신규 인재 확보에 차질이 생기면 기획력, 행정력, 전문성 등 조직 전반의 역량이 떨어진다. 그 피해자는 국민과 국가가 된다. 9급 시험 경쟁률이 100대 1을 넘어서던 글로벌 금융위기 직후 상황까진 아니더라도, 경쟁률을 일정 수준으로 유지하고 공무원 이탈을 막을 필요성은 있다.
시급한 건 처우 개선이다. 대기업 수준으로 공무원 임금을 높이잔 게 아니다. 고용...
고용부는 29일 정부서울청사에서 방기선 국무조정실장 주재로 열린 ‘외국인력정책위원회’에서 고용허가제 외국인력(E-9) 신규 허용업종 및 신규 송출국 지정안을 확정했다고 밝혔다.
먼저 산업현장에서 외국인력 허용 요구가 이어졌던 호텔‧콘도업에 대해 현장 실태조사 및 수요조사(관계부처 협업)를 거쳐 외국인력 고용을 허용하기로 결정했다. 주요 관광권역인...
이어 “경제외교의 성과와 기업들의 신규시장 개척 노력이 합쳐지며 수출은 하반기부터 완연한 개선세가 나타났다”며 “민생의 어려움을 함께 나눠진 결과 높은 고용률과 낮은 실업률을 동시에 달성하는 성과도 거뒀다. 방산, K-컬처와 같이 새로운 산업 분야에서의 한국경제의 위상은 나날이 높아지고 있다”고 평가했다.
최 회장은 “기업인과 임직원 여러분, 먼저...
제조업 종사자수는 1만 명으로 전년 대비 1.6% 증가했지만 비제조업인 쿠팡이 대기업으로 신규 진입했다. 이에 쿠팡의 고용인력 약 4만9000명이 통계에서 제외됐다.
지난해 중견기업의 신규 채용은 25만4000명이다. 채용 인원은 전년 대비 1만3000명(4.9%) 줄었다. 이 중 청년 채용 비중은 66.1%다. 신입사원 초임은 대졸 기준 3664만 원으로 전년 대비 98만 원(2.7...
산업부는 공정 자동화, 생산 인력 감소 등에 따라 중소기업이 고용 요건을 충족하기 어렵다는 그간의 애로를 반영해 신규고용 최저기준을 30명에서 20명으로 완화하고, 주차장과 보육시설을 보조금 지원 대상 시설로 인정해 근로자 정주 여건 개선도 유도하기로 했다.
산업부 관계자는 "이러한 제도개선이 결실을 볼 수 있도록 지방정부, 한국산업단지공단과...
신규 채용 근로자는 평균 19.7명, 이 중 청년은 70.1%였는데, 일반 기업보다 신규 채용 근로자는 7.8명, 청년은 9.3명 많았다. 전체 근로자 중 청년 근로자 비율도 48.3%로 일반 기업보다 20.2%포인트(P) 높았다.
근로여건 우위에 힘입어 청년 고용유지율은 평균 81.6%로 일반 기업(69.7%)보다 11.9%P 높고, 근속기간은 371일 길었다.
주요 청년친화강소기업을 보면, 넥스틴은...
앞서 경과원은 2020년 7개 공공건물에 소속된 간접고용노동자 239명과 기간제 근로자 84명 등 총 323명을 직접고용 형태로 전환했다.
이어 2021년에는 시설운영직 노동자 근로 환경 개선을 위해 휴게실을 신규 구축, 시설운영직 운영고도화를 위한 연구용역 추진 등 지속적인 전환노동자 처우를 개선하고, 기간제근로자는 전환 이후 일반직과 차별 없는 처우를...
4분기 신규화학물질의 명칭, 유해·위험성 등 명단 공표(석간)
△2023년 고용서비스 혁신 성과 체감도 상승,고용서비스 통합네트워크 출범으로 한 단계 도약(석간)
△현장 맞춤형 재해예방 정보제공 등 ’23년 중대재해 예방 성과
△’23년 11월 사업체노동력조사 결과 발표
△’23년 하반기 직종별사업체노동력조사 결과 발표
△맞춤형 빈일자리 대책으로...
여야는 이날 별다른 쟁점 사항이 없는 ‘미세먼지 저감 및 관리에 관한 특별법’, ‘청년고용촉진 특별법’만 통과시켰다.
이날 화평법 개정안은 더불어민주당이 “신규화학물질 등록 기준을 1톤(ton) 이상으로 확대하는 건 너무 과한 것 같다”고 반대하면서 처리가 불발됐다. 이 과정에서 여야 간 고성이 오가기도 했다.
해당 개정안은 신규화학물질의 등록 기준을...
고령자 계속고용장려금 지원기간 연장(2→3년)에 23억원, 요양병원 간병지원을 위한 사업모델 연구·시범사업 추진에 85억원, 올해 종료 예정인 청년월세한시특별지원(월 20만원·최대 1년)을 1년 연장 지원하고 신규인원(내년 한시) 지원에 690억원을 각각 투입한다.
청년·저소득층 우대 대중교통비 환급지원(K-패스)를 내년 5월에 조기 시행하고 환급요건을...
아울러 청년 일경험 지원에 타지역 인턴 체류지원비(56억 원)가 신규 편성됐고, 청년도전 지원은 20억 원(9000명) 증액됐다. 장애인 출퇴근비용 지원도 월 7만 원으로 2만 원 오르면서 관련 예산이 18억 원 증액됐다. 디지털 맞춤형 훈련센터 구축은 정부안에서 3개소로 계획됐으나, 국회 심의에서 1개소(21억 원) 추가됐다. 고령자 계속고용 장려금도 지원 기간이...
타 지역에서 일경험 프로그램에 참여하고 있는 청년에게는 체류지원비(월 20만 원×3개월)를 신규 지급한다.
또한 정부안에서 신설한 대중교통비 환급지원 사업(K-Pass)을 조기 시행(내년 5월)하고 환급요건도 월 21회에서 15회 이상으로 완화한다.
중증장애인 근로자의 출퇴근 비용 지원 한도도 월 5만 원에서 7만 원으로 인상됐으며 저소득 노인 대상 무릎...
학교법인 일송학원은 의료업과 교육업이 결합된 전통적 장애인 고용저조 업종으로 지난해 장애인 고용률이 0.66%에 그쳤으나, 한림대병원에서 운용지원직, 사무지원직 등 새로운 직무를 발굴해 99명을 신규 채용했다.
임영미 고용부 통합고용정책국장은 “올해는 장애인 고용률이 0%대인 기업들이 장애인 적합 직무를 개발해 채용을 확대하는 등의 큰 성과를...
18일 시지바이오에 따르면 글로벌사업팀은 국가별 지사 직원들과 함께 현지 유통망을 보유하고 있는 잠재력 있는 신규 대리상(딜러)을 발굴·관리한다. 특히 뼈·척추, 상처치료, 외과, 미용·성형, 3D프린팅 등의 사업을 하는 회사의 특성을 고려해 현지에 맞는 신사업 개발, 허가 등록지원 등 폭넓은 업무를 담당한다.
이동환 팀장은 “국가별 외국인 인재를...
참여기업은 △생산성 증가 △수주확대 △원가절감 △스마트공장 전문인력 신규 충원에 따라 매출과 고용인력이 증가한 것으로 나타났다.
특히, 스마트공장 구축이 고용인력을 감소시킨다는 일각의 우려와 달리 고용인력이 감소했다고 응답한 기업은 4.8%에 불과한 것으로 조사됐다.
중소기업의 제조경쟁력 확보를 위해 스마트공장이 필요하다는 응답은 96.2%에...
‘인력운용 합리화’(24.1%), ‘신규투자 축소’(16.7%) 등이 뒤를 이었다.
경영계획을 수립하거나 초안을 만든 기업을 대상으로 내년 투자 계획을 조사한 결과 ‘올해 수준’이라는 응답이 48.9%로 가장 많았다. 올해 대비 투자를 늘리겠다는 기업 비율은 21.9%, 투자를 축소하겠다는 기업은 20.9%로 집계됐다.
채용 계획도 ‘올해 수준’이라는 응답이 54.6%로 가장...
기업이 신규 설비투자 결정을 하는데 적어도 1년 이상이 필요함을 고려할 때 실제 투자를 늘리는 유인책으로 작용하기에는 시간적 제약이 컸다는 것이다.
실제로 최근 상의가 제조기업 300개사를 대상으로 실시한 설문조사에서 5곳 중 4곳의 기업들은 올해 투자를 결정하는 과정에서 임시투자세액공제 제도가 도움되지 않았다고 응답했다. 도움이 되지 않은 이유로는...
이번 라운드는 기존 투자자인 신한자산운용, 엠와이소셜컴퍼니(MYSC)가 후속으로 투자하고 한국사회투자가 신규 투자자로 참여했다.
2018년 설립된 소셜벤처 코액터스는 플랫폼 운송사업(Type1) 면허를 기반으로 청각장애인을 기사로 고용한 ‘고요한M’ 서비스를 운영하고 있다. 특히 장애인 고용 부담금을 내야 하는 기업들이 ‘고요한M’ 서비스를 이용하면...
벤처투자 업계는 비이아이랩의 잠재력을 높게 평가하고 있다. 올해에만 스톤브릿지 40억 원, SJ투자파트너스 20억 원, BSK인베스트먼트 20억 원, 포스코 기술투자 30억 원 등 모두 150억 원의 투자를 끌어냈다. 비이아이랩은 올해 13명의 신규 고용을 창출했다. 이 중 9명은 청년 인력이다.
그 결과 화재·초고온 환경 대응용 방열보호복 제품개발에 성공했고, 제품 사업화를 통해 매출액 8000만 원, 신규고용 3명, 특허출원 4건 등의 성과를 거둘 수 있었다.
민병주 KIAT 원장은 “가상공학 플랫폼은 국내 소재·부품·장비 기업의 디지털 전환을 지원하는 기업지원 창구”라며 “이번 성과공유회를 계기로 기업지원, 교육, 소재데이터 서비스와 지원분야...