성다양성에 대한 인지도를 넓힐 필요가 있다는 문제의식도 담겨 있어 이번 행사에 참여하게 됐다”고 밝혔다.
한편, 한국거래소는 오는 16일 타종 행사 이외에도 성평등 이해 개선을 위한 패널 토론(성 다양성과 기업의 재무 성과 그리고 투자, 기업 내 여성 리더십 향상과 인사 정책), 비즈니스 사례 발표(신한금융지주 ESG전략위원회 활동) 등도 진행할 계획이다.
그는 “정작 윤석열 후보 공약에도 ‘공정한 양성평등’이 있다”며 “구조적인 성차별이 없다면 이런 공약이 필요 없을 것”이라고 지적했다.
이어 “세계경제포럼이 성별 격차를 살피기 위해 매년 조사하는 성격차지수(GGI)에 따르면 2021년 총 156개국 중에 (한국이) 102위로 하위권에 해당한다”며 “성차별을 개인적 문제로 치부하기엔 성 평등 수준이 낮고 구조화된...
블룸버그 양성평등 지수(BGEI)는 블룸버그가 상장 기업을 대상으로 △여성 리더십과 인재육성 △동일 임금과 양성 임금 동등성 △포용적 문화 △성희롱 정책 △여성 친화적 브랜드 총 5개 핵심 부문에서 양성평등 노력을 평가해 편입 대상 기업을 선정하고, ESG 기업 현황 정보를 투자자들에게 알려주기 위해 발표하는 지수다.
하나금융은 △가족돌봄휴가...
신한금융그룹은 27일 글로벌 금융정보기관 블룸버그가 발표한 ‘2022 양성평등 지수(Bloomberg Gender-Equality Index, 이하 BGEI)’에 4년 연속 편입됐다고 밝혔다.
BGEI는 블룸버그가 시가총액 10억 달러 이상인 미국 증권거래소 상장기업을 대상으로 △여성 리더십과 인재육성 △동일 임금과 양성 임금 동등성 △포용적 문화 △성차별 정책 △여성 친화적 브랜드...
KB금융그룹이 글로벌 금융정보기관 블룸버그에서 발표한 ‘2022 블룸버그 양성평등 지수(BGEI)’ 편입 기업으로 4년 연속 선정됐다고 27일 밝혔다.
BGEI는 기업들의 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 현황에 대한 정보를 투자자들에게 알려주기 위해 블룸버그에서 발표하고 있는 지수다.
시가총액 10억 달러 이상인 미국 증권거래소 상장기업을 대상으로...
윤 후보는 9일 서울 강남구 코엑스에서 열린 제56회 전국여성대회에 참석해 "양성 평등 실현의 핵심은 여성의 사회 진출을 적극 돕는 것이고, 특히 경력 단절을 최소화하는 것"이라며 이같이 밝혔다.
이어 “부모 각각 1년 6개월씩 총 3년으로 육아휴직을 확대하고, 긴급 보육에 필요한 돌봄 서비스도 대폭 확대하겠다”며 “보육과 교육은 국가의...
지난해 2149개 상장기업의 여성 노동자 평균 임금은 남성 노동자(7980만원)에 비해 35.9% 적은 5110만원으로 집계됐다.
여성가족부는 ‘양성평등 임금의 날’(9월1~7일 양성평등주간 중 목요일)을 맞아 2149개 상장법인과 369개 공공기관의 성별임금격차 조사 결과를 발표했다.
금융감독원 전자공시시스템에 2020년 사업보고서를 제출한 상장기업과 공공기관...
양성평등 채용목표제의 혜택 받은 이의 75.7%가 남성이었다. 제대로 알려지지 않은 부분이 많다. 또 여가부 직원이 277명인데, 58명이 청소년국에 있다. 21%에 달한다. 교육 외에 청소년의 사회 참여, 위기 청소년 보호 등을 여가부가 하고 있다. 부처 명칭에 '청소년'이 들어가 있지 않으니 제대로 알려지지 않은 측면이 있다."
- 예산의 가장 많은 부분을 차지하는...
양 정상은 양국이 자유, 민주주의, 자유무역, 양성평등, 인권 수호, 법치라는 기본 가치를 지지하며, 다자 현안과 2030 지속가능발전의제 이행에 관해 공통된 입장을 공유하고 있음을 강조하였다.
(포용적이고 지속가능한 디지털 혁신 및 미래지향적인 양국 관계)
양 정상은 대한민국과 콜롬비아가 1962년 외교관계 수립 이래 2011년 양국 관계를 전략적 협력 동반자...
이어 “제가 생각하는 방향과 반대이지 않은가 싶다”며 “양성평등을 실현하면 할수록 저출생 문제 해결에 도움이 된다”고 밝혔다.
유 후보는 “적어도 경제적, 시간적 부담 때문에 아이를 갖지 못하는 일이 없도록 하겠다”라며 “아이 키우고 싶은 나라, 아이들의 웃음소리, 왁자지껄 사람 소리가 가득한 대한민국을 저 유승민이 반드시 만들겠다”고 약속했다.
남성임원만 있는 기업은 60%가 넘지만, 여성임원만 있는 기업은 한 곳도 없었다.
여성가족부는 2019년부터 '양성평등기본법' 제20조 제3항에 근거해 사업보고서를 제출한 상장법인을 대상으로 성별 임원 현황을 조사해 발표해왔다.
올해는 자산 총액 2조 이상 기업의 경우 이사회를 특정 성(性)으로만 구성할 수 없도록 한 '자본시장과 금융투자업에...
인재양성법 △지역균형뉴딜 지원법 등 10대 입법과제와 31개의 법률안을 선정한 바 있다. 이 중 13개 법안은 새로 제정하는 법률안이고, 18개 법안은 기존 법을 개정하기로 했다.
31개의 법안 중 현재까지 처리된 법안은 모두 15개다. 산업집적법, 조세특례제한법, 고용보험법, 남녀고용평등법 등 12개는 기존 법을 개정한 법안으로 통과됐다. 기후 변화에 대응하는...
남녀고용평등 우수기업 표창은 성별과 상관없이 모두가 동등하게 일할 수 있는 근무환경과 직장과 가정의 양립 문화를 조성하는 등 남녀고용평등 실현에 앞장선 기업에게 수여하는 상이다.
공단은 지속해서 여성 관리자와 임원 비율을 확대하고 여성인재 채용비율을 높이기 위한 양성평등채용목표제 운영, 경력단절여성 채용 가점 부여, 일ㆍ가정 양립 지원제도...
청소년통계
△2020년 기업특성별 무역통계(잠정)
26일(수)
△부총리 09:30 혁신성장 BIG3 추진회의(혜화 서울대병원)
△P4G 그린뉴딜 특별세션 개최 결과
△KDI국제정책대학원, ODA 중점협력국과 개발협력 세미나 개최
△한국판 뉴딜 주요사업 일정표(6월 1주차)
△2020년 농가 및 어가경제조사 결과
△2021년 3월 인구동향
△2021년 4월 국내인구이동
27일(목)...