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  • [BioS]휴젤, ‘일하기좋은 기업’ 선정.."정부기관 3곳서 인증"
    [BioS]휴젤, ‘일하기좋은 기업’ 선정.."정부기관 3곳서 인증"
    휴젤 관계자는 “글로벌 메디컬 에스테틱 업계 리딩기업으로 지속 성장할 수 있도록 임직원들의 자긍심을 높이는 안정적인 조직 문화를 구축하는데 최선을 다하고 있다”며 “이번 여성가족부, 고용노동부, 강원특별자치도 인증 및 수상을 발판으로 더욱 일하기 좋은 회사가 될 수 있도록 다양한 복지 제도를 마련해 나갈 예정”이라고 말했다.
    2023-12-19 10:37
  • 휴젤, 정부 기관 3곳서 ‘일하기 좋은 기업’ 인증
    휴젤, 정부 기관 3곳서 ‘일하기 좋은 기업’ 인증
    휴젤 관계자는 “글로벌 메디컬 에스테틱 업계 리딩 기업으로 지속 성장할 수 있도록 임직원들의 자긍심을 높이는 안정적인 조직문화를 구축하는 데 최선을 다하고 있다”며 “이번 여성가족부, 고용노동부, 강원특별자치도 인증 및 수상을 발판으로 더욱 일하기 좋은 회사가 될 수 있도록 다양한 복지 제도를 마련해 나갈 예정”이라고 말했다.
    2023-12-19 09:02
  • 셀트리온, 정부 공정안전관리 평가 최고 ‘P등급’ 획득
    셀트리온, 정부 공정안전관리 평가 최고 ‘P등급’ 획득
    전담부서를 조직하고, 이사회 산하 ESG위원회를 신설하는 등 ESG 경영에 힘 쏟고 있다. 이에 따라 셀트리온은 ‘안전경영’을 최우선 과제로 규정하고, 안전하고 쾌적한 사업장 구축을 위해 핵심과제를 선정, 이행했다. 또한 지속적인 시설개선 투자와 전사원이 참여하는 비상대응 훈련, 숨은 위험요인 찾기 캠페인, 화재예방 캠페인 등 안전문화 향상을 위해...
    2023-12-19 08:59
  • 서울시교육청, 내년부터 ‘일회용품 사용 금지·종이 인쇄물 줄이기’ 나선다
    서울시교육청, 내년부터 ‘일회용품 사용 금지·종이 인쇄물 줄이기’ 나선다
    향후 일선 학교까지 일회용품을 줄이는 조직문화를 단계적으로 확산시키겠다는 계획이다. 서울시교육청은 19일 전직원이 참여하는 실천 선언식을 실시한다고 이날 밝혔다. 선언식은 ‘탄소 배출을 줄이는 생태적 조직문화’ 전면 확산 운동의 시작을 알리는 행사다. 내년 1월 1일부터 서울시교육청(본청)은 교육청 내 일회용품 반입·사용 금지, 넷 제로(Net Zero)...
    2023-12-19 06:00
  • 웹3로 화려하게 부활한 ‘후뢰시맨’ IP…“웹3 트랜스포메이션 시대 온다”
    웹3로 화려하게 부활한 ‘후뢰시맨’ IP…“웹3 트랜스포메이션 시대 온다”
    회사는 팬미팅 이후에도 NFT를 보유한 팬들을 대상으로 한 탈중앙화 자율조직(DAO·다오) 커뮤니티 등을 계획하고 있으며, 후속 프로젝트 참여에 대한 이점 등 유틸리티를 극대화하는 기획도 준비 중이다. 이 본부장은 “NFT 시장은 이제 일방적으로 블록체인 기술이 신기술이라고 해서 그냥 만들어서 팔면 되는 시기는 지났다”면서 “웹3여도 결국 고객이 원하는...
    2023-12-19 05:00
  • 당정, '강원 동계청소년올림픽' 앞두고…안전·보건 관리 강화
    당정, '강원 동계청소년올림픽' 앞두고…안전·보건 관리 강화
    유인촌 문화체육관광부 장관은 "대통령께서도 성공할 수 있도록 여러 번 당부 말씀을 하셨다"며 "성공적인 올림픽이 되도록 잘 준비하겠다"고 했다. 김진태 강원도지사는 "빈대 합동대책본부를 만들고, 교통 문제와 제설·한파 대책까지 수립하고 있다"고 했다. 최종구 대회 조직위원장은 "대회가 끝나는 날까지 마지막 순간까지...
    2023-12-18 14:17
  • '강원2024' 성공 위해 당정 힘 모은다…"총력지원 약속"
    '강원2024' 성공 위해 당정 힘 모은다…"총력지원 약속"
    18일 문화체육관광부는 국회에서 국민의힘, 강원2024 조직위원회, 강원특별자치도와 함께 당정협의회를 열어 올림픽 준비 상황 등을 점검하는 회의를 열었다. 문체부는 "대회가 한 달여 앞으로 다가온 시점에서 발생할 수 있는 감염병, 폭설 등 한파 등의 위험 요소를 사전에 파악하고 대책을 마련해 작은 부분까지 치밀하게 준비할 계획"이라고 밝혔다....
    2023-12-18 11:00
  • 이창모 SGC이테크건설 사장, 신임 대표이사로 선임…“위험관리 적임자”
    이창모 SGC이테크건설 사장, 신임 대표이사로 선임…“위험관리 적임자”
    SGC이테크건설은 불확실한 경영환경에 대응하기 위해 책임경영 강화와 지속가능 경영체계 확립이라는 기조 아래 14일 조직개편 및 임원 인사를 단행했다. 이창모 대표이사 내정자는 국내외 현장 경험과 함께 재무∙인사∙법무 등 핵심 부서를 두루 거치며 SGC이테크건설 내부사정에 정통하다. 전 SGC이테크건설 부사장직을 수행하면서 경영 시스템 고도화, 기업문화...
    2023-12-18 09:40
  • [마감 후] 미증유의 위기 앞에 중소기업도 함께 서야 한다
    [마감 후] 미증유의 위기 앞에 중소기업도 함께 서야 한다
    젊은층이 중소기업을 기피하는 이유는 낮은 연봉과 열악한 복지, 경계 없는 업무, 강압적인 조직 문화 등인 경우가 많다. 언제까지 ‘좋좋소’(좋소 좋소 중소기업)로 불리며 풍자의 대상으로 설 수 없지 않나. 온갖 대외 악재와 불공정에 풍전등화처럼 휘둘리는 작은 기업이더라도 저출산이라는 미증유의 위기 앞에나란히 함께 서야 한다.
    2023-12-18 09:28
  • “이대로 가면 마이너스 성장 불가피…생산성 끌어올려야”
    “이대로 가면 마이너스 성장 불가피…생산성 끌어올려야”
    기술력 제고, 조직관리 및 경영기법 개선 등으로 생산성이 향상되는 것으로 해석한다. 조 부원장은 과거에는 노동, 자본이 경제성장을 이끌었다면 앞으로는 TFP의 개선 정도가 중요하다고 진단했다. 연구에 따르면 1971~2022년 중 우리나라의 기초가격 기준 GDP는 연평균 6.4% 성장했다. 이 가운데 자본투입은 3.4%포인트(p)다. 연평균 성장률(6.4%)의 과반인 53.1...
    2023-12-17 12:00
  • 해묵은 '아파트 흡연' 갈등…시민법정 열린 결말 "이해가 해결책"
    해묵은 '아파트 흡연' 갈등…시민법정 열린 결말 "이해가 해결책"
    그러면서 건강권과 생명권 보장을 위해 △흡연자 인식 개선과 금연문화 조성 위한 캠페인 △공동주택 대면 커뮤니티 활성화 △금연아파트 내 금연구역 범위 확대 법 개정 △공동주택 층간흡연관리위 설치 권고 △자치조직 활성화를 위한 가이드라인 제정‧배포 등을 해결책으로 제시했다. 피신청인 측 김한준 변호사는 “흡연자들의 금연이 궁극적으로 이상적인...
    2023-12-17 12:00
  • ‘일일산타’로 변신한 LG엔솔 직원들, 지역아동센터에 선물 전달
    ‘일일산타’로 변신한 LG엔솔 직원들, 지역아동센터에 선물 전달
    LG에너지솔루션은 ‘이웃에 사랑을 전하는 나눔문화’를 조직문화 6대 과제 중 하나로 삼고 사업장별 봉사활동 체험단, 터치 한 번으로 원하는 금액을 기부하는 키오스크 ‘엔솔 터치’ 등 다양한 사회공헌 프로그램을 진행하고 있다. LG에너지솔루션 측은 “앞으로도 사회적 책임을 다하는 기업으로서 다양한 봉사활동과 기부활동을 진행할 예정”이라며...
    2023-12-17 09:46
  • 홍지만 HUG 상근감사위원, 한국공공기관감사협회 선정 ‘최고감사인상’ 수상
    홍지만 HUG 상근감사위원, 한국공공기관감사협회 선정 ‘최고감사인상’ 수상
    이 가운데 홍지만 상근감사위원은 내부통제 기능을 강화하고 사전 예방적 감사시스템을 확립해 조직기강 확립 및 반부패 문화 정착을 위해 청렴 윤리 활동을 선도한 공로를 인정받았다. 홍지만 상근감사위원은 “공사의 감사업무 발전을 위해 지금까지의 성과에 만족하지 않겠다”면서 “앞으로도 국민들에게 신뢰받는 HUG가 될 수 있도록 지속적으로 노력하겠다”...
    2023-12-15 10:34
  • 전병극 차관, 평창에서 '강원2024' 준비 상황 점검한다
    전병극 차관, 평창에서 '강원2024' 준비 상황 점검한다
    전병극 문화체육관광부 제1차관이 14일 강원도 평창에서 '강원2024 지원단 전담조직(TF)' 4차 회의를 개최하고 대회 시설을 점검한다. 앞서 문체부는 문화, 예술, 관광, 홍보 등 전 분야에서 대회의 성공적인 개최를 지원하고자 TF를 구성해 3차례 회의를 진행한 바 있다. 전 차관은 이번 회의에서 대회 준비상황과 조직위 간 협업 사항에 대한 의견을 나눈다. 회의...
    2023-12-14 13:58
  • 과기정통부, 네덜란드와 디지털 분야 정부 간 협의체 운영
    과기정통부, 네덜란드와 디지털 분야 정부 간 협의체 운영
    양국 뇌연구원은 뇌조직 교환, 뇌질환, 발달장애 등 뇌연구 추진을 위한 협력 양해 각서를, 한국과학기술연구원(KIST)은 와게닝겐(Wageningen) 대학 연구소와 디지털 파밍 분야 협력 양해 각서를 체결했다. 양국은 향후 기후변화에 따른 식량문제, 뇌 질환 등과 같은 인류의 당면 문제를 함께 해결할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 이종호 장관은 로버르트...
    2023-12-14 10:52
  • 대학생 90% “겨울방학 알바 찾아”…인기 1위 알바는?
    대학생 90% “겨울방학 알바 찾아”…인기 1위 알바는?
    더불어 △겨울방학 기간에 딱 맞는 근무 기간(50.2%) △최저시급 준수, 추가 수당 등 높은 임금 수준(36.4%) △휴게시간 준수, 식사 지원 등 복지 혜택(36.1%) △미리 경험해볼 수 있는 조직 문화(35.7%) △안정적인 근로 조건(34.2%) △진로 및 취업에 도움이 될 수 있는 업무(24.5%) 등도 관공서 알바를 선호하는 이유로 답했다. 작년 겨울과 비교해 올겨울 아르바이트...
    2023-12-14 09:11
  • “유급휴가 4개월→6개월 반” 도이치은행 한국, 출산·육아휴직제 전격 확대한다
    “유급휴가 4개월→6개월 반” 도이치은행 한국, 출산·육아휴직제 전격 확대한다
    도이치은행은 포용적 조직문화를 조성하고 임직원들의 일가〮정 양립을 더욱 지원하고자 출산육〮아휴직 혜택을 확대했다. 이에 따라 신생아 또는 새로 입양된 자녀의 주 양육자와 보조양육자(배우자)에게 각각 최대 26주(6개월 반)와 최대 16주(4개월)의 유급휴가가 제공되며 유산의 경우에도 유급휴가가 주어진다. 이번 신규 정책은 이전 휴직제도의 혜택을 크게...
    2023-12-13 14:11
  • "직원 건강 잘 챙긴다"…포스코이앤씨, 건설업계 최초 '건강친화기업 인증'
    "직원 건강 잘 챙긴다"…포스코이앤씨, 건설업계 최초 '건강친화기업 인증'
    안전경영 실천을 위해 실시한 안전보건체계 고도화와 안전투자활동 강화 등 재해 예방 노력, 노사 간 자유로운 소통활동도 높이 평가됐다. 포스코이앤씨 관계자는 "직원의 건강 증진 활동을 지속적으로 확대하고 발전시키기 위해 노력하고 있다"며 "앞으로도 임직원의 건강 증진과 삶의 질 향상을 위해 조직문화와 제도를 꾸준히 개선하겠다"고 말했다.
    2023-12-13 10:09
  • LG유플러스, 건강친화기업 인증 획득
    LG유플러스, 건강친화기업 인증 획득
    LG유플러스는 특히 생애주기에 맞춘 건강친화문화 조성을 위해 다양한 방법을 모색하며, 이를 위한 전담 조직을 구성하고 고용 안정성을 보장하고 있다는 점에서 높은 평가를 받았다. LG유플러스는 일과 삶의 균형 유지와 임직원의 건강한 생활을 보장하기 위해 다방면으로 노력하고 있다. LG유플러스는 현재 △근무시간을 자유롭게 선택할 수 있는 유연근무제 △매월...
    2023-12-13 09:33
  • 대동, 원유현 대표 부회장 승진 등 조직 개편·인사
    대동, 원유현 대표 부회장 승진 등 조직 개편·인사
    원 부회장은 그룹 미래 사업 전략을 수립하고 대동의 경영 고도화와 창조적 조직 문화 안착을 추진해 5대 미래사업의 초석을 만들었다. 대동 C/Biz부문장인 박준식 전무는 올해 국내 및 북미 트랙터 시장 감소에도 유럽, 호주, 동남아시아, 아프리카 시장 공략을 통해 해외 시장 성장을 이끌어 부사장으로 승진했다. 대동 권기재 그룹경영실장은 “이번 조직개편과...
    2023-12-12 14:20
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