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  • 웅진씽크빅, 2019 가족친화기업 국무총리 표창 수상
    웅진씽크빅, 2019 가족친화기업 국무총리 표창 수상
    웅진씽크빅 이재진 대표는 “아이들의 10년 후 미래를 만들어 나가는 기업으로서 출산, 양육, 여성들의 일자리, 일과 가정의 양립을 고려한 근무 환경 개선에 앞장서 왔다”며 “앞으로도 모든 직원들이 편안한 가정 생활과 활기찬 직장 분위기 속에서 근무 할 수 있는 환경을 조성하도록 가족친화제도를 더욱 확대해 시행할 것”이라고 말했다.
    2019-12-16 09:01
  • KT그룹 6개사, 2019 가족친화 우수기업 선정
    KT그룹 6개사, 2019 가족친화 우수기업 선정
    가족친화 우수기업에 선정된 KT그룹의 6개 회사는 일과 가정의 양립을 적극 지원하는 제도 운영으로 높은 점수를 받았다. KT와 KT CS는 각각 2010년과 2014년 첫 인증을 받은 이래 매년 가족친화 우수기업에 이름을 올리고 있다. 2018년에는 KTH가, 올해는 KT엠모바일, KT엠하우스, KT넥스알이 가족친화 우수기업에 합류했다. KTH는 이날 대한상공회의소에서 열린...
    2019-12-13 17:41
  • 휴메딕스, 여성가족부 선정 ’2019 가족친화 우수기업’
    휴메딕스, 여성가족부 선정 ’2019 가족친화 우수기업’
    휴메딕스는 일과 삶이 조화로운 가족친화적인 직장문화 조성에 앞장서기 위해 유연근무제를 운영하고 있으며, △육아휴직제도 △배우자 출산휴가 △양육비 지원을 운영하고 있다. 또, 임산부 근로보호에 대한 내용도 규정화해 활발히 운영하고 있는 점에서 좋은 평가를 받았다. 특히, 충북 제천에 위치한 1·2공장 임직원들의 생활 편의를 위해 기숙사 제공 등 다양한...
    2019-12-13 17:31
  • KAI, 여성가족부 주관 ‘2019년도 가족친화인증’ 획득
    KAI, 여성가족부 주관 ‘2019년도 가족친화인증’ 획득
    아울러 전 사원의 절반 이상이 유연근무제도를 활용하고 있으며, 육아 휴직 후 근로자의 복귀율이 100%에 달해 양육 지원에서 높은 평가를 받은 것으로 알려졌다. KAI 관계자는 “구성원들이 일과 가정의 균형을 이룰 수 있도록 가족 친화적인 직장문화를 더욱 공고히 해 업무 효율성을 높일 수 있도록 지속해서 지원하겠다”고 말했다.
    2019-12-13 15:31
  • ㈜함소아ㆍ함소아제약, ‘2019 가족친화인증기업’ 선정
    ㈜함소아ㆍ함소아제약, ‘2019 가족친화인증기업’ 선정
    특히 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 직원들의 다양한 의견을 반영한 제도 도입과 사업운영으로 가족친화 직장문화를 만드는데 기여한 점을 인정받았다. 조현주 대표는 “나와 우리 가정부터 행복해야 업무역량 또한 긍정적으로 발휘될 수 있다는 믿음으로 사내 근무 환경 조성에 힘썼다”며 “아이들의 건강을 위해 노력하는 기업으로써 출산이나 육아...
    2019-12-11 13:36
  • 조아제약, 여성가족부 가족친화인증기업 선정
    조아제약, 여성가족부 가족친화인증기업 선정
    ‘가족친화기업인증’ 제도는 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 자녀 출산과 양육 지원, 근무 및 휴가 제도 개선 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하고 있는 기업 등에 대해 여성가족부가 심사를 통해 3년간 인증을 부여하는 제도다. 가족친화기업 인증은 여성가족부에서 요구하는 기본 법규 13가지를 충족해야 하는데, 조아제약은...
    2019-12-11 10:07
  • 포스코, 9년째 '가족 친화 우수기업' 인증받아
    포스코, 9년째 '가족 친화 우수기업' 인증받아
    포스코는 직원들이 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 출산에서 양육까지 생애주기별 맞춤형 지원 제도를 운용해온 점을 높이 평가받아 가족 친화 우수기업 인증을 이어오고 있다. △난임 치료휴가 △육아 휴직 2년 △임신·육아기 단축 근무제 등이 대표적이다. 이에 더해 남성 직원들도 제도를 활용해 출산과 양육에 적극적으로 참여할 수 있도록 문화를...
    2019-12-02 15:28
  • 위즈도메인, 여가부 ‘2019 가족친화인증’ 기업 선정
    위즈도메인, 여가부 ‘2019 가족친화인증’ 기업 선정
    가족친화인증은 근로자의 일과 가정생활이 양립할 수 있도록 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도, 가족친화직장문화 조성 등 가족친화제도를 모범적으로 운영한 기업과 공공기관에 인증을 부여해 포상하는 제도다. 위즈도메인에 따르면 이 회사는 △출산휴가 및 육아 휴식 △육아기 근로시간 단축 △유연근무제 △임산부 근로보호제도 등 다양한 사내 복지제도...
    2019-11-27 14:17
  • [정책발언대] 양성 협업 문화와 여성 인재 '파이프라인'
    [정책발언대] 양성 협업 문화와 여성 인재 '파이프라인'
    이화여대와 한 언론사가 2019년 국내 인터브랜드 50위권의 기업들을 공동으로 조사한 결과에 따르면 아이러니하게도 기업에서 가정 친화나 일과 삶의 균형을 위한 다양한 제도적 장치의 여부가 유리천장을 깨는 것과 관련된 어떤 긍정적 효과를 만들지 못했다. 유일하게 유리천장을 제거하는 효과를 가져 온 변수는 남성과 여성이 같이 회사의 성과에 기여하는 것을...
    2019-11-25 14:27
  • [식물과 함께하는 시간] 뿌리 깊은 나무도 바람에 쓰러진다
    [식물과 함께하는 시간] 뿌리 깊은 나무도 바람에 쓰러진다
    식물을 보호하는 일과 관람객들이 즐거워할 장식 일을 하다 보면 어떨 때는 주객이 전도된 느낌이 들 정도입니다. 식물원에서 식물을 보호하는 일이 우선일까, 관람객을 즐겁게 하는 것이 우선일까. 제한된 시간과 비용, 인력으로 어떤 일을 우선적으로 해야 할까 고민이 깊어지는 날들입니다. 이렇게 식물원을 장식하다 보면, 나무와 나무 사이에 줄을 매어 꽤나 무게가...
    2019-11-22 05:00
  • OK저축은행, 안산서 ‘사랑의 김장 나눔’ 행사
    OK저축은행, 안산서 ‘사랑의 김장 나눔’ 행사
    이날 만든 김치 40톤은 안산 지역 독거노인과 한 부모 가정, 사회복지 시설 등 4000여 가구에 전달될 예정이다. OK금융그룹은 안산지역에서 김장 담그기 봉사활동 외에도 유소년 배구 꿈나무를 위한 배구클리닉과 안산 고교생을 위한 1사 1교 금융교육, 독거노인 어르신 식사 초청 등 다양한 봉사활동을 안산 지역사회를 위해 진행하고 있다. OK저축은행 정길호...
    2019-11-18 17:45
  • [데스크칼럼] 기업 인사 시즌...더 많은 '여성 주인공'을 위하여
    [데스크칼럼] 기업 인사 시즌...더 많은 '여성 주인공'을 위하여
    출산과 육아를 겪는 30~40대 한국 여성들이 일과 가정의 양립을 실현하지 못하고 일을 포기하는 ‘경력단절여성’이 되는 경우가 허다하기 때문이다. 실제로 한국의 35~39세, 40~44세 여성 고용률은 각각 59.2%, 62.2%로 ‘30-50클럽’ 7개국 중 최저다. 1위인 독일과는 약 20%포인트 격차가 날 정도다.(한국경제연구원, 2018년 기준) 현 정부가 여성 장관 30%, 공공기관 여성...
    2019-11-17 18:01
  • [W_인터뷰] "가정의 희생으로 얻은 시간, 한순간도 낭비할 수 없었다"
    [W_인터뷰] "가정의 희생으로 얻은 시간, 한순간도 낭비할 수 없었다"
    여성 후배들에게 일과 가정을 함께 지키라는, 어찌 보면 허황될 수도 있는 조언은 하지 않는다. 본인도 자기 업무와 관련해 어느 정도 궤도에 올라올 때까지 가족의, 아이의 희생이 있을 수밖에 없었다고 얘기한다. 그 이후에 여성 자신만이 알 수 있는 일과 가정에 대한 균형점을 지키기 위해 노력해야 한다는 경험 섞인 다독거림을 내놓는다. 4일 한국 최초의 메가...
    2019-11-13 13:59
  • 장세욱 동국제강 부회장 "수험생 여러분, 응원합니다"
    장세욱 동국제강 부회장 "수험생 여러분, 응원합니다"
    통해 “인생의 새로운 챕터를 시작하는 지금, 두려움은 확신으로 설렘은 행복으로 다가오길 바란다”며, “여러분의 빛나는 미래를 저와 동국제강이 항상 응원하겠다”고 수험생들을 격려했다. 한편 동국제강은 인천공장, 당진공장, 부산공장, 포항공장에 사내 어린이집을 운영하는 등 일과 가정이 조화로운 균형을 이루는 기업문화를 구축하기 위해 노력하고 있다.
    2019-11-12 11:24
  • [정책사이다] 워킹맘 고충? ‘서울시 직장맘 지원센터’서 해결하세요
    [정책사이다] 워킹맘 고충? ‘서울시 직장맘 지원센터’서 해결하세요
    "아이가 아파서 연차를 써야 하는데, 연차를 쓰려니 주변 눈치가 보이고 일이 많으니 워킹맘으로 사는 다른 사람들은 일과 가정을 어떻게 양립하나 싶네요." "워킹맘이라 제 아이가 초등학교 1학년인데 학교가 일찍 끝나다 보니 학원스케쥴 짜기가 참 힘드네요. 그렇다고 초등학교 1학년밖에 안 된 아이를 학원 4~5개씩 보내자니 아이도 지쳐 할 것 같고....
    2019-11-07 18:16
  • [대기업 '별' 임원 명암] ④ “뇌처럼 일해야 한다”...권오현 회장이 생각하는 임원의 자질은?
    [대기업 '별' 임원 명암] ④ “뇌처럼 일해야 한다”...권오현 회장이 생각하는 임원의 자질은?
    “이제 임원이 됐으니 직장이냐, 가정이냐. (둘 중 하나를) 선택해라.” 1985년 삼성전자에 입사해 최고의 자리에 오른 권오현 삼성전자 종합기술원 회장. 그는 처음 임원이 됐을 때 선배로부터 이런 질문을 들었다. 몇 십 년 전만 하더라도 우리 사회는 임원의 미덕으로 회사 발전을 위해 밤낮을 가리지 않고 일에 몰두하는 것을 꼽았다. 권 회장의 생각은 달랐다. 그는...
    2019-11-06 18:00
  • 제주항공 '비행하는 엄마 승무원' 힐링 프로그램 운영
    제주항공 '비행하는 엄마 승무원' 힐링 프로그램 운영
    제주항공은 모성보호 및 일과 가정의 양립을 돕기 위해 지난해부터 운영하는 ‘제·주·여·행 프로젝트’의 일환으로 비행하는 워킹맘 힐링 프로그램을 시작했다고 18일 밝혔다. ‘제·주·여·행’은 ‘제주항공 여성과 가족이 행복한 회사’의 줄임말로 일하기 좋은 조직풍토를 만들어 구성원과 회사가 함께 안정적으로 성장할 수 있는 여건을 만들기 위해 시작된...
    2019-10-18 17:59
  • 대한항공, 단기 희망휴직 제도 실시
    대한항공, 단기 희망휴직 제도 실시
    대한항공 관계자는 “단기 희망휴직 신청은 최근 일과 가정의 양립을 지원하는 업무 문화 개선의 일환”이라며 “그동안 3개월 정도의 짧은 휴직에 대한 직원들의 요구가 많았다는 점을 감안하면, 단기 희망휴직에 대한 직원들의 만족도는 상당히 높을 것으로 기대한다”고 밝혔다. 한편 대한항공은 9월부터 전면 복장 자율화를 시행하고 있으며, 개인이 선호하는 근무...
    2019-10-14 13:54
  • 금성출판사, 중학교 3학년 2학기 기말고사 강의 개설
    금성출판사, 중학교 3학년 2학기 기말고사 강의 개설
    국어, 영어, 수학, 과학, 사회, 역사, 도덕, 기술, 가정, 기타(한문, 음악, 미술, 체육) 등의 과목의 개념과 문제풀이를 함께 담았다. 실전 기말고사를 준비할 수 있도록 문제은행 서비스도 제공한다. 학년, 과목, 범위를 선택해 다양한 문제를 풀어볼 수 있는 ‘나만의 시험지’, 지금까지 풀어본 문제들을 응시일과 시험점수 별로 모아서 보고 다시 풀어볼 수 있는 ‘평가...
    2019-10-14 10:52
  • 신응진 순천향대 부천병원장, 제14회 임산부의 날 ‘보건복지부 장관 표창’ 수상
    신응진 순천향대 부천병원장, 제14회 임산부의 날 ‘보건복지부 장관 표창’ 수상
    신응진 순천향대 부천병원장은 직원들이 일과 가정의 균형을 맞출 수 있도록 정시 퇴근 문화 조성, 직원 고충 관리, 태움 문화 근절 캠페인, 임신부 근로시간 단축 시행 및 배려 캠페인, 출산 및 육아 지원 활성화 등을 통해 출산 친화적인 환경을 조성하고 임산부 건강 증진에 힘쓴 공로를 인정받아 ‘보건복지부 장관 표창’을 수상했다. 신 병원장은 이번 표창 외에도...
    2019-10-10 08:49
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