여성관리자비율, 6페이지

검색결과 총259건

최신순 정확도순

[2018 국감] 환경부 산하기관 10곳 여성 임원 '0'명

그러나 환경부 산하기관인 △한국환경공단 △국립공원관리공단 △수도권매립지관리공사 △한국환경산업기술원 △국립생태원 △국립낙동강생물자원관 △한국상하수도협회 △환경보전협회 △한국수자원공사 △워터웨이플러스 등에 여성임원은 1명도 없었다. 여성 관리자 비율 또한 정부가 설정한 목표치에 미달하는 것으로 나타났다. 환경부 산하 10개...

2018-10-10 18:25
고위직 여성공무원 6.3%…10% 달성 목표 '한 발짝'

지방 과장급(5급 이상), 지방공기업 관리자, 공공기관 임원, 교장·교감의 여성 비율도 당초 세운 목표를 충족했다. 2017년 4명에 불과했던 국토부의 여성 과장 수는 2018년 10명으로 늘어났다. 국토부는 최초 여성 1급 승진을 임용하고, 최초 여성 장관비서실장, 최초 여성 국토관리소장을 임명하는 등 결과를 보였다. 산업부와 조달청도 최초 여성 1급 승진...

2018-09-04 12:00
여성 지방공무원 36%…5급 이상 14% 그쳐

5급 이상 여성 관리자 비율은 서울시가 21.8%로 가장 높았고 이어 광주(19.3%), 부산(18.7%) 등 순이다. 기초자치단체 중에는 서울 영등포구의 5급 이상 여성 관리자 비중이 38.0%로 전국에서 가장 높았다. 이어 서울 중구(33.8%), 부산 동래구(31.3%) 등 순으로 조사됐다. 4급 이상 여성 관리자 수는 295명(8.5%)으로 10명 중 1명 비율도 되지 않았다. 이마저도 10년 전...

2018-07-29 12:28
[W기획_양성평등기업(40) 헨켈코리아] ‘D&I 제도’ 통해 女관리자 고용·승진율 30% 이상 보장

헨켈코리아는 전체 여직원의 비율이 약 35%, 전체 간부급 임직원 중 여성 비율이 약 25%에 달하는 글로벌 기업이다. 2016년 1월 헨켈코리아 대표이사 사장에 오른 김유석 사장을 필두로 현재 임직원 간의 적극적인 소통과 양성평등의 조직 문화를 구축하고 있다. 헨켈코리아를 대표하는 제도 중 하나는 타운홀 미팅이다. 실적, 경영 목표 및 조직 내 중요한 변화...

2018-07-13 10:30
[2018 여성] 초등학교 교장 10명 중 4명은 여성

공공기관과 500인 이상 기업에서 여성 관리자 비율도 2016년 기준 20.4%로 10년 전보다 2배 가까이 증가했다. 공공기관에선 2014년까지 급증하다 정체세를 보이고 있으나, 민간기업에선 내년 견고한 증가세를 지속하고 있다. 전문 분야에 대한 진출도 크게 늘었다. 공직의 경우, 지난해 국가직 여성 공무원 비율은 50.2%로 남성보다 많았다. 고위공무원(2급 이상)...

2018-07-02 12:00
경찰, 여성 관리자 임용목표제 도입...여성관리자 비율 제고

또 여성 대상 폭력범죄 수사와 지원에 필요한 여경 수요를 부서별로 파악해 연도별 여경 증원 목표를 세우고, 현재 5% 수준에 불과한 경감 이상 여성관리자 비율을 단계적으로 높이고자 '여성관리자 임용목표제'를 도입키로 했다. 본청과 지방경찰청 기획부서에 여경 배치를 확대하고, 부서별로 여경 선발 목표치를 설정하는 등 인사상 성평등 확보 방안을 마련한다....

2018-06-22 10:21
대기업, 정부 근무혁신 중 ‘연가사용 활성화’ 가장 잘 실천

실시 중인 제도로 ‘여성 전용 휴게실 설치’(62.6%), ‘임신‧출산 의료비 지원’(31.0%), ‘자동육아휴직제’(18.7%) 등(중복응답)이 있었다. 그러나 주요 기업 10곳 중 7곳은 육아휴직자 중 남자 직원 비율이 10%를 넘기지 못하는 것으로 나타났다. 특히 응답기업 중 유연근무제를 실시 중인 곳은 53.5%로 절반이 넘었다. 유연근무제를 활용하는 기업(83개) 중...

2018-06-21 06:05
[W기획_양성평등기업(39) 에어비앤비] 年 2000달러 크레디트 제공…가족과 여행 ‘행복지수 UP’

에어비앤비의 여성 인력 비중은 지난해 기준 41.2%이며, 관리자급 이상 여성 비율은 29.6% 수준이다. 에어비앤비코리아 본사는 서울 을지로에 위치해 있다. 사무실 입구에 들어서면 넓은 라운지가 펼쳐진다. 마치 집 안에 들어온 느낌을 자아낸다. 공간의 절반은 부엌처럼 꾸며져 있고, 한편에는 신선한 채소와 과일이 있는 샐러드바와 시리얼, 빵, 음료 등이 놓여...

2018-06-15 10:29
'임금·승진·정년 남녀 고용차별 금지' 남녀고용평등법 전 사업장 적용

2006년 도입된 AA는 공공기관과 500명 이상 사업장을 대상으로 여성고용기준(여성 근로자·관리자비율)을 충족하도록 유도해 고용상 성차별을 해소하고 고용평등을 촉진하기 위해 실행되고 있다. 내년부터 대규모 기업집단에 대해서는 상시 300명 이상 근로자를 고용하는 기업까지 AA 시행계획 수립·제출 의무를 부과한다. 29일부터 인공수정 또는 체외수정 등...

2018-05-21 08:00
법무검찰개혁위 "법무부 내 성평등위원회 설치" 권고

이에 인사혁신처에서 수립한 균형인사제도 중 여성대표성 목표비율(고위공무원단 10%, 본부 과장급 21%)과 여성관리자 임용 목표비율 15%를 달성할 수 있도록 적극적인 조치 방안을 마련하라고 권고했다. 또한 근무평정 기준을 재정비해 구성원들이 일과 생활의 균형을 맞출 수 있는 방안을 마련할 것을 주문했다. 법무ㆍ검찰개혁위 실효적인 성희롱‧성폭력 예방을...

2018-05-02 15:28
고용부·대기업 '노동시간 단축' 머리 맞댄다

고용부는 중소기업, 비정규직 맞벌이 노동자들이 쉽게 아이를 맡길 수 있도록 지하철역 등 교통요지에 거점형 공동 직장어린이집 설립을 추진하고 있다. 아울러 우리나라 여성 관리자 비율이 20%대에 머무르고 있는 점을 지적하며, 여성노동자가 존중받고 차별 없이 직장생활을 할 수 있도록 노력해달라고 주문했다.

2018-05-02 10:00
[W기획_양성평등기업 (34)한세실업] “차·부장급에 女인력 대거 채용, 조직문화·이윤창출 ‘새바람’”

한세실업도 여성 근로자가 늘고 중간관리자급 여성 인력이 외부에서 다수 영입되면서 사내 분위기가 최근 몇 년 사이 확연히 달라졌다. 섬유·의류 회사이지만 제조업 중심이다 보니 특유의 보수적인 조직문화가 존재했으나 인력구조 변화가 조직문화 개선의 물꼬를 텄다. “3~4년 전부터 차부장급 여성 인력들을 대거 채용했어요. 의류산업은 섬세함과 꼼꼼함을...

2018-04-06 10:11
[W기획_양성평등기업 (34)한세실업] 고위직 절반이 여성… 경험·고민 나누며 차별 없이 무한성장

한세실업의 서울본사 여성인력비율은 61%에 달하며 여성 중간관리자는 47%에 육박한다. 임원도 절반은 여성이다. 한세실업 관계자는 “남성과의 경쟁에서 차별받지 않고 여성 직원들이 기량을 펼칠 수 있도록 다양한 제도적 기반을 마련하고 승진은 물론 차별과 편견 없는 사내 문화를 정착한 것이 주효했다”고 설명했다. 서울 여의도에 위치한 한세실업 본사는...

2018-04-06 10:10
[CEO 라운지] 직원들에게 예의범절을 가르쳐라…무례함의 대가는 1인당 1500만 원

오히려 고위직에 여성 비율이 제한적이기 때문에 이러한 결과가 나타나는 것으로 풀이된다. 연구에 따르면 여성들이 직장에서 평소보다 적극적으로 행동할 때 여성 동료나 상사의 견제를 받기 쉽다. 회의에서 더 많이 의견을 밝히고, 더 많은 책임을 맡을수록 반감도 커진다. 여성의 승진을 막는 보이지 않는 장벽이 동료를 경쟁자로 여기게 만드는 것이다. 이 때문에...

2018-04-02 07:44
[W기획_양성평등기업] (31) 이베이코리아, 김이경 HR부문장 인터뷰

지난해 10월에는 ‘경력 어떻게 개발해야 하나’라는 주제로 세션을 열었는데 이베이가 운영하는 경력 개발 프로그램 활용법과 실제로 경력 개발을 위해 리더와 어떻게 대화할 수 있는지에 대한 실용적인 내용까지 들어 있어 큰 호응을 얻었죠.” 김 부문장은 최근 여성 관리자와 임원 풀을 키우는 데 힘쓰고 있다. 전체 직원 비율은 5:5로 동등하나 관리자의 경우...

2018-03-09 10:26
[W기획_양성평등기업] (31) 이베이코리아, “5년 근속자 1개월 안식휴가… 자녀와 제주 한 달 살기 힐링”

전체 직원 1000여 명 중 여성 직원 비율은 지난해 말 기준 50%, 여성 관리자는 40%에 달한다. 여성 임원 비율도 30%로 상당히 높은 수준이다. 최근에는 여성가족부로부터 ‘가족친화인증기업(2017)’으로 선정되며, 일과 삶의 균형을 중시하는 일하기 좋은 기업으로 평가받았다. 안식월제도, 시차출퇴근제, 직장어린이집 등 다양한 가족친화 제도를 운영하고 있다....

2018-03-09 10:25
'여성 고용 차별' 기업 42곳 명단 공개...오리온 등 대기업 포함

1000인 이상 사업장은 현대하우징㈜, 팜한농, ㈜삼호, ㈜오리온, 해태제과식품㈜, ㈜교원, ㈜윈윈파트너스, ㈜협동기획, 대아이앤씨㈜, 숭실대학교, ㈜포스코ICT, ㈜와이번스안전관리시스템, ㈜대원고속 등 13곳이다. 이번에 공표된 사업장은 사업주 성명, 사업장의 명칭·주소, 해당연도 전체 근로자수, 여성근로자수 및 비율, 전체 관리자수 등에 대해 관보...

2018-03-08 09:00
이케아 그룹, 2017 회계연도 지속가능성 보고서 발표

이를 위해 누구에게나 채용·자기 개발에 대해 공평한 기회를 제공하고 있으며, 여성 코워커 비율은 54%, 여성 관리자 비율은 49%에 달하는 등 포용성과 다양성을 중시하는 기업 문화를 만들고 있다. 피아 헤이덴마르크 코크 이케아 그룹 지속가능성 최고 책임자는 “이케아는 많은 사람들이 행복하고 건강한 미래를 누릴 수 있도록 돕기 위해 사람과 지구에 친화적인...

2018-03-07 09:13
[W기획_양성평등기업(29)한국 HPE ] 장인정 한국 HPE 인사총괄 전무 인터뷰

칼리 피오리나를 비롯해 2월 사임하는 맥 휘트먼까지 영향력 있는 여성 CEO들이 휴렛팩거드라는 이름 안에서 성장하고 역량을 발휘해왔다. 한국도 여성인력 발굴과 중간관리자를 키우는 데 힘을 쏟고 있다. 현재 HPE 전체 여성비율은 19%, 여성 매니저(팀장급)는 15%, 이사급 이상 여성임원은 12% 수준이다. 김민정 기자

2018-02-02 10:38
文 대통령 “2022년까지 여성 고위공무원 10%, 공공기관 여성임원 20% 높이겠다”

문재인 대통령은 16일 “2022년까지 여성 고위공무원단을 현재 6.1%에서 10%로, 공공기관 여성 임원을 10.5%에서 20%까지 높이는 여성 관리자 임용목표제를 적극 추진해야한다”고 밝혔다. 문 대통령은 이날 오전 청와대 세종실에서 열린 국무회의에서 모두 발언을 통해 이같이 말하며 “변화의 시작은 정부부터 좋아지는 것이고, 정부가 확 비뀌고 있다는 것을 국민들이...

2018-01-16 11:58

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10