이들은 △업무 방식 △업무 환경 △소통 방식 등의 개선을 주제로 매월 1회 미팅을 시행하며 아이디어 등을 공유한다. 이후 도출된 실행 방안을 유관부서와 협의해 결정하고, 해당 안건을 경영진에 공유해 전사 적용 여부를 결정한다.
DL건설 관계자는 “삼호와 고려개발의 합병으로 대림건설로 출범한 뒤, 각기 달랐던 조직문화를 DL건설의 이름으로 통합하는데...
한국유나이티드제약이 사내 임직원들과 가족들을 위해 ‘제13회 유나이티드제약 자녀학습프로그램‘을 26일 진행했다고 27일 밝혔다.
이 프로그램은 임직원의 자녀들에게 부모님의 회사와 공장을 견학할 기회를 제공함으로써 자녀가 부모가 하는 일에 대해 더 잘 알아가고 서로 소통하는 시간을 마련하기 위해 시작됐다. 수도권 지역 직원 자녀들을 중심으로 총 18명이...
이는 신입사원 입문 교육의 마지막 일정으로 신입사원의 고민과 회사에 대한 궁금증을 CEO와의 소통을 통해 해소하는 자리다.
신입사원들은 SK이노베이션의 비전을 담은 광고영상을 만들고, CEO에게 묻고 싶은 질문을 선정하는 등 자신의 목소리를 반영했다. 향후 커리어 계획과 주유소의 미래 등 다양한 고민에 대해 김준 SK이노베이션 부회장에게 조언을 구했다.
김...
△고객 최우선 △트렌드 선도 △최고 지향 목표 설정 △데이터 중심 의사결정 △신속한 판단과 실행 △적극적인 소통과 협업 △비효율 개선 △기본에 충실 등 업무에서 실천할 8가지 기준을 담고 있다.
GS리테일은 이번 교육이 메타버스를 활용해 누구나 쉽고 편리하게 교육에 참여할 수 있도록 기획했다.
GS리테일은 교육 전 직원 인터뷰를 통해 오프라인...
그는 경영일선에서 손을 뗐을 당시 순다르 피차이를 알파벳 최고경영자(CEO)로 임명하면서 경영진과 정기적으로 소통하고 조언할 수는 있지만, 매일같이 개입은 하지 않을 것이라고 언급한 바 있다.
그랬던 그가 다시 회사에 돌아온 것은 눈에 띄는 변화라고 WSJ는 설명했다. 소식통에 따르면 브린은 구글의 AI ‘제미니(Gemini)’를 개발하는 연구진과 긴밀히...
롯데케미칼은 ESG(환경·사회·지배구조) 각 분야별 성과를 대외에 투명하게 공개해 다양한 이해관계자들과 활발히 소통하고자 2007년부터 매년 지속가능경영보고서를 확대, 발간해왔다. 특히 금번 16번째의 보고서부터는 ‘ESG 리포트’라는 새로운 타이틀을 사용해 투자자를 대상으로 요구 지표를 강화하고, ESG 경영체계 및 이행성과의 유의미한...
이런 차원에서 LG전자는 고객과 다양한 접점을 구축해 소통하는 사업 모델, 한 번 경험하면 이전으로 돌아가기 어려운 고객 경험, 차별화된 고객 경험을 연구한다. 고객 접점 확대를 위해 온라인브랜드숍을 앞세운 소비자 직접판매(D2C)를 강화한다.
LG전자는 사내 조직 문화부터 고객과의 접점에서 표현되는 브랜드의 모습에 이르기까지 변화를...
선정된 작품들은 한화 건설부문 사내 게시판과 공식 인스타그램 등을 통해 전시된다. 해당 작품들은 추후 홈페이지, 브로슈어 등 기업 홍보물에도 적극적으로 활용될 예정이다.
대상을 받은 문동재 인프라사업부 대리는 “우리 회사가 시공한 건축물을 여러 구도에서 바라보며 가장 아름다운 순간을 포착하기 위해 노력했다”며 “임직원들이 평소 가지고 있던 역량을...
식품사업 ‘이노백(Inno 100)’, BIO사업 ‘R(Revolution) 프로젝트’, F&C사업 ‘NBC(New Business Challenge)’ 등 신사업 아이디어가 사업화로 이어지는 사내벤처 프로그램을 해외와 계열사까지 확장하는 등 도전과 혁신 문화 정착을 위한 노력도 진행 중이다.
CEO와의 소통 기회도 임직원들의 눈높이에 맞춰 다양하게 진행되고 있다. 최 대표는 직무별·주제별...
임원들은 독서토론회에서 경영전략, 리더쉽, 트렌드 등 다양한 분야의 책을 읽고 토론을 통해 쌓은 인사이트를 사내에 전파하여 창의적인 조직문화를 만드는데 기여하고 있다.
삼성생명 관계자는 “명경재는 독서를 통한 소통 경영을 임직원에서 고객까지 넓히고자 하는 전 대표의 철학과 의지가 담긴 프로그램”이라며 “향후에도 상속, 세무 등 금융 중심의...
한국오가논은 바람직한 사내문화 형성을 위해 임직원의 자발적인 참여로 이루어진 태스크포스(TF)팀인 OCC(Organon Culture Creator)를 통해 소통과 문화, 동반성장에 대한 여러 사내 활동을 진행하고, 리더십 향상과 수평적인 의사소통을 위한 교육을 지속적으로 실시하며 다양성에 기반한 문화를 만들어가고 있다.
에너지 절약, 폐기물 활용, 수자원 절감 등 주요...
포스코이앤씨 사내학습동아리 COP(Community of Practice)는 지난해 직원들의 소통의 장으로 마련한 메타버스 가상사옥 메타스페이스에서 상반기 동안 학습한 과제를 나누는 시간을 가졌다.
COP는 직원들이 자발적으로 공동의 관심사에 대해 학습한 지식과 노하우를 상호 공유하며 해당 분야의 기술과 전문성을 체득하는 챌린지형 학습 공동체다.
올해 COP 활동은 총...
그는 “딜로이트는 인재들의 커리어 여정에서 중요한 순간들을 창출하고자 노력한다”며, 대표 사례로 딜로이트 임직원의 사내 대학인 ‘딜로이트 유니버시티(Deloitte University)’를 소개했다. AP에는 현재 싱가포르에 딜로이트 유니버시티가 있으며, 한국과 더 긴밀히 협력해 딜로이트 코리아 임직원들에게 교육기회를 확대할 예정이라고 덧붙였다.
홍종성...
사내공모를 통해 해외영업과 마케팅, 플랜트, 건축, 사업관리, 도시계획, 회계, IT, 정보보호 등의 직무에서 3년 이상의 경험을 보유한 멘토 13명을 선발했다. 이번 청춘잡담은 화상회의 프로그램을 활용해 온라인으로 진행됐으며 참가 청년의 관심 직무별로 관련 경력을 가진 멘토가 배정되어 약 1시간 동안 자유롭게 경험과 노하우, 취업 관련 질문 등을 공유하며 소통했...
학력, 경력에 관계 없이 건강, 도전, 소통, 책임, 신속 5가지 인재상에 맞는 지원자를 모집한다. 보험, 자동차, 가전가구 영업 경험자를 비롯해 △고객 관리 경험자 △B2C 영업 경험자 △카페를 비롯한 개인사업 운영 경험자 등 경력자를 우대한다.
채용박람회 참석을 희망하는 지원자는 내달 12일까지 사람인, 잡코리아 등 채용사이트를 통해 접수하면 된다....
SK하이닉스에서는 곽노정 사장을 비롯해 차선용 미래기술연구원담당, 홍상후 P&T담당, 오종훈 메모리시스템연구담당, 신상규 기업문화담당 등 경영진과 사내 기술 전문가 10여 명이 행사에 참석한다.
이번 포럼에서 SK하이닉스는 △공정ㆍ소자 △첨단 패키징 △시스템 아키텍처 등 3개 세션을 열어 회사의 미래 전략과 반도체 기술 발전 방향에 대한 논의를...
고팍스 관계자는 신임 대표이사 선임에 대해 “레온 풍 대표보다는 국내 시장에도 밝고, 개발자 출신이면서 법률·금융 전문가인 이중훈 대표가 임원 변경 신고 관련 여러 가지 당국의 고민 사안을 적극적인 소통을 통해 해결해보려는 노력의 차원”이라고 설명했다.
이어 "이중훈 대표가 (고파이 투자자 문제 관련) 해법을 찾으려고 본인도 의지를 갖고 있다...
실제로 경 사장은 다양한 소통 창구를 통해 연이어 생성형 AI와 혁신을 연관 짓고 있다. 그는 지난 14일 삼성전자 반도체 유튜브 채널을 통해 임직원에게 전한 메시지에서 "소프트웨어 전문가가 생성형 AI를 이용할 때 코딩 시간을 83% 줄일 수 있다"며 "생성형 AI를 어떻게 쓰느냐에 따라 우리가 하는 일에 엄청난 혁신이 올 수 있다는 걸 보여준다...
커머스 ‘브랜드IP’, 모바일쿠폰 ‘종합 B2B 플랫폼’, 콘텐츠 ‘글로벌 유통’ 확장 추진“종합 유통사업자의 본질 강화하며 새로운 사업영역으로 전방위 확장할 것”
KT알파가 16일 서울 양천구 목동 KT알파 쇼핑 미디어센터에서 사내 경영전략 설명회를 개최하고 미래 성장전략 ‘넥스트(N.EX..T)’를 발표했다.
조성수 대표는 미래성장을 위해 새로운 영역으로의...
활발한 상하소통은 ‘포용적 일터’에서
다우는 포용성과 다양성을 지지하며, 성소수자를 비롯해 인종에 대한 차별을 막고, 평등을 지원하는 노력을 꾸준히 펼치고 있다. 1965년에 사내 최초로 흑인 여성 직원을 채용하면서 차별을 철폐하기 시작했고, 2018년 임명된 짐 피털링 CEO는 성소수자임을 밝히는 등 인종이나 성별, 개인의 성적 취향이 다양성을 추구하는...