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  • 초저출산 시대 ‘경고’…“인구 4000만명 이하로 줄고·마이너스 성장률 가능”
    초저출산 시대 ‘경고’…“인구 4000만명 이하로 줄고·마이너스 성장률 가능”
    청년들의 경쟁압력 고용·주거·양육에 대한 불안이 결혼과 출산의 연기·포기로 이어지고 있는 것으로 나타났다. 남녀 2000명(전국 26-39)을 대상으로 청년 대상 설문조사(전국 25-39세 남녀 2000명, 2022년 9월 갤럽)를 통해 경쟁압력을 측정한 후 실증분석해보니 경쟁압력 체감도가 높을수록 희망자녀수가 적다는 결과가 나왔다. 경쟁압력 체감도가 높은 그룹의...
    2023-12-03 12:00
  • "여대 이력서 거른다"…성차별 논란에 고용부 실태조사
    "여대 이력서 거른다"…성차별 논란에 고용부 실태조사
    다만 센터에 접수된 신고 다수는 각 업체의 채용 불이익 당사자가 아닌 제 3자의 사실관계 확인 요청 차원이라는 것이 노동부의 설명이다. 현행 '남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률'은 사업주가 근로자를 모집·채용할 때 남녀 차별을 해선 안 된다고 규정하고 있다. 이를 위반한 사업주는 500만 원 이하 벌금형을 받을 수 있다.
    2023-11-29 21:37
  • ‘집게손가락’은 왜 남혐의 상징이 됐나 [이슈크래커]
    ‘집게손가락’은 왜 남혐의 상징이 됐나 [이슈크래커]
    남녀고용평등법상 사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해선 안 되며, 직무 수행에 필요하지 않은 용모 등 신체적 조건을 요구해서도 안 됩니다. 이를 위반하면 500만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있죠. 게임업계의 대처 방식이 결국 산업 축소로 이어질 것이라는 분석도 나옵니다. 창작자의 자기 검열을 부르고, 게임 이용자를 제한할 수밖에 없다는...
    2023-11-28 16:38
  • “여대 나왔으면 자소서 안 읽고 불합격 처리”...채용 관계자 글 논란
    “여대 나왔으면 자소서 안 읽고 불합격 처리”...채용 관계자 글 논란
    남녀고용평등법은 사업주가 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 안 된다고 명시하고 있다. 이를 위반할 경우 500만 원 이하의 벌금에 처한다. 논란이 커지자 A 씨는 게시글을 삭제한 상태다. 한편, A 씨가 글에 명시한 부동산신탁 관계자는 논란에 대해 “신입과 경력 채용 모두 블라인드 채용을 하고 있어서 서류가 접수되면 학교와 성별 등 개인 정보는...
    2023-11-27 16:43
  • ‘신입 채용 의혹’ 재판받던 하나금융 회장 항소심서 유죄
    ‘신입 채용 의혹’ 재판받던 하나금융 회장 항소심서 유죄
    서울서부지법 형사항소1부(재판장 우인성 부장판사)는 23일 업무방해와 남녀고용평등법 위반 혐의로 기소된 함 회장에게 징역 6개월에 집행유예 2년, 벌금 300만 원을 선고했다. 업무방해 혐의로 함 회장과 함께 기소된 장기용(68) 전 하나은행 부행장에 대해서는 징역 6개월에 집행유예 2년을 선고한 1심 판결을 유지했다. 法 “불이익 지원자의 좌절감‧무력감...
    2023-11-23 16:19
  • 라이나생명, 임직원 가족 초대해 패밀리데이 개최
    라이나생명, 임직원 가족 초대해 패밀리데이 개최
    가족사진 촬영, 미니콘서트 및 가족 소통 강연 등 다양한 프로그램에 참여하며 즐거운 시간을 가졌다. 라이나생명 조지은 대표는 “라이나생명은 2020년 남녀고용평등 우수기업 인증을 획득하는 등 가족친화적인 기업으로 성장하기 위한 노력을 꾸준히 해나가고 있다”라며 “앞으로도 구성원 모두가 만족할 수 있는 기업문화를 만들기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.
    2023-11-20 14:14
  • 건설현장, 남성 근로자 30명당 화장실 대변기 1개 이상 설치 의무화
    건설현장, 남성 근로자 30명당 화장실 대변기 1개 이상 설치 의무화
    고용노동부는 건설근로자 보호를 위해 기존 화장실 설치기준에 ‘근로자 수’ 기준을 추가한 ‘건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률(건설근로자법) 시행규칙’ 개정안을 31일 공포했다. 개정 시행규칙은 내년 2월 1일부터 시행된다. 현행 시행규칙상 화장실 설치·임차기준은 현장으로부터 300m 이내 남녀 구분 설치·이용이다. 다만, 규모 등에 대한 규정이 없어 대규모...
    2023-10-31 09:00
  • [노무, 톡!] 직장내 성희롱 예방 교육의 계절
    [노무, 톡!] 직장내 성희롱 예방 교육의 계절
    ‘직장내 성희롱’은 1999년에 개정된 남녀고용평등법에서 ‘사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 근로조건 및 고용에서 불이익을 주는 것’으로 정의했다. 예방을 위해...
    2023-10-30 05:00
  • "육아휴직 복귀 후 불이익도 성차별"…중노위, 첫 시정명령
    "육아휴직 복귀 후 불이익도 성차별"…중노위, 첫 시정명령
    이는 지난해 5월 9일 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(남녀고용평등법)’에 따라 고용상 성차별 시정제도가 도입된 이후 내려진 첫 시정명령 판정이다. 중노위에 따르면 근로자 A 씨는 B 부서의 파트장 직책을 맡고 있던 중 출산전후휴가와 육아휴직을 사용했다. 회사는 A 씨의 장기간 부재와 B 부서의 업무량 감소 및 적자를 이유로 B 부서를 타 부서와...
    2023-10-16 09:00
  • 직장인 60세 은퇴 희망하지만 현실은?…은퇴 빠른 업·직종은
    직장인 60세 은퇴 희망하지만 현실은?…은퇴 빠른 업·직종은
    13일 메타 커리어 플랫폼 잡코리아와 알바몬에 따르면 최근 남녀 직장인 628명을 대상으로 ‘체감 은퇴 연령’에 대해 조사한 결과 이같이 집계됐다. 설문에 참여한 직장인 중 ‘본인이 원한다면 재직 중인 회사에서 정년까지 근무할 수 있을 것’이라 기대하는 이들이 39.2%에 불과했다. 나머지 60.8%는 ‘현실적으로 정년까지 일할 수 있는 분위기가 아니다’라고...
    2023-10-13 09:20
  • [종합] 노벨 경제학상에 '남녀 소득격차 연구' 클로디아 골딘
    [종합] 노벨 경제학상에 '남녀 소득격차 연구' 클로디아 골딘
    위원회는 “20세기 현대화, 경제성장, 여성 고용률 상승에도 불구하고 남녀 소득 격차는 오랫동안 거의 좁혀지지 않았다”며 “골딘에 따르면 한평생 직업 기회에 영향을 미치는 교육적 결정은 상대적으로 어린 나이에 이뤄지고 있고, 만약 젊은 여성에 대한 기대치가 이전 세대의 경험으로 결정된다면 (여성 노동의) 발전은 느려질 것”이라고 지적했다. 골딘은...
    2023-10-09 20:05
  • [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (10월 4일 ~ 6일)
    [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (10월 4일 ~ 6일)
    (정부서울청사) △남녀고용평등법·근로기준법·고용보험법 개정안 국무회의 의결(석간) △’23년 3분기 이달의 기능한국인 시상식 5일(목) △고용부 장관 09:00 노동조합 회계공시 제도 시행 브리핑(정부서울청사) △고용부 차관 08:00 비상경제장관회의 및 수출투자대책회의(정부서울청사), 09:30 차관회의(정부서울청사), 15:00 실업급여 개편 관련 전문가...
    2023-10-03 08:34
  • 추석 연휴에도 “JOB아라”…제약·바이오 공채 활발
    추석 연휴에도 “JOB아라”…제약·바이오 공채 활발
    남녀고용평등 우수기업 대통령 표창, 가족친화우수기업 국무총리 표창, 대한민국 인적자원개발 대상 등을 수상했다. 차병원·바이오그룹은 2023년 신입·주니어(Junior) 직원을 뽑는다. 주니어 전형은 유관경력 1~3년 경력자가 대상이다. 분당차병원, 의료재단, 차바이오텍·CMG제약·차백신연구소 등 차바이오그룹 계열사와 차 종합연구원, 미래의학연구원 등 7개...
    2023-09-28 09:00
  • “적정부조금 7만3900원”…20대 8만8100원→50대 6만7000원 [해피엔딩 장례]
    “적정부조금 7만3900원”…20대 8만8100원→50대 6만7000원 [해피엔딩 장례]
    18일 본지가 리얼미터에 의뢰해 전국의 만 19세 이상 성인남녀 1000명을 대상으로 실시한 여론조사 결과, 부조문화에 대한 부정적 인식은 20대 이하에서 16.9%, 30대에서 23.6%, 40대에서 22.6%에 머물렀으나 50대와 60대 이상은 각각 39.4%, 38.1%에 달했다. 교육수준별로는 고졸 이하와 초대졸이 각각 24.6%, 25.2%였으나, 대졸과 대학원졸 이상은 각각 31.1%, 37.1%였다....
    2023-09-19 05:00
  • ‘남녀 4대 1’ 차별 채용 김종준 전 하나은행장 무죄 확정
    ‘남녀 4대 1’ 차별 채용 김종준 전 하나은행장 무죄 확정
    대법원 2부(주심 대법관 이동원)는 14일 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 위반 혐의로 기소된 김 전 은행장의 상고심에서 무죄를 선고한 원심을 확정했다. 김 전 은행장은 2013년 재직 당시 하반기 신입직원 공개채용에서 남성을 우대 채용하는 방안을 승인해 남녀지원자를 4대 1의 비율에 따라 차별 선발하도록 지시한 혐의를 받았다. 실제 당시 하나은행...
    2023-09-14 13:54
  • 한독, 2023년 신입 및 경력 직원 공개 채용
    한독, 2023년 신입 및 경력 직원 공개 채용
    한독은 1954년 설립돼 글로벌 토탈헬스케어 기업으로 성장하고 있다. 사람을 중요하게 생각하는 기업 철학을 바탕으로 일하고 싶은 기업, 함께 성장하고 싶은 기업이 되기 위해 노력하고 있으며, 남녀고용평등 우수기업 대통령 표창, 가족친화우수기업 국무총리 표창, 대한민국 인적자원개발 대상 등을 수상했다.
    2023-09-14 13:04
  • 이복현 "양성평등 문제, 기업의 성과 만들어내는 경영 전략" [2023 여성금융인 국제 콘퍼런스]
    이복현 "양성평등 문제, 기업의 성과 만들어내는 경영 전략" [2023 여성금융인 국제 콘퍼런스]
    이 원장은 "국내외에서 기후변화의 불가역성이 우선 고려되면서 K택소노미, 탄소중립 등 주로 환경 분야에 대응하고 있다"면서 "양성평등의 가치와 이를 위한 기업의 적극적인 역할의 필요성은 남녀고용평등법의 오랜 역사가 대변하듯 일찍이 우리 사회에서 인정돼 왔다"고 말했다. 그는 이어 "앞으로 ESG의 관점에서 정책적 지원과...
    2023-09-07 15:23
  • 女직원 비율 높지만…근속연수·연봉 男 못 쫓아가는 백화점
    女직원 비율 높지만…근속연수·연봉 男 못 쫓아가는 백화점
    만 8세 이하 자녀를 양육하는 여성 직원에겐 시간제 가사도우미 고용 비용을 일부 지원한다. 또 만 8세 이하·초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 남성 직원이 1년 육아휴직 사용 시 최초 3개월간 급여를 보전한다. 백화점업계가 다양한 복지제도 운영으로 저출산·육아문제 해결에 나섰지만 남녀 근속연수와 연봉엔 아직 큰 차이가 있다. 금융감독원 전자공시시스템에...
    2023-09-06 18:00
  • 남녀 고용률·임금 격차 여전...“같은 시간 일해도 여성 임금, 남성의 70%”
    남녀 고용률·임금 격차 여전...“같은 시간 일해도 여성 임금, 남성의 70%”
    노동시장에서 남녀의 고용률이나 임금 수준 등 차이가 여전하며, 임신·출산 등으로 인한 여성의 경력단절 문제도 해결되지 않고 있는 것으로 나타났다. 여성 고용률은 남성보다 20%포인트(p) 가까이 낮았고, 여성 비정규직 근로자는 남성보다 15%p 더 많았다. 여성가족부가 양성평등주간을 기념해 6일 발표한 ‘2023 통계로 보는 남녀의 삶’에 따르면...
    2023-09-06 06:00
  • SC제일은행, 배우자 출산·입양하면 100일 유급 휴가
    SC제일은행, 배우자 출산·입양하면 100일 유급 휴가
    현행 '남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률'에 따르면 기업들은 근로자에게 배우자 출산휴가를 10영업일 부여하게 돼있는데, 이를 100일로 확대하고 한 발 더 나아가 자녀 입양 시에도 동일한 휴가 일수를 부여하는 직원 복지를 도입했다. 이번에 변경된 배우자 출산휴가 및 입양 휴가는 지난 1일 출산 및 입양 건부터 적용된다. 사용 가능 기한은 출산...
    2023-09-04 10:23
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