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검찰, ‘일감 몰아주기 의혹’ 황욱정 KDFS 대표 소환 조사

검찰은 이들을 비롯한 전직 임원들이 이권 카르텔을 움직여 억대 비자금을 조성했다고 보고 있다. 검찰은 지난달 28일 신현옥 KT 부사장을 불러 조사한 바 있다. KT텔레캅은 당초 전국에 있는 사옥 관리를 하청 업체 4곳에 맡겨왔는데 신 부사장이 KT텔레캅 측에 인사상 불이익을 언급하는 등 방식으로 압박하며 일감을 몰아주게 했다는 의혹을 받고 있다.

2023-07-04 11:26
“취준생 개인정보 파기·고지 의무화”…與, 3호 청년정책 발표

그는 그러면서 “(취준생들의) 정보들이 자기도 모르게 뒷조사 당하듯이 노출되고 그것이 개인에게 의도하지 않은 불이익으로 다가오는 일을 반드시 막아야겠다고 생각했다”면서 “그렇게 돼야 대한민국이 정보 강국으로 전 세계 이끌어나가는 역할 또한 할 수 있을 것”이라고 덧붙였다. 앞서 국민의힘 청년정책네트워크 특위는 토익 점수 유효기간 5년으로 연장...

2023-06-30 11:41
“중대재해처벌법, 50인 미만 적용 유예하고 과도한 형벌 완화해야”

그는 “근로자들의 참여가 실질적 참여가 되도록 정부부처의 지원가이드가 있고, 이를 준수해 실행했으나 근로자의 부주의 등이 원인으로 사고가 이어진다면 사업주뿐 아니라 근로자도 일정 형태의 불이익을 받을 수 있다는 경각심 마련이 필요하다”고 밝혔다. 이병섭 대표도 “사업자나 책임자가 교육을 시켜도 효과가 없다”며 “근로자에게도 불이익이 오거나...

2023-05-18 15:57
온라인 노사 부조리 신고센터에 하루 10건씩 신고 접수됐다

또 상습 임금체불 사업주에 대한 경제적 제재 강화, 포괄임금 오·남용 기획감독 및 근절대책 마련, ‘공정채용법’ 개정 지원, 불공정채용 집중점검 및 사업장 감독 등에도 정책역량을 집중할 계획이다. 한편, 고용부는 육아휴직 승인거부·불이익 처우 등 각종 모성보호제도 위반행위를 시정하기 위해 15일부터 온라인 익명신고센터 서비스를 개시한다. ‘모성보호...

2023-05-14 12:00
서울시, 서사원 ‘기관경고’…“성과급 과다 지급·촉탁직 채용 위반”

시 감사에서 기관경고를 받게 되면 다음해 성과급 지급 등에 있어 불이익을 받을 가능성이 커진다. 서울시 감사위 관계자는 “기관 경고를 받게 되면 기관 차원에서 성과급 평가를 하향 조정하는 등 불이익이 생긴다”며 “내년에 집행 결과를 다시 한번 점검하면서 경고 조치를 제대로 이수했는지를 확인한다”고 말했다. 한편 시 감사위는 서사원에 대한 감사를...

2023-04-05 14:26
대법, ‘하나은행 채용 비리’ 인사담당자‧은행법인 유죄 확정

2심 재판부는 “취업난이 심각한 사회에서 채용 공정성은 중요한 가치인데도 피고인들은 면접 점수 등을 조작하는 방법으로 지원자들의 신뢰를 저버리고 하나은행의 공정한 업무 수행을 현저히 훼손했다”며 “불이익을 겪거나 합격하지 못한 지원자의 좌절감과 무력감을 살피면 죄책이 가볍지 않다”고 지적했다. 대법원은 이 같은 2심 판단에 법리 오해 등...

2023-03-24 09:51
노조 ‘깜깜이 회계’ 개혁 시동...조합원 절반 찬성 시 회계공시 의무화

성 의장은 “불이익한 처분, 폭행 협박 등으로 노조 가입 및 탈퇴를 강요·방해하거나 폭행, 협박 등으로 다른 노조나 근로자의 정당한 조합 활동이나 업무수행을 방해하는 행위를 금지하도록 하겠다”고 말했다. 조합원의 채용을 강요하거나 조합원 자녀 우선채용 등의 불공정 행위도 규율하겠다고 했다. 성 의장은 “사용자에 대한 폭행 또는 협박 등으로 위법한...

2023-03-13 13:06
[정책에세이] 장기휴가 활성화를 '캠페인'으로 추진한다고?

현재는 ‘휴가 사용 시 불이익’을 고지하지 않으면 괴롭힘으로 인정되지 않는다. 휴가 복귀자에 대한 ‘업무 폭탄’, 무언의 압박은 불이익 고지가 아니다. 고용부 발표대로 휴가 활성화는 장시간 근로의 대안이 될 수 있다. 중요한 건 수단이다. 캠페인, 근로자 권리의식 향상은 현실을 모르는 탁상행정이다. 정책 수요자들로선 진정성을 느끼기 어렵다. 장기휴가...

2023-03-12 14:08
[노무, 톡!] 오피스 빌런, 조직은 어떻게 대응하여야 할까?

특히 사안의 진위가 모호할 경우 보수적으로 대응하되, 사실조사가 끝난 후 결론을 내리고, 객관적인 조사가 종결되기 전까지는 행위자로 지목된 자에 대한 불이익 조치를 보류하고 보수적이고 안전한 징계의 수위를 결정할 필요가 있다. 조사결과 악의적인 목적을 가진 허위주장 등으로 판단된 경우 신의성실 원칙 위반에 따른 신고인에 대한 적절한 인사조치를 행하여...

2023-02-28 05:00
"머스크, 노조 때문에 한국 포기"...격노한 尹 "끝까지 간다"

문제를 삼아 불이익을 받는 게 싫었을 것이다. 노조도 문제지만 모두 그리 적응해 살아온 것이라 병폐를 바꾸기 쉽지 않다”며 “이제 끝까지 가야 한다. 임기 말까지 발전을 가로막는 (노조의) 적폐를 뽑도록 최선을 다할 것”이라고 강조했다. 대통령실은 전날 윤 대통령이 국무회의 이후 한동훈 법무부 장관과 윤희근 경찰청장에게서 이른바 ‘건폭수사단 출범’...

2023-02-22 17:14
[기자수첩] 진보교육 '좌장' 조희연의 '무게'

이는 곧 학생들에게 불이익으로 작용할 것이라는 우려까지 나오는 상황이다. ‘해직교사 특채’ 의혹은 2년 전 5월부터 조 교육감을 따라다녔다. ‘고위공직자범죄수사처 공수처 1호 사건’이라는 꼬리표도 달렸다. 무죄가 선고되면 이러한 사법 리스크가 해소돼 서울시교육감, 교육감협의회장으로서 안정적 정책 수행이 가능하다. 반대로 조 교육감이 최종심에서 금고...

2023-01-27 06:00
내국인 없어 외국인 뽑는 中企 90.6%…평균 5.4명 추가 고용 희망

심화되어 외국인 근로자에 대한 기업현장의 수요가 지속해서 높아질 것으로 예상하므로 연간도입 규모 확대 등 탄력적인 제도운영이 필요하다”며 “동시에 외국인 근로자들의 낮은 생산성을 개선하기 위한 직업훈련 강화와 함께 기업에 귀책사유가 없음에도 부당하게 사업장 변경을 요구하는 근로자들에 대한 불이익 조치 등 균형 있는 정책이 요구된다”고 말했다.

2023-01-18 15:19
신협 채용 면접서 "이쁘시구먼, 춤춰봐라"...인권위 "성차별"

이어 "면접대상자와 면접위원의 위계관계를 고려할 때 면접자는 선뜻 문제를 제기하기 어렵고 요구를 거절할 경우 불이익이 돌아올 가능성을 고려하지 않을 수 없는 처지"라고 지적했다. 남녀고용평등법 7조에는 여성 근로자를 모집·채용할 때 직무 수행에 필요하지 않은 용모·키·체중 등의 신체적 조건, 미혼 조건, 그 밖에 고용노동부령으로 정하는...

2023-01-11 17:12
[노무, 톡!] 해고와 사직, 그 미묘한 차이

조용한 해고는 조용히 불이익을 근로자에게 줌으로써 결과적으로 자기 발로 나가게 하는 것이기에 법적으로 사직이다. 하지만 우리 사회에서는 해고와 사직, 특히 희망퇴직이나 권고사직과 해고가 혼용되어 쓰이고 있다. 누가 조사한 바는 없지만 노무사들을 찾아 온 ‘부당해고’ 상담 중 적어도 절반은 사직이거나, 아니면 아직 해고조차 없었던 경우다. “회사와 맞지...

2023-01-03 05:00
[공공기관 신원조회] '단순폭행' 처벌받아도 공공기관 취업 못 하나…일각선 우려도

가령 단순폭행죄로 인해 형사처벌(벌금형)을 받았을 경우 국가공무원법 제33조의 공무원 결격 사유에 명시된 ‘금고 이상의 실형’에는 해당하지 않지만, 범죄 전력에는 남아 있기 때문에 채용 과정에서 불이익이 존재할 수 있다는 것이다. 양태정 법무법인 광야 대표변호사는 “광범위하게 범죄 우려가 있다거나 과거 전과 등까지 조회를 해버리면 헌법상 직업수행의 자유...

2022-12-12 05:00
“자녀 이름 잘 지으세요”…발음 어려운 이름 가진 사람, 취업 확률 10%↓

학계 대상으로 연구…경제학 박사과정 1500명 대상 분석 비명문대 출신일수록 이름 때문에 받는 불이익 커 흑인·중국인 등 소수인종, ‘어려운 이름’ 면접 연락 받을 확률 최대 50% 차이 부모들이 자녀 이름을 지을 때 신중하지 못하면 자녀가 나중에 취업할 때 불이익을 받을 수 있다는 점을 뒷받침하는 연구 결과가 나왔다. 미국 뉴욕주 소재 해밀턴칼리지의 스티븐 우...

2022-09-24 16:00
신한라이프, 18년 연속 우수 콜센터 선정

이와 함께 EAP(Employee Assistance Program)을 운영하여 개인, 직무 등 다양한 부문에 대한 면담으로 상담사의 고민을 해결하고, 고객의 폭언 발생 시 고객응대업무 종사자에 대한 보호 방침에 따른 응대 스크립트, 프로세스 등을 마련하는 등 상담사의 불이익을 막고 권익을 보호하기 위해 앞장서고 있다. 신한라이프 관계자는 “지난 23일 콜센터 시스템 통합과...

2022-05-26 09:03
김진욱 “공수처, 선수들 모였는데 팀워크 부족한 ‘신설 축구팀’”

이어 “고위공직자라고 해서 특혜를 줘서도 안 되지만 포토라인에 세워서 망신을 주는 등 불이익을 줘서도 안된다”며 “공수처는 검찰‧경찰과 다른, 조금 더 인권친화적으로 애쓰는 선진적 수사기관으로 자리잡아야 한다”고 말했다. “정당‧정파‧진영의 산물 아니야…일관되고 공정한 원칙으로 수사” 윤석열 정부는 ‘공수처의 정상화’를 내걸며 출범했다....

2022-05-16 16:00
“육아휴직 중 승진제한 폐지, 2018년 이후 39명 혜택”

특히 육아휴직에 따른 인사상 불이익 해소에 앞장섰다. 박 이사는 “육아휴직으로 인한 승진 불이익 등 심리적 부담을 경감하기 위해 육아휴직 기간 중 승진 제한제도를 폐지해 2018년 이후 39명이 육아휴직 중에 승진하는 성과가 있었다”고 설명했다. 아울러 리더십 특성화 과정을 신설하고, 글로벌 여성 인재 양성을 위한 국외 연수를 확대했다. 리더십 특성화 과정과...

2021-11-17 05:00
[종합] 네거티브 중단한 첫 TV토론, 외교는 이낙연·공약은 이재명에 집중공세

재벌이라고 특혜를 줘선 안 되지만 불이익도 줘선 안 된다는 것”이라고 강조했다. 추 전 장관은 이 전 대표의 “이 부회장은 국민에 진 빚을 갚길 바란다”는 발언을 문제 삼아 “본질은 공정과 법치인데 그에 대한 의식은 없고 재벌에 덕담을 했다. 법치도 돈으로 떼울 수 있다는 식”이라고 질타했다. 그러자 이 전 대표는 “가석방도 사법 정의를 훼손한 부분이...

2021-08-11 21:58

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