난임, 20페이지 - 이투데이

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위메프, 2018년 상반기 50명 신입 공채

이 밖에도 △난임 치료 비용 및 휴가 지원 △전염병 등 간호가 필요한 자녀를 위한 유급휴가 △신규 입사자들의 적정 휴식을 보상하는 11일 웰컴휴가 △영유아 자녀에 대한 월 15만 원 상당 보육료 지원 등의 복리후생 제도를 올해 새롭게 마련했다. 복지정책은 고용형태에 따른 차별 없이 모든 직원에게 적용된다.

2017-12-04 09:10
위메프, 여성가족부 ‘가족친화인증기업’ 선정

이외에도 위메프 직원들은 ▲난임치료 비용 및 휴가 지원 ▲전염병이나 상해로 인해 간호가 필요한 자녀를 위한 유급휴가 ▲신규 입사자들의 적정 휴식을 보상하는 11일의 ‘웰컴휴가’ 제도 ▲영유아 자녀에 대한 추가 보육료(월 15만원 상당) 지원 ▲임직원 생일 및 결혼기념일 조기퇴근제도 등의 복지 혜택을 받는다. 위메프 관계자는 "가정의 행복이...

2017-11-27 09:21
1년 미만 신입사원도 '유급휴가' 11일

저출산 극복을 위해 ‘난임휴가제도’를 도입하기로 했다. 이에 따라 인공수정 등 난임치료 시술을 목적으로 유급 1일, 무급 2일 등 3일의 휴가를 사용할 수 있게 된다. 그동안 난임 진료자들은 난임 치료를 위해 개인 연차를 사용해왔다. 또 사업주의 장애인 인색 개선 교육 의무화하는 '장애인고용촉진 및 직업재활법 개정법률안'도 의결했다.

2017-11-21 10:00
[세법 개정, 숨은 포인트]③연말정산 기다리는 당신에 ‘솔깃’한 법안들

국민의당 김관영 의원의 경우 난임시술비, 고위험 임산부, 미숙아 및 선천성이상아 의료비에 대해서만 공제율을 20%로 적용하되 공제한도를 두지 않도록 했다. 문화비 또는 도서구입비를 연 100만 원 한도에서 소득·세액공제 해주는 법안도 다수 있다. 민주당 김해영 의원의 법안이 범위가 제일 넓다. 본인과 기본공제 대상자가 책을 사거나 공연·연극·영화...

2017-11-17 10:42
65세 이상 틀니ㆍ임플란트 본인부담 크게 낮아진다...저소득층 의료보호도 강화

복지부는 또 의료급여 수급권자인 아동, 노인, 치매환자 등의 본인부담을 추가로 줄이고, 치매 진단 검사비, 난임 치료비를 비급여에서 급여화 하는 등 건강보험 보장성 강화 대책과 병행해 빈곤층이 경제적 부담으로 꼭 필요한 치료를 받지 못하는 일이 없도록 할 계획이다. 우선 올해 11월부터 65세 이상 노인 틀니 본인부담율이 20~30%에서 5~15%로 낮아졌다(1종 20...

2017-11-09 10:13
[인재경영] 신세계, 2014년부터 대학 돌며 인문학 강의 미래리더 양성

임산부를 대상으로 2시간 단축 근무 및 개인 사정에 따라 출퇴근 시간을 조정할 수 있는 탄력근무제를 도입하고 있으며, 법정 휴직기간 외 최대 1년까지 추가로 육아휴직이 가능하다. 올해 3월부터 난임 여성 휴직제를 신설해 난임진단서를 받은 여성 임직원을 대상으로 3개월에서 최대 6개월까지 휴직이 가능하도록 배려했다.

2017-10-30 10:58
[W기획_여성친화기업 (23) 대한항공] 최대 4년 휴직 보장…임원 주차장에 임산부 전용칸 마련

또, 직원이 직접 선택한 어린이집과 위탁 보육 계약을 체결하고 보육료를 지원하고 있다. 또한, 여성 조직원의 경력단절 예방에도 힘쓴다. 출산, 육아휴직을 사용한 이후에도 필요에 따라 최대 3년까지 상시 휴직이 가능하다. 또, 난임 치료를 위해 인공수정과 시험관 시술 희망자를 대상으로 최대 1년 휴직을 부여하는 난임휴직제도를 시행하고 있다.

2017-10-12 13:57
[경제 이슈진단 / 국책연구원장에 듣는다] 김상호 보건사회연구원장 “일가정 양립 사회 만드는 게 最善”

난임시술 지원, 일·가정 양립지원, 공공유치원 확대 등과 같은 출산장애 요인 제거와 출산을 위한 여건 개선에 집중할 필요가 있다.” 김상호 보건사회연구원장은 정부가 저출산 문제 해결을 위해 10년간 100조 원이 넘는 예산 투입에도 불구하고 뒷걸음질하는 출산율 문제의 해법을 이같이 제시했다. 김 원장은 “출산에 영향을 미치는 요인은 다양하다”고 운을 뗀...

2017-10-11 13:58
현대백화점, 임산부 직원 근무시간 2시간 단축한다

임신 초기 유·사산 위험이 있어 안정이 필요한 임산부가 최대 2주간 쓸 수 있는 ‘초기 임산부 안정 휴가’를 비롯해 임신 기간 중 충분한 안정을 위해 임산부가 원할 때 기한 제한 없이 사용 가능한 ‘출산 준비 휴가’, 인공 수정과 같은 시술시 최대 60일까지 신청할 수 있는 ‘난임 치료 휴직’이 그 예다. 현대백화점은 ‘예비맘 배려 프로그램’ 활용을 독려하기...

2017-10-09 16:02
위메프, 소셜 대세 쿠팡 아성 위협하나… 앱 이용률 격차 10% 미만으로 좁혀

아울러 월간 순 구매고객도 최초로 300만 명을 돌파했다. 위메프는 쿠팡 문제를 반면교사 삼아 회사 임직원의 충성도 제고에도 힘을 쏟았다. 위메프는 남성 출산휴가 30일 등을 포함한 육아 휴직 지원, 일정 횟수 내 부담액 전액을 지원하는 난임 치료 지원 등에 이어 직원들의 양육비로 매달 15만 원 상당의 복지 포인트를 매달 지급하는 제도를 마련했다.

2017-10-08 09:00
환노위, 1년 미만 신입사원도 유급휴가 보장법 통과

이 법안에는 난임 치료를 위한 근로자들의 휴가를 연 3일 부여하되, 그 중 1일을 유급으로 하는 내용도 담겼다. 환노위는 이밖에도 계약이 만료된 기간제와 파견노동자도 출산휴가 급여를 전부 받을 수 있도록 한 고용보험법 개정안, 장애인 고용 우수 사업주가 공사·물품·용역계약에서 우대받을 수 있도록 한 장애인 고용촉진 및 직업재활법 개정안도 함께...

2017-09-27 17:39
[특징주] 엠지메드, ‘국가적 위기’ 저출산 정책 총동원…난임시술 10월 건보 적용 수혜 기대↑

엠지메드가 체외수정란 염색체 이상 진단검사(PGS) 시장에서 독과점 위치를 차지하고 있다는 소식에 상승세다. 5일 오전 11시 30분 현재 엠지메드는 전일대비 4.51%(650원) 오른 1만5050원에 거래 중이다. 이 회사는 현재 국내 체외시술전문(IVF)센터 50여 곳 가운데 30여 곳에 PGS 서비스를 공급하고 있다. 차병원과 마리아병원, 미즈메디병원, 라헬병원, 가천길병원...

2017-09-05 11:30
[SP] 엠지메드, 체외수정란 진단 독과점…전문센터 50곳 중 30여곳에 공급

정부의 저출산 정책과 난임시술 건강보험 적용에 따른 수혜가 기대된다. 5일 엠지메드에 따르면 이 회사는 현재 국내 체외시술전문(IVF)센터 50여 곳 가운데 30여 곳에 PGS 서비스를 공급하고 있다. 이는 2015년 상장 당시 10여 곳에서 크게 늘어난 규모다. 나머지 20여 곳 센터는 체외 수정란 진단 서비스를 수행하기 위한 장비를 보유하고 있지 않거나 처리...

2017-09-05 11:30
지난해 출생아 40만6200명 최저…조출생률 첫 7명대로 하락

이 과장은 “산모 고령화로 불임과 난임이 늘면서 인공수정 등의 방법으로 출산하는 경우가 증가하고 있는데, 이 경우 다태아나 조산아 발생이 많아진 것으로 파악된다”고 전했다. 합계출산율은 세종(1.82명)과 전남(1.47명)이 높고, 서울(0.94명)과 부산(1.10명)이 낮았다. 출생아 수는 세종을 제외한 16개 시도에서 모두 전년보다 감소했다....

2017-08-30 12:05
경력단절여성 고용한 중소기업 세액공제 혜택 받는다

기획재정부도 퇴직 후 2년 이내 임신하거나 난임 시술을 받은 경단녀를 재고용한 중소기업에 대해 세액공제를 적용키로 했다. 여가부는 또 국방부와 협의해 여군에 한해 특별한 사정(전시·사변·비상사태)이 없으면 육아휴직을 반드시 허가하도록 한 ‘군인사법’제 48조 제3항을 남성 군인도 동등하게 적용받도록 개선했다. 과학기술정보통신부도 남성직원이 3년간...

2017-08-29 11:00
[가족친화경영] 포스코, 어린이집·미술관·포레카 등 가족친화 시설 운영

회사의 인적경쟁력을 지속 향상시켜 나가기 위해 난임치료, 출산장려, 육아지원을 체계화한 신 포스코형 출산장려제도를 도입했다. ‘난임치료휴가’는 임신에 어려움을 겪고 있는 직원들이 인공수정 등 난임치료를 위해 신청할 수 있는 휴가로 연 최대 5일 까지 사용할 수 있다. 출산장려금도 첫째는 100만 원으로 증액했고, 둘째 이상은 500만 원으로 확대 편성했다....

2017-08-28 10:14
[가족친화경영] 신세계그룹, 난임 여성 6개월까지 휴직 허용

올해 3월부터는 난임 여성 휴직제를 신설해 난임 진단서를 받은 여성 임직원을 대상으로 3개월에서 최대 6개월까지 휴직할 수 있도록 배려했다. 계열사별로 이마트는 2011년부터 매월 둘째 주 월요일 전 직원 일괄 휴무를 하는 ‘리프레시 데이(Refresh day)’를 운영하고 있으며 샌드위치 휴무를 포함한 연차 사용 일정을 사전 공지해 계획적인 사용이 가능하도록 하고...

2017-08-28 10:14
[가족친화경영] 삼성전자, 육아휴직 2년·난임 휴직제… 全 사업장 어린이집 운영

난임 시술이 필요한 여직원을 위해 난임휴직제도 실시하고 있다. 2013년 삼성전자에 도입된 난임휴직제는 난임(불임) 시술을 위해 휴직제도이다. 일부 공공기관 등에 도입돼 있지만 직원 수 20만명이 넘는 삼성전자가 이를 전격 도입한 것은 이례적이다. 자녀를 둔 ‘워킹맘’뿐 아니라 아이를 갖고 가정을 이루고자 하는 여성 직원들의 편의 제고도 고려한 조치였다....

2017-08-28 10:04
[특징주] 엠지메드, 임신·출산 건강보험 지원 확대 소식에 강세

또 10월부터는 난임 시술시 건강보험 혜택을 받을 수 있다. 엠지메드는 유전자분석 전문기업 마크로젠의 자회사로 DNA 칩을 이용한 유전체 검사 서비스를 제공하고 있다. 현재 체외 수정란 진단(PSG) 서비스 및 태아 염색체 검사, 신생아 염색체 검사 서비스를 산부인과, 소아과 및 불임센터 등에 제공하고 있는 것으로 알려져 난임 시술비 지원으로 수요 증가가...

2017-08-24 09:28
위메프, ‘워라벨’ 지원제도 제2탄… 입사 첫해 11일 휴가 제공

위메프는 신규 입사자들의 휴식을 보장하는 ‘웰컴 휴가’를 공식화하고 난임 치료 지원 및 전염병이나 상해 때문에 간호가 필요한 자녀를 위한 특별 유급휴가 등을 지원키로 했다고 23일 밝혔다. 우선 위메프는 신규 입사자들도 입사 직후부터 차년 말까지 사용할 수 있는 11일의 웰컴 휴가를 공식 제도화한다. 웰컴 휴가는 입사 첫해에 사용 가능한 연차 휴가가...

2017-08-23 09:17

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