연봉10인상, 5페이지

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직장인 10명 중 7명 "인사평가 만족 못해!"

이어 △연봉 인상과 승진 등에 반영되지 않는 형식적인 절차라서(27.1%) △상대 평가라 열심히 해도 누군가는 낮은 점수를 받기 때문(19.5%) 등이 이유로 꼽혔다. 이 외에 △업무 성과가 아닌 야근 빈도 등 업무 태도가 결과에 영향을 미치기 때문 △평가 기준 자체가 애매해서 △평가자가 실무자의 업무를 정확히 파악할 수 없기 때문 등의 기타 의견이 있었다....

2022-02-11 10:57
"1분 멈춰도 수십억 피해"…삼성전자 파업 땐 '반도체 직격탄'

삼성그룹노조연대는 8일 연봉 10% 인상을 주요 골자로 한 ‘삼성연대 2022년 임금인상 및 제도개선 공동요구안’을 발표했다. 이날 발표는 삼성전자 노조가 임금협상을 두고 쟁의행위 절차를 밟고 있는 것의 연장선상으로 풀이된다. 앞서 한국노총 금속노련 산하 전국삼성전자노조는 4일 고용노동부 중앙노동위원회(중노위)에 노동쟁의 조정을 신청했다. 중노위가 최대...

2022-02-08 18:31
"국민 보기엔 삼성 노조 요구 지나칠 수도"…금속노련도 '무리수' 인정

김준영 한국노총 금속노련 부위원장은 이 자리에서 “임금 인상 요구가 국민 보기에 무리한 요구로 보일 수 있다”면서도 “10% 인상이라는 ‘손가락을 보지 말고, 공동교섭이라는 달을 봐 달라”고 말했다. 최근 노조 파업과 관련해 “고연봉을 받는 삼성 직원들이 배부른 고민을 한다”는 여론이 확산한 것에 대한 반응이었다. 실제로 지난해 임금협상 과정에서...

2022-02-08 18:28
대내외 악재 산적한데…삼성 덮친 '노조리스크'

체결했고 10월 첫 상견례를 시작으로 임금교섭을 진행해왔다. 지난해 5월 삼성전자 이재용 부회장이 대국민 사과에서 ‘무노조 경영 폐기’를 약속한 뒤 처음으로 이뤄지는 임금교섭이었다. 그러나 양측의 이견이 좁혀지지 않았다. 삼성전자 노조는 이번 임금협상에서 직원 계약 연봉 일괄 1000만 원 인상, 자사주(1인당 약 107만 원)와 신종 코로나바이러스 감염증...

2022-01-25 18:25
삼성전자, 첫 노사 임금협약 ‘부결’

체결했고 10월 첫 상견례를 시작으로 임금교섭을 진행해왔다. 지난해 5월 삼성전자 이재용 부회장이 대국민 사과에서 '무노조 경영 폐기'를 약속한 뒤 처음으로 이뤄지는 임금교섭이었다. 앞서 삼성전자 노사는 2018년 노조 설립 이후 임금교섭을 벌였으나 양측의 이견이 커 불발됐다. 삼성전자 노조는 이번 임금협상에서 직원 계약 연봉 일괄 1000만 원 인상...

2022-01-25 16:51
골드만삭스, 직원 임금 급증에 ‘어닝쇼크’

임금 인상 등 비용 지출이 급증한 영향이었다. 회사 주가는 7% 가까이 급락했다. 18일(현지시간) CNBC와 CNN 등에 따르면 골드만삭스는 지난해 4분기 전체 매출은 지난해 같은 기간보다 8% 늘어난 126억4000만 달러를 기록했다. 이는 시장 전망치(120억 달러)를 웃도는 것이다. 이 기간 인수·합병(M&A) 주관과 채권 인수 등 IB 사업 부문 매출은 38억 달러로 시장...

2022-01-19 10:08
[대방로] 기업 수평적 조직, 제도 아닌 문화로 내재화돼야

성과 측정 방식이 모호해진 점, 승진 및 연봉 인상의 객관적 기준이 사라진 점, 연구직 및 개발직과 달리 경영지원 부서의 경우 객관적 측정이 어려워 승진에서 불리한 점 등이 거론되고 있다. 지금보다 불안정성이 더 확대되어 치열한 경쟁 및 사내정치가 한층 더 심각해질 수 있는 문제도 있다. 이보다 더 중요한 건 제도만으로는 수평적 조직으로 전환되기가 어렵다는...

2022-01-12 05:00
이재명·윤석열 '병 월급 200만 원' 한목소리…재원은 어떻게 마련할까

병사 월급만 인상하면 초급 간부와 별 차이가 나지 않을 수 있어서다. 안철수 국민의당 대선후보는 10일 기자들과 만나 "예전에 국민의힘에서 '부사관 월급이 사병 월급보다 적으면 누가 지원하냐'는 말을 한 적이 있다"면서 윤 후보 측에 답변을 요구했다. 이에 정책 관계자들은 초급 간부의 봉급 인상 역시 함께 이뤄질 것으로 봤다. 예컨대, 같은 위관...

2022-01-11 13:42
‘2.4억’ 받는 韓 대통령…다른 나라 대통령 연봉은

내년 대통령의 연봉이 2억4064만8000원으로 정해졌다. 올해보다 242만 원 인상된 것으로 내년 5월 퇴임하는 문재인 대통령과 내년 3월9일 치르는 대선에서 승리해 20대 대통령으로 취임하는 차기 대통령에게 동시에 적용된다. 우리나라 대통령의 내년 연봉이 공개되면서 다른 국가 지도자들의 연봉에도 관심이 쏠린다. 그렇다면 가장 높은 연봉을 받는...

2021-12-28 14:35
벤처투자액 역대 최대, 쿠팡 미국 상장…벤처 업계 10대 뉴스

올해 넷마블과 넥슨은 전 직원 연봉 800만 원, 엔씨소프트는 개발자 1300만 원ㆍ비 개발자 1000만 원 이상 임금을 인상했다. 토스와 토스뱅크는 전 직장 연봉 대비 최대 1.5배, 5000만~1억 원 상당의 스톡옵션 등 파격적인 조건을 내걸었다. 일반지주회사의 CVC 설립 허용 한국은 금산분리 원칙에 따라 일반지주회사는 금융회사인 CVC를 보유할 수 없었으나, 지난해...

2021-12-07 11:08
중소기업 2곳 중 1곳 “연말 성과급 지급한다“

한편, 중소기업 10곳 중 6곳은 내년 인사 제도 개편을 계획하고 있는 것으로 조사됐다. 개편 계획의 구체적 내용으로 ‘근무 환경 개선(51.7%, 복수 응답)’을 답변한 기업이 가장 많았고, 이어 ‘성과급 지급(38.3%)’, ‘연봉 인상(36.7%)’ 등이 꼽혔다. ‘문화생활 관련 복지 지원(25.0%)’, ‘휴가 제도 개선(13.3%)’을 계획하고 있는 중소기업도 있었다.

2021-12-01 14:00
‘종부세 폭격’ 예고에 얼어붙은 부동산 시장

종부세율도 기존 최고 2.7%에서 3%로 인상됐다. 정부는 지난해 7·10 부동산 대책 후속 법안으로 종부세율을 기존 0.5~2.7%에서 0.6~3.0%로 높였다. 특히 고가주택이 많은 강남지역뿐 아니라 노원구와 도봉구 등 서울 외곽지역 아파트 공시가격도 많이 올랐다. 실제로 노원구와 도봉구 공시가 상승률은 각각 서울 평균보다 10%포인트(p) 이상 오른 34.64%와 26.18%를 기록했다....

2021-11-15 05:00
대기업 대졸 초임 5084만원… 5인 미만 기업은 2611만 원

우리나라 중소기업 대졸 초임 연봉은 대기업 대졸 초임 연봉의 절반에 그치는 것으로 나타났다. 한국경영자총협회(이하 경총)는 이러한 현상이 일자리 미스매치와 임금 격차 심화 등 각종 사회갈등의 단초로 작용할 수 있다고 지적했다. 4일 경총이 고용노동부의 고용형태별근로실태조사 원자료를 분석해 발표한 '우리나라 대졸초임 분석 및 한일 대졸초임...

2021-10-04 12:00
임금교섭 절차 돌입한 삼성전자…내달 5일 상견례

노조가 사 측에 요구할 임금교섭 협상안 초안에는 전 직원 계약 연봉 1000만 원 일괄 인상, 자사주(인당 약 107만 원) 및 코로나19 격려금(인당 약 350만 원) 지급, 매년 영업이익 25％ 성과급 지급 등이 포함됐다. 삼성전자는 이미 사내 자율기구인 노사협의회를 통해 올해 총 7.5％의 임금 인상을 결정했는데, 이보다 더 높은 수준의 임금 인상을 요구한 것이다. 반면 회사...

2021-09-22 09:47
[종합2] HMM 임단협 극적 타결에 한시름 놓은 기업들…남은 과제는?

하지만 여전히 업계 대비 낮은 연봉, 선원 처우 개선 등은 해결해야 할 과제로 남았다. HMM 노사, 77일 만에 올해 임단협 마무리 HMM 노사는 올해 임단협을 2일 오전 8시에 극적 합의했다. 협상을 시작한 지 무려 77일 만이다. 주요 합의 내용은 △임금 7.9% 인상(교통비 등 인상으로 총액 기준 10.6% 인상) △격려금 및 생산장려금 650%(연내지급) 등이다. 또 노사가...

2021-09-02 13:55
은행권, 10월 신규 주담대부터 대출금리 줄인상 전망

연소득 이상 개인 신용대출 막고 예·적금 금리 잇따라 올리기로수신·기준금리 추가 인상 가능성 주요 은행들은 연봉 이상의 신용대출을 막기로 했다. 저축은행도 신용대출 규제에 들어간 만큼, 연말까지 신용대출로 억대의 자금을 마련하는 것은 사실상 불가능해질 것으로 보인다. 기준금리 인상에 따른 대출금리 상승도 이뤄질 전망이다. 29일 금융권에 따르면...

2021-08-30 07:00
넥슨, 2분기 영업이익 1755억…전년비 42%↓

올해 초 넥슨은 전 직원 연봉 인상 발표를 통해 인터넷ㆍ게임업계 임금 인상의 신호탄을 쏘아 올렸다. 상반기에는 신규개발본부를 통해 세 자릿수 규모의 특별 수시 채용을 진행하기도 했다. 넥슨은 올 하반기부터 본격적인 채용에 들어가며 내년까지 1000명 이상의 인재들을 신규 채용할 계획이다. 오웬 마호니 넥슨 일본법인 대표는 “넥슨은 기존 게임들의 개선과...

2021-08-11 16:19
HMM 동상삼몽…사상 첫 파업 현실화될까

채권단인 산업은행은 임금 인상은 노사 간의 문제라는 입장을 견지하고 있다. 협상이 결렬되면 HMM 창사 이래 첫 파업이 현실화될 가능성은 커진다. HMM, 내일 해원노조와 마지막 임단협 나선다 10일 이투데이 취재결과 HMM 해원노조와 사측은 11일 임단협 4차 교섭을 진행한다. 노조는 협상 결렬 시 중앙노동위원회(중노위)에 조정 신청을 할 예정이다. 사측과...

2021-08-10 11:55
이정헌 넥슨 대표 “슈퍼 IP 10종 개발…내년까지 1000명 채용”

그러면서 연봉 인상 외에도 내부적으로는 좋은 성과를 낸 개인과 조직에게 성과급을 지급한다는 의사도 밝혔다. 이 대표는 “누구든 높은 성과를 내면 그만큼의 보상을 받게 되는 구조를 만들어야 한다고 생각한다”며 “좋은 성과를 낸다면 대표이사보다 높은 성과급을 받는 것은 당연하다”고 말했다. 이어 “이런 구조 자체가 회사의 지속적인 성장을...

2021-08-05 12:44
게임업계 2분기 실적 먹구름…신작효과 타고 3분기에는 날까

그뿐만 아니라 상반기 이뤄진 게임업계 대규모 연봉인상도 실적 악화 요인이다. 게임업계에서는 올해 3월을 전후로 해서 일제히 개발자의 연봉을 인상했다. 넥슨이 800만 원을 올린 것을 시작으로 엔씨소프트 1300만 원, 넷마블 800만 원, 펄어비스 800만 원 등 게임업계 전체적으로 인상행렬이 이어졌다. 다만 오는 3분기에는 어닝 서프라이즈가 기다리고 있다....

2021-08-04 05:00

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