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공공기관 특별승진 할당제 도입…개방형 계약직도 '승진 가능'

승진에 있어선 근속기간과 최소 승진소요연수 등 연공서열적 요소를 가능한 배제하고 적극행정, 정책제안 채택·시행과 같은 업무성과를 주요 기준으로 반영하는 특별승진제도가 시행된다. 현재 다수의 공공기관은 자체적으로 해당 제도를 갖추고 있으나, 실제 운영실적은 미미하다. 이에 기재부는 기관별로 연간 승진인원의 2% 이상에 대해 특별승진을 실시하도록 했다....

2020-04-28 16:05
직장인 임금 ‘빈부격차’…근속연수 같아도 대기업이 ‘1.5배’ 많아

해당 사이트에서는 사업체규모별, 산업별, 직업별, 학력별, 연령별, 성별 그리고 근속연수별 통계군을 선택해 근로자 임금을 확인할 수 있다. 그 가운데 ‘사업체규모별’ 그리고 ‘근속연수별’ 임금(연봉 기준)에 대해 교차 분석했다. 20일 분석 결과에 따르면 사업체규모에 따라 입사 후 첫 임금에서부터 차이를 보였다. 우선 △’300명 이상...

2020-02-20 09:01
수년간 탈원전 악재에…두산중, 명예퇴직 결단 "신청 대상 2600명"

명예퇴직자에게는 법정 퇴직금 외에 근속 연수에 따라 최대 24개월치 임금(월급)을 지급하며, 20년차 이상 직원에게는 위로금 5000만 원을 추가 지급한다. 최대 4년 간 자녀 학자금과 경조사, 건강검진도 지원할 계획이다. 2017년부터 정부의 탈원전 정책으로 경영악화에 직면한 두산중공이 재무구조 개선을 위해 가장 먼저 한 것은 조직 슬림화였다. 인건비...

2020-02-18 16:37
한경연 "韓, 임금 연공성 과다…격차 줄여 고용불안 해소해야"

해고 보호가 잘 되어 있는 대기업ㆍ유노조ㆍ정규직 부문의 근속연수는 13.7년이다. 중소기업ㆍ무노조ㆍ비정규직 부문의 2.3년보다 약 6배 긴 수준이다. 월평균 임금도 각각 424만 원과 152만 원으로 약 2.8배가량 차이가 났다. 보고서는 한국의 과도한 임금연공성도 지적했다. 유연안정성 모델을 구축한 덴마크와 한국을 비교하면 근속 1년 미만 근로자 대비 근속 1...

2020-02-03 06:00
2조원 이상 상장사 여성 등기 임원 비율 4% 불과...건설ㆍ운송업은 0%

이어 “공과대학 및 엔지니어 출신 등 입사부터 남성 비율이 높을 수밖에 없는 산업군은 시행하기 어려운 것이 현실”이라며 “근속 연수와 성과 등을 고려해 등기임원으로 임명해야 하지만 단순히 인원수를 보장하라는 것은 현장과 괴리감이 있다”고 설명했다. 다만 “중장기 관점으로 여성 근로자가 많아지는 시점부터는 유효할 것”이라는 의견도 있었다....

2020-01-20 16:35
정부, '호봉제 탈피‘ 시동 걸었지만…기업 확산 ‘글쎄’

근속연수 중심의 호봉제에서 벗어나 직무·능력 중심의 임금체계를 도입하려는 기업들이 참고할 수 있는 가이드라인을 마련한 것이다. 정부는 이번 매뉴얼을 통해 직무·능력 중심의 임금체계 도입이 확산될 것으로 기대하고 있다. 그러나 매뉴얼이 강제성이 없는 자율 지침이라는 점과 노동계가 반발하고 있다는 점을 고려하면 정부가 원하는 방향대로 이뤄지는...

2020-01-13 18:35
은행권 ‘-3% 역성장’ 공포…옛말되는 뱅커 억대 명퇴금

임금피크제 대상인 1964~1967년생을 포함해 근속연수 15년에서 10년 이상, 만 40세 이상 일반 직원까지로 확대됐다. 최종구 전 금융위원장 시절 은행권은 비대면채널 확대와 인사 적체 해소를 위해 희망퇴직 형식의 구조조정에 나서면서 ‘세대 간 빅딜’을 본격화했다. 중간관리자급이 자발적으로 나갈 수 있도록 퇴직금과 별도로 대규모 특별퇴직금을 추가...

2020-01-09 05:00
[스페셜리포트] “호봉제·전일제만”…‘콘크리트 신념’이 쌓은 고용절벽

기업 실적이나 근로자별 성과와 무관하게 근속 연수에 따라 임금이 자동으로 오르는 호봉제는 기업의 인건비 부담을 높이는 주된 배경으로 꼽힌다. 오계택 한국노동연구원 임금직무혁신센터 소장은 “성과연봉제에서 연봉이 오르거나 직무급에서 직무 이동으로 임금이 오르는 게 스텝 업(step up)이고, 임금단체협상 등으로 사업체 내 전체 근로자의 임금이...

2020-01-06 05:00
신한은행, 새해 첫 희망퇴직 실시…21~36개월치 특별퇴직금 지급

대상은 지난해 말 기준으로 근속연수 15년 이상 된 직원 중 △부지점장 이상 일반직 중 1961년 이후 출생자 △4급 이하 일반직 중 1964년생이다. 부지점장이하 직급은 이날부터 8일까지, 지점장급은 8일부터 14일까지 접수 받는다. 인사위원회를 통해 대상자가 결정된다. 희망퇴직자에게는 근속연수와 직급에 따라 21개월~36개월치에 해당하는 특별퇴직금이 지급된다....

2020-01-03 17:58
[이슈&인물] 홍춘욱 EAR리서치 대표 “‘밀레니얼 세대’ 망하면 한국도 망한다”

근속연수가 오래되면 연봉이 올라 차례로 세제 혜택 대상에서 졸업하게 된다.” - 재정지출을 늘리면 미래 세대의 부담이 커질 것을 우려하기도 한다 “굉장히 황당하다. 어차피 밀레니얼 세대가 잘 안 풀리면 우리나라에 미래는 없다. 1인당 소득은 증가할지 모르지만 경제의 외형은 계속 마이너스다. 그런 상황에서 정부 재정이나 연금 모두 망가질 텐데 지금...

2019-12-19 18:21
“60세도 부작용 있는데”…한경연 “65세 정년연장 논의 성급…청년실업 악화 우려”

한경연은 “우리나라 기업들이 근속연수에 따라 상승하는 임금체계가 보편적이어서 정년연장으로 생산성 대비 높은 임금을 받는 고령근로자가 증가해 비용부담이 높아진 영향이 있다”고 설명했다. 기업 대부분이 연공성이 있는 임금체계를 도입했지만, 정년연장에 따른 인건비 부담을 완화하기 위한 임금피크제 도입률은 300인 이상 기업 중 54.8%에...

2019-12-11 11:00
조아제약, 여성가족부 가족친화인증기업 선정

실제로 조아제약의 평균근속연수는 9년 이상으로, 업계 평균을 크게 웃돈다. 조아제약 관계자는 “가족친화 인증은 조아제약이 추구하는 행복한 일터로 나아가는 과정 중에 하나일 뿐”이라며 “앞으로도 더욱 가족친화적인 회사로 발전시키기 위해 많은 계획을 세우고 또 실천해 나가겠다”고 전했다.

2019-12-11 10:07
중기부, 소ㆍ부ㆍ장 강소기업 55곳 선정...최대 182억 원 지원

평균 근속연수 또한 5.9년으로 중소기업 평균(3.0년)보다 2배 가까이 길었다. 선정된 강소기업에게는 회사별로 5년간 최대 182억 원이 지원된다. △연구개발(R&D) △벤처투자 △사업화 자금 △연구인력 △수출 △마케팅에 사용할 수 있도록 할 방침이다. 정부는 '대중소 상생협의회'를 통해 수요 대기업과 분업적 상생협력을 통해 수요-공급 기업 간...

2019-12-09 14:47
서울시 산하 22개 공공기관, 성별임금격차 최대 46%…서울교통공사 여성 비율 8.7%

서울시는 9일 모든 투자ㆍ출연기관의 기관별 성별임금격차와 직급별ㆍ직종별ㆍ재직 연수별ㆍ인건비구성 항목별 성별임금격차를 홈페이지에 공시했다. 국내 최초의 ‘성평등 임금공시제’ 시행이다. 성별임금격차는 정원 내 무기계약직과 정규직 노동자의 임금 정보를 분석해 도출됐다. 지난해 만근한 총 2만2361명이 대상이다. 이에 따르면 서울시 22개...

2019-12-09 10:00
인사처, 부처별로 공무원 승진 유연 가능…‘맞춤형 인사제도’ 시행

이에 특례규정은 기관장의 임용권을 확대해 5급 이하 공무원에 대해 승진 소요 최저 연수, 승진심사 대상자 배수 범위 등을 자율적으로 정할 수 있게 했다. 또 7급에서 6급으로의 근속승진을 현재는 연간 1회만 하고 있지만, 앞으로는 기관 사정에 따라 2회 이상 실시할 수 있게 된다. 아울러 특례규정은 경력 채용 시 '동일 직무 분야'에 대해 일괄 채용할 수 있게...

2019-12-05 09:11
한국재정정보원, 직무급제 도입

직무급제는 직원의 경력이나 근속 연수에 상관없이 직무의 난이도, 책임도에 따라 보수를 차등해 지급하는 보수체계다. 직무 역할별로 임금 상한을 설정해 연공성을 제한한다. 재정정보원 노사는 일반직군 기준으로 직무 역할은 4단계, 직무 유형은 9단계로 설계했다. 상위 간부 직군의 직무역할급 상한선을 기존 기본급에 비해 낮추고, 역할 난이도를 반영하는...

2019-12-02 21:11
투자심사역 연봉 높은 VC 상장사는

여성 심사역 3명의 평균 근속연수가 0.9년으로 짧고, 기간제 단시간 근로자 1명이 포함됐기 때문으로 풀이된다. 남성 심사역 12명의 평균 근속연수는 4.8년이다. SBI인베스트먼트는 남성 심사역 18명의 평균 연봉이 9900만 원으로 집계됐다. 평균 근속연수는 3.7년으로 여성은 없었다. 큐캐피탈도 투자팀은 남성만으로 구성됐다. 13명의 급여가 평균 6700만...

2019-11-15 17:04
삼성화재, 표준형 DC 퇴직연금 가입 활성화 MOU 체결

또 조합원의 근속연수, 임금상승률, 정년 등을 고려한 최적화된 적립금 운용방법을 통해 수익률 제고에도 도움이 될 것으로 기대된다. 삼성화재는 자산관리기관으로 참여해 회원사 전용 포트폴리오를 제공하고, 전용 콜센터를 운영하는 등 조합원사가 편리하게 퇴직연금을 가입할 수 있도록 지원한다. 추가로 상품 구매 할인, 박물관 및 전시회 관람 등 문화서비스도...

2019-10-29 14:58
[정책발언대] 지속성장 롤 모델로서의 명문장수기업 육성

근속 연수가 오래된 직원들이 많아 초기 창업기업에 비해 새로운 변화에 대응이 다소 늦은 듯한 인상을 줄 수도 있지만, 오랜 기간에 걸쳐 축적된 기술 노하우와 상호 인화, 단결력 면에서는 강점을 보인다. 창업 200년 이상 된 선진국 장수기업들의 공통점을 살펴보면, 국내 명문장수기업들이 공유하는 특징과 유사한 점이 많다. 해당 기업들은 첫째, 시대와 환경...

2019-10-20 09:42
[이투데이 말투데이] 호시우행(虎視牛行)/순환휴직

이때 직급과 급여 등에 불이익이 발생하게 되므로, 노사 양측은 휴직 기간에 해당하는 급여나 승급, 근속연수 등에 대해 사전 협의를 거쳐야 한다. ☆ 고운 우리말 / 신소리 상대자의 말을 슬쩍 농쳐서 받아 넘기는 말이다. ☆ 유머 / 고양이와 쥐 고양이가 쥐를 쫓았다. 잡힐 듯했지만, 막다른 길에서 쥐가 쥐구멍 속으로 들어가 버렸다. 고양이가 “멍멍! 멍멍멍!...

2019-10-01 05:00

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