참가자들은 기업의 조직‧인사경영 부문에서 주목받고 있는 DEI 가치를 중심으로 실제 기업 현장에서 적용할 수 있는 인사 및 경력 개발 제도 등에 대한 고민을 나눌 계획이다.
워크숍에서는 DEI 경영의 실제 사례와 관련 법제에 대한 교육 및 기업 인사제도에 DEI 경영을 적용하는 방안에 대한 강의가 진행된다.
이기순 여성가족부 차관은 "기업 경영에서...
활동계획을 세우고 인증하는 체계적 과정이 있어 더욱 동기부여가 되고 있다"고 말했다.
전창수 한화 건설부문 인사지원실장은 "임직원 스스로 본인의 삶을 변화시키고 성취감을 느낄 수 있도록 이번 프로그램을 준비했다"며 "앞으로도 머물러 있지 않고 끊임없이 변화할 수 있는 조직문화를 만들어 나가고자 한다"고 강조했다.
김진호 교수는 “전통 금융기관들은 디지털 금융과 관련해 뚜렷한 비전을 보유하고 있지 않고 있으며 혁신을 저해하는 조직문화나 내부 전문인력 부족 등에 직면하고 있다”면서 “이를 개선하는 방안을 모색해야 한다”고 밝혔다. 이어 금융소비자들을 대상으로 디지털 불평등 완화를 위한 디지털 관련 교육도 중요함을 강조했다.
전주용 동국대학교 경제학과 교수는...
올해 초 CES 2023에서는 바다에 대한 관점과 활용 방식의 근본적 변화를 기반으로 하는 ‘오션트랜스포메이션’을 그룹의 미래전략으로 제시하기도 했다.
HD현대 관계자는 “정기선 부회장은 급변하는 세계 경제의 흐름 속에서 기존 사업의 지속 성장은 물론, 새로운 50년을 위한 그룹의 미래사업 개척과 조직문화 혁신에 중요한 역할을 하게 될 것”이라고 말했다.
올해 심사는 조직 역량, 문화예술후원 운영체계, 문화예술후원 성과, 최근 3개년 수상 실적, 신규 후원 사업 등을 주요 항목으로 설정해 평가했다. 심사 결과 문화예술후원 우수기관 16곳이 신규 선정됐으며, 인증 유효기간은 3년이다.
동아제약은 우리나라 가장 오래된 여성 백일장인 ‘마로니에 백일장’을 1983년부터 40년 동안 상금과 사업비 전액을 지속...
특히 2017년에는 넥슨의 인공지능과 데이터 사이언스 관련 신기술 개발을 주도하는 조직 인텔리전스랩스를 설립해 이끌었으며 넥슨의 가상세계를 한 차원 발전시키기 위해 앞장선 인물로 평가된다.
김정욱 신임 공동 대표이사 내정자는 2013년 넥슨에 합류해 2015년 기업문화와 대외업무 담당 전무, 2016년 커뮤니케이션 본부장을 역임하고 2018년부터 넥슨재단...
한편, LH주거서비스는 2016년 전담조직을 갖춰 육아와 아동, 노인 돌봄 등을 제공하는 사업이다. 대표적으로 ‘작은도서관 플랫폼’과 ‘스마트 돌봄’ 등이 있다. LH는 임대주택을 단순한 주거공간을 넘어 복지와 일자리, 문화 등을 누릴 수 있도록 생애주기별 서비스를 시행 중이다. 올해 기준 서비스는 총 28개로 수혜자는 96만 명 규모다.
SK온은 2021년 10월 독자 법인 출범 직후부터 컴플라이언스 전담 조직을 마련하고, 8개 분야에 대한 실무 협의체를 분기별로 개최하는 등 규범 준수 경영 시스템 구축에 따른 절차 준수 및 임직원 컴플라이언스 문화 개선을 위해 지속적으로 노력해왔다.
아울러 SK온 최고경영자(CEO)는 매년 전사적 준법 경영에 대한 의지를 표명하고 모든 구성원은 준법경영 준수를...
식품·유통·관광·화학 등 기존 사업군들과 바이오·헬스케어 등 롯데가 미래 성장 동력으로 삼은 신사업 분야에 대한 인사 실무 담당자의 실질적 조언과 계열사의 비전 및 조직문화에 대해 이해할 수 있는 기회다.
참가 신청을 원하는 취업준비생은 14일까지 롯데그룹 채용 홈페이지를 통해 신청 가능하다.
펀톡은 LG전자만의 조직문화 혁신 프로그램인 ‘리인벤트(REINVENT) LG전자’의 일환이다. LG전자는 구성원들이 열망과 바람을 담아 스스로 만들어낸 11가지 리인벤트 가이드를 기반으로, 직원들의 적극적인 경영 참여를 유도하며 긍정적인 직원 경험을 제공하는 것은 물론이고, 진정성 있는 소통에 대한 공감과 신뢰를 기반으로 더 성숙한 조직문화를 만들어 가고...
8일 에너지 업계에 따르면, 가스공사는 올해 8월 새로운 비전을 수립한 이후 4차 산업 기술을 적극적으로 활용해 일하는 방식과 조직 문화를 근본적으로 바꾸는 체질 개선에 돌입했다.
먼저 로봇 소프트웨어를 이용해 단순 반복 업무를 자동화한다. 이를 통해 전 사업 영역의 불필요한 업무 소요 시간을 획기적으로 줄여 업무 생산성을 높인다. 단순 업무를 수행하는...
젊고 변화된 리더십으로 새로운 조직 문화를 조성하고 전문성과 조직의 성장을 이끌어 나갈 잠재 역량을 갖춘 우수한 인재를 균형 있게 배치했다. 또 계열사 간 순환 배치를 활성화해 경험과 노하우를 공유해 그룹 내 시너지를 확대하고자 했다.
특히 BGF리테일 대표이사 직속 비즈니스 이노베이션(BI)팀을 신설했다. 디지털 및 IT 기술 등을 활용해 현장 업무...
인턴십 기간에 현업 조직에 속해 인턴십 과제를 수행하면서, 학부에서 쉽게 경험하기 어려운 높은 트래픽에 대한 경험을 할 수 있다. 예비 크루들의 성장을 위해 대형 서비스를 개발 및 기획하는 현업 크루들의 밀착 멘토링이 정기적으로 진행될 예정이며, 관련 분야 기초 교육도 진행될 계획이다. 관심 있는 분야에서 업무를 하는 실무자와의 만남을 통해 직무에 대한...
2013년 세계적 학술지인 아카데미 매니지먼트 학술지에 논문을 게재한 메릴랜드 대학의 마틴(Martin) 교수는 단기성과를 향상하는 데 지시적 리더십은 가장 탁월하지만 해당 리더십은 장기성과에는 오히려 독이 되기에 임원이 되면 단기성과에서 벗어나 장기적 관점에서 권한위임과 수평적 문화조성, 통찰력을 함양해야 한다고 조언한다.
불확실한 환경이 발생할수록...
동반성장 사례에는 기업의 동반성장에 대한 확고한 의지가 기업의 이념 및 비전, 가치체계 또는 기업 문화로 자리매김해야 하며 일회성이 아닌 기업의 전담조직 운영 등 지속적인 노력의 결과물이어야 한다. 또 협력사 등이 겪고 있는 문제 해결을 위한 구체적 노력도 담겨야 한다.
윈윈 아너스 신청은 대기업과 중견·중소·벤처기업, 공공기관 등 모두 해당하며 신청서...
삼성화재는 임직원 조직문화 프로그램으로 '힐링 북스테이'를 도입해 운영 중이라고 6일 밝혔다.
'힐링 북스테이'는 1박 2일 동안 연수원에서 자유롭게 독서, 휴식을 하며 요가와 명상 등 체험 프로그램도 할 수 있는 임직원 힐링 프로그램이다. 코로나19 이후 일상에 지친 직원들을 위해 최근 인기있는 북스테이를 사내 프로그램에 적용했다.
프로그램에 참여한...
임의 변경 및 물품 납품 검수 소홀, 디지털예산회계시스템 징수 절차 미준수 등의 문제점도 발견됐다.
이희완 도 감사총괄담당관은 “지방회계 관리·운영에 문제가 있는 기관에 대해서는 부서장 면담과 직원 회계교육을 추진할 계획”이라며 “앞으로도 소속기관 직원들을 대상으로 사전 예방적 감사로 건강한 조직문화를 조성하고 책임행정을 강화하겠다”라고 말했다.
이러한 채용 체계와 조직 문화를 실천한 결과, 동구바이오제약은 일과 삶의 균형 추구 기업문화를 인정받아 여성가족부가 인증하는 ‘가족친화우수기업’에 선정된 바 있으며, 5년 연속 임금, 일생활균형, 고용안정 등 전 부문에서 ‘청년친화강소기업’으로 선정됐다. 지난해에는 다수의 청년 인재 유입과 육성 및 사회공헌활동 등의 성과를 인정받아 ‘행복한...