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  • '코로나19 여파' 호텔롯데, 명예퇴직 신청 받는다
    '코로나19 여파' 호텔롯데, 명예퇴직 신청 받는다
    코로나19 이후 임원 급여 삭감, 유급 휴직제 실시 등 비용 절감에 나섰던 호텔롯데가 이번에는 임금피크제에 들어가는 직원을 대상으로 명예퇴직을 받는다. 호텔롯데는 임금피크제에 들어가는 만 58세 이상(1961년~1963년생) 직원 가운데 희망하는 사람에 한해 명예퇴직 신청을 받는다고 19일 밝혔다. 임금피크제는 정년(만60세)을 연장하거나 보장해주는 대신...
    2020-06-19 15:02
  • 한경연 "65세로 정년 연장시 사업주 추가 고용 비용 16조원"
    한경연 "65세로 정년 연장시 사업주 추가 고용 비용 16조원"
    정년 연장이 의무적으로 도입될 시에는 임금피크제 등 임금체계 개편도 동시에 추진해야 한다고도 지적했다. 한국경제연구원은 1일 ‘정년연장의 비용 추정과 시사점’ 보고서에서 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사를 사용해 현재 60세 정년에서 정년연령을 65세로 연장하면 60~64세 추가고용에 따른 추가비용이 총 15조9000억 원에 달한다고 추정했다....
    2020-06-01 06:00
  • [금융 사회공헌] IBK기업은행, 소상공인에 1.5% 초저금리 특별 대출
    [금융 사회공헌] IBK기업은행, 소상공인에 1.5% 초저금리 특별 대출
    신용보증재단의 보증서 심사·발급 기간 단축을 지원하기 위해 임금피크 직원과 신임 지점장 교육 중인 직원을 전국 영업점에 배치했다. 배치된 직원은 보증재단 관련 대출 신청이 많은 영업점에서 소상공인·자영업자 등을 대상으로 상담, 서류 접수, 현장 실사 등의 업무를 담당했다. 기업은행 관계자는 “대출 신청 쏠림, 보증 심사 지연으로 애타는 소상공인을...
    2020-05-26 17:48
  • "정년연장 수혜자 1명 늘면 고령고용 0.6명 늘지만 청년고용 0.2명 줄어"
    "정년연장 수혜자 1명 늘면 고령고용 0.6명 늘지만 청년고용 0.2명 줄어"
    정년 연장 이전부터 청년 미취업자 고용 의무(정원 3% 이상)가 부과돼 있고, 그 실적이 경영평가에 반영돼서다. 여기에 정년 연장을 전제로 기존 정년 이후 임금을 감액하고, 수혜자 인원 이상을 신규채용 시 인센티브를 제공하는 임금피크제가 2015년부터 확대 시행됐다. 따라서 공공기관 사례를 민간사업체에 그대로 대입하는 데에는 무리가 크다.
    2020-05-14 12:00
  • 미국, 코로나19로 대공황 이후 최악 실업대란…4월 실업률 14.7%·고용 2050만 명 감소
    미국, 코로나19로 대공황 이후 최악 실업대란…4월 실업률 14.7%·고용 2050만 명 감소
    이는 2008년 글로벌 금융위기 당시 피크인 2009년 10월의 10.0%와 2차 세계대전 이후 최악의 경기침체기였던 1982년 12월의 10.8%를 훨씬 웃도는 것이다. 또 1930년대 대공황 시기 추정 실업률인 약 25% 이후 가장 높은 수준을 보였다. 취업자의 전월 대비 감소폭도 1939년 이후 최대라고 WSJ는 강조했다. 2차 세계대전이 끝난 1945년에는 1개월에 200만 명 일자리가...
    2020-05-09 08:26
  • 르노삼성차 노사, 2019년 임금협상 조인식 개최…"한마음으로 위기 극복"
    르노삼성차 노사, 2019년 임금협상 조인식 개최…"한마음으로 위기 극복"
    노사는 10일 19차 임금 협상 본교섭에서 △기본급 동결 보상 격려금 200만 원 △2019년 하반기 변동 생산성 격려금(PI) 노사 합의분 50%+30만 원(평균 130만 원) △XM3 성공 출시 격려금 200만 원 △임금협상 타결 격려금 100만 원 △이익 배분제(PS) 258만 원(기지급) △매월 상여기초 5%의 공헌수당 신설 △임금피크제 수당 적용 제외 항목 확대 등을 골자로 한 합의안을...
    2020-04-21 10:03
  • 늙어가는 증권가, ‘시니어 노동조합’ 잇딴 출범
    늙어가는 증권가, ‘시니어 노동조합’ 잇딴 출범
    임금피크제 적용을 받는 직원들이 모여 결성한 조합으로 현재 조합원은 20여명, 추가 모집 중이다. 코스콤은 만 56세부터 임금피크제를 적용해 4년간 각각 순차적으로 기존 임금의 60%, 60%, 50%, 40%를 받게된다. 시니어 노조는 호봉 정지 해제와 정규직 신분 보장, 비율 상향 조정을 주장하고 있다. 미래노동조합 관계자는 “한국거래소나 예탁결제원의 경우 임금피크...
    2020-04-09 15:22
  • 코로나 대출 대란, 시중은행 '인력충원ㆍ비대면' 지원속도 높인다
    코로나 대출 대란, 시중은행 '인력충원ㆍ비대면' 지원속도 높인다
    더불어 비대면(인터넷·모바일) 상담예약을 운영한다. 추후 본점직원을 영업점에 파견하는 방안도 고려하고 있다. 지역신용보증재단에서 맡던 보증심사까지 처리하기로 한 기업은행은 인력 추가 배치를 검토하고 있다. 기업은행은 지난달 17일부터 임금피크 직원과 신임 지점장 120여 명을 전국 영업점에 투입한 상태다.
    2020-04-01 13:36
  • 삼성전자, 올해 임금 2.5% 인상 합의…LG전자는 3.8%
    삼성전자, 올해 임금 2.5% 인상 합의…LG전자는 3.8%
    삼성전자는 이 밖에 임금피크제 적용도 만 55세에서 올해 만 57세로 연장하기로 했다. LG전자도 최근 노조와의 임금 단체협약 협상을 통해 생산직 임금을 3.8% 인상하기로 합의했다. 이로써 LG전자는 31년 연속으로 무분규 임단협 타결을 이어오고 있다. LG전자는 난임 휴직도 새로 도입해 최대 3개월의 무급 휴직을 사용할 수 있도록 했다.
    2020-03-27 13:18
  • [스페셜리포트] “잇단 친노동 판결…인사노무 관행 원점서 재검토 해야”
    [스페셜리포트] “잇단 친노동 판결…인사노무 관행 원점서 재검토 해야”
    법무법인 율촌 노동그룹 팀장 조상욱 파트너 변호사는 “친노동 판결 추세라지만 최근 임금피크제 사건 선고 등을 자세히 보면 기업들 입장에서 반박할 수 있는 근거들이 많다”며 “반드시 불리한 것은 아닌 만큼 겁먹을 필요는 없다”고 말했다. 법무법인 율촌 노동그룹 팀장 조상욱 파트너 변호사는 “대법원 판결이 친노동 추세라지만 법리해석이 가능한 부분에서...
    2020-03-23 05:00
  • 은행권 ‘코로나19’ 신속 금융 지원…대출심사 ‘가속페달’
    IBK기업은행은 17일 신용보증재단의 보증서 심사·발급 기간을 단축하고자 임금피크 직원과 신임 지점장 교육 중인 직원 120여 명을 전국 영업점에 배치했다. 이른바 ‘코로나 대출’의 자금 공급 속도를 높이기 위한 것이다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 피해기업의 자금 신청 중 대부분이 신용보증재단 등의 보증부 대출에 쏠린 상황이다. 이번에 배치된...
    2020-03-22 16:54
  • 조폐공사, 추경으로 확대한 지역상품권 차질 없지 생산·공급해 경기 활성화
    조폐공사, 추경으로 확대한 지역상품권 차질 없지 생산·공급해 경기 활성화
    디자이너를 3명에서 8명으로 늘리고, 상품권 제조 관련 협력업체에 대해선 ‘셰르파 프로그램’ 운영을 통해 기술 및 품질, 사업화를 지원하기로 했다. ‘셰르파 프로그램’ 은 임금피크제 대상 인력을 활용, 중소협력업체를 지원하는 것이다. 조용만 조폐공사 사장은 “코로나19의 조기 극복을 위해 회사 역량을 총동원해 지역경제 활성화를 돕겠다”고 말했다.
    2020-03-18 13:29
  • IBK기업은행, 보증재단 위탁업무 수행 위한 직원 배치
    IBK기업은행은 신용보증재단의 보증서 심사·발급 기간 단축을 지원하기 위해 임금피크 직원과 신임 지점장 교육 중인 직원 120여 명을 전국 영업점에 배치했다고 17일 밝혔다. 배치된 직원은 보증재단 관련 대출 신청이 많은 영업점에서 소상공인·자영업자 등을 대상으로 상담, 서류 접수, 현장 실사 등의 업무를 담당할 예정이다. 기업은행 관계자는 “대출...
    2020-03-17 09:03
  • “기업은행 노조추천이사제, 복지·임금보다 ‘경영견제’ 역할 방점”
    “기업은행 노조추천이사제, 복지·임금보다 ‘경영견제’ 역할 방점”
    실효성이 떨어지는 임금피크제 대신 명예(희망)퇴직 제도를 개선해 혈세 낭비를 최소화하겠다는 각오다. 국책은행인 기업은행은 명예퇴직을 신청하면 정년까지 받을 수 있는 돈의 45% 정도만 지급한다. 만약 임금피크제를 선택하면 정년은 길어지고 연봉도 기존의 280~290% 정도를 받을 수 있다. 결국 명예퇴직 제도가 외면받는 이유다. 그는 “지점장이나 팀장 출신이...
    2020-02-27 05:00
  • LG유플러스, 명예퇴직제 도입…"M&A 후폭풍 거셌나"
    LG유플러스, 명예퇴직제 도입…"M&A 후폭풍 거셌나"
    임금피크제 대상자와 직책 보임자도 해당된다. 명예퇴직 도입과 관련해 회사 측은 인건비를 줄이기 위한 인력 구조조정이 아니라 직원들에게 '제2의 인생'을 설계할 수 있도록 복지 확대 차원에서 추진했다는 설명이다. 감원 숫자를 정해놓고 하는 방식이 아닌 당사자가 자발적으로 명예퇴직을 신청하고, 이 신청에 한해서만 명예퇴직을 처리하기 때문이다....
    2020-02-21 12:56
  • 노사정, 국책은행 ‘명퇴’ 논의 제자리…“추후 다시 만날 것”
    노사정, 국책은행 ‘명퇴’ 논의 제자리…“추후 다시 만날 것”
    특히 당장 내년부터 국책은행 전체 직원의 10%가량이 임금피크제에 들어간다. 이들 인원이 늘어나면 신규 채용을 늘리지 못하고 일할 인원이 줄어든다. 문제의 핵심은 명예퇴직 제도가 실효성이 떨어진다는 점이다. 임금피크제에 들어간 국책은행 직원은 정년까지 남아 있으면 기존 연봉의 280~290% 정도를 받을 수 있는데 명예퇴직을 신청하면 정년까지 남았을 때 받을 수...
    2020-02-19 15:19
  • 라임 펀드 반토막에 투자자 분통...“특검수사 촉구“
    이모 씨는 “앞선 보도를 보고 손실이 날 거라고 예상은 하고 있었지만 막상 손실이 나니까 가슴이 무너진다”며 “이제 더는 무너질 가슴도 없다”고 말했다. 이어 “임금피크제로 미리 받은 퇴직금을 안전하게 투자하려고 했는데, 이렇게 되니 너무 절망적”이라고 목소리를 높였다.
    2020-02-14 15:51
  • 하나금융지주, 올해 순이익 부진 전망 ‘목표가↓’-KB증권
    하나금융지주, 올해 순이익 부진 전망 ‘목표가↓’-KB증권
    유승창ㆍ이남석 KB증권 연구원은 “하나금융지주의 작년 4분기 지배주주 순이익은 3672억 원으로 시장 기대치(4305억 원)를 14.7% 밑돌았다”며 임금피크 조기 퇴직금과 파생연계상품 관련 충당금 적립, 해외 지분투자 손상차손 등을 실적 부진의 주요 원인으로 꼽았다. 이어 “순이자마진 전망치 하향과 비이자이익 부문에서의 실적 부진 전망 등을...
    2020-02-05 08:51
  • 하나금융, 지난해 당기순이익 2조4084억…지주 출범 후 최대
    하나금융, 지난해 당기순이익 2조4084억…지주 출범 후 최대
    하나금융 관계자는 “임금피크 특별퇴직금, 환율 상승에 따른 비화폐성 환차손 등 일회성 비용이 발생했으나, 명동사옥 매각익, 베트남 지분투자 관련 파생이익 등과 상쇄되면서 견조한 핵심이익 성장과 지속적인 자산건전성 제고 노력이 이를 견인했다”라고 밝혔다. 이자이익(5조7737억 원)과 수수료이익(2조2565억 원)을 합한 그룹의...
    2020-02-04 16:10
  • [한은 인사] 부총재보 인선 지연에 인사폭 축소, 임피제 인원 중심 교체
    [한은 인사] 부총재보 인선 지연에 인사폭 축소, 임피제 인원 중심 교체
    한국은행 올해 첫 정기인사가 임금피크제(임피제)로 물러나는 부서장을 교체하는 정도에 그쳤다. 지난해 12월 중순 신호순 전 부총재보가 한국증권금융 부사장으로 자리를 옮긴 후 공석이 된 부총재보 인선이 청와대 검증절차로 미뤄진 것이 영향을 준 것으로 풀이된다. 30일 한은은 임피제로 물러나는 3명중 2명을 우선 교체하는 선에서 올 상반기 정기인사를 단행했다....
    2020-01-30 15:09
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