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  • [이슈크래커] ‘혁신의 아이콘’ 머스크, 업무 방식은 옛날 것이 좋아?!
    [이슈크래커] ‘혁신의 아이콘’ 머스크, 업무 방식은 옛날 것이 좋아?!
    머스크의 강경한 태도가 노사갈등과 인력유출로 번질 수 있다는 분석에 하루 동안 주가는 2.36%가 하락했다. 머스크, 업무 효율 떨어진다 판단 머스크는 1일(현지시간) 임직원들에게 보낸 메일에서 “일주일에 주 40시간은 사무실에서 일해야 한다”고 했다. 또 “회사로 오지 않는 직원은 퇴사로 간주할 것”이라고 엄포를 놨다. 기본 근로시간에 해당하는 주 40시간을...
    2022-06-02 13:52
  • 대법 '임금피크제' 제동...양대노총 "유효 여지 남겨 아쉬워"
    대법 '임금피크제' 제동...양대노총 "유효 여지 남겨 아쉬워"
    이어 "금융권과 공공기관의 경우 임금피크제 시행 시 별도 직무를 부여하고 있으나, 실제로 현장에 중요치 않은 업무가 대부분"이라며 "이로 인해 오히려 숙련된 실무 인력이 감소해 해당분야 노동자들의 업무강도가 증가해 불만이 쌓이고, 인건비 규제로 수당 삭감 등 조직 내 갈등은 심각해졌다. 임금을 다소 양보하는 대신 정년을 연장한다는 본래...
    2022-05-27 10:03
  • '대법의 임금피크제 무효' 판결에 기업 '비상'…노동계는 ‘환영’
    '대법의 임금피크제 무효' 판결에 기업 '비상'…노동계는 ‘환영’
    한국중견기업연합회도 논평을 통해 "정부의 적극적인 권고로 제도를 도입했던 기업 현장에선 앞으로 임금 소송 남발로 인한 노사 간 갈등이 격화될 것"이라고 목소리를 높였다. 일선 현장에서는 대규모 소송과 임금 차액 지불 등에 대한 우려도 제기되고 있다. 기업들로서는 만약 임금피크제가 축소될 경우 희망퇴직 등이 줄면서 정년을 채우게 되고, 이에...
    2022-05-26 16:35
  • “韓, 평균임금 대비 최저임금 OECD 30개국 중 3위”
    “韓, 평균임금 대비 최저임금 OECD 30개국 중 3위”
    대립적 노사관계로 인해 최저임금 심의 과정에서 갈등을 반복하는 것도 문제로 꼽힌다. 전경련은 “우리나라는 최저임금 제도를 시행한 1988년 이후 인상률 합의가 이루어진 횟수는 7회에 불과할 정도로 노사 양측 간 입장차이가 워낙 크다 보니 현행 결정체계에서는 심의 기간이 장기화되고 사실상 공익위원에 의해 최저임금이 결정되는 문제가 있다”고...
    2022-05-26 06:00
  • 삼성 준법위 2기, 다음 달 7개 관계사 최고경영진과 만난다
    삼성 준법위 2기, 다음 달 7개 관계사 최고경영진과 만난다
    최근 삼성전자 노동조합이 회사를 고용노동부에 근로자참여법 위반 혐의로 고발하는 등 노사 갈등이 심해졌기 때문이다. 준법위는 앞서 2기 위원회의 추진 과제로 ESG(환경ㆍ사회ㆍ지배구조) 중심 경영, 공정하고 투명한 경영, 인권 우선 경영을 천명한 바 있다. 이와 관련해 위원회 산하에 노동인권, 시민사회소통, ESG 소위원회를 각각 운영하기로 했다. 이날...
    2022-05-17 19:48
  • 노동계에 몸 낮춘 이정식 "노총 의견 국정에 반영"
    노동계에 몸 낮춘 이정식 "노총 의견 국정에 반영"
    이어 “장관과는 오랜 시간 동지였으나 이제는 때론 갈등과 대립의 공간에서, 때론 대화와 협상의 공간에서 치열하게 만날 수밖에 없다”며 “서는 곳이 달라지면, 보이는 것도 달라진다고 한다. 하지만 신뢰는 변치 않길 바란다”고 당부했다. 이에 이 장관은 “일하는 국민이 제대로 보호받을 수 있는 안전하고 공정한 일터를 만들고 이 과정에서 노사가 공감하고 함께...
    2022-05-16 14:02
  • [윤석열시대 개막] ‘윤석열 정부’ 갈등 더 커지나
    [윤석열시대 개막] ‘윤석열 정부’ 갈등 더 커지나
    이병훈 중앙대 사회학과 교수는 “고용·사회 안전망이 제대로 구축되지 않은 채 노동 유연화를 밀어붙이면 이명박·박근혜 정부로 회귀해 노사 간 대립이 극에 달할 수 있다”고 지적했다. ③ 여가부 결국 폐지, 젠더갈등 봉합 요원 윤 정부가 여가부 폐지 공약을 밀어붙일 가능성이 커 현 상태로 젠더갈등을 봉합하는 건 요원하다는 지적이 나온다. 윤 정부는 여가부...
    2022-05-09 17:35
  • 윤 정부, 노동 유연화 추진…노동계와 갈등 예고
    윤 정부, 노동 유연화 추진…노동계와 갈등 예고
    이병훈 중앙대 사회학과 교수는 “고용·사회 안전망이 제대로 구축되지 않은 채 노동 유연화를 밀어붙이면 이명박·박근혜 정부로 회귀해 노사 간 대립이 극에 달할 수 있다”고 지적했다. 이어 “친시장 성향의 노동 정책으로 예상되는 노사 간 갈등 최소화를 위해 새 정부가 노사정 대타협 등 어느 때보다 소통을 강화할 필요가 있다”고 주문했다.
    2022-05-09 14:47
  • 기업 10곳 중 7곳 “새 정부 경제정책 기대”
    기업 10곳 중 7곳 “새 정부 경제정책 기대”
    ‘노사 갈등 조정(86.8%)’, ‘민관협업시스템 마련(82.2%)’ 등이 뒤를 이었다. 물가·환율·공급망 경색 3중고…대기업-중소·중견기업 간 위기 체감도 달라 대한상의는 물가, 환율, 공급망 경색 등 ‘삼중고’가 미치는 피해와 기업의 대응에 대해서도 조사했다. 최근 고공행진 중인 물가에 대해서는 응답 기업의 77.3%가 ‘피해를 보고 있다’고 답해 가장 큰...
    2022-05-08 15:28
  • “최저임금 업종별 구분 필요…예측 가능성ㆍ안정성 전제돼야”
    “최저임금 업종별 구분 필요…예측 가능성ㆍ안정성 전제돼야”
    김 교수는 “기본적으로 최저임금은 정책임금이므로 시장 상황과 노사 의견을 충분히 고려하여 정부가 결정하는 것이 바람직하다”며 “해마다 최저임금을 결정하는데 사회적 소모ㆍ갈등이 커 최저임금의 결정 기간을 2년 또는 3년으로 늘리는 것도 중요하다”고 밝혔다. 2021년 우리나라 최저임금은 중위임금 대비 61.2%로 사업체 지급능력 대비 높은 수준이다. 또...
    2022-05-02 17:57
  • [사설] ILO 핵심협약 발효, 더 기울어진 노사 운동장
    산업현장 혼란이 불가피하고 노사갈등 확대에 대한 경제계의 우려가 크다. 그렇지 않아도 문재인 정부의 노조편향 정책으로 기울어진 운동장인 노사관계 불균형이 심화하고 분규가 더 빈번해질 것이라는 걱정이다. 그동안 경제계는 부작용 최소화와 노사 균형을 위한 보완 입법의 필요성을 지속적으로 강조해왔다. 반면 노동계는 노동관계법이 ILO협약 기준에...
    2022-04-21 05:00
  • "쉬운 해고 갈등 초래…임금ㆍ근로시간 유연화 중심 노동개혁해야"
    "쉬운 해고 갈등 초래…임금ㆍ근로시간 유연화 중심 노동개혁해야"
    일자리연대, '새정부에 바란다-노동개혁과 일자리정책' 토론회 "더 많은 일자리 창출 위해 공공-민간-개인 주도 정책 펼쳐야" "차기 정부는 사회적 갈등이 불가피한 해고 유연화(쉬운 해고)와 같은 이슈는 피하고, 임금 체계 및 근로시간 유연화 등 노동시장 전반의 유연성 제고와 근로자 사회적 보호 강화를 위한 사회보험 확대 등을 패키지로 추진해야...
    2022-03-30 15:02
  • 대법 “‘56세 임금피크제’ 적용 ‘만 55세’부터”
    대법 “‘56세 임금피크제’ 적용 ‘만 55세’부터”
    이후 임금피크 적용 시점인 ‘56세부터’의 해석을 두고 노사 간 갈등이 빚어졌다. 회사는 이를 ‘만 55세’로 봐야 한다고 주장했고, 노조는 ‘만56세’라는 입장을 내세웠다. 지방노동위원회는 회사측 손을 들어줬지만, 중앙노동위는 재심 판정에서 ‘만 56세’라고 판단을 뒤집었다. 이에 회사는 소송을 제기했다. 1심은 “만 55세로 봐야 한다”며 회사 측...
    2022-03-28 09:58
  • 캐나다 철도 노사갈등, 글로벌 공급망 혼란 더 커져
    캐나다 철도 노사갈등, 글로벌 공급망 혼란 더 커져
    캐나디언퍼시픽철도, 영업 중단 결정 임금, 연금, 휴식 등 놓고 노사 입장 팽팽 칼륨과 비료 등 선적에 차질, 가격 상승 우려 북미 화물 운송 업계를 대표하는 캐나디언퍼시픽철도(CP)의 노사갈등에 아직 아물지 않은 글로벌 공급망 혼란이 더 커지고 있다. 20일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 CP는 노조와의 줄다리기 끝에 이날 영업 중단을 결정했다. 지난해...
    2022-03-21 15:02
  • 기업 10곳 중 6곳 “차기 정부 1순위 과제는 ‘일자리 창출’”
    기업 10곳 중 6곳 “차기 정부 1순위 과제는 ‘일자리 창출’”
    그다음으로는 △사회갈등 조정(17.2%) △정치 개혁(12.1%) △외교ㆍ남북관계 안정(5.7%) △문화 융성(1.9%) 순이었다. 전경련은 차기 정부가 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 장기화로 높아진 경제 불확실성을 해소하고 경제재도약을 통한 일자리 창출을 위해 전면에 나서 주길 바라는 기업의 요구가 반영된 결과라고 분석했다. 이어 전경련은 경제재도약을 통한...
    2022-03-13 11:19
  • [윤석열 당선] 임금·주52시간 유연화…친기업 정책 전환 예고
    [윤석열 당선] 임금·주52시간 유연화…친기업 정책 전환 예고
    대한 내용이 미흡하다“면서 ”이를 해소할 수 있는 안전망이 제대로 구축되지 않은 채 노동 유연성을 밀어붙이면 이명박·박근혜 정부로 회귀해 노사 간 대립이 극에 달할 수 있다”고 지적했다. 이어 “친기업 성향의 노동 정책으로 예상되는 노사 간 갈등을 최소화하기 위해선 차기 정부에서는 노사정 대타협 등 어느 때보다 소통을 강화할 필요가 있다”고 주문했다.
    2022-03-10 12:53
  • [종합] 택배노사, 갈등 재점화…“노조 태업” vs “합의 안 지켰다”
    [종합] 택배노사, 갈등 재점화…“노조 태업” vs “합의 안 지켰다”
    65일간의 파업을 끝내고 업무에 복귀하기로 했던 민주노총 전국택배노동조합과 CJ대한통운 대리점연합이 다시 갈등을 겪고 있다. 양측은 서로 공동합의문 내용을 지키지 않고 있다는 입장이다. 대리점연합은 7일 입장문을 내고 “택배노조가 현장 복귀 과정에서 갑자기 돌변해 서비스 정상화를 거부하고 있다”며 “택배노조의 황당한 돌변은 국민을 기만하는 행위”...
    2022-03-07 16:45
  • [종합 2보] 택배노조, 파업 종료…CJ대한통운 “신속한 서비스 정상화 최선”
    [종합 2보] 택배노조, 파업 종료…CJ대한통운 “신속한 서비스 정상화 최선”
    또 택배노조는 “개별 대리점에서 이번 사태로 제기한 민형사상 고소ㆍ고발이 진행되지 않도록 협조하며 향후 노사 상생과 택배 산업의 발전을 위하여 공동 노력한다”는 내용의 합의 사항도 발표했다. 이날 보고대회에서 김태완 택배노조 수석부위원장은 “사회적 합의 불이행을 인정하지 않던 CJ대한통운이 우리 택배기사들에게 보낸 문자에 업계 최고의 복지를...
    2022-03-02 17:30
  • [종합] 택배노조, 대리점연합과 협상 타결…7일 업무 재개
    [종합] 택배노조, 대리점연합과 협상 타결…7일 업무 재개
    또한 택배노조는 “개별 대리점에서 이번 사태로 제기한 민형사상 고소ㆍ고발이 진행되지 않도록 협조하며 향후 노사 상생과 택배 산업의 발전을 위하여 공동 노력한다”는 내용의 합의 사항도 발표했다. 이날 보고대회에서 김태완 택배노조 수석부위원장은 “사회적 합의 불이행을 인정하지 않던 CJ대한통운이 우리 택배기사들에게 보낸 문자에 업계 최고의 복지를...
    2022-03-02 16:31
  • [종합] 택배노사 대화협상 중단…갈등 원상 복귀
    [종합] 택배노사 대화협상 중단…갈등 원상 복귀
    확산하는 것을 막기 위해 합법적인 대체 배송을 방해하는 일이 없어야 한다”며 “합법적인 내용을 조합원 소득 감소 등을 이유로 거부한 것”이라고 비판했다. 이로써 택배노사의 갈등은 원점으로 돌아갔다. 앞서 23일 택배노조가 파업에 들어간 지 58일 만이자 CJ대한통운 본사를 기습 점검한 지 14일 만에 대리점연합의 대화 요청을 수용하며 대화의 분위기가 형성됐다.
    2022-02-25 16:20
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