모성보호 검색결과, 14페이지

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정부, 협력사 직원 복지지원하는 대기업에 지원금 절반 준다

대기업이 자사의 사내근로복지기금으로 원-하청 관계에 있는 협력업체 근로자에게 △주택구입자금 보조 등 재산형성 지원 △장학금, 재난구호금 지급 등 생활원 △모성보호 및 일과 가정 양립지원 △근로복지시설 설치 △근로자 체육문화 활동 지원을 하는 경우, 또 수익금 일부를 협력업체 등 중소기업 사내근로복지기금법인에 출연하는 경우가 지원 대상이다....

2015-03-01 12:00
경제계 “임금·근로시간·정년 문제 법제화·체계적 해결 필요”

경총은 또 사회안전망 정비와 관련해서는 현행 실업급여 지출 체계를 정비해 취약계층이 적극적으로 노동시장에 참여할 수 있도록 유인하고, 고용보험 기본취지와 무관한 모성보호사업의 경우 일반회계 지원을 대폭 늘리는 한편 중장기적으로는 고용보험사업에서 분리하는 방안을 검토해야 한다는 입장을 밝혔다.

2015-01-09 17:20
제주항공, 여성가족부 가족친화 기업 인증

제주항공 관계자는 “가족친화기업인증은 장애인과 여성 근로자의 유연근무제 시행, 적극적인 육아휴직 권장과 모성보호를 위한 출산 전후 휴가 등을 비롯해서 정시퇴근 권장, 가족관계를 높여주기 위한 각종 복리후생 등 가족친화적 근로환경 조성 노력을 인정 받은 것”이라고 밝혔다.

2014-12-21 17:35
[CEO 칼럼] 원자력에 부는‘여풍’

그런 뜻에서 여성위원회를 발족하고 양성 평등과 모성 보호 강화, 여성 리더십 및 역량 강화, 그리고 일과 가정의 양립을 위한 정책 수립에 도움을 받고자 한다. 여성의 목소리를 잘 듣고 반영하기 위함이다. 한수원 여성위원회가 출범하던 날, 여성 직원들에게 회사의 리더가 되기 위해 더욱 노력해 달라고 당부했던 일이 떠오른다. 시대는 달라지고 있으며 수많은 여성...

2014-12-02 10:45
은행 임금 2% 인상 합의 … 무기계약직 정규직 전환

육아휴직 신청 대상자 확대, 인신 근로자 근로시간 단축, 육아근로자 배려, 성차별 금지 등 모성보호와 양성평등을 강화하는 내용도 담았다. 이 밖에 악성고객 응대에 따른 직원 스트레스를 줄이는 문제에 노사가 공동으로 대응하기로 했다. 정년연장 및 통상임금 관련 안건은 노사가 이견을 좁히지 못해 이번 단협에는 포함되지 못했다. 앞서 금융 노사는 지난 4월 1차...

2014-11-19 10:07
삼성디지털시티 ‘임산부의 날’ 캠페인 펼쳐

삼성디지털시티는 ‘임산부의 날’을 맞아 모성보호 인식제고 캠페인과 지역사회 임산부를 위한 다양한 기부 프로그램을 운영했다고 10일 밝혔다. 삼성디지털시티는 사내 인트라넷을 통해 3만4000여명의 전 임직원들에게 △모성보호 근로기준 △모성보호 관련 휴가 및 휴직 기준 △디지털시티 임산부를 위한 인프라 및 제도 소개 △출산 축하 제도 등의 내용이 담긴...

2014-10-10 15:41
"임신.출산 경력단절여성 35.1%만 출산휴가 사용...육아휴직은 10명 중 1명"

출산전후휴가와 육아휴직제도 등 법으로 보장된 모성보호제도가 근로 현장에서 제대로 지켜지지 않는 현실이 경력단절여성 대상 설문조사에서 확인됐다. 8일 국회 환경노동위원회 소속 새누리당 민현주 의원(비례대표)이 리서치 기관에 의뢰하여 과거 임금근로자로 일하면서 임신, 출산을 경험한 49세 이하 경력단절여성을 대상으로 실시한 설문조사 결과에 따르면...

2014-10-08 09:17
[창간 4주년/ 고용이 미래다] ‘고용률 70%’ 목표 매달려 質낮은 일자리 창출…단기효과만

또 여성에 대해서는 양질의 시간선택제 일자리(5000명→1만명), 모성보호를 위한 육아지원 확대(7000억원→8000억원) 등 일과 가정을 양립할 수 있도록 지원한다. 정부가 중장년 일자리 대책으로 중장년이 주된 일자리에서 더 오래 일할 수 있도록 임금피크제 지원금 대상을 7000명에서 8000명으로 늘리고 제2의 인생 설계가 가능하도록 전직 지원금을 새로 도입한다....

2014-10-02 11:00
임신 근로자 단축근무…임신 몇 주차부터 가능?

고용부 관계자는 "과태료 부과에 따른 준수 비용과 유산, 조산의 위험으로부터 여성 근로자의 모성과 태아를 보호하는 편익을 비교하였을 때 규제의 편익이 훨씬 클 것으로 판단된다"고 말했다. 그러나 일각에서는 임신 근로자를 보호하겠다는 정부의 취지는 좋지만, 현실성과 실효성이 떨어진다는 지적도 나오고 있다. 임신 근로자 단축근무 소식을...

2014-09-24 16:56
임신부 근무단축 요청 무시하면 과태료 500만원

임신 기간 근로시간 단축제는 모성보호를 위해 임신 12주 이내, 임신 36주 이후인 근로자가 임금 삭감 없이 하루 2시간씩 일을 덜해도 되는 제도다. 근로자 300명 이상인 사업장은 이달 25일부터, 300명 미만 사업장은 2016년 3월 25일부터 적용된다. 근로시간 단축을 신청하려는 여성 근로자가 근로시간 단축 개시 예정일, 근로시간 단축 종료 예정일, 근무 개시ㆍ종료 시각...

2014-09-14 15:49
[종합]금융권 총파업 참여 10%로 저조…은행들 정상영업

노조는 △비정규직·무기계약직 차별 철폐 △모성보호 및 양성평등 실현 △정년연장, 통상임금 문제 해결 △성과문화 척결 등을 산별 임단협 요구사항으로 내걸고 있다. 이밖에 △외환은행 노사정 합의 준수 △KB금융 낙하산 인사 문제 해결 △금융공기업 정상화대책 저지 △NH농협 신·경분리 부족자본금 지원 등 지부별 현안 해결도 촉구하고 있다. 김문호...

2014-09-03 18:43
금융노조, 3일 하루 총파업…은행 영업점 정상운영

금융노조는 △비정규직·무기계약직 차별 철폐 △모성보호 및 양성평등 실현 △정년연장, 통상임금 문제 해결 △성과문화 척결 등을 산별 임단협 요구사항으로 내걸고 있다. 이밖에 △외환은행 노사정 합의 준수 △KB금융 낙하산 인사 문제 해결 △금융공기업 정상화대책 저지 △NH농협 신·경분리 부족자본금 지원 등 지부별 현안 해결도 촉구하고 있다. 노조는...

2014-09-02 16:41
'공공기관 정상화 대책 반대' 금융·공공노조 파업

또 "올해 노조는 산별교섭에서 비정규직·무기계약직 차별 철폐, 여성할당제 시행, 모성보호 강화, 정년연장 등을 요구했지만 사측은 아무것도 수용하지 않았다"며 사측의 전향적 태도 변화를 촉구했다. 김 위원장은 "9월3일 총파업 투쟁에는 38개 지부 조합원 10만 명이 참여할 것"이라며 "총파업을 통해 금융산업에 드리워진 관치금융의 그늘을...

2014-08-27 21:44
[따뜻한 사회 아름다운 기업] 롯데, 올 장학금 17억 전달… 교복비 지원도

그룹 통합 CSR(기업의 사회적책임) 브랜드를 ‘맘(MOM)편한’으로 정하고 유통부문을 비롯한 전 계열사를 통해 여성과 모성 보호 중심의 사회공헌 활동을 펼치기로 했다. 이에 따라 지난해 12월에는 강원도 철원에 있는 육군 15사단에서 ‘맘편한 공동육아 나눔터’ 1호점 개소식을 열었다. 롯데그룹은 2016년까지 5억6000만원을 지원해 여성가족부가 추진 중인...

2014-07-28 11:24
한화생명, 임직원 다용도 복합공간 '63라운지' 개관

'한화 63라운지'는 임신 및 수유 여직원을 위한 ‘모성보호 Zone’, 업무협의 및 프리젠테이션 전용 회의실로 구성된 ‘Conference Zone’, 외부 방문고객 미팅과 직원 휴게실로 사용할 ‘접견·휴게 Zone’ 등 크게 3가지 컨셉으로 구성됐으며 약 200여명이 동시에 시설을 이용할 수 있을 정도로 큰 규모다. 특히 ‘모성보호 Zone’은 수유가 필요한 여직원을 위한 착유실...

2014-07-22 13:52
농심 '직원 기살리기' 프로젝트 가동

탄력근무제는 임신 직원의 출퇴근 시간을 조정해 업무 시간을 줄여주는 것으로, 향후 모성보호 경영을 확대해 나가는 농심의 취지로 볼 수 있다. 농심 관계자는 "직원들이 회사를 제2의 가정으로 느낄 수 있도록 다양한 복지 프로그램을 개발해, 업계를 대표하는 일하기 좋은 기업으로 성장해 나가겠다"고 말했다.

2014-06-22 12:52
한국 출산율 세계 최하위, “그럴 만도 하지” 대 공감 ‘왜?’

여성의 사회 진출이 과거에 비해 크게 늘면서 모성보호를 위해 마련된 육아휴직은 ‘그림의 떡’에 불과한 셈이다. 민현주 새누리당 의원이 최근 고용노동부에서 제출 받은 자료에 따르면 50인 이상 공공기관 260곳 중 한국에너지기술연구원을 포함한 13곳에서는 최근 5년 동안 육아휴직을 쓴 노동자가 단 한명도 없었다. 대기업도 사정은 비슷하다. 500인 이상...

2014-06-16 13:52
여가부, 여성인재 활용 TF 출범… 100개 기관 손 잡는다

삼성전자는 육아휴직 확대와 전 사업장 모성보호 휴게실 설치 등을 추진하며, 포스코는 여성 리더를 현재의 두 배 이상으로 늘리는 것이 목표이다. 코오롱그룹은 팀장 이상 보직자 대상 교육을 통해 여성인력의 우수성과 중요성을 강조하고, 계열사별로 추진 중인 임신·출산·육아로 이어지는 여성의 생애주기에 따른 지원 제도를 그룹 차원으로...

2014-06-16 13:51
[여성 취업 '좁은문'] ‘육아휴직’은 말뿐… 회사 눈칫밥에 눈물의 ‘육아퇴직’

여성의 모성권 보호가 제대로 이뤄지지 않으면서 결혼과 출산은 곧 경력단절을 의미하는 비극이 일어나고 있다. 지난 9일 서울연구원이 지난해 통계청의 지역별 고용조사를 토대로 발표한 자료에 따르면 서울에 사는 기혼 여성 10명 가운데 4명은 비취업 상태이며, 이 가운데 약 40%는 결혼·육아·가사 등의 이유로 일을 그만둬야 했다. 서울의 기혼 여성 중 일을...

2014-06-12 11:03
복지부, 아이 갖는 시간 주는 ‘임신휴가’ 추진

1%나 늘어난 수치로 전문가들은 앞으로 난임을 호소하는 비율이 더욱 증가할 것으로 전망하고 있다. 이에 난임휴가를 필요로하는 직장인들이 지속적으로 늘 것으로 보인다. 한편 국회 김관영(새정치민주연합·전북 군산) 의원은 지난해 ‘모성보호 및 출산율 증진을 위한 유급의 난임휴가를 신설 한다’는 내용을 골자로 한 근로기준법 개정안을 발의 했으나 무산됐다.

2014-05-27 18:37

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