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  • 임민규 KT&G 의장 “사장 선임 절차, 주주들과 소통하며 투명하게 진행할 것”
    임민규 KT&G 의장 “사장 선임 절차, 주주들과 소통하며 투명하게 진행할 것”
    하지 않았지만, 이번은 언어유희로 주주와 사회를 현혹한다는 점에서 특히 질이 나쁘다”라 강도 높은 쓴소리를 던졌다. 2015년 KT&G의 사장으로 취임한 백복인 사장은 올해로 임기가 만료된다. KT&G는 사장후보추천위원회를 꾸려 차기 사장 선임 절차에 나섰다. 사장후보추천위원회는 앞서 KT&G 정관 변경에 따라 내부 사외이사만으로 구성될 수 있다.
    2024-01-03 17:08
  • 정은보 전 원장 내정 설설설, 한국거래소 차기 이사장에 7명 지원
    정은보 전 원장 내정 설설설, 한국거래소 차기 이사장에 7명 지원
    후추위는 서류와 면접 심사를 거쳐 이사 후보 추천을 진행할 예정이다. 이후 주주총회 결의를 통해 차기 이사장이 최종 확정된다. 후추위는 거래소 사외이사 5명, 금투협이 추천한 내외부 인사 2명, 상장협이 추천한 코스피 상장사 대표 1명, 코스닥협회가 추천한 코스닥 상장사 대표 1명 등 총 9명으로 구성된다. 업계에서는 정 전 원장을 유력한 차기 이사장으로 꼽고...
    2024-01-03 14:54
  • 플래쉬라이트캐피탈, KT&G 사장 선정에 “말장난하는 밀실 선거” 쓴소리
    플래쉬라이트캐피탈, KT&G 사장 선정에 “말장난하는 밀실 선거” 쓴소리
    KT&G의 사외이사 6인으로 구성된 사장후보추천위원회에는 KT&G 지배구조위원회 6인 중 5명이 포함됐다. 이사회 역시 8인 중 6명이 사외이사로 구성돼 사외이사의 찬성 의결권이 압도적으로 높은 상황이다. 이 대표는 “3단계 모두 동일한 사람들을 괜히 복잡한 한자(漢字)를 쓰며 포장하고 있다. 간단히 ‘3중 바닥 철밥통 카르텔’이라 하면 될 일...
    2024-01-03 10:15
  • JB금융지주, 사외이사 후보자 주주 추천 접수
    JB금융지주, 사외이사 후보자 주주 추천 접수
    6개월 이상 의결권 있는 주식 1주 보유자도 추천 가능1월 5일까지 추천…3월 말 최종 사외이사 선임 예정 JB금융지주가 이사회 구성을 위해 의결권 있는 주주를 대상으로 내년 1월 5일까지 사외이사 후보 추천을 받는다고 29일 밝혔다. JB금융은 금융회사의 지배구조 관련 관심이 그 어느 때보다 높은 사회 분위기 등을 고려해 6개월 이상 의결권 있는 주식을 1주라도...
    2023-12-29 14:50
  • KT&G 이사회, ‘차기 사장’ 선임 절차 돌입
    KT&G 이사회, ‘차기 사장’ 선임 절차 돌입
    이날 KT&G 이사회와 지배구조위원회는 사장 후보 심사대상자 선정 계획, 사장 후보 심사기준 등을 중점적으로 논의했다. 사외 사장 후보 풀(Pool)은 공개 모집 및 서치펌 추천 방식을 통해 자격 요건에 부합하는 다양한 후보들로 구성된다. 사내 사장 후보 풀은 2020년부터 운영 중인 ‘고위경영자 육성 프로그램’ 대상자 및 사장으로 구성된다. 지배구조위원회는...
    2023-12-28 15:53
  • 한국거래소, 차기 이사장 공개모집 공고…내년 1월 2일 마감
    한국거래소, 차기 이사장 공개모집 공고…내년 1월 2일 마감
    모집 종료 후에는 서류와 면접 심사를 거쳐 이사 후보 추천을 진행하고, 주주총회 결의를 통해 최종 확정된다. 후추위는 거래소 사외이사 5명, 금투협이 추천한 내외부 인사 2명, 상장협이 추천한 코스피 상장사 대표 1명, 코스닥협회가 추천한 코스닥 상장사 대표 1명 등 총 9명으로 구성된다. 차기 이사장의 임기는 3년이다. 현 손병두 이사장의 임기는 지난 20일...
    2023-12-22 16:45
  • 농협손보 서국동 대표ㆍ농협저축은행 오세윤 대표 내정
    농협손보 서국동 대표ㆍ농협저축은행 오세윤 대표 내정
    농협금융지주는 임원후보추천위원회를 열고 임기가 만료되는 완전자회사 대표이사에 대한 추천 절차를 완료했다고 22일 밝혔다. 농협금융 임추위는 사외이사 3인, 비상임이사 1인, 사내이사 1인 총 5인의 위원으로 구성된다. 임추위는 완전자회사 대표이사 후보자를 심사·선정하며, 그 외 계열사는 해당 회사별 임추위에서 후보자를 추천한다. 사내이사인 김익수...
    2023-12-22 14:16
  • 포스코, 내년 3월 신임 회장 인선…2월까지 최종 후보군 추린다
    포스코, 내년 3월 신임 회장 인선…2월까지 최종 후보군 추린다
    금일 CEO 후보추천위원회 1차 회의에서는 박희재 이사회 의장을 위원장으로 선임하고 사외이사 7명 전원으로 구성된 위원들이 회장 선임 일정과 내부·외부 회장 후보군 발굴 방안 등에 대해 깊이 논의했다. 회장 후보군 발굴은 내부 회장 육성 프로그램(톱 탤런트 프로그램)을 거친 임원진과 외부로는 주요 주주로부터 후보를 추천받기로 했으며 다수의 국내외...
    2023-12-21 22:02
  • 포스코홀딩스, 지배구조 개선안 확정…21일 CEO후보추천위원회 본격 가동
    포스코홀딩스, 지배구조 개선안 확정…21일 CEO후보추천위원회 본격 가동
    사외이사 선임 과정에서의 공정성과 투명성을 보다 강화하기 위해 現사외이사후보추천자문단의 후보 발굴 역할을 확대한다. 사외이사후보추천자문단이 이사후보추천위원회에 추천하는 사외이사 후보를 현재 3배수에서 5배수로 확대해 이사후보추천위원회가 보다 다양한 후보군을 심사하여 주주총회에 추천할 수 있도록 한다. 또한 일정 규모 이상 지분을 보유한...
    2023-12-19 21:16
  • ‘연임이냐, 퇴진이냐’…최정우 회장 거취에 재계 ‘촉각’
    ‘연임이냐, 퇴진이냐’…최정우 회장 거취에 재계 ‘촉각’
    특히 이차전지소재사업을 그룹의 핵심 사업으로 선정해 성과를 거뒀다. 최 회장이 연임 포기 의사를 밝힌다면 포스코는 ‘CEO 승계 카운슬(협의회)’을 가동한다. 승계 카운슬은 포스코홀딩스 이사회 의장 등 사외이사로 구성되며, 이들은 회장 후보군 명단을 만들어 CEO 후보 추천위에 올리게 된다. 추천위는 최종 후보자를 선정해 내년 3월 주총에서 확정한다.
    2023-12-18 14:52
  • CEO 선임시 내부인사만 뽑는 관행 없앤다, 내ㆍ외부후보자 공평성 강화 [은행 지배구조 모범관행]
    CEO 선임시 내부인사만 뽑는 관행 없앤다, 내ㆍ외부후보자 공평성 강화 [은행 지배구조 모범관행]
    미리 마련된 CEO 자격요건과 연계헤 상시후보군에 대해 다각도의 역량개발 프로그램을 운영하고 이사회가 상시평가한다. 한편, 이날 금감원이 발표한 지배구조에 관한 모범관행 기본방향은 △사외이사 지원조직 및 체계 △CEO선임 및 경영승계절차 △이사회 구성의 집합적 정합성 및 독립성 확보 △이사회 및 사회이사 평가체계) 등 4개다. 이번 은행권 지배구조...
    2023-12-12 12:00
  • ‘셀프연임’ 막는다…이사회 독립성 강화·CEO 승계계획 명문화 [은행 지배구조 모범 관행]
    ‘셀프연임’ 막는다…이사회 독립성 강화·CEO 승계계획 명문화 [은행 지배구조 모범 관행]
    또한, 사외이사 후보군의 추천 경로를 다양화하고 적정 임기 정책을 마련하며 사외이사 선임 시 독립성, 전문성 등 자격 검증을 강화해야 한다. 이사회 및 사외이사 평가 체계는 이사회, 위원회, 사외이사의 활동에 대해 연 1회 이상 주기적으로 평가하고 이를 사외이사 재선임 시 활용해야 한다. 금감원은 이번 모범관행이 국제기준, 해외사례, 국내 모범사례를 종합하고...
    2023-12-12 12:00
  • KT&G, 한국ESG기준원 ‘지배구조 최우수기업’
    KT&G, 한국ESG기준원 ‘지배구조 최우수기업’
    KT&G는 이사회 내 주요 위원회(지배구조‧평가‧감사‧사외이사후보추천)를 전원 사외이사로 구성해 견제와 감독 기능을 강화했다. 이어 3년간 사외이사 비율을 75%로 유지해 이사회의 독립성을 확보해 왔다. 또 내부 감사조직을 이사회 내 감사위원회 직속으로 운영해 이사회의 상시 감시기능을 한층 높여 왔다. KT&G는 한국ESG기준원이 발표한...
    2023-11-27 10:37
  • 삼표시멘트, 한국ESG기준원 ‘지배구조 우수기업’ 선정
    삼표시멘트, 한국ESG기준원 ‘지배구조 우수기업’ 선정
    이사회 평가 도입을 통해 건전한 이사회 문화를 구축하고, 사외이사후보추천위원회를 설치해 이사회 승계 관행을 개선한 점이 높은 평가를 받았다. 또 ESG 보고서를 발간하는 등 정보를 투명하게 공개하고, 적극적으로 소통하기 위해 노력한 점도 선정 요인으로 꼽혔다. 이원진 삼표시멘트 대표는 “이번 지배구조 우수기업 선정은 ESG 경영에 대한 전사적인...
    2023-11-27 09:54
  • 한국거래소, 차기 이사장 후보추천위원회 구성 착수
    한국거래소, 차기 이사장 후보추천위원회 구성 착수
    20일 금융투자업계에 따르면 거래소는 이사장 후보추천위원회(후추위) 구성 작업에 착수했다. 거래소는 금융투자협회와 한국상장사협의회, 코스닥협회에 차기 이사장 후추위 위원 추천을 의뢰한 것으로 알려졌다. 거래소 이사장 후추위는 자본시장법에 따라 거래소 사외이사 5명, 금투협이 추천한 내외부 인사 2명, 상장협이 추천한 유가증권 상장사 대표 1명...
    2023-11-20 16:27
  • 현대로템, 한국ESG기준원 평가 3년 연속 A등급 획득
    현대로템, 한국ESG기준원 평가 3년 연속 A등급 획득
    지배구조 부문에서는 전문적이고 효율적인 의사결정 체계 확립을 위해 감사위원회와 투명경영위원회, 보수위원회, 사외이사 후보추천위원회 등 이사회 산하 위원회를 운영하며 견제와 감시를 기반으로 한 지배구조 구축에 나서고 있다. 현대로템 관계자는 “앞으로도 지속가능한 산업 생태계 조성에 기여하고 기업의 사회적 책임을 다할 수 있도록 전사적인...
    2023-10-31 09:45
  • DGB금융그룹, 차기 회장 선임 본격화…후보자 추천 외부전문기관 선정
    DGB금융그룹, 차기 회장 선임 본격화…후보자 추천 외부전문기관 선정
    DGB금융은 김태오 회장 취임 이후 투명한 CEO 후보 육성ㆍ승계 절차를 체계화하기 위해 그룹 핵심인재 육성프로그램(DGB HIPO)을 도입했다. 이를 통해 2명의 DGB대구은행장을 배출한 바 있다. 최용호 회추위 위원장(DGB금융지주 사외이사)은 "최고경영자 선임원칙에 따라 모든 절차를 공정하고 투명하게 진행하기 위해서는 회추위의 실질적인 독립성이 확보 돼야...
    2023-10-24 11:25
  • 박종복 SC제일은행장 4연임 성공…1년 더 이끈다
    박종복 SC제일은행장 4연임 성공…1년 더 이끈다
    최희남 의장과 손병옥, 황국재 등 사외이사 3명으로 구성된 임추위는 전문적이고 풍부한 경험과 식견, 역량, 뛰어난 소통 능력과 탁월한 리더십으로 재무적 성과 꾸준하게 달성한 점을 추천 이유로 꼽았다. 임추위는 “박 행장은 은행의 재무적 성과를 꾸준하게 달성한 점을 높게 평가받아 후보군 중에서 가장 높은 평가를 받았다”면서 “2015년 은행장으로...
    2023-10-16 14:14
  • 대유, 거래소에 상장폐지 이의신청서 제출…"소명 최선 다할 것"
    대유, 거래소에 상장폐지 이의신청서 제출…"소명 최선 다할 것"
    사외이사 후보로는 코스닥인력뱅크를 통해 추천받은 전문성 및 투명성을 갖춘 회계·금융 전문가 등을 후보로 선정했으며, 특히 이들은 이사회에 100% 참여할 것을 확약하기도 했다. 대유는 전문성과 투명성을 갖춘 새로운 이사회 구성 후 추가 개선계획서를 10월 중순까지 마련해 10월 말 개최될 2차 코스닥시장위원회를 충실하게 대비할 계획이다. 대유 관계자는...
    2023-09-19 18:01
  • 대유, 26일 임시주총 개최…“경영 쇄신ㆍ주식거래 재개 노력”
    대유, 26일 임시주총 개최…“경영 쇄신ㆍ주식거래 재개 노력”
    독립적인 이사회 중심 경영을 통해 경영 투명성을 강화하고자 이사회 내에 내부거래위원회 및 사외이사 후보 추천위원회를 신설하는 내용의 정관 개정의 의안도 포함했다. 이와 함께 대유는 이사회 의장 역시 대표이사에서 사외이사로 변경 운영할 계획도 밝혔다. 이번 임시주주총회에는 대유 소액주주연대가 제안한 안건도 포함했다. 소액주주연대는 정관 변경의 건...
    2023-09-12 15:25
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