임직원들의 스톡옵션도 일반 직원은 상장 후 1년, 임원진은 상장 후 3년간 자발적 보호예수를 설정했다.
상장 이후 최소 1년 이상 현재 공모주식을 포함한 유통물량 이외에 발생할 수 있는 잠재주식이 없는 상태다. 회사 관계자는 “주가 변동성을 최소화하기 위해 최대주주와 특수관계인들이 책임경영 차원에서 자발적 보호예수를 3년이나 강도 높게 설정했다”...
26일에는 세무특공대, 증권플러스 비상장과 함께 스톡옵션 행사를 포함한 비상장주식 취득 팁과 양도소득세 절세 노하우를 담은 웨비나도 진행할 예정이다.
주주(ZUZU)는 스타트업 주식·스톡옵션 관리 및 주주총회, 등기 업무 지원 서비스를 운영하고 있다. 현재 6000개 기업이 사용하고 있으며 그 편리성과 혁신성을 주목받아 지난해 200억 규모의 시리즈 B 투자를...
KB증권에 따르면 해외 기업의 주식보상 제도(스톡옵션, 양도제한조건부주식 등) 수혜 대상 확대로 국내 임직원의 해외 상장주식 매매가 증가하고 있다. 이에 따라 최근 투자자들의 ‘해외주식 입고 서비스’ 문의도 함께 증가하는 추세다.
이는 부여받은 해외 상장주식을 해외증권사를 통해 매매하거나 동 자금을 신고 없이 해외 금융기관(해외은행 등)에 예치할 경우...
“스톡옵션 제도의 대안으로 양도제한 조건부 주식(RS)제도에 대한 관심이 크지만 혜택이 없어 활용이 어렵다.”
벤처업계의 인재 유치 유인책으로 양도제한 조건부 주식(Restricted Stock)을 활성화 해야한다는 목소리가 커지고 있다. 최근 정부가 주식매수선택권(스톡옵션)부여 가능 대상을 확대했지만 활용에 한계가 있는 만큼 양도제한 조건부 주식 제도 등으로...
디엑스앤브이엑스(DXVX) 경영진이 주주가치 제고를 위해 지난해 7월 부여받은 143만 주 스톡옵션(주식매수선택권)을 모두 자진 반납한다.
디엑스앤브이엑스는 이용구 대표이사를 포함한 경영진 5인이 신약 개발 역량 강화와 글로벌 사업 확대를 위한 우수 인재 영입 등 주주가치 제고를 목적으로 스톡옵션을 자진 반납하고, 이를 이사회가 수용 결의했다고 30일 밝혔다....
벤처기업 A사는 업계에서 15년의 경력을 갖춘 전문가 B 씨의 적극적인 협력을 끌어내기 위해 주식매수선택권(스톡옵션)을 주는 방안을 검토했다. 회사의 잠재력을 끌어올릴 때까지 장기적 관점에서 스톡옵션을 부여하는 것이 좋겠다는 복안이었지만 B 씨가 스톡옵션을 줄 수 있는 요건에 해당하지 않아 다른 방법을 찾아야 했다.
다음 달부터는 A 사와 같은 사례도...
다음 달부터 벤처기업이 스톡옵션을 부여할 수 있는 외부 전문가 범위가 넓어진다. 개정안 시행에 따라 벤처기업이 주식매수선택권을 통해 더 많은 외부 전문성을 공급받을 수 있을 것으로 기대된다.
중소벤처기업부는 스톡옵션 부여가 가능한 외부 전문가의 범위를 확대하는 내용의 ‘벤처기업육성에 관한 특별조치법 시행령’ 개정안을 27일 국무회의에서...
우선 스톡옵션 부여가 가능한 외부 전문가의 조건에 경력(10년 이상)과 학력(박사 등) 요건이 추가돼 7월 4일 시행된다.
또 스톡옵션의 경우 가치 상승이 예상되는 성장 기업이 주로 활용하고 가치가 낮은 성장기 기업, 성장이 안정화된 기업은 활용이 곤란하다는 점을 들어 양도제한 성과조건부 주식(Restricted Stock) 도입을 계획하고 있다. 성과 달성을 조건으로...
스타트업의 성과 보상은 ‘스톡옵션’이 가장 대표적이다. 회사는 당장 현금 지출 없이 좋은 인재를 뽑을 수 있고, 직원은 회사가 성장할수록 큰 대가를 돌려받을 수 있다. 인재 유치를 돕는 입법 취지에 맞게 각종 비과세 혜택도 제공한다. 스타트업 업계에선 스톡옵션 받은 사람을 드물지 않게 볼 수 있다.
얼마 전 스톡옵션을 부여해도 될지 고민이라는 대표와...
주식매수선택권(스톡옵션) 부여의 건 또한 통과됐다.
이번에 새로 선임된 이사진은 △이준영 사내이사 △켄지 고니시(KENJI KONISHI) 사내이사 △우상모 사외이사다. 이들은 성안의 희토류 신사업을 주도적으로 이끌어 나갈 예정이다.
이준영 사내이사는 글로벌 비즈니스 네트워크와 노하우를 기반으로 미국, 유럽, 호주, 인도 등 글로벌 희토류 기업들과...
하지만 주주 간 계약서에 의해 투자자가 동의해야 임원의 선임, 투자 유치, 스톡옵션 부여 등 주요 경영 의사결정을 내릴 수 있다. 투자자가 소수 지분일 때도 중요 의사결정에 대한 거부권이 있는 셈인데, 복수의결권 제도가 도입된다고 해서 크게 변화가 있겠느냐는 의심의 시선이 많다.
물론 벤처 투자를 활성화하려면 창업자보다 지분이 적은 투자자를 보호할 방법도...
카톡은 지난해 10월 초유의 장기간 장애 사태를 빚었다. 올해에도 지난 1월 17일과 이달 8일 접속 장애를 일으켰다. 카카오페이증권도 지난 1월 12일 10분가량 애플리케이션 서비스 지연으로 접속, 이체, 해외주식 매매 등이 원활히 이뤄지지 않았다.
카카오페이는 지난해 경영진의 스톡옵션 행사에 따른 '먹튀' 논란과 데이터센터 화재로 먹통 사태를 빚기도 했다.
2021년 카카오페이 경영진이 스톡옵션으로 받은 주식을 처분하며 논란이 불거졌을 때도 내부자거래 사전공시제도의 도입 필요성이 제기됐지만, 여전히 입법 공백 상태다.
금융당국과 국회는 뒤늦게나마 법 개정에 속도를 내고 있다. 그야말로 ‘사후약방문’이지만, 무의미하진 않다. 제도를 손질하고 투자자와 시장의 믿음을 다시 모아야만 우리 증시가 또다시...
카카오페이 임원진의 스톡옵션 ‘먹튀’ 논란이 커지자 정부는 국정과제로 내부자거래 사전 공시제도를 다루기로 한 바 있다. 그러나 법안 통과까지 시간이 오래 걸리는 만큼 국회 입법 추진이 필요하다는 지적에도 금융위가 지난해 8월 정부 입법으로 추진하면서 시기를 놓쳤다는 분석이다.
지난해 2월에 발의된 법안에는 상장법인의 임원이 해당 법인의 주식을...
스톡옵션은 이렇게 치열한 인재 경쟁에서 스타트업이 꺼낼 수 있는 비장의 무기다. 인재의 장기근속을 유도하고, 기업의 성장 과실을 임직원과 나눌 수 있다는 점에서 매력적인 인재 보상 제도다.
창업자보다 직원들 현금화 사례 적어
스타트업으로 이직하는 인재들은 흔히 ‘스톡옵션 대박’을 떠올리지만, 생각보다 스톡옵션을 현금화해서 손에 쥐기까지의 과정은...
벤처기업이 다양한 외부전문가를 활용해 성장할 수 있도록 스톡옵션 부여 대상을 전문자격증 보유자에서 학위 보유자와 경력자까지 넓힌다. 2027년 일몰이 도래하는 벤처기업법을 상시 법으로 전환한다.
이 장관은 “오늘 발표한 대책을 신속하게 추진하는 한편 벤처투자 침체에 따른 영향을 최소화하기 위해 엄중하게 상황을 모니터링하면서 대응하겠다”라고...
△카카오브레인, 김일두 대표 등 임직원에 36억원 규모 스톡옵션
△디앤디플랫폼리츠, 100억원 3자배정 유상증자
△위지윅스튜디오, 주당 3주 무상증자 결정
△스마일게이트, 작년 영업익 6천430억…전년 대비 7% 증가
△에르메스, 지난해 국내 매출·영업이익 23% 증가
△테라사이언스, 사업목적 ‘이차전지’ 추가
△고려제약, 법인세 통합조사 추징금...
카카오의 AI 기술 기업 계열사 카카오브레인은 제3자배정증자 방식을 통해 36억3570만 원 규모의 유상증자를 결정했다고 14일 공시했다.
제3자배정 대상자는 김일두 대표와 그 외 직원 94명 등이다. 신주배정주식수는 김일두 대표 4300주, 직원 94명 3만2057주다. 주식매수선택권(스톡옵션)을 부여하는 것으로, 행사가격은 10만 원이다.
네이버파이낸셜이 전 직원을 대상으로 445억 원 규모 주식매수선택권(스톡옵션) 부여 결정을 했다.
5일 IT업계에 따르면 네이버파이낸셜은 박상진 대표이사와 이승배 부사장, 김지식 부사장, 직원 525명에게 스톡옵션을 부여하기로 했다고 27일 공시했다.
신주배정주식수는 박 대표 3만7500주, 이 부사장 1만4000주, 김 부사장 1만1500주다. 직원 525명에게는...