참여도와 우수 제안 및 개선사항을 평가해 안전 작업장 인증 및 포상을 시행한다.
이병훈 삼표산업 대표는 “안전경영을 최우선 가치로 정하고, 안전관리 대책을 지속해서 강화하고 있다”며 “모든 직원이 안전하게 일할 수 있는 환경을 조성할 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다”고 말했다.
또한 38세 이상 근로자의 경우 본인은 물론 배우자까지 종합건강검진을 무료로 제공하고, 5년 단위로 다양한 장기근속 포상을 제공하는 등 행복한 일터 만들기에 힘쓰고 있다. 최근 수험생 자녀를 둔 임직원들에게 응원의 메시지와 함께 선물을 전달하기도 했다.
조아제약 관계자는 “하루의 절반 이상을 보내는 직장에서부터 행복해야 가정이 안정되고, 더 나아가 우리...
금감원장 포상도 실시한다.
이를 통해 금감원에서 분쟁을 직접 처리하기 전 금융회사가 직접 소비자 불만을 해소해 분쟁을 빠르게 해결하는 한편, 금융소비자의 만족도를 높이는데 기여할 전망이다.
이밖에 금융분쟁조정위원회가 주요 분쟁사안에 대한 처리기준을 심의·제시해 분쟁 담당직원의 업무 효율성도 높인다. 그동안 분조위는 개별 분쟁 신청 건에 대한...
금융정보분석원 설립 21주년을 맞아 이날 진행된 행사에는 김 위원장을 비롯해 관세청장 등 법 집행기관 대표, 금융협회장, 금융회사 임직원 등 관계자 약 200명이 참석했다.
이날 자금세탁방지 유공자 포상에서는 자금세탁방지에 기여한 8개 기관과 26명의 개인 유공자에 대한 포상이 수여됐다.
기관 대통령 표창에는 국민은행과 하나저축은행이 선정됐다. 국민은행은...
최용준 룰루랩 대표는 “직원의 업무 만족도는 기업의 성장과 직결된다고 생각하는 만큼 앞으로도 일과 삶이 조화롭게 균형을 이루고 일하기 좋은 회사가 될 수 있도록 다양한 복지 제도를 마련할 예정”이라고 말했다.
이번 심사에서 SS등급을 획득한 룰루랩은 3년간 정기 근로감독 면제, 근무혁신 인프라 지원, 정부 기업 인증제 가점, 정부 포상 및 지원사업 참여 시...
품질경영 활동을 통해 국가 산업 발전에 기여한 공이 큰 개인에게 국가에서 수여하는 포상인 국가품질유공자에는 CB&OCU생산팀 박은현 선임이 국무총리표창을, 운영혁신팀 유정안 주임이 한국표준협회표창을 수상했다.
한화토탈에너지스 관계자는 “직원들의 자기계발을 독려하는 사내 인증제도인 ‘HTC 마스터 제도’를 운영하는 등 개인의 역량 향상을 위해...
직원의 일차 고충을 현업 관리자가 해결할 수 있도록 ‘선제적 고충처리제도’를 도입하고, 공감소통회의(노사협의회), 현장관리자 간담회, 조직문화 개선을 위한 노사 전담팀, 자율개선협의회 등 상시 협의체를 개설해 생산적인 노사문화를 유지하며 3년 연속 임단협 무교섭 타결이라는 결실을 냈다.
특히 수주량 감소에 따른 생산설비 휴지 발생 시 생산직...
행안부는 민간전문가 중심의 중앙평가단을 구성해 각 기관의 훈련실태를 평가하고, 우수 기관 및 직원에게는 포상과 인센티브를 부여할 계획이다.
김성호 행안부 재난안전관리본부장은 “재난에 신속하게 대응하기 위해서는 평소 반복훈련을 실시하는 것이 최선”이라며 “안전한국훈련 기간 중 직장·학교 등 주변에서 실시되는 교육·훈련에 적극적인 관심과...
9개 우수 과제에 대해 임직원 온라인 평가와 일반시민ㆍ중소벤처기업인으로 구성된 국민 참여단 모바일 평가를 진행했다. 이후 내ㆍ외부 평가위원 30명으로 이뤄진 KOSME 현장심사단 평가 결과를 합산해 최우수‧우수‧장려 등 최종 3인이 선발됐다.
최우수상에는 고객편의 제고를 위해 3無(종이無ㆍ방문無ㆍ보관無) 비대면 전자 약정 시스템을 구축한 ‘코로나 Off...
수의계약 비중이 너무 크고, 불법게임물신고 포상심의제도의 업무활동비가 과다 집행됐다는 지적도 제기됐다. 국외출장관리지침을 준수하지 않은 사례도 있었다. 특히 퇴직금 지급 기한을 연장한 후 지급, 정보화 사업 관련 반복적인 연장계약 체결 등 건에 대해서는 책임자·담당자를 징계해야 한다는 결과도 나왔다.
게임위의 2020년 활동에서는 위원회 재물조사를...
직원포상 인원은 대폭 확대해 표창과 포상금을 수여하고, 특별 승진·승급 대상자 선정, 장기학술·OJT(현장훈련) 선정 시 우대, 정기인사 시 희망부서 우선 배치 등 혜택을 준다.
적극행정 직원에 대한 보호 및 지원 강화도 나선다. 위원회의 자체감사 면책 건의 기능을 신설하고, 적극행정 사안에 대한 사전컨설팅 활성화 등을 통해 적극행정을 저해하는 조직 내 보신주의...
센터는 조합원, 홍보요원, 협력업체 등이 수주 활동과 관련해 부정행위를 알고 있거나 관여된 경우 신고할 수 있으며 신고자에게는 포상금이 지급될 예정이다.
신고 대상은 도시및주거환경정비법, 건설산업기본법에 따라 금품향응 또는 재산상 이익 제공 의사를 받거나 표시하는 경우 혹은 이를 약속하는 경우, 금품 등을 통한 매표 행위를 하는 경우 등이 있다.
롯데건설...
기아는 현재 영업직군을 대상으로 △장기판매 명예 포상 제도 △기아 스타 어워즈(KIA Star Awards) 등 다양한 포상 제도를 운용 중이다. 영업직원들의 자긍심을 고취하고, 건강한 판매 경쟁을 유도하기 위한 목적이다.
장기판매 명예 칭호로는 △누적 판매 2000대 달성 시 ’스타‘ △3000대 달성 시 ’마스터‘ △4000대 달성 시 ’그랜드 마스터‘ △5000대 달성 시...
올해 소비자보호 우수사원(조직) 포상에서는 개인 부문에서 3명의 직원이 수상의 영예를 안았다. 각각 공시이율 전산오류 발견 및 신속조치를 통한 회사 손실 방지, 프로세스 개선을 통한 소매여신 부분 소비자보호 체계 강화, 소비자보호 내부통제 강화 및 회사 손실 방지 기여 등의 성과로 수상했다. 조직 부문에서는 정보보안팀이 보이스피싱 등 금융사고 사전예방...
또 공공기관에서 늘 한계로 지적되어온 성과자에 대한 보상은 개인 포상금, 특별승진 우대, 근무평정 가점 등 과감한 동기부여 정책으로 전 직원의 적극적인 참여를 유도할 계획이다.
소진공에 따르면 ‘소진공 혁신 2.0‘ 실현을 위해 가장 중요한 것은 객관적인 평가인데, 이를 위해 소진공은 모든 부서가 혁신 성과를 발표해 국민 평가를 받는 ‘혁신성과대회’를...
이 캠페인은 ‘우수 직원’과 ‘우수 현장’ 부문으로 진행되며 매월 현장 및 본사에서 추천된 인원을 활동 성과 기준으로 평가, ‘베스트 그린 챌린저’로 선정해 포상한다. 또 분기별로 그린 챌린저 추천이 많은 현장 2곳을 선정해 ‘그린 현장’ 인증을 수여하고 평가에 반영하고 있다.
DL건설 관계자는 “현장과 지역사회의 환경보호를 위한 전사적인 노력이 함께...
'사고 취약부문에 대한 통제기능 강화' 부문에서는 사고위험 직원에 대한 순환근무, 명령휴가제, 직무분리 등 인사관리 체계를 개선하는 것이 골자다. 단말기 접근통제 강화 등 상호견제 및 사고예방 기능의 실효성도 높이기로 했다.
또 PF대출금 자금인출요청서 위변조 방지, 채권단 공동자금 관리 강화 등 최근 업권별 금융사고에서 나타난 취약 업무 프로세스에 대한...