서울시 강남구 소재 한 스타트업은 최근 전 직원을 모아놓고 싱크(소규모 회의)를 진행했다. 개발직 지인을 추천해 정착 시 추천인에게 500만 원의 포상을 주겠다는 것. 비개발직군 지인을 추천할 시 200만 원이 지급된다. 개발 직군이 씨가 마르다 보니 현금 살포로 구인에 나선 것이다.
디지털 혁신이 본격화됨에 따라 개발직 인력 확보가 기업의 생사를 좌우하게...
안전 최우선 경영 방침에 따라 △안전 우선 프로세스로의 전환 △작업중지권 철저 시행 △안전신문고 신설 △안전 스마트 인프라 확충 △협력사 안전관리 지원 강화 △직원 대상 안전교육 내실화 등 6대 중점 안전관리 대책은 즉시 시행한다.
최정우 포스코 회장은 “안전조치를 취하느라 생산이 미달되는 것은 앞으로 책임을 물을 것이 아니라 오히려 포상해야 한다”...
안전관리가 우수한 협력사에는 사후 평가를 거쳐 포상금 등 각종 인센티브를 제공한다.
2013년 10월부터 무재해 기록을 이어오고 있는 현대오일뱅크는 지난해 하반기 업계 최초로 무인순찰 차량과 지능형 CCTV를 도입했다. 이를 통해 공장 내 유해가스를 감지하고 화재 정보를 수집한다.
같은 해 4월에는 작업자 질식사고를 방지하기 위해 유해가스 감지시스템도...
11번가도 지난해 직원이 추천한 지원자가 입사를 확정하면 최대 1000만 원의 포상금을 지급한 바 있다. 마켓컬리는 이번 채용에서 업계 최고 수준의 처우와 스톡옵션 제도를 제시했다.
이커머스 관계자는 “최근 시장 전망이 좋고 매출도 치솟으면서 업체 대부분이 홈페이지나 서비스 관련 개발자 충원에 가장 집중하고 있다”면서 “사업 확장을 위해서는...
2019년에는 인천제강소 내 창고형 공장에서 협력업체 직원이 작업 중 12m 높이 난간에서 추락해 사망했다.
2018년 1월에는 크레인 붕괴 사고로 근로자 1명이 숨졌다. 6개월 뒤에는 부산공장 전기아연도금강판 생산라인에서 일부 배관이 터져 근로자 1명이 심한 화상을 입었다.
잇따른 사고에도 동국제강의 조처는 다른 철강사들에 비해 소극적이다. 포스코는 작년 11월...
수출입은행 직원은 G1, G2, G3 등 세 등급으로 구성돼 있다.
더욱이 최근 5년간 포상 감경을 받은 대상자 모두 고위직 간부였다는 점도 도마위에 올랐다. 감경받은 11건 중 9건은 징계가 아닌 주의촉구로 징계 수위를 대폭 낮춘 점도 드러났다. 실제 채권 공모발행의 주간사 선정 때 사전에 주간사를 선정한 다음 서류를 조작한 간부들을 감사원이 경징계 이상의 처분을...
그러면서 작업 중지권을 직원들에게 적극적으로 안내하고 철저히 실행할 것을 지시했다.
최 회장은 “안전조치를 취하느라 생산이 미달되는 것은 앞으로 책임을 물을 것이 아니라 오히려 포상해야 한다”며 "누구라도 안전에 대해 신고하면 해당 부서에서 즉시 조처를 할 수 있도록 제도를 개선해야 한다”고 당부했다.
최 회장은 올해 초 제철소 현장 방문을...
2일 현대모비스는 직원들의 발명 활동을 장려하기 위해 지난 한 해 동안 출원한 직무발명 가운데 우수 사례를 선정, 해당 조직과 직원에게 포상했다고 밝혔다.
특허를 통해 발생한 이익과 발명자의 공헌도를 고려, 실적 보상금도 지급했다. 보상금은 특허로 회사에 이익이 발생한 경우 발명자에게 이익을 공유하는 보상제도다.
이번에 선정된 특허는 △커튼 에어백 폴딩...
김 대표이사는 “어려운 가운데 새로운 길을 만들어가는 과정에서 믿을 사람은 고통의 짐을 함께 지고 가는 동료들뿐”이라며 “희망을 품고 여행이 일상이 되는 날까지 서로 이해하고 배려하자”고 마무리했다.
한편, 제주항공은 이날 공개 행사 대신 언택트 창립기념식 열어 우수직원 포상 등 행사를 진행했다.
적극행정 실무직원으로 선정된 수상자들은 포상금과 상패, 포상휴가 5일을 받게 된다.
적극행정 협업 우수부서로는 수능 방역체계 마련을 위해 협업한 대입정책과와 교수학습평가과, 평생학습정책과가 선정됐다. 교육부는 해당 부서에 포상금과 우수부서 명패, 성과 기여자에 대한 포상휴가 5일을 부여할 예정이다.
유은혜 교육부 장관 겸 사회부총리는...
이 자리에선 최우수 부서 상 수상과 최우수 직원상 등의 시상이 이어졌다.
이 중 삼성생명 담당인 생명보험검사국 1팀장은 특별포상을 받았다. 해당 팀장은 이번 인사에서 직상장할 거란 내부 전망도 흘러나온다. 직상장은 현 소속부서에서 바로 팀장급에서 국장급으로 승진하는 것을 말한다. 금감원 관계자는 “금감원 검사국 팀장에서 바로 국장이 되는 케이스는...
포상금은 직원별로 평가를 통해 최대 기본급의 150%까지 지급됐다.
더불어 회사 발전과 성장에 이바지한 우수직원을 뽑는 '바디프랜드 어워드'를 통해 추가 포상도 이뤄졌다. 베스트 바디프랜드 인재상, BF 혁신상, BF 발전상, 멋진 성공을 위한 실패상 등 7개 분야에서 총 70명의 수상자가 나왔다.
수상 기준으로는 성과와 업적은 물론, 도전과 역경의 극복 과정이...
뿐만 아니라 펍지는 창의적이고 유연한 기업 문화를 조성해 일자리의 양적 개선에도 다방면으로 힘쓰고 있다. 각자 가장 적합한 근무시간을 선택해 일할 수 있는 선택적 근로시간제, 직원들이 함께 배틀그라운드를 즐기는 ‘플레이 데이’와 플레이 데이 자율 퇴근을 통한 근무시간 단축, 장기근속자 리프레시 휴가 및 포상 제도 등 다양한 제도를 운용 중이다.
매년 개최해온 ‘우수 협력사 대상의 프라이드 어워드(Pride Awards) 시상식’ 대신 박정호 대표이사의 편지와 포상품 등을 지난달 보내 협력사에 감사를 전했다.
또, SKT는 우수 협력사 39곳에 ‘동반성장 프라이드 어워드2020’ 인증패, 현판, 포상품 등을 정성을 담아 함께 전달했다. SKT의 5G, AI, 모빌리티 등 전 사업영역에서 값진 협력 성과를 창출한 30개 우수...
이 자리에는 이구영 한화케미칼 대표 등 경영진이 방송에 출연해 올해 우수 실적을 거둔 직원들을 포상했다.
이구영 대표는 케미칼 부문의 신성장동력인 ‘그린수소’ 사업과 ‘헬스케어 소재’ 사업의 방향성에 대해 직접 설명하고 임직원의 실시간 질의에 답했다.
내년 시무식도 비대면으로 진행될 예정이다. 삼성전자와 현대차그룹, SK그룹 등은 본사 강당 등에...
넥슨은 20년 근속 포상 외에도 일정 기간 근속한 직원들의 재충전을 위한 장기근속 프로그램인 ‘369 재충전 휴가 제도’를 운영하고 있다. 근속 3년 단위로 직원들에게 차등 된 휴가 지원금과 휴가를 지급한다.
넥슨 관계자는 “20년 근속 포상은 긴 시간을 넥슨의 성장에 힘을 보내준 직원들의 헌신을 기리고자 마련했다”고 말했다.
대유위니아그룹의 자동차 시트 전문기업 대유에이텍은 지난 18일 고용노동부 주최로 열린 ‘2020년도 노사문화유공 정부포상 시상식’에서 대통령상을 수상했다고 21일 밝혔다.
노사문화대상은 매년 상생과 협력의 노사 문화로 업계의 모범이 된 기업에게 수여하는 국내 최고 권위의 기업 노사 부문 정부포상이다. 올해는 대통령상 2곳, 국무총리상 3곳, 장관상 3곳이...
자랑스러운한미인상은 한미약품그룹의 중요 덕목인 창조와 혁신, 도전 정신으로 우수한 성과를 창출한 직원을 선정해 포상하겠다는 송 회장의 뜻에 따라 제정됐다. 수상 대상은 임원이 아닌 직원으로 한정해 보이지 않는 곳에서 성과를 창출한 일선 실무자들을 발굴하고 격려하겠다는 송 회장의 철학이 반영됐다고 회사는 설명했다.
올해 수상자는 국내사업부(영업)...
각 분야에서 우수한 성과를 거둔 직원과 단체를 포상하는 시상식도 진행했다.
어려운 대외환경에서도 회사 성장에 이바지한 직원 7명, 단체 6개 팀에 자사주와 포상금을 지급했다.
이구영 대표는 케미칼 부문의 신성장동력인 '그린수소' 사업과 '헬스케어 소재' 사업의 방향성에 대해 직접 설명하고 임직원의 실시간 질의에 답했다.
이 대표는 “마주할 수 있는...