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  • 삼일회계법인, 회계법인 최초 ‘일자리 으뜸기업’ 선정
    삼일회계법인, 회계법인 최초 ‘일자리 으뜸기업’ 선정
    삼일회계법인은 수평적 조직 문화를 구축하기 위해 전담 팀을 구성해 일하는 방식에서부터 조직문화를 개선하고, 그 일환으로 사내 커뮤니케이션 활성화를 위한 플랫폼 '오늘의 삼일'을 자체 개발해 구성원들과 소통하고 있다. 또한 유연근로시간제도, 모성보호를 위한 임신부 근로시간 단축제도 등을 도입해왔다. 이 밖에도 직장어린이집과 장애인표준사업장을...
    2023-09-05 11:20
  • KB증권, 슈스깨비 경연 최종우승자 송파지점 김진성 주임
    KB증권, 슈스깨비 경연 최종우승자 송파지점 김진성 주임
    KB증권은 사내 해외주식 전문가를 발굴하는 경연 프로그램 '슈퍼스타 KB(슈스깨비)'에서 송파지점 김진성 주임(닉네임 진또배기)이 최종우승자로 선정됐다고 5일 밝혔다. 슈스깨비는 KB증권 프라임 클럽 정규 방송을 통해 KB증권 내 직원들이 해외주식과 관련된 본인만의 콘텐츠를 고객들에게 소개하고, 고객들의 실시간 투표로 최종우승자를 선정하는 방식으로...
    2023-09-05 10:31
  • 중견련 "외국인고용허가제 전체 제조 중견기업으로 확대해야”
    중견련 "외국인고용허가제 전체 제조 중견기업으로 확대해야”
    중견기업들은 상대적으로 원활한 의사소통이 필요한 ‘사무직’을 제외하면 ‘생산직(82.4%)’, ‘단순노무직(17.6%)’, ‘생산지원직(14.7%)’ 등 모든 직종에서 외국인 근로자가 필요하다고 밝혔다. 중견련 관계자는 “인력 부족으로 이직률이 증가하고, 근속 연수가 단축되면서 기술 숙련도와 제품 생산성이 떨어지는 악순환이 지속되고 있다”라고 설명했다....
    2023-09-05 09:43
  • 창립기념사 대신 '토크 콘서트' 진옥동 회장 "정도 경영은 인내 필요"
    창립기념사 대신 '토크 콘서트' 진옥동 회장 "정도 경영은 인내 필요"
    끝으로 그는 “사내 기부사이트인 아름다운 은행에서 ‘아이의 생일에 작은 케익을 사고 남는 돈을 기부했다’라는 직원의 사연을 보고 가슴 뭉클했던 적이 있다”며 “지주회사의 22번째 생일인 창립기념일에 행사 비용을 절약해 기부도 하고 직원들과 함께 소통하는 시간을 갖고 싶었다”고 말했다. 한편, 신한금융은 이번 창립 기념행사를 새로운 형식으로 진행하며...
    2023-09-03 09:00
  • 한신공영, 협력사 교육 등 ESG 상생경영 강화
    한신공영, 협력사 교육 등 ESG 상생경영 강화
    한신공영 관계자는 “투명하고 공정한 하도급 거래를 바탕으로 협력업체의 인적 자원 및 기술 개발 지원, 협력사와 소통하는 사이버 신문고 운영 등 다양한 방식의 ESG 상생 경영을 강화할 것”이라고 밝혔다. 한편 한신공영은 사내 임직원들을 위한 교육도 적극적으로 진행 중이다. 챗 GPT교육과 외부 법률전문가 교육, 드론 시공 관리 플랫폼의 현장실무 적용 교육 등...
    2023-09-01 09:31
  • 김영섭 KT 대표, 첫 행보로 임직원과 소통 "ICT 최고 기업 도약"
    김영섭 KT 대표, 첫 행보로 임직원과 소통 "ICT 최고 기업 도약"
    김 대표는 전 그룹사 임직원들과 격의 없는 소통을 이어가며 KT 미래 비전과 경영 방향에 대한 공감대 형성에 나섰다. KT는 김영섭 대표가 30일 경기도 성남에 위치한 KT 분당사옥에서 사내 임직원들이 참석한 가운데 취임식을 진행했다고 밝혔다. 취임식은 최장복 노조위원장, 네트워크부문장 서창석 부사장(사내이사), 전국 광역본부와 그룹사를 포함한 신입...
    2023-08-30 11:07
  • 삼성생명, 세대 공감 '동감프로젝트' 진행
    삼성생명, 세대 공감 '동감프로젝트' 진행
    삼성생명은 세대 공감의 장 '동감 프로젝트'를 통해 사내소통을 강화한다고 24일 밝혔다. 동감 프로젝트는 삼성생명이 2020년부터 운영중인 '리버스 멘토링'의 일환으로, 경영진과 젊은 직원간 이해의 폭을 넓히고 수평적 조직 문화를 확대하기 위해 마련됐다. 3명의 '주니어 멘토'와 1명의 '임원 멘티'가 한 팀을 이뤄 다양한 테마의 체험활동을 하며 최신 트렌드를...
    2023-08-24 10:54
  • 한국화이자제약, ‘청년 장애인 일경험 프로그램’ 참여
    한국화이자제약, ‘청년 장애인 일경험 프로그램’ 참여
    지속 고용 및 경력 개발이 가능한 우수 기업에서 직무에 대한 맞춤 교육과 프로젝트 실습, 실제 현직자와 만나 소통할 수 있는 기업 탐방의 기회를 제공한다. 한국화이자제약은 기업의 인력 다양성을 높이고 장애 인재의 고용 개선을 위해 이번 프로그램에 1기 기업으로 참여했다. 올해 6월 퍼솔켈리코리아와 협약을 체결하고, 7월 17일부터 8월 21일까지 총...
    2023-08-24 09:22
  • 케이카, 직영중고차 미래 소비자 겨냥 사내 숏폼 콘테스트
    케이카, 직영중고차 미래 소비자 겨냥 사내 숏폼 콘테스트
    다양한 아이디어와 재능을 가진 사내 구성원들이 더 적극적으로 대중과 소통에 참여하고, 나아가 구성원들의 잠재적 크리에이터 역량 발굴 및 디지털 마케팅 채널 강화로 이어간다는 계획이다. 공모 대상 주제는 케이카의 브랜드와 직영 중고차, 직영점의 특색, 기업문화 등 케이카 직영 중고차의 미래 소비자에게 케이카의 강점을 알릴 수 있는 내용이다. 구성원들이...
    2023-08-24 09:11
  • KCGI자산운용 “현대엘리베이터 지배구조 개선 요구…긍정적인 반응 기대”
    KCGI자산운용 “현대엘리베이터 지배구조 개선 요구…긍정적인 반응 기대”
    KCGI자산운용 주식운용본부는 이번 서한에서 최대주주이자 그룹 회장, 이사회 의장인 현정은 현대엘리베이터 회장의 과다 연봉수령, 이해관계상충, 과도한 겸직 등을 문제 삼았고, 주주대표소송 당사자인 현 회장의 사내이사직 사임과 지배구조 개선, 중장기 수익성 개선전략 등을 요구했다. KCGI자산운용 측은 “현대엘리베이터 이사회 내 감사위원회가 회사에 막대한...
    2023-08-23 11:38
  • 포스코, 선택적 근로시간제ㆍ거점 오피스 등 유연한 조직문화 확대
    포스코, 선택적 근로시간제ㆍ거점 오피스 등 유연한 조직문화 확대
    아이디어 제안과 소통은 일회성 행사로 끝나지 않는다. 인사부서에서는 제안사항과 각 주관부서의 검토결과를 종합해 개선사항을 전 임직원에게 사내 게시판을 통해 피드백한다. 실제로 회의·보고 및 이러닝 간소화, 제철소 직원들을 위한 24시간 무인 편의점 운영, 주차공간 확대 등이 개선되어 분기별로 안내됐다. 포스코 김학동 부회장은 “기업문화는...
    2023-08-20 10:27
  • 한국아스트라제네카, 링크드인 공식 브랜드 페이지 개설
    한국아스트라제네카, 링크드인 공식 브랜드 페이지 개설
    김상표 한국아스트라제네카 대표이사 사장은 “한국아스트라제네카 링크드인 페이지를 통해 아스트라제네카의 과학적 리더십과 함께 역동적이면서도 다양성이 존중되는 사내 문화를 알리고자 한다. 동시에 한국아스트라제네카가 더 많은 공중과 쌍방향 소통할 수 있는 창구가 될 것으로 기대한다”고 설명했다.
    2023-08-16 12:53
  • 육아 휴직 최대 2년ㆍ복귀율 100%…엔씨소프트, 가정친화적 기업문화 확산
    육아 휴직 최대 2년ㆍ복귀율 100%…엔씨소프트, 가정친화적 기업문화 확산
    정부 최우수 평가받은 사내 어린이집 ‘웃는땅콩’, 300명 직원 자녀 수용 육아 부담 낮춰 착유 전용 공간, 강화된 모성보호 정책 등 '일ㆍ가정 양립' 지원하는 체계적 시스템 구축 엔씨소프트가 가정친화적 기업문화 조성에 앞장서고 있다. 엔씨는 사내 어린이집, 착유 전용 공간 등 시설적인 측면에서부터 모성 보호 문화 조성까지 다양한 일·가정 양립 정책을...
    2023-08-10 17:21
  • 한국오가논, 노사 상호합의 통해 임금·단체협약 체결
    한국오가논, 노사 상호합의 통해 임금·단체협약 체결
    사내 팟캐스트, 타운홀, 직원 의견 개진 채널 등을 통해 투명하고 적극적인 소통을 이어가며 조직의 결속과 연대를 높여왔다. 이러한 노력을 인정받아 출범 해인 2021년 10월 한국공인노무사회가 주관하는 올해의 노사문화 우수기관 대상을 수상했고, 같은 해 12월엔 여성가족부가 주관하는 ‘가족친화기업 인증’을 받았다.
    2023-08-09 09:39
  • 포스코, 신규 브랜드 슬로건 공개…‘세상에 가치를 더합니다’
    포스코, 신규 브랜드 슬로건 공개…‘세상에 가치를 더합니다’
    포스코그룹은 새로운 브랜드 슬로건을 대내외 이해 관계자와 소통하기 위해 적극적 브랜드 커뮤니케이션도 추진할 계획이다. 우선 임직원을 대상으로 사내 홍보 채널을 통해 친환경 미래소재 대표기업으로 탈바꿈 하는 그룹의 지향점을 공유했다. 14일부터 포스코그룹이 지구 반대편 아르헨티나 염호에서 기술과 열정으로 세상에 가치를 더하는 내용의...
    2023-08-09 09:08
  • 신창재 교보생명 대표 "보험 산업 위기... 혁신ㆍ디지털 전환에 사활"
    신창재 교보생명 대표 "보험 산업 위기... 혁신ㆍ디지털 전환에 사활"
    교보생명은 기업주도형 벤처캐피털(CVC)를 활용한 전략적 투자, 스타트업을 육성하는 액셀러레이션, 사내벤처 제도 등을 통해 개방형 혁신을 추진 중이다. 신 대표는 “보험업계의 디지털 전환은 수년 내에 사업모델을 혁신하거나 신사업 개발에 성공하는 사례가 등장할 것이라고 한다”면서 “우리도 디지털 전환과 신사업 진출에 사활을 걸어야 한다”고...
    2023-08-07 10:40
  • 삼성전자 임직원 참여 '삼성 강남 컬처랩', 특별한 클래스 인기몰이
    삼성전자 임직원 참여 '삼성 강남 컬처랩', 특별한 클래스 인기몰이
    임직원 들려주는 사내 스토리, 아티스트 특별 강연 등 호평최신 제품 활용 사진 촬영ㆍ영상 제작 등 다양한 프로그램 운영전국 30여 개 삼성스토어 소통ㆍ경험 지역 커뮤니티 거점 도약 삼성전자는 체험형 플래그십 스토어 '삼성 강남'에서 매주 특별한 주제로 열리는 오프라인 클래스 '컬처랩'이 인기몰이 중이라고 7일 밝혔다. 컬처랩은 삼성전자의 최신...
    2023-08-07 09:33
  • 이석우의 '수평적' 리더십, 크립토 원터 극복 원동력 [CEO탐구생활]
    이석우의 '수평적' 리더십, 크립토 원터 극복 원동력 [CEO탐구생활]
    획기적인 비즈니스의 바탕에는 블록체인 핀테크 기업다운 수평적인 소통과 유연한 조직 문화가 있었다. 이석우 대표는 사내에서 대표님이 아닌 ‘비노(Vino)’로 불린다. 그가 NHN·카카오 시절부터 써온 닉네임으로, 비노는 이탈리아어로 와인을 뜻한다. 이석우 대표는 임직원에게 ‘내가 멋진 서비스를 만들고 있고, 의미 있는 일을 하고 있다’는 자긍심을...
    2023-08-07 05:00
  • 화승, 창립 70주년 CI 변경…“화합과 도전, 혁신 통해 100년 기업 도약”
    화승, 창립 70주년 CI 변경…“화합과 도전, 혁신 통해 100년 기업 도약”
    전 임직원 대상 소통과 화합의 장 마련을 위한 화승 임직원 및 관계자 초청 국립발레단 공연 등 문화 행사를 준비하고 있으며 연말에는 70주년 기념 사내 행사도 개최할 예정이다. 국내외 SNS 70주년 인증 이벤트 및 온ㆍ오프라인 홍보 활동도 연중 펼쳐진다. 현승훈 화승 회장은 “창립 70주년을 맞아 새로운 CI와 함께 임직원 모두가 원대한 비전을 가지고 100년...
    2023-08-03 09:25
  • 홈플러스, MZ 직원 ‘플러스 체인저가’가 문화 혁신 주도
    홈플러스, MZ 직원 ‘플러스 체인저가’가 문화 혁신 주도
    활발히 소통할 수 있게 했다. 본사와 전국 홈플러스에서는 월평균 약 1만 건의 칭찬이 오가고 있다. 제도를 처음 시행한 지난해 5월부터 현재까지 전체 직원의 약 30%가 칭찬 배송을 이용했고 포인트 달성 시 수여하는 금‧은‧동 메달을 획득한 직원은 700명에 달했다. 전국 각지에서 근무하는 직원 2만여 명을 ‘원팀’으로 만들기 위해서는 사내 라디오 프로그램...
    2023-08-01 09:43
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