채용공정성 검색결과, 16페이지

검색결과 총453건

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롯데그룹, 상반기 신입 공채·인턴 1150명 채용…여성 40%이상 선발

롯데는 이번 채용부터 백화점, 마트, 정보통신 등 일부 계열사에 인공지능(AI) 시스템을 도입해 서류전형에 활용함으로써 공정성과 객관성을 높여 능력중심 채용에 더욱 다가선다는 방침이다. AI는 서류전형에서 자기소개서를 분석해 지원자가 조직과 직무에 어울리는 우수 인재인지를 판별하는데 도움을 제공한다. 롯데는 AI 시스템이 도입 초기인 점을 고려해...

2018-03-19 09:16
최흥식 금감원장 "공정성 담보하기 위해 물러나는 것이 책임있는 자세라 판단"

최 원장은 "당시 본인의 행위가 현재의 국민 눈높이에 맞지 않을 수 있고 금융권의 채용비리 조사를 맡은 금융감독원의 수장으로서 공정성을 담보하기 위해서라도 직에서 물러나는 것이 책임 있는 자세라고 판단했다"고 사의 표명 이유를 밝혔다. 최 원장은 "본인의 사임이 조그마한 도움이 되길 바라며 금융감독원도 그 역할을 충실히 수행해...

2018-03-12 18:14
어기구 의원 "아들 MBC 공채 지원 철회… 대견하고 뭉클해서 자랑하려던 마음에"

아들과 논의해 방송국 공채 지원을 철회하고 이번 일을 계기로 공정한 채용문화 정착에 앞장서겠다"고 밝혔다. 그러면서 "제 글로 인해 상처받으신 취업준비생과 가족, 국민여러분께 거듭 죄송하다고 말씀드린다"고 덧붙였다. 전날 어기구 의원은 페이스북에 면접 복장을 한 아들 사진과 자신의 젊은 시절 사진을 함께 올리며 "아들 놈이 MBC...

2018-03-07 07:22
금감원 "은행 지배구조ㆍ리스크관리 검사 강화"

권인원 금감원 부원장은 “지배구조와 채용절차 등 현장의 투명성과 공정성을 제고하고 당국 스스로도 효율적인 감독시스템을 마련해 금융회사의 혁신과 성장을 지원하겠다”고 말했다. 이어 그는 “건전성과 수익성 개선 추세에 맞춰 자금중개 기능을 활성화하고 서민·취약계층에 대한 포용적 금융을 실천해 달라”고 당부했다. 이어 그는 “금융소비자에게...

2018-03-06 18:04
검찰개혁위 "수사 외부 개입 차단…지휘ㆍ접촉 서면 근거 남겨라"

검찰개혁위는 지난해 12월 말 이후 여섯 차례에 걸친 논의를 거쳐 검찰의 중립성과 공정성을 확보할 수 있는 첫 번째 방안을 마련했다. 검찰개혁위는 법무부 장관 수사 지휘 및 보고 체계 개선과 함께 검찰 수사에 대한 외부개입 금지를 위한 지침을 제정할 것을 권고했다. 이는 최근 강원랜드 채용비리 수사 관련 외압 의혹 사건, 검사의 수사기록 유출 사건 등의 재발...

2018-03-05 14:31
[초대석] “100% 정답인 정책 없어… ‘최저임금 안착·사회보험 가입’ 현장 혼란 줄이는 데 최선”

특히 표준 입사지원서 양식을 전면 개정해 사진미부착, 성별, 생년월일, 학력사항 등 편견요소를 완전히 삭제하는 블라인드 채용시스템을 도입해 공정성을 강화시켰다.” -노사 간 협력하는 문화를 만드는 것도 상당히 중요할 것 같다. 이를 위해 어떤 노력을 하고 있나 “일자리 안정자금 지원사업 등 올해 중점추진사업의 성공적 추진을 위해서 먼저 노사가...

2018-02-28 10:00
최흥식 원장 "업권별 영업행위 윤리준칙 제정"... 지주사 지배구조 미흡 발견

금감원은 현장점검 과정에서 △대표이사의 사외이사 선임과정 참여(임원후보추천위 위원) △CEO 최종후보 추천시 구체적인 심사 절차 미비 △성과보수 이연지급분에 대한 환수규정 부재 등 투명성·공정성이 부족한 사례를 발견했다고 밝혔다. 최 원장은 "금융회사 스스로 금융질서를 준수하고 고객 보호에 최선의 가치를 두는 경영환경이 조성될 수...

2018-02-20 12:40
KAI, 올해 700명 채용 나선다…"창립 이후 최대 규모"

이를 기반으로 경영효율성과 책임경영을 강화하기 위해 조직개편을 단행하는 한편 블라인드 채용, 승진, 평가 등 인사제도를 재점검해 채용비리의 발생 가능성을 원천 차단하고 공정성도 높였다. 또한 이사회의 기능 및 독립성을 강화하고 국제기준에 맞는 회계기준의 재정립, 공정하고 투명한 협력업체 정책을 확립하는 등 경영 전반에 걸친 선진화 계획을...

2018-02-19 13:11
“인간보다 공평하고 객관적”…일본 기업, AI 면접관 사용 늘고 있어

채용 전형에서 인공지능(AI)을 활용하는 일본 기업들이 늘어나고 있다. AI는 지망 동기와 경험담 등을 담은 이력서 정리와 성격 진단은 물론 실제 면접에까지 등장했다. 사람처럼 상대의 외모와 인상 등에 좌우되지 않고 데이터로만 판단하는 AI 면접관은 객관적이며 공정성도 높다는 평가를 받고 있다고 10일(현지시간) 니혼게이자이신문이 소개했다. “학창 시절...

2018-02-11 14:04
검찰개혁위 "강원랜드 채용비리 철저히 수사…안미현 검사 불이익 없어야"

검찰개혁위는 또 강원랜드 채용 비리 관련 의혹을 규명하는데 있어 정치적 중립성과 공정성 논란이 생기지 않도록해야 한다고 강조했다. 검찰개혁위는 "지난해 11월 3차 권고안에 담은 검찰 의사결정 과정 기록화와 이의제기 절차 구체화에 대해 검찰총장이 지침을 제정해 4월부터 시행할 예정인데 (강원랜드 수사 외압 의혹) 재발방지를 위해 보다 신속하고...

2018-02-07 20:36
[금융권 채용 어떻게] 보험사 블라인드 채용 도입...가장 선호하는 인재상 ‘정직’

채용 과정의 공정성을 높이기 위한 차원이다. 민간부문은 공공부문과 달리 블라인드 채용이 의무가 아니다. 그럼에도 삼성생명, 한화생명, 교보생명, 삼성화재, 현대해상, KB손해보험 등 주요 보험사들은 자발적으로 블라인드 채용을 적용하고 있다. 현대해상 관계자는 “블라인드 채용을 도입한 뒤 자소서에 비중을 많이 두게 된다”며 “특히 현대해상은 타사보다...

2018-02-07 10:56
공공기관 채용비리 근절…크로스 감사 도입ㆍ부정채용 적발시 채용 취소

개선방안은 △채용과정의 투명성ㆍ개방성 강화 △채용결과의 객관성ㆍ공정성 강화 △채용부정에 대한 엄정한 처벌ㆍ제재 △채용단계별 내ㆍ외부 통제 관리 강화의 4가지 원칙을 기본으로 한다. 공공기관은 자체적으로 채용 전과정에서의 감사인 입회ㆍ참관, 채용관련 문서 영구보존 의무화, 채용 전과정 완전 공개, 외부위원 참여 의무화 등 방안은 즉시 추진할...

2018-02-05 11:45
우리 기업 해외수주 지원할 해외건설 지원 공사 설립 가시화

지원공사의 주요 사항을 심의·의결하는 운영위원회를 국토부·기재부·산업부 등 정부위원과 전문성을 갖춘 민간위원으로 구성하고 중립성과 공정성을 확보하기 위해 제척·회피 사유를 규정했다. 또한 자금을 원활히 조달할 수 있도록 법률에서 규정하고 있는 금융기관 외에 해외사업의 특수성을 감안해 한국수출입은행, 한국산업은행, 국제금융기구 등을 차입 가능...

2018-02-04 11:00
김동연 부총리 “올해 공공기관 관리체계 개편…책임성 전제로 자율 부여”

이어 “앞으로 취업준비생 부모나 가족의 심정으로 채용절차의 공정성과 투명성을 강화해 특혜와 반칙이 발생하지 않도록 하겠다”고 역설했다. 김 부총리는 이날 공운위에서 논의되는 2018년 공공기관 지정안에 대해 “공공기관 지정은 기관의 책임성과 공공성을 강화하는 첫번째 절차”라며 “이번 공공기관 지정이 국민이 우려하는 채용비리와 방만경영 등을...

2018-01-31 10:45
文 대통령 “국정 운영 중심은 국민…나라 근본부터 바꿔라”

아울러 문 대통령은 “국민이 절실히 원하는 공정하고 깨끗한 사회 만들기에 정부부터 앞장서야 한다”며 “공공기관 채용 비리는 정의와 원칙을 선도해야 할 공공기관이 오히려 우리 사회의 공정성을 무너뜨렸다는 점에서 국민에게 큰 실망감을 주고, 특히 우리 소중한 청년들에게 깊은 절망과 좌절을 안겨주는 일이다”고 질책했다. 그러면서 문 대통령은 “각 부처...

2018-01-30 16:28
금감원 “하나은행, '특혜채용ㆍ점수조작' 적발”...5개 은행 수사 의뢰

금감원이 26일 발표한 시중은행 채용비리 점검 결과를 보면 5개 은행이 자행한 채용비리 유형은 △채용 청탁에 따른 특혜채용(9건) △특정대학 출신 합격을 위한 면접점수 조작(7건) △채용 전형의 불공정한 운영(6건) 총 3가지다. 이 중 특혜 채용과 면접점수 조작 등 2가지 유형의 비리가 적발 은행은 KEB하나은행이 유일하다. 앞서 금감원은 지난달 19~28일과 이번달 4...

2018-01-30 13:57
강원랜드, 고강도 혁신 위해 외부 자문단 위촉

이어 그는 “조직 혁신을 위해 이번 자문단 위촉에서 더 나아가 향후 정식으로 ‘혁신위원회’도 만들 계획”이라며 “강원랜드가 조직문화, 인사 등에 있어서 공정성, 객관성을 확보할 수 있도록 많이 도와달라”고 요청했다. 한편, 강원랜드는 2월 중 조직혁신 자문단에 내부 직원을 보강한 ‘조직혁신 위원회’를 구성함으로써 조직혁신TF에서 도출된 혁신안과...

2018-01-24 14:16
국토부, 수서고속철도 운영사 SR 채용비리 13건 적발…4명은 수사의뢰

또 채용 면접전형 평가위원을 구성하면서 외부전문가 없이 내부위원만으로 구성·운영하는 건과 채용전형방법을 필요에 따라 다르게 적용하는 건 등 총 2건은 채용절차의 투명성과 공정성 확보를 위해 인사규정을 개정하도록 통보했다. 김종학 국토부 감사담당관은 "앞으로도 채용비리 특별점검 등을 통해 채용비리가 발생되지 않도록 지속적으로 관리해...

2018-01-12 16:00
고강도 혁신 나선 KAI, 대규모 조직 개편 단행…미래대응ㆍ투명성 강화에 '방점'

◇대규모 조직 개편 단행…본부·실 절반으로 줄여 = KAI는 혁신위의 개선방안을 반영해 조직개편을 단행하는 한편 채용, 승진, 평가 등 인사제도를 재점검하고 이사회의 기능 및 독립성 강화, 국제기준에 맞는 회계기준 재정립, 공정하고 투명한 구매절차 확립 등을 추진해 경영투명성을 높인다는 계획이다. 먼저 KAI는 내년 1월 1일 자로 유사한 기능을 가진 조직의...

2017-12-22 16:00
"일부 은행 채용 공정성 의문" 금감원 11개 은행 채용비리 점검

19일 금감원에 따르면 11개 은행들 자체점검 결과 일부 은행에서 채용 공정성을 저해할 소지가 있는 사례가 발각됐다. 일부 은행들은 △블라인드 면접 미 실시 △면접평가표 등을 연필로 작성 △면접위원 이외의 자가 면접평가 △채용증빙서류 미 징구 등의 행태를 보였다. 금감원에 따르면 일부 은행들은 내부통제 절차도 전반적으로 미흡했다. 이들은 부정청탁 발생...

2017-12-19 19:08

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