 전국 5개 주요도시...

2018-09-14 17:00
효성, 인재 찾아 전국 27개 대학 방문

설명회에 참석한 한 취업 준비생은 “효성이 스판덱스, 타이어코드 등 다양한 세계 1위 제품을 갖춘 글로벌 기업으로서의 경쟁력을 확인할 수 있었다”며 “현직에 있는 분들의 솔직한 답변으로 채용 프로세스 전반에 걸친 궁금증을 해소할 수 있었다”고 밝혔다. 조현준 회장은 “효성은 빠르게 변화하는 글로벌 시장 속에서 끊임없는 혁신을 선도할 수 있는...

2018-09-12 10:41
KB국민은행, 신입행원 415명 채용…면접 시 AI활용

국민은행은 채용 프로세스 개선을 위해 채용 기획 단계에서부터 외부 전문 기관의 컨설팅을 받았다. 이번 채용은 은행연합회‘은행권 채용절차 모범규준’을 반영해 채용 프로세스를 공정하고 투명한 절차로 개선한 것이 특징이다. 지원자의 역량과 무관한 요소를 평가 시 배제하고 전형 단계별로 감사부서 또는 내부통제부서의 감사(Audit)를 통해 원칙과 절차...

2018-09-03 07:32
기업 83% "두자릿수 최저임금 상승에 '불황 체감'…인건비 부담 덜고자 '업무 효율화 방안 모색'"

3%), '영업 등 실적유관 부서 채용 확대'(7.7%) 등이 있었다. 한편, 기업을 지속하기 위해 가장 중요한 동력으로는 '환경변화에 유연한 대응력'(24.6%)이 1위를 차지했다. 이어 '직원들의 결속력, 애사심'(17.2%), '안정적 사업자금 확보'(14.6%), '역량이 뛰어난 인재 확보'(12.8%), '신제품 등 연구개발 투자'(11%), '효율적인 업무 프로세스 마련'(8.2%), '리더십이 뛰어난...

2018-08-03 09:00
가스공사 시민과 함께 경혁혁신·목표 방향 설정

또 간부급 직원의 솔선수범과 청렴 리더십 강화, 채용·입찰 비리 및 금품·향응 수수 등 비리 근절대책 강구, 인사·계약·건설 관리 등 부패 취약 분야에 대한 업무 프로세스 재설계 등 윤리경영 강화와 근본적인 부패방지 대책 마련에 집중할 계획이다. 정승일 가스공사 정승일 사장은 “혁신이란 새롭고 거창한 것이 아니라, 공사에 주어진 고유 업무의 본질적인...

2018-07-19 10:50
[객석] 근로시간 단축 생존법 ‘통제보다 유연근무제’

기업이 사용할 수 있는 다른 방법은 불필요한 업무 프로세스를 줄이고 기업 문화를 개선하며, 효율이 높은 시간대에 근로자들이 근무할 수 있도록 유연근무제를 시행하는 것이다. 이 중 가장 단기간에 효과를 볼 수 있는 방법은 유연근무제의 적극적인 시행일 것이다. 고용노동부도 기업들에 유연근무제에 대한 설명회를 개최하고, 기업들이 도입할 수 있도록 제도적인...

2018-07-04 10:32
문창용 캠코 사장 "올해 120명 채용…2022년까지 지역인재 채용 30% 확대"

캠코 관계자는 "보존부적합 재산의 매각 활성화, 업무프로세스 지속개선 등을 통해 연간 1조원 이상의 국고수입 증대에 기여할 것"이라며 "도심 노후 복합청사를 계속 추진해 일자리 창출 및 주거안정 지원도 강화한다"도 전했다. 캠코는 청년 일자리에도 앞장선다. 올해 총 120명의 신입직원 채용을 통해 양질의 청년 일자리를 제공하고 싱글맘...

2018-06-28 14:00
경총, '근로시간 단축 가이드북' 발간

경총은 일하는 방식 개선을 위한 ‘현장실천 5대 과제’로 △불필요한 요소 제거·업무프로세스 개선 △유연근무제 적극 활용 △연차휴가 활성화 △평가ㆍ보상 시스템 개편 △업무몰입 제고를 제안하고 구체적인 실천 방안을 마련했다. 경총 관계자는 “이번 가이드북의 발간으로 근로시간 단축이 산업현장에 조속히 정착하기를 기대한다”고 밝혔다.

2018-06-27 12:00
SR, 채용비리 부정합격자 퇴출…"피해자 구제 나설 것"

SR은 지난 1월부터 ‘인사혁신 TF’를 구성하고, 채용프로세스 전면 개편 및 비위행위 근절방안 마련 등 투명하고 공정한 채용을 위해 제도를 개선한 바 있다. 새 제도에 따라 향후 이뤄지는 채용은 전 과정을 블라인드화하고, 면접 시 외부전문가가 50% 이상 참여하게 된다. 나아가 채용비리를 저지른 임직원은 바로 퇴출하는 ‘원스트라이크 아웃제’를 도입하는...

2018-05-15 20:56
SR, 채용비리 연루 직원ㆍ부정합격 직원 즉시 퇴출

SR은 올해 1월부터 ‘인사혁신 TF’를 구성하고 채용프로세스 전면 개편 및 비위행위 근절방안 마련 등 투명하고 공정한 채용을 위해 제도를 개선했다. 이에 채용 전 과정을 블라인드화하고 면접 시 외부전문가가 50% 이상 참여시키고 채용비리를 저지른 임직원은 바로 퇴출하는 ‘원스트라이크 아웃제’를 도입했다.

2018-05-15 14:46
신한銀, 상반기 신입행원 300여명 채용 실시…필기시험 신설

채용 시작 전 채용 프로세스 전반 및 각 전형별 세부 기준 등을 점검하며 최종 합격자 발표 이전 실제 채용 과정이 사전에 정한 기준에 부합 되었는 지 리뷰한다. 또한 이번 채용에서는 해당 점검 절차를 통과해야 다음 전형으로 채용 과정이 진행 될 수 있도록 각 전형 단계별로 부합성 검토(Compliance Review) 절차를 신설해 투명성을 강화했다. 이번 채용...

2018-05-15 10:32
양수영 사장 취임 한 달 맞은 석공, 혁신 작업 속도

더불어 석유공사는 투자 사업에 대한 부실방지를 위해 새로운 투자사업 프로세스를 도입한다. 그동안 다양한 형태의 위원회와 여러 단계의 절차를 거쳐 투자 사업을 추진해야 하지만, 지나치게 외부 기관들의 평가에 의존해 부실투자를 막지 못한 허점이 있었다. 이를 재정비하해 투자사업 추진에 대한 책임을 분명히 함과 동시에 다양한 검증체계를 가동하여 리스크를...

2018-05-01 14:19
[CEO초대석]김도진 기업은행장 “中企지원 시스템 他은행보다 뛰어나, 글로벌 진출에도 도움"

부실 징후가 있더라도 경영정상화가 가능한 기업에 대해서는 대출금 만기 연장, 금리 인하, 신규 자금 지원 등의 채무조정과 워크아웃(기업개선작업)을 실행한다.” -중소기업 재기 지원 프로세스인 ‘체인지업(Change-up)’ 프로그램 운영 현황은? “작년 한 해 269개 기업, 총 여신 1조3785억 원 규모를 신규로 지원했고, 작년 말 기준으로 현재는 464개 기업, 총 여신...

2018-05-01 13:12
팜한농, ‘상시 인재등록 시스템’으로 상시 채용

팜한농은 이렇게 등록된 정보들을 바탕으로 특정 사업분야 인력 충원 시 지원자를 검토해 구체적인 채용 프로세스를 진행할 예정이다. 지원자들의 경우 이 시스템에 한번만 등록해 놓으면 △채용 안내 메일 수신 △상시 Q&A 등을 통해 팜한농의 채용 정보들을 빠르게 파악할 수 있다. 팜한농 채용 담당자는 “글로벌 그린바이오 시장에서 경쟁하기 위해 인재 확보에...

2018-04-18 11:20
은행 채용모범규준 마련 '헛바퀴'...임원추천제 근절·피해자 구제 빠지나

TF참여 은행 관계자는 “그간 4차례 TF 회의에서 임원추천제 근절에 대한 이야기가 안 나왔다”며 “그건 모범규준이 아니더라도, 각 은행의 채용프로세스와 문화가 다른 만큼 은행이 알아서 반영하면 될 것”이라고 했다. TF는 앞선 채용비리 검사 당시 금감원에서 지적받은 사항(임원 자녀 가산점, 블라인드 미 운영, 내부통제 미흡)을 개선하는 수준의 큰 틀만 가닥을...

2018-04-12 11:18

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