이성락 신한생명 사장이 하반기 경영전략회의에서 “건강한 조직문화 구축은 물론 참영업문화와 FC(설계사) 존중문화가 조기에 정착될 수 있도록 노력하자”고 강조한데 따른 실천 차원이다.
9일 신한생명에 따르면 이 회사의 노사는 최근 주말에 출근해 영업을 하거나 회의를 금지하는 근무여건 개선 방안에 합의했다.
신한생명 관계자는 “회사와 노조의 원칙은...
신한생명은 이성락 사장을 비롯해 임원 및 부서장을 대상으로 ‘개인정보보호 준법 서약식’을 실시했다고 19일 밝혔다.
전 직원이 참여하게 되는 이번 서약식은 본점 근무 직원은 21일까지 부서별 부서장이 주관해 실시하게 된다. 지점 및 고객플라자는 28일까지 자체적으로 서약식을 진행한다. 서약식 진행 과정에서 모든 직원과 설계사는 서약서를 작성한다....
이성락 사장을 비롯하여 임직원 및 Big Dream 봉사단 120여명이 함께했으며, 남산 산책로에 위치한 국립극장에서 출발하여 백범광장까지 약 4Km 구간을 도보로 이동했다.
특히, 어르신의 안전을 위해 6인 1조(임직원 1명, 설계사 1명, 어르신 4명)를 구성해 이동했으며, 만약의 상황을 대비하기 위해 구급차와 전문 의료진을 배치했다.
백범광장에서는 식사 후...
이와 함께, 신한생명 이성락 사장은 이번 전략회의에서 2014년 전략방향 “Challenge 7”의 성공적 달성과 견실한 성장기반 구축 및 일류 조직문화로의 혁신을 위해 관리자 개개인의 투철한 사명감을 주문했다.
올해 전략목표 달성을 위해 FC채널은 우수 조직 견실화에 방향을 정했으며, CBM채널의 경우 DB생산성 제고와 설계사 정착율 개선을 위한 액션플랜 중심의...
전국에서 동일, 동시에 시작한 이번 봉사활동은 이성락 사장을 비롯해 임원 및 200개 지점의 설계사 1000여명이 참석한 가운데 후원단체인 독거노인종합지원센터와 연계하여 실시했다.
수도권을 비롯해 강원, 영남, 호남, 충청, 제주 등 전국 47개 노인종합복지관에 7,200만원 상당의 모시이불과 청소 키트를 전달했으며, 2인 1조로 구성된 각 팀은 독거 어르신의 가정을...
1985년 신한은행에 입사한 이래 27년간 은행에만 몸담았던 이성락 신한생명 사장이 보험업계로 이동한 지 1년여의 시간이 흘렀다.
정통 뱅커 출신인 이 사장은 취임 이후 현장과 임직원 간의 소통을 위해 발벗고 나섰고 이에 대한 결실이 서서히 나타나고 있다.
지난해 5월 신한생명 수장 자리에 오른 이성락 사장은 취임 당시부터 소통을 중요시해 왔다. 이 사장은...
결선 결과, 저학년부 최지유 어린이, 고학년부 김해인 어린이가 대상 수상의 영예를 안았으며 상패와 상장, 그리고 부상이 수여됐다. 이 외에도 참가 부분별 금상, 은상, 동상, 장려상이 선정됐다.
이성락 사장은 “신한생명은 어린이보험 명가(名家)라는 명성에 걸맞게 어린이들의 꿈을 향한 도전을 함께 할 것이며, 항상 옆에서 힘이 되는 동반자가 되겠다” 고 전했다.
신한생명은 고객과 설계사 및 회사간 소통 문화를 구축하기 위해 지난 14일부터 16일까지, 이성락 사장 및 임원, 부서장 43명이 우수고객에게 FC채널 설계사와 동행 방문하는‘고객방문 캠페인(同行)’을 실시키로 했다.
이번 캠페인은 3월 한달간 파일럿 운영을 했으며, 그 결과 고객과 설계사의 호응도가 높아 매월 정례화해 확대 운영하게 됐다. 진행 방식은 임원...
이성락 사장을 비롯한 전 임직원과 설계사 1만2000여명이 참여했으며, 본점주변 및 전국 230여개 지점 인근의 주요 지역에서 꽃씨와 물티슈를 나눠주며 가두 캠페인을 실시했다.
또한 서울 본점 인근에서 실시된 가두 캠페인에는 이성락 사장이 임직원과 함께 ‘따뜻한 보험’이 적힌 어깨띠를 착용하고 출근하는 시민들에게 기념품을 나눠주며 홍보대사로 활동했다....
남한강변에서 펼쳐진 자전거 기부라이딩은 이성락 사장을 비롯한 임직원과 업계 최로로 구성된‘Big Dream’설계사 봉사단 등 250여명이 참석해 덕소에서 양근섬까지 36Km 구간을 자전거를 타고 이동했으며, 장애아동 재활자전거 제작을 위해 1Km당 1000원씩 적립해 1000만원의 기부금을 마련했다.
같은날 전국 7개 지역(서울, 인천, 대전, 광주, 대구, 부산, 안산)...
연간 30명 이상 신입사원을 도입하는 등 탁월한 조직관리 능력을 보여준 일산 대화지점 김복순 지점장(FC채널)이 2년 연속 대상을 수상하는 영예를 안았다.
이성락 사장은 “빠르게 변화하는 영업환경에서 올해 전략목표인‘Challenge 7’을 달성하기 위해 업의 가치를 바로 세우고 따뜻한 보험을 적극 실천해 기본에 충실한 참영업문화를 정착시키자” 고 당부했다.
그러나 지난해 5월 이성락 사장이 취임하면서 영업조직을 재정비하고 신상품 출시에 박차를 가하면서 뒷심을 발휘하기 시작했다.
이처럼 회복세를 보이자 이성락 사장은 올해 경쟁력 차별화를 위해 전략목표를 ‘Challenge 7’으로 정하고 7대 도전과제를 수립하고 시장 선점에 박차를 가할 계획이다.
신한생명은 먼저 시장지위 회복을 위해 영업채널 경쟁력...
새롭게 만들었으며 설계사 전문역량 강화 및 우수설계사 로얄티(Loyalty) 제고 등 7대 도전과제를 수립했다.
이성락 사장은 “새로운 기회를 선점할 수 있도록 핵심부분에 역량을 집중해야 할 것”이라며 “우리의 존재가치를 알고 보험업(業) 본연의 역할을 명확히 인지하여 고객에게 꼭 필요한 인생 동반자가 될 수 있도록 신한생명을 만들어가자“고 당부했다.
이성락 신한생명 사장이 올해 정도영업 문화를 정착 하겠다는 의지를 나타냈다.
신한생명은 지난 1일 갑오년을 맞아 인천 영종도 거잠포에서 새해의 각오를 새롭게 하고 결의하는 해돋이 행사를 가졌다고 밝혔다.
이번 행사는 어려웠던 경영 환경 속에서도 품질경영을 기반으로 단단한 성장을 이어온 지난 2013년을 되돌아 보고, 각종 제도 변화 등으로 더욱 치열해...
이성락 신한생명 사장이 길거리에서 전단지를 나눠줬다. 보험 사기의 피해와 심각성을 알리기 위한 대국민 홍보 캠페인을 위해서다.
6일 신한생명에 따르면 이날 오전 이 사장은 서울 본사 인근에서 실시된 가두 캠페인에 직접 참석했다. 거리에서 전단지를 나눠주면서 “보험사기 근절을 통해 건전한 보험문화가 정착될 수 있도록 함께 해 달라”고 당부했다....
한 회장과 서진원 신한은행장, 위성호 신한카드 사장, 강대석 신한금융투자 사장, 이성락 신한생명 사장, 조용병 신한BNP파리바자산운용 사장 등이다.
이어 신한을 떠난지 2년이 안된 전직 CEO도 내부 인사로 분류돼 이재우 전 신한카드 사장, 최방길 전 신한BNP 사장, 권점주 전 신한생명 사장, 이휴원 전 신한금융투자 사장 등 4명에 대한 프로필도 검토했다.
신한금융...
서진원 신한은행장, 위성호 신한카드 사장, 강대석 신한금융투자 사장, 이성락 신한생명 사장, 조용병 신한BNP파리바자산운용 사장 등이다.
신한을 떠난지 2년이 안 된 전직 CEO도 '내부 인사'로 분류된다. 이재우 전 신한카드 사장, 최방길 전 신한BNP 사장, 권점주 전 신한생명 사장, 이휴원 전 신한금융투자 사장 등 4명이 이에 해당한다.
회추위 논의 결과 외부 인사가...
컨설팅’을 실시함으로써, 노사가 함께 회사와 직원의 발전 방향을 모색하고 고민하는 문화를 정착시키고 있는 점을 높이 평가받았다.
신한생명 이성락 사장은 “이번 수상은 그동안 노사가 함께 상생의 파트너십 구축을 위해 노력해온 결과”라며 “앞으로도 상호 이해와 협력을 바탕으로 모범적인 노사문화를 만들기 위해 지속적으로 노력하겠다”고 설명했다.
한 회장과 서진원 신한은행장, 위성호 신한카드 사장, 강대석 신한금융투자 사장, 이성락 신한생명 사장, 조용병 신한BNP파리바자산운용 사장 등이다.
이어 신한을 떠난지 2년이 안된 전직 CEO인 이재우 전 신한카드 사장, 최방길 전 신한BNP 사장, 권점주 전 신한생명 사장, 이휴원 전 신한금융투자 사장 등 4명도 후보군에 이름을 올린다.
신한금융은 앞서 내부 출신이...
이날 상호교류 협약식은 이성락 신한생명 사장과 구재태 경우회 회장 등이 참석한 가운데 서울 신당동에 위치한 경우회 컨벤션 센터에서 개최됐다.
이성락 사장은 “사회공익을 위해 평생토록 헌신해 온 경찰공무원들의 복지증진과 건강한 지역사회 발전을 위해 다양한 활동을 추진해 따뜻한 보험의 가치를 지속적으로 높여 가겠다”라고 밝혔다.
이번 협약을 통해...