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  • LG디스플레이, 8년 연속 '동반성장 최우수 기업' 선정
    LG디스플레이, 8년 연속 '동반성장 최우수 기업' 선정
    의료복지, 안전환경 개선을 위한 지원 활동도 지속 추진하고 있다. LG디스플레이는 협력회사의 근본적 경쟁력을 높이고 수평적 상생 생태계를 조성하기 위해 금융, 기술, 의료복지 분야 지원 대상을 기존 1차 협력회사에서 2, 3차 협력회사로 확대하는 새로운 상생협력체제를 2017년 도입해 정착시켰다. LG디스플레이는 온실가스 감축 아이템 발굴, 환경 관련 법규...
    2022-09-21 12:00
  • 한국베링거인겔하임, ‘세계 환자 안전의 날’ 맞아 사내 캠페인 실시
    한국베링거인겔하임, ‘세계 환자 안전의 날’ 맞아 사내 캠페인 실시
    또한 한국베링거인겔하임은 ‘의약품 안전을 위한 5가지 순간: STARS’ 사내 포스터 및 투약 단계별로 발생할 수 있는 약제 오류를 정리한 엽서를 사내 라운지에 비치하고, 사내 커피라운지 대형 스크린을 통해 대한약사회와 보건복지부의 약제 오류 예방 동영상을 상영하는 등 의약품 관련 피해 예방을 위한 정보를 제공하는 노력을 기울였다. 신소영...
    2022-09-19 12:45
  • 취업 어렵다면 ‘구직자 도약보장 패키지’ 주목
    취업 어렵다면 ‘구직자 도약보장 패키지’ 주목
    고용복지센터는 찾아가는 기업진단·디지털 기업지도 등을 활용해 기업의 애로 유형을 체계적으로 진단해 지원이 절실한 기업을 찾고, 기업 여건 개선 등이 시급한 기업에는 집중적인 취업지원 서비스를 제공한다. 잘 알려지지 않은 강소기업, 핵심 인재 부족 등 인력수급이 원활하지 못한 기업, 근무조건·환경이 열악한 중소기업에 대해서는 인지도 제고, 사내 훈련...
    2022-09-10 12:00
  • [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (8월 29일 ~ 9월 2일)
    [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (8월 29일 ~ 9월 2일)
    5사 사내협력사 협의회 간담회(서울) △고용부 차관 13:00 전통시장·복지시설 방문(청주) △‘22년도 대한민국명장 등 우수숙련기술인 선정(석간) △AI가 당신의 헤드헌터가 되어 일자리와 인재를 추천해 드립니다 △조선업 원청 CEO 차담회, 협력업체 협의회 대표 간담회 △'22년 7월 사업체노동력조사 및 ’22년 4월 지역별사업체노동력조사 결과 발표...
    2022-08-28 09:06
  • 이정헌 넥슨 대표, 전 직원에게 '아이패드 에어ㆍ애플펜슬' 쐈다
    이정헌 넥슨 대표, 전 직원에게 '아이패드 에어ㆍ애플펜슬' 쐈다
    그 밖에도 사무실 의자를 '의자계의 에르메스'라 불리는 '허먼밀러 에어론'으로 교체하는 등 직원 복지를 지속적으로 개선하는 중이다. 1일 넥슨 관계자에 따르면 넥슨은 아이패드 에어와 애플펜슬을 사내 조직별로 순차 지급 중인 것으로 알려졌다. 이번 선물은 이정헌 대표가 지난 6월 사내 임직원 행사에서 약속했던 선물이다. 코로나 19 펜데믹 기간 동안...
    2022-08-01 18:12
  • 대우조선해양 사내협력사 대표들 “국민께 죄송…구조적 문제 정부가 해결해야”
    대우조선해양 사내협력사 대표들 “국민께 죄송…구조적 문제 정부가 해결해야”
    그러면서 “선박인도일 준수는 국가 대 국가 간의 약속이며 대한민국이 조선산업 1위 자리를 지켜내는데 기본 중의 기본”이라며 “중장기적으로는 동종사 임금, 복지 실태 파악을 통한 처우 개선, 소통을 통한 조선업종 노사 상생 우수 모델 정립, 고기량자 조선업 재유입을 위한 토대 마련 등에 앞장서겠다”고 약속했다. 사내협력사 대표들은 K-조선업 정상화를 위한...
    2022-07-28 15:50
  • 홈플러스, 2년만에 ‘대면 나눔' 재개···사회공헌 활동 강화
    홈플러스, 2년만에 ‘대면 나눔' 재개···사회공헌 활동 강화
    이의 일환으로 지난달에는 ‘제20회 e파란 어린이 환경그림대회’를 개최해 환경 인식 개선을 도왔다. 1만2700여 명의 어린이가 참가한 이번 대회의 시상식은 다음 달 27일 열린다. 조현구 홈플러스 사회공헌팀장은 “코로나19 장기화로 봉사활동이 줄어드는 반면 물가가 오르며 사회 양극화, 복지 사각지대 발생 등 사회 문제가 심화되고 있다”면서 “하반기...
    2022-07-19 10:01
  • 올해 ‘서울형 강소기업’ 50곳 선정한다…재직자 육아 휴직 사용 많으면 가산점
    올해 ‘서울형 강소기업’ 50곳 선정한다…재직자 육아 휴직 사용 많으면 가산점
    직원들의 근속 기간을 늘리려면 사내 복지를 확대해야 하는데 비용이 만만치 않았다. 이때 ‘서울형 강소기업’으로 선정돼 근무환경개선금을 지원받았다. 지원금으로 수유실을 만들어 육아 휴직자 복귀를 권장하고, 사내 동아리와 자기계발 모임을 지원했다. 이제는 직원들이 오래 다니고 싶은 회사라고 이야기를 전한다고 한다. 서울시가 중소기업의 경영악화와...
    2022-07-14 06:00
  • KDB생명, 걸음 기부 캠페인 기부금 전달식 진행
    KDB생명, 걸음 기부 캠페인 기부금 전달식 진행
    가족 복지시설 ‘성심모자원’에 전달하고, 오는 7월부터 ‘성심모자원’의 교육 및 양육 환경 개선 사업을 위해 사용할 예정이다. KDB생명 사회공헌 담당자는 “임직원의 사회공헌활동 참여와 인식 전환을 위해 많은 고민을 했고, 임직원들의 적극적인 참여와 관심 속에 이번 캠페인의 목표 걸음 수를 조기 달성할 수 있게 돼 뿌듯하다”라며 “앞으로도 사내...
    2022-06-27 14:03
  • 네이버, “주 52시간도 많다”…장기간 초과근로 셧다운 적용
    네이버, “주 52시간도 많다”…장기간 초과근로 셧다운 적용
    최수연 대표가 취임 이후 강조해 온 ‘일의 본질’과 근로문화 개선의 일환이다. 19일 IT업계에 따르면 네이버는 지난주 사내 게시판을 통해 구성원의 장시간 근로 방지 대책 등을 골자로 하는 근로·복지제도 개편을 공지했다. 이번 개편안에는 워케이션 제도와 임신부 등록 장려금 등의 내용도 포함됐다. 적용은 새 근무제도인 ‘커넥티드 워크’가 도입되는 7월...
    2022-06-19 14:25
  • 제일파마홀딩스, 호칭 개선ㆍ복장 완화 등 기업문화 혁신
    제일파마홀딩스, 호칭 개선ㆍ복장 완화 등 기업문화 혁신
    지난해 실시한 ‘밝게 웃으며 인사해요’ 캠페인을 통해 제일파마홀딩스는 사내 조직문화 및 임직원 간 소통 부족 개선을 추진했다. 또한 모든 계열사에 대해 ‘효율적인 근무 환경을 만들기’ 일환으로 복장 규정을 ‘정장 착용’에서 ‘노타이 근무’로 개편해 기업문화를 탈바꿈하고 있다. 회사 측은 “제약업계 복장 규정의 경우 혹서기를 제외하고는 정장 및 넥타이...
    2022-06-10 11:34
  • 드래곤플라이, 조직ㆍ복지체계 개편…“인재 중심의 성장 기반 확보할 것”
    드래곤플라이, 조직ㆍ복지체계 개편…“인재 중심의 성장 기반 확보할 것”
    드래곤플라이 관계자는 “이번 조직ㆍ복지체계 개편을 통해 성과와 능력 평가에 따른 연봉제로 변경했고, 포괄임금제를 폐지해 연장ㆍ휴일 근무에 대한 실질적인 보상 개선에 나섰다”며 “회사의 조직도 변경과 직급 통합에 따른 간소화로 자유로운 업무·개발 환경을 제공하고자 한다”라고 전했다. 이어 “도서 구매비용 지원, 전 직원 건강검진 지원, 사내...
    2022-06-09 15:51
  • ‘희귀질환 극복의 날’…정부·제약기업 ‘희귀질환 인식개선’ 나서
    ‘희귀질환 극복의 날’…정부·제약기업 ‘희귀질환 인식개선’ 나서
    정부 주관으로 23일 열린 제6회 희귀질환 극복의 날 행사에서는 희귀질환 극복에 기여한 유공자 표창과 축하공연 등이 진행됐고, 국내외 주요 제약기업들인 희귀질환 인식개선을 위한 캠페인을 실시한다. 매년 5월23일은 희귀질환 극복의 날로 지난 2016년 12월30일 시행된 희귀질환관리법에 따라 매년 실시된다. 올해는 보건복지부와 질병관리청, (사)희귀...
    2022-05-24 14:32
  • LG이노텍, 장애인과 함께 ‘행복일터’ 가꾼다
    LG이노텍, 장애인과 함께 ‘행복일터’ 가꾼다
    회사는 장애인 직원들이 안전하게 근무할 수 있도록 각종 편의시설 및 작업환경도 개선 중이다. 또 원만한 대인 관계에 필요한 체육활동, 은행 이용법과 같은 교육도 병행하며 장애인 직원들의 사회적 자립을 돕고 있다. 설진길 LG이노텍 이노위드 대표는 “장애인 구성원들은 LG이노텍 사업장 임직원들의 복지를 책임지고 있는 인재들”이라며 “이노위드는...
    2022-04-18 09:39
  • 펫프렌즈, 인력 늘리고 사옥 확장…'펫플랫폼' 도약 준비
    펫프렌즈, 인력 늘리고 사옥 확장…'펫플랫폼' 도약 준비
    사옥 이전과 함께 임직원 업무 환경 개선에도 공을 들였다. 스타트업으로 시작했을 때부터 직급 아닌 닉네임을 사용하며 수평적이고, 자유로운 의사소통을 추구하는 기업문화를 공간 곳곳에 반영했다. 사내 카페, 다양한 형태의 휴게 라운지 등 직원들이 쾌적하게 근무할 수 있는 편의시설은 물론 펫 전문기업 답게 직원들의 반려동물을 위한 공간 조성도 고려했다....
    2022-04-07 11:33
  • 기업은행, “국책은행 디스카운트 요인에도 저평가”-하나금융
    기업은행, “국책은행 디스카운트 요인에도 저평가”-하나금융
    7%로 타 은행들보다 높은 성장률이 예상되고, 님(NIM)도 6bp 추가 상승해 4분기에 이어 1분기에도 은행 중 개선 폭이 가장 클 것으로 전망한다”고 말했다. KT&G를 비롯한 배당수입은 지난해와 비슷한 550억 원 내외로 추정했다. 최 연구원은 “작년에 순익이 대폭 확대됐기 때문에 사내복지기금 출연액이 600억 원 내외로 상당폭 증익될 것으로 예상하지만...
    2022-04-01 07:14
  • [특징주] 카카오페이, 신원근 신임 대표이사 경영전략 기대 ‘상승세’
    [특징주] 카카오페이, 신원근 신임 대표이사 경영전략 기대 ‘상승세’
    사내 소통 채널 개설과 복지·근로 제도 개선 등 다양한 변화도 추진했다. 신원근 카카오페이 대표는 “카카오페이의 핵심 성장 동력인 ‘사용자 경험 향상’에 더욱 집중하고 계획 중인 주요 사업들을 차질 없이 추진해 ‘제2 성장’을 이끌겠다”며 “책임 경영을 통해 대한민국 대표 테크핀 기업으로 공고히 자리매김할 수 있도록 혼신을 다할 것”이라고...
    2022-03-30 09:58
  • [특징주] 카카오페이, 사내 거버넌스 강화 소식 ‘상승세’
    [특징주] 카카오페이, 사내 거버넌스 강화 소식 ‘상승세’
    카카오페이는 사내 거버넌스 강화 소식에 상승세를 나타내고 있다. 23일 오전 10시 23분 기준 카카오페이는 전일 종가 대비 1.80%(2500원) 오른 14만1500원에 거래되고 있다. 금융권에 따르면 카카오페이는 지난 18일 임직원 복지 제도 개편 방안을 공지했다. 이 공지에는 대출이자 지원, 카카오페이 포인트, 식대, 연간 리조트 이용횟수 등을 확대하는 방안이 담겼다....
    2022-02-23 10:25
  • 삼성, 설 앞두고 1조1000억 협력사 대금 조기 지급…상생경영 앞장
    삼성, 설 앞두고 1조1000억 협력사 대금 조기 지급…상생경영 앞장
    상품을 절반으로 낮추는 데 성공한 김부각 생산업체 '부각마을'의 제품은 이번 온라인 장터에서 '완판'을 기록했다. 2018년 스마트공장 지원을 받아 장애인 직원들이 보다 편안하게 작업할 수 있도록 제조 현장을 개선한 사회복지법인 '평화의 마을'은 2019년부터 매년 온라인 장터에 참여해 자사가 생산하는 소시지와 햄을 삼성전자 임직원들에게 판매하고 있다.
    2022-01-25 15:00
  • “삼성화재, 올해 기저 부담 낮아져 여전히 ‘매수’해야” - 하나금융투자
    “삼성화재, 올해 기저 부담 낮아져 여전히 ‘매수’해야” - 하나금융투자
    그 이유에 대해 “그룹 특별 성과급 비용, 사내 복지기금 적립 등 당기 일회성 사업비가 약 1000억 원가량 반영될 것”이라고 설명했다. 다만 기저 부담은 줄어들 것이라고 봤다. 이 연구원은 “지난해 1분기 삼성전자 특별배당 수익 규모가 컸기 때문에 타사 대비 이익 기저가 높았다”며 “4분기 보수적인 회계처리로 이러한 부담은 다고 낮아졌다고 볼 수 있다”고...
    2022-01-07 08:04
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