애브비 여성 리더들의 주도 아래 사내 플리마켓도 진행됐다. 지난달 11일부터 사내 인트라넷에서 시작돼 10월 27일과 28일 양일 간 오프라인 행사도 열렸다. 오프라인 플리마켓에서는 애브비 독서동아리, 꽃꽂이 동아리 등의 동호회에서 준비한 물품을 현장 판매했고, 음료를 즐길 수 있는 간이 카페도 운영됐다.
한국애브비는 에이워크 달성 걸음 수에 따른...
1980년대생 여성 임원에 이름을 올렸다.
이달 24일 임원 인사를 발표한 CJ그룹 신임 임원 44명의 평균 나이는 45.5세다. 역량 있는 젊은 인재를 적극적으로 발굴한다는 기조를 이어간 것이다.
이번에 발탁된 신임 임원 중 1980년대생은 8명으로, 5명은 30대로 알려졌다. 최연소는 1985년생인 임동혁 CJ제일제당 경영리더, 김환 CJ올리브영 경영리더 등 2명이다.
재계...
이 경영리더는 1977년생 여성으로 그룹 내 최연소 CEO이자 올리브영 최초의 여성 CEO이다.
CJ그룹의 미래성장을 이끌 신임 임원은 44명이다. 신임임원의 평균나이는 45.5세로 역량 있는 젊은 인재 발탁 기조를 이어갔다. CJ는 임원인사 직후 2023~2025년 새 중기비전 전략 실행을 위한 준비에 착수할 계획이다. CJ 관계자는 “그룹의 미래를 위해 중기비전 중심의...
앞서 지난 14일 레이븐의 전 여자친구라고 주장한 일본 여성 A씨는 SNS를 통해 레이븐이 양다리를 걸쳤으며 가스라이팅을 당했다고 주장했다. 또한 헤어지는 과정에서 자신에게 협박을 했다고 주장해 논란이 됐다.
이에 대해 소속사는 “레이븐은 원어스 멤버들 및 팬들에게 끼치고 있는 피해들을 우려하여 자진 탈퇴에 대한 의사를 전달했다”라며 “당사는 레이븐을...
이 경영리더는 1977년생 여성으로 그룹 내 최연소 CEO이자 올리브영 최초의 여성 CEO이다.
CJ그룹의 미래성장을 이끌 신임 임원은 44명이다. 신임임원의 평균나이는 45.5세로 역량 있는 젊은 인재 발탁 기조를 이어갔다. CJ 관계자는 “그룹의 미래를 위해 중기비전 중심의 혁신성장과 최고인재육성에 나설 사업가, 전략가 중심의 발탁을 강화한 인사”라고...
영국 사상 최초 40대 여성 총리라는 영예를 얻은 지 45일 만인 20일(현지시간) 사임을 발표하면서 영국 역사상 최단 기간 재임 총리라는 불명예까지 얻게 된 것이다.
무리하게 감세안을 추진해 영국은 물론 세계 경제를 혼란에 빠뜨린 벌로 집권 보수당 의원들마저 조기 퇴진 움직임에 나서면서 결국 사임 압력에 굴복한 것이다.
심지어 인플레이션과 경기침체 불안에...
첫 번째 세션에서는 째깍악어 김희정 대표와 교보생명 전은희 팀장, 교보증권 한정수 이사가 '다름을 인정하고 성공한 여성리더들의 경험 공유의 장'을 주제로 한 특별 강연에 나섰다.
이어 고려대 허태균 교수가 '심리적 특성과 관계를 고려한 DE&I 의미와 필요성 이해'라는 주제로 다양성 포용을 통한 긍정적·발전적 관계 형성에 대한 전문가...
이어룡 대신파이낸셜그룹 회장은 “대신파이낸셜그룹은 우리나라 금융산업 발전에 기여하고 사회에 공헌할 수 있도록 노력을 지속할 것”이라며 “이번 기금이 미래 한국 사회를 이끌어갈 우수한 여성 리더를 양성하는데 작은 밑거름이 되길 기대한다”고 밝혔다.
대신파이낸셜그룹은 지난 1996년부터 국민보건 지원사업을 활발하게 진행 중이다. 아산병원...
이 장관은 개편 취지에 대해 "정책환경 변화에 따른 종합적 사회정책 추진 체계를 정립하고 글로벌 리더로서의 국격에 걸맞은 정부 기능 수행체계를 정비하는 방향으로 개편을 추진한다"고 밝혔다.
행안부는 우선 여성가족부를 폐지하고 △청소년・가족 △양성평등 △권익증진 등 기능은 종합적 사회정책 차원에서 보건복지부로 이관하기로 했다. 아울러...
카멀라 해리스 미국 부통령이 29일 서울 중구 미국대사관저에서 대한민국을 대표하는 각 분야의 여성 리더들을 만나 간담회를 갖고 있다. 왼쪽부터 김연아 전 피겨선수, 최수연 네이버 대표, 백현욱 한국여자의사회 회장, 김정숙 한국여성정치문화연구소 회장, 윤여정 배우, 이소정 KBS 앵커, 김사과 작가.
문혜숙 상무는 “그룹의 ‘유리천장’(승진 구조) 및 ‘유리벽’(직무 기회)을 제거하고 여성의 기회 확대를 통한 양성평등을 추진하겠다”며 “‘팀원-팀장-부점장-경영진’의 단계별 기반확대로 2027년까지 여성리더 양성 및 성별 다양성 확보하겠다”고 말했다.
KB금융은 국내 금융지주 최초로 여성 사외이사 2명을 보유하고 있다. 이를 수치로 환산하면 사외이사...
이날 패널토론자로 참석한 문해숙 KB금융지주 ESG본부장(상무)은 “KB금융그룹은 ‘유리천장’(승진 구조) 및 ‘유리벽’(직무 기회)을 제거하고 여성의 기회 확대를 통한 양성평등을 추진하고 있다”며 “팀원-팀장-부점장-경영진’의 단계별 기반확대로 여성리더 양성 및 성별 다양성을 확보 중”이라고 밝혔다.
이를 통해 KB금융그룹은 오는 2027년까지 여성...
김 상무는 "한국은 전반적으로 여성리더 관련 지표가 글로벌 평균을 밑도는 건 MSCI 리포트 기준으로 사실"이라고 평가했다.
그는 MSCI가 만든 여성 리더십 지수에 관해서도 소개했다. 김 상무는 "이는 전통적으로 여성 리더가 많아야 지수가 구성이 가능한 특징을 갖고 있다. 여성리더가 부족하면 지수 구성 자체가 안 된다"고 부연했다....
문 상무는 "그룹의 ‘유리천장’(승진 구조) 및 ‘유리벽’(직무 기회)을 제거하고 여성의 기회 확대를 통한 양성평등을 추진하겠다"며 "팀원-팀장-부점장-경영진’의 단계별 기반확대로 2027년까지 여성리더 양성 및 성별 다양성 확보하겠다"고 말했다.
KB금융그룹은 오는 2027년까지 여성 부점장과 여성 경영진을 20%까지 높인다는 목표를...
대표 △대림통상 고은희(112억 원) 대표 △깨끗한나라 최현수(103억 원) 대표 등이었다.
한국CXO연구소 오일선 소장은 “인구가 점차 감소하고 전세계적으로 다양성(Diversity)이 강조되고 있는 상황에서 국내에서도 우수한 여성 리더들이 경영 전면에서 다양하게 활동할 수 있는 토양을 마련해야 기업과 국가 경쟁력이 지금보다 더 높아질 수 있다”고 말했다.
패션의 왕이라 불리던 폴 뽀아레는 여성 본연의 모습에서 아름다움을 발견하고 다양한 방식으로 여성의 해방을 추구해 왔다.
특히, 뽀아레의 색조 제품은 ‘모든 여성의 개성이 존중될 수 있도록 다양한 디자인이 존재해야 한다’는 폴 뽀아레의 철학이 가장 잘 드러나는 라인이다. 그 중 전지현을 통해 선보인 제품은 여성의 피부톤을 오래도록 아름답게 유지시켜주는...
이어 "유능한 여성 인재가 능력을 충분히 발휘해 차세대 리더로 성장하고 롤모델이 될 수 있는 조직문화를 함께 만들어 가야 할 것"이라고 했다.
이 부회장은 워킹맘 간담회 전후로 삼성SDS 및 삼성물산 상사부문 경영진과 각각 회의를 열어 사업 현황을 보고받았다.
이 부회장은 황성우 삼성SDS 사장 등으로부터 디지털 트윈(가상세계 속 시뮬레이션) 및...
코스피200 상장사 중 6년 이상 장기 재직한 감사위원은 감소하고, 여성 비중은 증가하고 있는 것으로 나타났다.
삼정KPMG가 29일 발간한 '2022 감사위원회 아웃룩 Vol. 4' 보고서에 따르면 지난해 코스피200 기업 중 재직 기간이 6년을 넘는 감사위원은 27명(5.0%)으로, 전년 46명(8.5%) 대비 19명(3.5%포인트) 감소했다. 감사위원 평균 재직기간도 2.6년으로 전년(2.8년)...
그는 1945년 국립중앙도서관 개관 이래 민간 공모를 통해 선정된 첫 개방형 관장이자 최초의 여성 관장이다. 서 관장은 3년의 임기를 마치고 오는 30일 퇴임을 앞두고 있다. 사서 출신인 그는 평생 대학과 유관 단체에서 도서관 업무를 해온 ‘도서관 전문가’다.
여성 관장으로서 근무하기에 힘든 점은 없었냐는 질문에 서 관장은 “관장이 되는 게 힘들었지 되고 나서는...
특히, 다양성을 존중하는 문화를 확립하기 위해 여성 리더십 양성 프로그램인 (가칭)'우리 WONDERFUL(원더플)'을 개발해 그룹 내 전문성을 갖춘 여성 리더도 육성할 계획이다.
손태승 우리금융 회장은 "이해관계자 상생경영은 기업의 지속가능한 성장을 위해서 더이상 선택이 아닌 필수"라며 "단순 선언에 그치는 것이 아닌, 실질적이고 속도감 있는...