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  • [종합] 경제계 “경제 법 지연에 무기력…정기국회내 입법화 촉구”
    [종합] 경제계 “경제 법 지연에 무기력…정기국회내 입법화 촉구”
    정부가 재정을 통해 경제를 촉진할 수 있겠지만, 실물경제는 현재 상황에서 특별한 반전 요인이 보이질 않는다”며 “주요 원인이 근로시간 단축과 과도한 최저임금 인상에 있다고 지속적으로 말하고 있다”고 설명했다. 경제단체들은 △중소기업 시행 유예 △탄력적 근로시간제는 경사노위 합의안대로 개정 △선택적 근로시간제 정산기간 확대 및 요건 완화 △한시적...
    2019-11-06 11:25
  • 경제계 "경제법 지연에 무기력…정기국회내 입법화 촉구"
    경제계 "경제법 지연에 무기력…정기국회내 입법화 촉구"
    구체적으로 △중소기업 시행 유예 △탄력적 근로시간제는 경사노위 합의안대로 개정 △선택적 근로시간제 정산기간 확대 및 요건 완화 △한시적 인가연장근로 제도 허용범위 확대 △고소득·전문직 이그젬션(예외) 제도 도입 등을 개정 필요사항으로 언급했다. 데이터 규제완화 개정에 대해서는 가명정보의 개념을 명확화하고 특정 보호조치 아래 정보주체의 동의 없이...
    2019-11-06 11:15
  • [BioS]휴온스그룹, 2020년도 신입직원 50명 공채
    [BioS]휴온스그룹, 2020년도 신입직원 50명 공채
    비전을 함께 할 우수한 인재를 모집하고 있다” 며 “인성과 전문성을 겸비한 인재들이 많이 지원해 그룹의 성장에 새로운 활력을 불어 넣어주길 바란다”고 밝혔다. 휴온스그룹은 임직원들의 복지 및 일과 삶의 균형을 위해 ▲선택적 근로시간제 ▲어린이집 운영 ▲가족 경조사 지원 ▲학자금 지원 ▲주택자금 지원 ▲셔틀버스 운행 등을 운영하고 있다.
    2019-11-06 09:10
  • 한노총 방문한 김기문 회장 “주 52시간 부작용, 노사 협력으로 막자”
    한노총 방문한 김기문 회장 “주 52시간 부작용, 노사 협력으로 막자”
    김기문 중기중앙회장은 “보완 대책 마련없이 두달 앞으로 다가온 주52시간 근무제 때문에 절박한 심정으로 이곳을 찾았다”며 “노사가 협력하여 중소기업 현장의 부작용을 최소화할 수 있는 상생의 길을 찾는 데 힘을 보태달라”고 요청했다. 이어 “52시간 제도가 단력근로제 및 선택적 근로시간제 확대 등 입법 보완없이 시행되면 현장에서는 납기 미준수나...
    2019-10-30 11:00
  • 중소기업 65.8% “주52시간 근로시간 준비 안 돼”
    중소기업 65.8% “주52시간 근로시간 준비 안 돼”
    중소기업이 사용 중인 유연근무제는 ‘탄력적 근로시간제’(81.4%), ‘선택적 근로시간제’(18.6%), ‘재량 근로시간제’(8.5%) 순으로 확인됐다. 주 52시간 시행을 위해 개선이 필요한 제도로는 ‘탄력적 근로 시간제 단위 기간 및 요건 개선’(69.7%)이 가장 높았다. 그 뒤 ‘선택적 근로 시간제 정산 기간 및 요건 개선’(24.2%), ‘재량 근로 시간제 대상 업무...
    2019-10-24 12:00
  • 전경련 "유연근로제 개선 필요…기업들 도입 촉진해야"
    전경련 "유연근로제 개선 필요…기업들 도입 촉진해야"
    기업들의 탄력ㆍ선택적 근로시간제 도입을 촉진하고 제도를 개선해 실효성을 높여야 한다는 주장이 나왔다. 전국경제인연합회 산하 한국경제연구원은 17일 ‘유연근로제가 기업의 성과에 미치는 영향 : 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제를 중심으로’라는 제목의 보고서에서 이같이 밝혔다. 보고서 작성을 맡은 유진성 한경연 국가비전연구실장은...
    2019-10-17 06:00
  • 손경식 회장 “나라경제, 이념에 발목 잡혀…일본불황 답습 우려”
    손경식 회장 “나라경제, 이념에 발목 잡혀…일본불황 답습 우려”
    적극적으로 개선하도록 국면전환이 필요한 시점”이라며 “법인세를 경쟁국 수준으로 낮춰 기업의 투자여력을 높여야 한다”고 분석했다. 이어 “기업인의 의욕을 꺾고 있는 고율의 상속세는 외국 선진국 수준으로 조정돼야 한다”며 “탄력적 근로시간제는 물론 선택적 근로시간제와 같은 문제는 이번 정기국회에서 반드시 보완 입법이 이뤄져야 한다”고 설명했다.
    2019-10-01 15:00
  • 자동차업계 '유연근로시간제' 확대법안 조속처리 촉구
    자동차업계 '유연근로시간제' 확대법안 조속처리 촉구
    한국자동차산업연합회는 25일 근로시간 단축으로 어려움을 겪고 있는 업계의 현실을 고려해 현재 국회에 계류 중인 탄력적ㆍ선택적 근로시간제 단위기간 확대 등 유연근로시간제 확대법안을 비롯해 근로시간 단축 시행시기 연장법안 등을 조속히 처리해 줄 것을 건의했다. 연합회는 지난해 2월 근로기준법 개정으로 근로시간이 1주 최대 68시간에서 52시간으로 단축된...
    2019-09-25 14:50
  • 박영선 장관 “4차 산업혁명 시대, 기업 간 협업해야”
    박영선 장관 “4차 산업혁명 시대, 기업 간 협업해야”
    그는 탄력적ㆍ선택적 근로시간제 개선, 화평법ㆍ화관법 규제 완화 등에 대해 “업계 입장에 공감이 가는 부분이 많다”며 “정 부정책에 반영될 수 있도록 노력할 것”이라고 밝혔다. 이어 “개별 기업 혼자서 신산업에 대응하기에는 한계가 있고, 기업들이 서로 ‘상생과 공존’의 가치 아래 협업을 해야만 4차 산업혁명 시대를 대비할 수 있다”며 “기업 간 연결...
    2019-09-24 14:30
  • 2분기 중국 반도체장비 투자 43% 늘려…한국은 11% 축소
    2분기 중국 반도체장비 투자 43% 늘려…한국은 11% 축소
    분야에 대한 대규모 투자에 나선 가운데 미중 무역분쟁을 겪으면서 장비의 수입 의존도를 낮추려는 노력을 본격화했기 때문으로 분석됐다. 업계 관계자는 "중국 반도체 업계가 정부 지원을 토대로 한국을 맹추격하고 있다"며 "우리 정부도 선택적 근로시간제 연장 등 획기적으로 규제를 개선해 기업 투자 의욕을 되살려야 한다"고 강조했다.
    2019-09-13 11:23
  • 경총, 유연근무제 개선 정부 건의 "기업 적절한 대응 어려워"
    경총, 유연근무제 개선 정부 건의 "기업 적절한 대응 어려워"
    경총은 정부가 우선 조치해야 할 방안으로 "한시적 인가연장근로 관련 ‘근로기준법 시행규칙’을 개정해 허용범위를 탄력적 근로시간제나 선택적 근로시간제로 대응이 어렵거나 사업상 불가피한 사정 등으로 확대해 달라"고 제안했다. 이어 "재량 근로시간제 관련 ‘고용노동부 고시’를 개정해 ‘허용대상에 기획업무형 업무들을 추가할 것“을...
    2019-08-20 12:00
  • 네이버, 청년고용률 50.5%… ‘대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정
    네이버, 청년고용률 50.5%… ‘대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정
    올해에는 청년고용률(15세~34세 노동자의 비율) 50.5%를 기록했으며, 근무환경에 있어서도 지난해 7월부터 선택적 근로시간제를 도입해 직원들이 한층 효율적으로 일할 수 있도록 운영하고 있다. 또 포괄수당을 기본급에 산입해 임금 손실 없는 포괄임금제 폐지를 통해 직원들이 불필요한 야근을 하지 않아도 되는 문화를 만들어가고 있다. 이와 함께 여성이 일하기...
    2019-07-25 15:22
  • 심상정 “아베 보복 시대착오…군사정보협정 폐기 등 말보다 행동으로 맞서야”
    심상정 “아베 보복 시대착오…군사정보협정 폐기 등 말보다 행동으로 맞서야”
    그러면서 “탄력근로제 기간 확대를 검토해왔는데 52시간제 정책 하기 위한 재계 달래기 정도로 생각했다”며 “재계 등이 떡 본 김에 제사 지내듯 탄력근로 뿐만 아니라 선택적 근로제와 재량근로제와 같은 52시간제를 무력화하는 걸 밀고 가고 있어 우려스럽다”고 걱정했다. 또 심 대표는 “대통령이 약속했지만 ILO(국제노동기구) 100주년인데 핵심협약 비준은...
    2019-07-18 17:48
  • 한국 “민주당 정경두 보호 위해 본회의 거부” vs 민주 “본회의 일정이 법안 심사와 무슨 상관”
    한국 “민주당 정경두 보호 위해 본회의 거부” vs 민주 “본회의 일정이 법안 심사와 무슨 상관”
    노동계 측은 "경제사회노동위원회 합의에 없던 선택근로제 사안을 왜 새로운 안건으로 올리느냐"며 맞섰다. 한국당은 탄력근로제 단위 기간을 현 3개월에서 당정 안인 6개월로 늘리는 대신 선택적 근로시간제 정산 기간도 3∼6개월로 확대하는 '패키지 딜'을 제안하고 있지만 민주당 측은 이를 거부하고 있다.
    2019-07-18 15:29
  • 넥슨네트웍스, 운영·품질관리 등 하반기 신입사원 모집
    넥슨네트웍스, 운영·품질관리 등 하반기 신입사원 모집
    전문 고객지원센터를 구축해 운영하고 있으며 게임서비스 기업 최초로 상담사 인권보호 정책을 도입하고, 해외워크숍, 재충전휴가 등 다양한 복지제도와 선택적 근로시간제를 운영하며 건강한 근무환경 조성을 위해 노력하고 있다. 권도영 넥슨네트웍스 경영지원실장은 “넥슨네트웍스는 혁신적인 게임서비스를 위해 끊임없이 노력하고 발전해 온 국내 최대 규모의...
    2019-07-16 09:44
  • 한경연, 4차 산업혁명 활성화 위한 규제 개선 건의
    한경연, 4차 산업혁명 활성화 위한 규제 개선 건의
    공개제한 규정완화와 위성영상 무상배포를 건의했으며, IoT·빅데이터 분야에서는 데이터 수집 및 제3자 제공 동의 간소화와 전자지급수단에 후불 전자지급수단을 허용해 달라는 요청이 나왔다. 아울러 블록체인·컴퓨팅 분야에서는 블록체인 활용 디지털의료정보화 환경 조성의 필요성과 SW개발사업 선택적 근로시간제 정산기간을 확대해야 한다는 의견도 제기됐다.
    2019-07-04 06:00
  • 근로시간 단축 시행 1년…기업들 부작용 호소 "보완 입법 시급해"
    근로시간 단축 시행 1년…기업들 부작용 호소 "보완 입법 시급해"
    게임 업계 역시 근로시간 단축과 짧은 선택적근로시간제 정산기간 때문에 게임 개발의 연속성이 무너지면서 연구개발에 차질을 빚고 있고, 게임 오류 수정 등 서비스 수준 하락을 우려하고 있는 실정이다. 한경연은 선택적근로시간제도의 정산기간도 현행 1개월에서 6개월 이상으로 연장해서 사전에 업무량을 예측할 수 없지만 1개월 이상의 집중근로가...
    2019-07-02 11:00
  • ‘주 52시간 근무제’ 앞두고 분주한 증권가
    23일 금융투자업계에 따르면 최근 정해진 퇴근 시간에 컴퓨터가 자동으로 꺼지는 ‘PC 오프(off)’제를 도입하거나 선택적 근로시간제, 자율(시차) 출퇴근제 등을 운용하는 증권사가 늘어난 것으로 나타났다. 다음달부터 주 52시간제를 적용받는 기업은 직원이 300명 이상인 증권사 22곳, 자산운용사 3곳 등 총 25개사다. 이들의 임직원 수는 총 4만3158명(3월 말...
    2019-06-23 10:55
  • 한경연 “대기업, 女인재 육성 중…정책 지원도 절실”
    한경연 “대기업, 女인재 육성 중…정책 지원도 절실”
    ◇유연근무제, 가족 친화적 프로그램 운영 등 일·생활균형 문화 확산=여성 고용 우수기업들은 일·육아 병행 부담을 경감시키기 위해 시차출퇴근제, 선택적·탄력적 근로시간제, 현장출퇴근제, 재택근무제 등 다양한 유연근무제도를 실시하고 있는 것으로 나타났다. 기업들은 정시퇴근 캠페인과 함께 근무시간 종료 후 PC가 자동으로 꺼지는 PC OFF제도를 실시하고...
    2019-06-19 11:00
  • 주금공 노사, 선택적 근로시간제 확대 운영 합의
    주금공 노사, 선택적 근로시간제 확대 운영 합의
    선택적 근로시간제 확대를 통해 정산기간을 근로기준법에서 허용하는 최대 기간인 1개월로 연장하는 것이다. 직원들이 자신의 상황에 맞게 근무시간을 선택할 수 있다. 아울러 노사는 산업안전보건법 등의 제반 법령을 준수하고 산업재해 예방을 위한 구체적인 로드맵을 구축하는 등 산업재해 예방을 위해 함께 노력하기로 했다. 이정환 사장은 "근무환경...
    2019-06-19 10:41
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