박 후보자는 "박상기 전 장관, 조국 전 장관, 추미애 장관에 이르기까지 검찰 개혁이 제도적으로 많이 진척됐다"며 "공수처 출범이 목전에 있고 수사권 조정, 형사 공판 중심의 조직개편이 있었다"고 평가했다.
이어 "검사들은 검찰을 준사법기관으로 대우해달라고 요구한다"며 "그러기 위해서는 (상명하복 문화에서 벗어나) 다양한...
미래 경쟁력을 확보하고 디지털 금융 환경에서 성과를 극대화하기 위한 조직개편이다.
한화생명은 이전 1부문 1총괄 15개 사업본부 66개팀에서 3부문 1총괄4사업본부 11클러스터 35개팀으로 변경됐다.
특히 보험부문·신사업부문·전략부문의 3개 부문 체계를 갖춤으로써 각 부문별로 전문성을 강화하는 운영체계를 구축했다. 또 새로운 조직문화와 일하는 방식의...
변화와 필요에서 모든 사업이 시작된다는 고객 중심 사고 확립 △데이터와 AI가 중심이 되는 Digital Transformation(디지털 변혁) 구축 △외부를 통해 새로운 기회를 포착하는 오픈 이노베이션 구현 △민첩한(Agile) 조직 실행으로 빠른 실험과 빠른 실패를 장려하는 문화 조성 △진정한 변화와 리셋을 위해 수평적이고 자발적인 업무 문화 양성 등을 제시했다.
이외에도 올해부터 그룹사 직급 호칭 체계를 기존 5단계에서 3단계로 개편해 상호 존중의 수평적 조직 문화를 활성화하고 업무 전문성과 성과 중심의 보상 체계를 강화한다. 임직원 눈높이에 맞춘 다양한 소통 프로그램도 다채롭게 기획 중이다.
민승배 BGF 인사총무실장은 “뉴노멀 시대에 맞춘 기업 업무 환경의 변화는 향후 지속 가능한 성장을 위한 선택이 아닌...
‘애플워치’ 등 선물을 증정하고, 팀별로 기념 선물을 제공하는 ‘럭키드로우’ 이벤트도 진행했다.
박재홍 롯데홈쇼핑 경영지원 부문장은 “유튜브로 진행한 송년회가 젊은 직원들을 비롯해 높은 호응을 얻었으며, 향후 다양한 언택트 조직문화 프로그램을 기획해 코로나19 장기화로 침체한 내부 분위기를 활성화하고 직원 간 소통도 이어나갈 예정”이라고 말했다.
전사 차원의 전담조직으로 ESG 경영위원회를 신설하는 내용의 조직개편을 단행했다.
이현준 대표집행 임원이 위원장을 맡게 되는 ESG 경영위원회는 2012년부터 운영해 오던 기존 사회공헌활동(CSR) 운영위원회의 역할을 확대 및 강화한다. 동시에 지금까지 부문별로 분산, 운영되어 오던 다양한 ESG 경영 관련 활동을 통합ㆍ관리하게 된다.
특히 기업의 사회적 책임을...
회사 측은 이를 위해 최근 발표한 조직개편에서 자체사업 전담팀인 민간복합사업팀을 신설했다. 내년에는 수원 망포지구⋅부산 범일동 공동주택⋅양주 역세권개발지구 등이 자체사업으로 공급된다.
대우건설 관계자는 "올해에 이어 내년에도 양호한 수익성을 갖춘 주택분야의 성공을 기반으로 기업가치제고 및 재무안정성을 확보해 나갈 예정...
앞서 김학도 중진공 이사장은 5월 취임 즉시 기관의 안전경영 체계 전면 개편을 통한 ‘안전 최우선의 경영시스템 구축’에 나섰다.
임직원과 도급사업 근로자, 중소벤처기업, 국민의 안전보건관리를 위한 안전보건 경영방침을 수립해 공표하고, 전 부서에 관리감독자와 안전관리자를 지정해 안전관리 책임 제도를 운영했다.
또한 안전전담조직을 통해 안전관리...
포스코가 조직개편 및 정기 임원 인사를 단행해 신성장동력 추진을 강화하고 철강부문 최고경영층의 세대교체를 이뤘다.
21일 포스코는 “최정우 2기 체제의 추진 모토인 ‘혁신과 성장’을 본격 추진하기 위해 신성장 분야의 조직과 인력을 그룹차원에서 대폭 보강했다”고 밝혔다.
CEO직속으로 산업가스ㆍ수소사업부와 물류사업부를 신설해...
LG전자는 이번에 첫발을 내딛는 LGE 어드벤처가 임직원의 새로운 시도를 독려하며 혁신을 추진함으로써 긍정적이고 창의적인 조직문화를 형성하는 데 기여할 것으로 기대하고 있다.
한편, LG전자는 지난달 말 미래준비, 성장동력 다변화 등에 초점을 맞춘 조직개편을 발표한 바 있다.
업계를 선도하는 회사들과 협력하고 새로운 사업모델을 발굴하기 위한...
연말 조직개편에선 기존 로봇사업센터를 BS(비즈니스 솔루션)사업본부로 이관했다. BS사업본부의 글로벌 영업 인프라와 역량을 활용해 로봇사업을 가속한다는 전략이다.
LG전자 관계자는 "로봇 관련 사업 기반이 조성됐다고 보고 BS사업본부에서 영업망을 키우면서 로봇사업을 본격적으로 추진하는 것"이라고 설명했다.
업계에선 한 달 남은 세계...
근무복 자율화를 비롯해 직급 개편, 조직 문화 혁신 등이 장 사장에서 시작했다.
이원희 사장은 미래 자동차 비즈니스의 경쟁력 확보를 지원하기 위해 글로벌 사업 최적화, 전동화ㆍ스마트팩토리 등 밸류체인 혁신, 기술개발 시너지 강화 등의 역할에 집중한다.
이밖에 그룹사의 책임경영 체제를 강화하기 위해 조성환 현대모비스 사장, 정재욱 현대위아 사장을...
이번 조직개편을 통해 기존 디지털혁신지원실이 DT(Digital Transformation·디지털 전환)지원실로 확대 개편됐다.
교보생명은 “교보생명의 디지털 전환은 디지털 기술로 회사의 비즈니스를 혁신하는 것을 넘어, 신사업 모델부터 업무 프로세스, 커뮤니케이션방식, 기업 문화까지 근본적으로 바꾸는 것을 의미한다”고 설명했다.
이를 위해 확대 개편된 DT지원실은...
아울러 조직개편도 단행해 그로서리사업본부, 신사업본부, 테이타ㆍ인프라(DATA·INFRA)본부, 지원본부 등으로 조직 체계 전반을 재구축해 SSG닷컴 성장의 기틀을 마련했다.
신세계도 전체 임원의 약 20% 가량이 퇴임하는 등 임원 수를 축소하고, 본부장급 임원의 70% 이상을 교체하는 등 조직 전반에 큰 변화를 줬다. CVC(밴처캐피탈) 사업을 추진하는 신설 법인인...
대우조선해양은 일 중심의 수평적인 문화 속에서 성과 창출에 집중할 수 있도록 사무기술직 직위 및 평가체계를 개편했다고 9일 밝혔다.
대우조선해양은 우선 기존 ‘6단계(4을 사원-4갑 사원-대리-과장-차장-부장)’로 운영하던 사무기술직 직위ㆍ호칭체계를 ‘3단계(사원-선임-책임)’로 간소화했다. 4을 사원과 4갑 사원을 묶고, 과장에서 부장에 이르는 직위를...
SK텔레콤은 2021년 조직개편과 임원인사를 3일 단행했다.
박 사장은 “핵심 사업과 프로덕트를 중심으로 조직을 개편했으며, AI가 모든 사업의 기반 플랫폼 역할을 할 것”이라고 말했다.
SK텔레콤은 기존에 핵심 기술을 담당하고 있는 조직들을 과감히 AI 중심으로 재편해 AI 빅테크 기업으로 도약하기 위한 발판을 마련했다.
AI서비스단은 AI&CO(Company)...
“이번 조직개편과 인사는 SK이노베이션이 달성해야 하는 그린밸런스와 ESG경영을 중심으로 하는 파이낸셜 스토리에 기반을 두어 단행한 것”이라며 “2021년은 현재의 위기 극복은 물론, 친환경 중심의 신성장 사업을 강력하게 추진하여 그린밸런스2030을 완성하는 중요한 해가 될 것”이라고 말했다.
한편, SK이노베이션은 전사의 수평적 기업문화와...
3일 재계에 따르면 SK그룹은 이날 수펙스추구협의회를 열고 2021년도 임원인사 및 조직개편 사항에 관해 최종 확정할 예정이다.
박 사장은 2017년 3월부터 SK하이닉스 이사회 의장을 맡고 있다. 대표이사를 맡은 뒤에는 이사회 의장직은 내려놓을 것으로 보이며, SK하이닉스 경영 전면에 나서며 SK식 경영 및 기업 문화를 심는 데 주력할 것으로 보인다.
이석희...
또한 HR담당 박경환 책임을 CHO(최고인사책임자)/상무로 신규 선임해 직급체계 개편, 유연근로제 확대, E-HR시스템 구축, 성과주의 보상제도 시행 등으로 인사 및 조직문화 개선에 힘을 쏟는다.
깨끗한나라 관계자는 “임원인사는 창립 55주년인 내년도를 기점으로 미래성장을 위한 경영전략과제 추진에 초점을 뒀다”며 “임원 인사 외에도 담당, 팀장급 인사를...
HDC현대산업개발은 조직개편을 통해 스마트프리콘(Pre-Con) 팀을 새롭게 출범했다고 23일 밝혔다.
스마트프리콘팀은 착공 이전 단계부터 설계와 시공, 원가정보를 비롯한 관련 업무를 통합 관리한다. 현장의 건설정보모델링(BIM‧Building Information Modeling) 업무를 지원하는 등 본사와 현장의 유기적 결합도 이끌게 된다. 현장을 방문하지 않더라도 발주자와 시공자...