2020년 삭감되거나 중단된 보너스 다시 반영된 영향직원과 CEO 간 연봉 격차 벌어지면서 투자자 반발도아마존 재시 CEO, 직원 대비 6474배 연봉
지난해 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 이후 경제활동 재개에 힘입어 미국 기업 최고경영자(CEO)들의 연봉이 기록적으로 높아진 것으로 조사됐다.
3일(현지시간) 파이낸셜타임스(FT)에 따르면 S&P500 기업...
남성 평균 연봉은 8200만 원, 여성 평균 연봉은 7400만 원으로 임금 격차는 800만 원이었다. 10개 기업 중 유일하게 1000만 원 이하의 격차를 보인 곳으로, 전년(1400만 원)보다 차이가 더 줄었다.
셀트리온은 남성 8100만 원, 여성 7100만 원으로 전년 대비 격차가 소폭 증가한 1000만 원을 기록했다. GC녹십자는 1100만 원으로, 여성 임직원 비율은 높지 않지만 평균...
최고 연봉자-직원 간 차이 20.8배연봉 격차 지주회사 가장 높아 1위 SKC 190배…"스톡옵션 때문"
지난해 국내 주요 대기업 최고경영자(CEO)들과 일반 직원들의 연봉 차이가 최대 21배에 이른다는 조사 결과가 나왔다.
29일 기업분석연구소 리더스인덱스가 매출액 기준 상위 국내 500대 기업들 가운데 사업보고서를 통해 5억 원 이상의 연봉을...
라면업체의 직원 연봉은 유통사들과 격차가 큰 편이다. 롯데백화점과 롯데마트 등을 운영하는 롯데쇼핑 직원의 지난해 평균 연봉은 5093만 원인데, 백화점을 담당하는 남성 직원의 평균 급여는 7647만 원이며, 대형마트는 7089만 원이다. 신세계는 6700만 원으로 남성 직원의 경우 평균 1억100만 원으로 유통업계 최초로 1억 원을 넘겨 화제가 됐다....
지난해에는 격차가 더 커졌다. 무엇보다 '평균 연봉 1억 원'이라는 상징적 수치를 기아가 먼저 넘어섰다는 점에 관심이 쏠린다. 현대차가 직원 1인당 9600만 원의 연간 급여를 지급하는 사이, 기아는 1억100만 원을 지급했다. 직원 한 명당 연간 급여 차이도 500만 원으로 벌어졌다.
◇현대차 아산공장 생산중단 기간만 2개월
배경에는 2021년부터 시작한 현대차의...
김성훈 삼성전자노조 동행 위원장은 “삼성전자는 임직원 간 임금 격차가 매우 크고, 심각한 격차를 축소하기 위해 계약 연봉을 정률이 아닌 정액으로 인상해야 한다는 게 주요 주장”이라고 했다.
기존 잘 조명되지 않았던 휴식권도 중요한 안건이라고 언급했다. 김 위원장은 “삼성전자는 '여름휴가'가 단 하루도 없는 기업”이라며 “삼성전자 직원들이 최소한의...
심각한 격차를 축소하기 위해서 계약 연봉을 정률(%)로 인상하는 것이 아니라 정액(원) 인상을 요구한 것"이라고 했다.
별다른 조정 연장 조치가 없으면, 삼성전자 노조는 빠르면 다음 주부터 파업이 가능한 상황이다. 파업이 실제로 시행된다면 1969년 창사 이래 첫 파업이다.
다만 쟁의권 확보가 곧바로 총파업으로 이어지리라는 보장은 없다. 부분파업이나...
반도체 초격차, 스마트폰 시장 1위 수성 등 각종 현안이 산적한 삼성전자가 대내외 경영 환경 불확실성과 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산에 이은 ‘삼중고’에 직면했다는 우려가 나온다.
삼성그룹노조연대는 8일 연봉 10% 인상을 주요 골자로 한 ‘삼성연대 2022년 임금인상 및 제도개선 공동요구안’을 발표했다. 이날 발표는 삼성전자 노조가 임금협상을...
예컨대, 같은 위관 장교라도 소위ㆍ중위는 의무 복무에 해당하기 때문에 대위와도 격차가 크다. 2020년 국방통계 연보에 따르면, 위관장교 평균 연봉은 대위(7년) 5520만 원ㆍ중위(2년) 3598만 원ㆍ소위(1년) 3328만 원으로 집계된다. 두 후보 모두 국방 인력 전문화에 초점을 맞췄는데, 초급 간부들의 모집 동기를 높이기 위해서라도 병 봉급과 함께 인상될 수 있다는...
또 대기업과 중견ㆍ중소기업 직장인의 연봉 격차는 787만 원으로 집계됐다.
기업 정보 플랫폼 ‘2021 연봉 분석 보고서’ 잡플래닛이 작년 한 해 동안 제출된 연봉 정보를 정리해 발표한 ‘2021 연봉 분석 보고서’를 1일 발간했다.
보고서에 따르면 연차 별 연봉을 비교했을 때, 전반적으로 2019년 수준을 유지하거나 그보다 높았은 반면 회사에서 주니어...
예컨대 연봉이 5000만 원인 직장인은 원금과 이자를 합해 최대 연간 2000만 원까지만 부담할 수 있도록 대출 한도가 제한되는 것이다. 당초 금융위는 이 ‘차주단위 DSR’을 3단계에 거쳐 오는 2023년 7월엔 전면 시행할 계획이었다. 1단계로 올 7월부터 전 규제지역에서 6억 원 초과 주택을 담보로 한 주담대를 받거나, 1억 원을 초과하는 신용대출을 받는 이들에...
우리나라 중소기업 대졸 초임 연봉은 대기업 대졸 초임 연봉의 절반에 그치는 것으로 나타났다.
한국경영자총협회(이하 경총)는 이러한 현상이 일자리 미스매치와 임금 격차 심화 등 각종 사회갈등의 단초로 작용할 수 있다고 지적했다.
4일 경총이 고용노동부의 고용형태별근로실태조사 원자료를 분석해 발표한 '우리나라 대졸초임 분석 및 한일 대졸초임...
이스라엘 스타트업 13개사 달해…5년 전에는 1곳IT 기업 종사자, 평균 연봉 다른 산업 2배 빈부 격차 확대·집값 급등에 정부 고심
‘이스라엘의 실리콘밸리’로 불리는 텔아비브는 샌프란시스코와 오스틴 같은 미국 도시들처럼 기술 열풍에 힘입어 고속 성장하고 있다. IT 산업은 물론 엔터테인먼트나 레저 등 다른 분야도 수요가 커지면서 발전하고 이에 힘입어...
27일 일본 니혼게이자이신문(닛케이)에 따르면 중국 대도시에서는 최근 부동산 가격이 천정부지로 치솟아 광둥성 선전시 아파트 가격은 주민 평균 연봉의 57배에 달하며, 베이징시 역시 55배에 이른다. 이는 ‘잃어버린 30년’을 겪었던 일본 도쿄도의 1990년대 버블(평균 연봉의 18배)을 훨씬 능가하는 수준이다.
여기에 국내총생산(GDP) 대비 민간 채무 비율 등 다른...
그는 “과도한 고액 연봉은 사회적 위화감을 조성할 뿐 아니라 임금격차 확대요인으로 작용한다”며 “특히 저소득층에게 안정적인 소득을 보장하기 위해서는 재분배 정책을 통한 사회임금 확대도 중요하다“고 강조했다. 그러면서 “임금불평등 해소와 노동시장 이중구조 개선을 위해서는 최저임금 외에도 다양한 정책 수단을 결합한 ‘연대임금정책’을 적극 추진할...
다만 CEO 연봉은 2019년 325만 파운드에서 17% 감소했다.
하이페이센터는 “CEO들의 아주 높은 급여는 영국 내 부유층과 빈곤층 간 격차가 다른 유럽 국가보다 크다는 것을 보여준다”며 “그런데도 전체 CEO 급여는 2019년에 비해 줄었고, 이는 코로나19 대유행으로 인한 피해를 반영한다”고 설명했다.
국내 1위 컨테이너선사라는 위상이 무색하게 다른 해운사와의 임금 격차가 상당해서다.
HMM 평균연봉은 다른 해운사들보다 최대 2000만 원 낮다. 적은 임금 때문에 최근 1년 반 동안 약 100명의 직원이 퇴사했다고 노조는 주장한다. 글로벌 선사 스위스 MSC는 지난달 연봉이 적은 HMM 직원을 겨냥한 채용공고를 올리기도 했다. HMM 노조 관계자는 “MSC 채용 공고로...
계속된 임금 동결로 HMM과 다른 해운사 간 임금 격차는 상당하다. HMM 평균연봉은 약 6800만 원으로 팬오션, 고려해운 등보다 1000만~2000만 원 낮다.
HMM 노조 관계자는 “글로벌 해운사인 머스크의 경우 인건비가 수익에서 차지하는 비율이 6.9%이다. HMM은 1.6%에 그친다”라며 “임금이 25% 인상돼도 비율은 여전히 1.9%에 불과하다”고 말했다.
HMM 실적을 고려했을 때...
성별 고용 격차를 해소하고 여성의 경제적 자립 등을 위해서다. 개정안은 여성가족부 장관과 고용노동부 장관이 경력 단절 예방과 경제 활동 촉진을 위한 기본 계획ㆍ시행 계획을 수립하도록 하는 내용을 담고 있다. 여성의 임금, 직종, 고용 형태 현황 등이 담긴 여성 경제 활동 백서를 매년 발간하도록 하는 내용도 포함됐다.
정 의원이 사내 불공정에 관심을 두게 된 건...
항공 운항 관련 직원들은 비행수당 등이 없다 보니 월급이 반 토막 났지만, 조원태 대표는 작년 자신의 연봉을 25.7% 인상했다.
신라호텔 역시 마찬가지다. 정부는 면세점 업계의 어려움을 해소해 주고자 면세품을 온라인을 통해 내국인에게 판매하도록 허용해 주는 등 여러 지원에 나섰다. 그런데도 코로나19 직격탄을 맞은 호텔신라 직원들은 유급휴직하거나 주 4일제...