시간선택제 검색결과, 4페이지

검색결과 총614건

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직장인ㆍ구직자, 새해 노동시장에 바라는 것 1위는?

청년 일자리부터 시간선택제 일자리 확대까지 우선적으로 일자리의 양적인 증대를 바라고 있는 것으로 해석된다. 취업포털 인크루트와 바로면접 알바앱 알바콜이 지난달 12일부터 16일까지 닷새간 공동으로 조사한 결과다. 설문에는 성인남녀 1845명이 참여했고 그 가운데 직장인은 949명, 구직자는 552명 포함됐다. 이들에게 2020년 가장 희망하는 노동시장 변화와...

2020-01-08 09:11
[스페셜리포트] “호봉제·전일제만”…‘콘크리트 신념’이 쌓은 고용절벽

퇴출 목적으로 시간제 전환이 악용될 것이 걱정이고, 기업으로선 근로자 수 증가에 따른 복리후생비 등 직간접 노무비 증가가 부담이다. 이 교수는 “시간제 활성화를 위해선 우선 시간제 전환이 악용되지 않도록 제도적 뒷받침이 필요하다”며 “공공부문이 먼저 기존에 시간선택제로 불렸던 단절된 시간제를 전일제와 통합적으로 운영해야 한다”고 조언했다.

2020-01-06 05:00
서울시, 시민감사옴부즈만에 박애란 변호사 임명

현재 위원장을 포함해 6명의 시민감사옴부즈만과 30여 명의 조사관이 직무상 독립성을 갖고 활동 중이다. 서울시 시민감사옴부즈만은 시간선택제임기제공무원(주 35시간 근무)으로 서울시와 자치구의 위법ㆍ부당한 행정처분 등에 대해 시민들이 청구한 시민ㆍ주민감사와 고충 민원 조사, 공공사업 감시ㆍ평가 등의 업무를 임기 3년 동안 독립적으로 수행하게 된다.

2020-01-05 11:15
내년 공무원 보수 2.8% 인상…병장 월급은 54만900원

정부는 또 일·가정 양립을 지원하는 차원에서 육아휴직 대신 시간선택제 근무(주 15∼35시간)를 하는 공무원에게 지급하는 육아기 근로시간 단축수당을 민간과 동일한 수준으로 인상하기로 했다. 이에 따라 공무원의 육아기 근로시간 단축수당 지급률이 매주 최초 5시간의 근무시간 단축분에 대해 현행 월봉급액의 80%에서 100%로 상향된다.

2019-12-30 10:16
'워라밸' 우수기업에 국순당 등 12곳 선정

선택근무제, 시차출퇴근제, 전환형 시간선택제 등을 활용해 유연한 근무 환경을 만든 메디포스트 등 21개 기업이 우수기업으로 선정됐다. 한편 일하는 문화와 방식 개선과 일‧생활 균형의 사회적 분위기를 더욱 확산하기 위해 마련된 이번 행사에서는 명사 강연, 이야기 공연(토크 콘서트) 등도 진행됐다.

2019-11-20 14:00
조원태 취임 6개월, 비상 위한 준비 끝낸다

또 오전 11시 30분부터 오후 1시 30분 사이 자유롭게 1시간 동안 점심시간을 갖는 ‘점심시간 자율 선택제’, 오후 5시 30분 정시 퇴근 안내방송, 퇴근을 알리는 팝업 메시지를 PC에 표출하는 시스템도 도입해 직원들로부터 긍정적인 반응을 이끌어냈다. 이번 달부터는 자기 계발, 재충전 등 직원들의 다양한 요구를 충족하기 위한 ‘단기 희망 휴직 제도’도 마련했다....

2019-11-14 14:04
대한항공, 단기 희망휴직 제도 실시

한편 대한항공은 9월부터 전면 복장 자율화를 시행하고 있으며, 개인이 선호하는 근무 패턴에 맞게 점심시간을 갖는 ‘점심시간 자율 선택제’, 퇴근 방송과 함께 퇴근을 알리는 팝업 메시지를 PC에 표출하는 등 정시퇴근 문화 구축, 직원 대상 최신형 의자 교체 등 직원의 편의 및 복지 향상, 쾌적한 근무환경 조성을 위한 변화를 꾀하고 있다.

2019-10-14 13:54
[서비스업 ‘경단녀 취업’ 성공담] “리턴맘 제도로 누구의 엄마 벗어나 자아 되찾았죠”

리턴맘 바리스타는 주 5일, 하루 4시간씩 근무하는 정규직 시간선택제 매장 관리자로 일하면서 상여금, 성과금, 학자금 지원 등 다양한 복리 후생 혜택과 인사제도를 적용받는다. 추후 본인이 원할 경우 하루 8시간씩 근무하는 전일제 근무로 전환 기회도 제공된다. 그는 “처음에는 잘할 수 있을까 걱정이 많았는데 막상 일하니까 하던 일을 몸이 기억하고 있어서...

2019-10-03 18:12
철도시설공단, 하반기 161명 신규직원 채용

포용국가 실현의 선도적 역할을 위해 전체 채용 인원의 약 29%에 해당하는 48명(상반기 29명 대비 19명 증가)을 사회형평적 인재(장애 7명/보훈 20명/시간선택제 16명/고졸자 5명)로 채용한다. 원서 접수는 2일부터 17일까지 온라인으로 진행되며 11월 중 필기시험과 면접전형을 통해 11월 말 최종 합격자를 발표한다. 철도공단은 체험형 인턴(90명)을 서류...

2019-10-03 15:18
대한항공, 복장 자율화 도입…유연한 조직문화 조성

또한 5월부터 연중 상시 넥타이를 매지 않는 ‘노타이’ 근무를 시행했고, 개인이 선호하는 근무 패턴에 맞게 오전 11시 30분부터 오후 1시 30분 사이에 1시간 동안 점심시간을 갖는 ‘점심시간 자율 선택제’ 등을 실시하고 있다. 여기에 오후 5시 30분에는 정시 퇴근 안내방송과 함께 퇴근을 알리는 팝업 메시지를 PC에 표출해 눈치 보지 않는 퇴근 문화를 만들어 나가고...

2019-08-30 09:31
'임직원 달래기' 나선 조원태 한진그룹 회장

또한, 오전 11시 30분부터 오후 1시 30분 사이에 개인 선호와 근무 패턴에 맞게 1시간 동안 점심시간을 활용하는 ‘점심시간 자율 선택제’를 실시하고 있으며, 이에 맞춰 사내 카페도 상시 운영 중이다. 이외에도 객실 승무원의 경우 원하는 날짜에 휴가를 사용할 수 있도록 ‘위시 데이(Wish Day)’ 제도를 운영하는 한편, 단거리 왕복 연속 근무 축소...

2019-07-29 15:37
한전ㆍKOTRA 등 公社 BIG 4 신입 채용

모집부문은 ▲대졸수준 △행정(경영) △행정(경제) △전산, ▲고졸부문 △수도권 △비수도권, ▲시간선택제로 총 58명을 뽑을 계획이다. 대졸수준 및 시간선택제는 학력, 연령, 성별 제한 없이 지원이 가능하나, 고졸부문은 상업계열 특성화고 2020년 2월 졸업예정자만 지원 가능하다. 원서접수는 7월 12일 17시까지 한국주택금융공사 채용 홈페이지에서 제출하면...

2019-07-05 08:57
하반기 산은ㆍ기보ㆍ한전 등 공공기관 채용문 열렸다

대졸수준 및 시간선택제는 필기전형과 면접전형, 고졸부문은 서류전형과 면접전형을 통해 선발된다. 기본적으로 학력, 연령, 성별 제한 없이 지원이 가능하나, 대졸수준 특별전형은 보훈대상자와 전문자격증 소지자, 고졸부문은 상업계열 특성화고 졸업예정자만 지원 가능하다. 서류 마감은 12일까지다. 국립공원공단도 직원을 채용한다. 일반직(6급, 8급)과...

2019-07-03 08:53
주택금융공사, 신입직원 채용…내달 12일까지 지원서 접수

모집 부문은 △대졸 51명(행정 44명·전산 7명) △고졸 2명 △시간선택제 5명이다. 전체 채용인원 중 비수도권과 부산지역 인재를 각각 35%, 21% 이상 채용할 계획이다. 아울러 사회형 평적 채용을 위해 보훈대상자 특별전형을 하며, 관련 법률 등에 따라 보훈대상자, 장애인, 기초생활수급자 등을 우대한다. 지원서는 7월 12일까지 공사 채용 홈페이지로 제출하면...

2019-06-28 13:45
재취업 경단녀, "정규직은 10명 중 4명뿐"

‘비정규직’은 27.9%였으며 그 외 ‘아르바이트’(16.2%), ‘시간선택제’(10.4%), ‘프리랜서’(5.2%)의 순이었다. 경력단절 후 재취업한 여성은 ‘30대’(35.1%)가 가장 많았다. 다음으로 ‘40대’(33.1%), ‘50대’(14.3%), ‘20대’(11%), ‘60대 이상’(6.5%)로 40대, 50대의 재취업률이 높은 편이었으며 이 중 정규직으로 재취업한 여성은 ‘40대’(41.2%)가 ‘30대’(37...

2019-06-27 10:10
한경연 "주요 대기업 10곳 중 7곳, 근로시간 관리제도 도입했다"

이어 ‘유연근무제 시행 장려금, 시간선택제 전환 인건비 지원 등 사업주 지원’(14.6%), ‘직장어린이집 설치 의무화’(14.6%) 순이었다. 한편 정부 정책 중 기업의 인력 운영에 실제로 가장 부담이 되는 제도 역시 ‘육아 휴직제도’(36.8%)인 것으로 나타났다. ‘직장어린이집 설치 의무화’(35.4%)도 기업이 부담을 느끼는 것으로 조사됐다. 일·생활균형제도의...

2019-06-16 11:00
일본, 75세 이상 고령자용 새 운전면허 신설…안전 시스템 차만 운전 허용

다만 정부는 고령 운전자의 새 면허로의 전환을 의무화하는 것이 아니라 선택제로 하는 것을 고려하고 있다. 지난해 65세 이상 고령 운전자 중 약 40만 명이 면허를 자진 반납했지만, 생계 문제로 인해 운전대를 놓을 수 없는 사람도 많기 때문에 새 면허를 권장사항으로 한다고 신문은 설명했다. 해외에서도 고령 운전자를 대상으로 한정면허를 도입하는 나라가 있다....

2019-06-11 09:21
'외면 받는 경단녀' 기업 62%, "경단녀 채용 부담스러워"

생각하는 경력단절여성의 재취업 활성화 방안으로는 ' 경력단절여성 재고용, 유지 시 세재 혜택 강화'(40.7%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 이외에도 ' 여성고용 우수기업 투자 지원등 보조금 증대'(34.1%), ' 경력단절여성에 대한 사회적 인식 전환'(32.1%), '시간선택제, 유연근무제 의무화'(31.3%), '경영진 의식 등 기업 문화 변화'(23.2%) 등이 필요하다고 답했다.

2019-05-28 08:37
관광통역사 양성·노숙인 취업지원 등 성과 낮은 일자리사업 4개 폐지

고용부 소관 고용장려금융자 사업과 고용부 직장어린이집지원 사업이 하나로, 고용부 소관 장년고용안정지원금 사업과 시간선택제전환지원 사업도 통합된다. 내년부터는 일자리사업별로 핵심 지표와 핵심 지표의 최소 성과 기준을 설정해 이를 달성하지 못하면 사업 폐지 또는 강도 높은 사업 재설계를 추진한다. 정부는 이를 위해 사업별 특성을 반영한...

2019-05-07 10:52
[워라밸이 뉴 노멀 ③] ‘유연근무제’ 정착되려면 경직된 기업문화 바뀌어야

전문가들은 기업이 유연근무제나 시간선택제를 통해 업무집중도와 만족도를 높일 수 있는 직무를 자체 발굴해야 한다고 지적한다. 직무분석과 업무매뉴얼 등을 통해 체계적으로 관리해야 양질의 일자리에도 유연근무제와 시간선택제 등을 도입할 수 있다는 것이다. 김경수 정평 대표노무사 “한국은 아직 인사관리가 시스템이 아닌 사람 중심으로 운영되고 있어...

2019-04-23 18:37

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