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  • MZ노조 “노동개혁 찬성, 69시간 반대...관례까지 개혁해야” [인터뷰]
    MZ노조 “노동개혁 찬성, 69시간 반대...관례까지 개혁해야” [인터뷰]
    송 부의장은 “집중근로를 해서 다음 주나 다다음주에 쉬어야 하는데, 그렇게 하려면 대체근무제가 필요하다”며 “그런데 대부분 기업이 대체근무자에 대한 확보가 안 돼 있을 것이다. 그렇기 때문에 현실성이 부족하다”고 강조했다. 이에 “정부가 집중근로가 필요한 사업장을 키워주려는 것이 목적이라면 특례법이나 조례 제정을 통해서 해당 사업장에만 적용될 수...
    2023-04-05 15:11
  • "기업 10곳 중 7곳 휴가 활성화 등 근로시간 선택권 확대해야"
    "기업 10곳 중 7곳 휴가 활성화 등 근로시간 선택권 확대해야"
    이어서 △탄력ㆍ선택ㆍ재량근로, 시차출퇴근 등 유연근로시간제(27.0%) △근로시간 기록ㆍ관리 시스템 구축 및 강화(21.4%) △자율좌석제, 원격근무제 등 근로장소 유연화(14.3%) △근로시간저축계좌제(4.6%) 순이었다. 기업들이 업무효율 및 생산성 개선에 효과가 있다고 가장 많이 꼽은 제도는 △휴가형태 다양화, 연차사용 촉진 등 휴가 활성화 조치(83.5%)로...
    2023-04-05 11:00
  • 중견기업계 “정부 ‘내수 활성화 대책’ 환영…민간 견인이 중요”
    중견기업계 “정부 ‘내수 활성화 대책’ 환영…민간 견인이 중요”
    이어 “특히 200억 원 규모의 예산을 투입한 중견‧중소기업 근로자 여행비 지급, 워케이션(여행 친화형 근무제) 희망 기업 숙박비 지원 방안 등은 기업의 생산성 향상과 근로자 복지 제고를 동시에 도모하는 조치로서 바람직하다”고 말했다. 연합회는 “정부 주도가 아닌 민간의 협력을 적극적으로 견인하는 ‘내수 활성화 대책’의 기본 시행 방침을 보다 모든 경제...
    2023-03-29 13:45
  • [내수활성화] 中企 근로자 등 19만 명에 휴가비 10만 원 쏜다
    [내수활성화] 中企 근로자 등 19만 명에 휴가비 10만 원 쏜다
    이밖에도 공무원 연가사용 촉진(4·7월), 봄철 학교 재량휴업 및 교외 체험학습 등을 활용해 공공과 민간의 휴가 사용을 적극 권장한다. 매월 마지막 주말을 ‘여행이 있는 주말’로 지정해 금요일 조기퇴근제 및 주 4.5일 근무제 등 유연근무제 시행 홍보 등 단기여행 수요 촉진을 위한 캠페인도 실시한다.
    2023-03-29 11:15
  • 네오플, 2023년 전직군 대규모 공개 채용
    네오플, 2023년 전직군 대규모 공개 채용
    이 밖에도 구성원의 삶의 질을 향상시키는 다양한 복지 제도를 운영 중이며, 유연근무제, 복지포인트, 3년 단위 근속 휴가, 사내 어린이집 지원 등이 대표적이다. 장민석 네오플 인사팀장은 “네오플은 오랜 기간 쌓아온 개발 및 서비스 노하우를 경험할 수 있을 뿐만 아니라 언제나 새롭게 도전할 기회가 열려 있는 곳”이라며 “도전과 성장의 여정을 함께할 뛰어난...
    2023-03-27 13:59
  • 중기업계 "근로시간 개편 절실하지만...최대 69시간 일괄 적용 안돼"
    중기업계 "근로시간 개편 절실하지만...최대 69시간 일괄 적용 안돼"
    이 교수는 "현행 유연근무제는 사용기간이 너무 짧을 뿐만 아니라 도입절차가 까다로워 활용에 제한이 있다"며 "주52시간제 시행에 따른 업종별 노동력 부족현상, 생산성 감소가 산업리스크로 작용하고 있다"고 부연했다. 이어진 토론회에서 채효근 한국IT서비스산업협회 상근부회장은 "IT･SW업종은 프로젝트가 가시화될수록 요구사항이 증가해...
    2023-03-23 16:40
  • 경영계 "근로시간제도 개선 취지 왜곡해선 안돼"
    경영계 "근로시간제도 개선 취지 왜곡해선 안돼"
    이 교수는 “현행 유연근무제는 사용기간이 너무 짧을 뿐만 아니라 도입절차가 까다로워 활용에 제한이 있고 주52시간제 시행에 따른 업종별 노동력 부족현상, 생산성 감소가 산업리스크로 작용 하고 있다“고 설명했다. 이 교수는 기업경쟁력을 높이고 일자리를 유지‧창출을 위해 △연장근로 단위를 ‘주’ 단위에서 ‘월‧분기‧반기‧연’ 단위로 개편...
    2023-03-23 14:30
  • LG전자 고객상담 직원, 3주 재택ㆍ1주 출근…‘밸런스 근무제’ 정착
    LG전자 고객상담 직원, 3주 재택ㆍ1주 출근…‘밸런스 근무제’ 정착
    팬데믹 재택근무 방식 지난해 말 정착재택근무 환경 조성 위해 장비 교체 등 지원도 LG전자는 고객상담 서비스를 담당하는 하이텔레서비스가 상담 컨설턴트의 근무 환경 개선을 위해 ‘밸런스 근무제’를 운영한다고 23일 밝혔다. 밸런스 근무제는 한 달에 3주는 재택근무, 1주는 사무실에 출근하는 제도다. 팬데믹 시기 운영했던 재택근무를 지난해 말 정착시켰다....
    2023-03-23 10:00
  • 대웅제약, 3년 만에 공채 부활…2023년 상반기 영업부문 신입사원 모집
    대웅제약, 3년 만에 공채 부활…2023년 상반기 영업부문 신입사원 모집
    아울러 대웅제약은 △일하는 시간과 장소에 구애 받지 않고 일할 수 있는 자율적으로 일하는 ‘스마트워크, 유연근무제’ △자유로운 휴가 사용을 위한 ‘휴가사유 묻지 않기’ △직원 모두가 서로를 ‘님’으로 호칭하는 문화 △나이∙성별∙근속연한∙국적 등에 상관없이 역량과 성과에 따라 평가하고 우수한 직원을 빠르게 발탁하는 ‘직무급’ △성과가 높은...
    2023-03-22 09:21
  • 한국노동연구원 "작년 전체 근로자 98.5%가 일주일 52시간 이하 근무"
    한국노동연구원 "작년 전체 근로자 98.5%가 일주일 52시간 이하 근무"
    지난해 전체 상용 근로자의 대부분이 일주일에 52시간 이하로 일했다는 분석 보고서가 나왔다. 한국노동연구원(KLI)이 20일 발표한 임금근로자 근로시간 현황 보고서에 따르면 작년 우리나라 상용 근로자 1천402만2000명의 일주일 평균 근로시간을 살펴보면 '40시간 이하'가 931만7000명(66.4%)으로 가장 많고 '40시간 초과∼52시간 이하'가...
    2023-03-20 19:39
  • 한국, 독일보다 1년 566시간 더 일한다
    한국, 독일보다 1년 566시간 더 일한다
    주 52시간 근무제를 확대 적용한 2021년에는 40시간까지 감소했다. 한편 6일 고용노동부는 ‘주 52시간제’ 개편 근로기준법 개정안을 입법 예고했다. 전체 근로시간의 총량은 줄이되 한 주 최대 52시간까지 노동이 가능한 주(週) 단위 근로시간을 기업 사정에 맞춰 월(月) 이상으로 확대하는 취지였으나 부정적 여론이 확산했다. 이에 윤석열 대통령은...
    2023-03-15 17:47
  • "주 52시간 근무제, 고용 증가 없이 기업 성과만 악화"
    "주 52시간 근무제, 고용 증가 없이 기업 성과만 악화"
    주 52시간 근무제는 고용 증가에 미치는 영향이 없고 경영성과를 악화시키고 있어 이에 대한 제도개선이 필요하다는 주장이 나왔다. 전국경제인연합회 산하 한국경제연구원(한경연)은 15일 '주 52시간 근무제가 기업의 성과에 미치는 영향' 연구를 통해 이같이 밝혔다. 보고서는 사업체 패널조사(2017, 2019년)를 기초로 이중차분법을 사용해, 주 52시간 근무제가 기업...
    2023-03-15 06:00
  • 포스코, 가족·출산친화제도 성과공유회 개최
    포스코, 가족·출산친화제도 성과공유회 개최
    포스코는 2020년 경력단절 없는 육아기 재택근무제 도입 등 직원들의 자녀돌봄 지원 근무형태를 도입했으며, 2022년에는 200만 원의 신혼여행지원금과 50만 원 상당의 아기 첫만남 선물 제도를 신설하는 등 직원들의 결혼과 출산을 지원하고 있다. 아울러 협력사 직원들도 이용할 수 있는 상생형 공동직장어린이집을 개설했으며, 협력사 직원 자녀들이 유치원부터...
    2023-03-14 10:29
  • 與, 힘 실린 ‘당정일체’...尹 국정운영 탄력받나
    與, 힘 실린 ‘당정일체’...尹 국정운영 탄력받나
    앞서 6일 정부가 ‘주 69시간 근무제 개편안’을 발표하자 민주당은 10일 정부를 향해 “청년이 원하니 노동개혁을 추진한다는 정부 주장은 엉터리”라며 “청년은 정권이 필요할 때만 이용하고 버려도 되는 존재가 아니다”라고 반발했다. 정의당도 “2030에게 주 69시간제란 ‘몰아서 일하고 무덤에서 몰아서 쉬라’는 말로밖에 안 들린다”며 질타했다. 여당이 지난해...
    2023-03-12 13:30
  • “공짜 밥에 빨래, 마사지까지 해줬는데”…사라지는 ‘꿈의 직장들’ [이슈크래커]
    “공짜 밥에 빨래, 마사지까지 해줬는데”…사라지는 ‘꿈의 직장들’ [이슈크래커]
    업계에 따르면 올해를 기점으로 근무 제도를 변경하는 IT 기업들이 늘었는데요. 직원들이 체감하는 가장 큰 변화는 재택근무에서 회사 출근을 원칙으로 삼았다는 사실입니다. 카카오는 이달부터 사무실 출근을 우선으로 하는 ‘오피스 퍼스트’ 근무제를 도입, 회식비는 인당 5만 원으로 제한했습니다. 카카오 임직원들은 지금까지 부서 단합 및 운영을 위한 목적으로...
    2023-03-09 16:49
  • 건설협회, 타워크레인 대체 조종사 인력풀 구축…10일부터 접수
    건설협회, 타워크레인 대체 조종사 인력풀 구축…10일부터 접수
    또 건설노조 소속 조종사의 52시간 근무제와 준법운행 등의 태업 영향으로 공사 기간이 촉박한 현장 등에서 요청한 경우 협회에서 건설현장과 타워크레인 조종사를 매칭할 예정이다. 인력풀은 건설현장에서 근로를 희망하는 타워크레인 조종사 자격을 보유한 누구나 협회 홈페이지에 접속해 신청서를 작성·제출하거나 팩스를 이용해 제출하면 된다. 건설협회는 인력풀...
    2023-03-09 15:23
  • HD현대, ‘육아 걱정 없는’ 회사 만든다
    HD현대, ‘육아 걱정 없는’ 회사 만든다
    HD현대는 어린이집 운영시간을 오전 7시부터 최장 밤 10시까지로 정해 직원들이 유연근무제를 채택하거나 귀가가 늦어진 경우에도 상황에 맞춰 등·하원 시간을 조정할 수 있도록 했다. 아침, 점심, 간식은 물론 저녁까지, 친환경 식재료로 만든 하루 네 끼의 식사도 무상으로 제공한다. 특히 교사 1명이 담당하는 아동의 비율을 법적 기준보다 최대 40%까지 낮춰...
    2023-03-09 13:11
  • 휴온스, 우수 영업사업 시상식 개최…차량·해외연수 지원
    휴온스, 우수 영업사업 시상식 개최…차량·해외연수 지원
    한편, 휴온스는 영업사원 차량 지원 및 해외연수 인센티브 외에도 △무이자 가계자금대여 △주거 지원(기숙사 등) △임직원 교육지원 △자녀 학자금 지원 △건강검진 지원(배우자 포함) △임직원 경조사 및 가족 기념일 지원 △법인 휴양시설 운영 △유연 근무제 △연말 Refresh 휴가 등 임직원들의 삶의 질 향상을 위한 다양한 복리후생제도를 운영하고 있다.
    2023-03-08 14:32
  • [기자수첩] 노동자를 위한 나라는 없다
    [기자수첩] 노동자를 위한 나라는 없다
    기업은 기업대로, 노동자는 노동자대로 필요한 정책을 만들면 된다. 그런데 기업을 위한 정책이 쏟아질 때 노동자를 위한 정책은 나오지 않았다. 주 69시간 근무제를 도입하면 제주도 한 달 살이가 가능할지도 모르겠다. 몰아서 힘들게 일하고 쉬지도 못해 일을 그만두면 충분히 가능하다. 윤석열 정부에 묻고 싶다. 도대체 이 정부에서 노동자는 누가 대변하는가.
    2023-03-08 06:00
  • 2030 직장인 57% “현행 근로시간제, 시대에 맞지 않아”
    2030 직장인 57% “현행 근로시간제, 시대에 맞지 않아”
    유연근로시간제를 활용하고 있는 20~30대 근로자 10명 중 7명(73.5%)은 유연근무제가 업무성과와 생산성 향상에 긍정적이었다고 평가했다. 유연근무제가 불필요한 초과근무를 줄이는 데 효과적이라는 답한 근로자 비중도 70.0%였다. 정부가 추진하는 근로시간 유연화 정책에 대해서는 82.0%가 긍정적으로 본다고 답했다. 이유로는 업무상 필요시 집중 근로, 급박한...
    2023-03-05 14:29
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