경량 안전모는 물체가 떨어지거나 날아올 위험, 근로자 추락이나 감전 위험이 없는 곳에서 주로 사용된다. 이에 따라 우시산은 개발한 경량 안전모를 택배 등 물류회사나 환경미화원 등에 공급할 계획이다. 추락위험은 적지만 장시간 고개를 숙이고 작업해야 하는 업무 특성상 가벼운 소재의 안전모가 필요한 곳들이다.
우시산은 경량 안전모를 일반 모자 형태로 제작할...
포괄임금제는 일정 시간에 대한 연장·야간·휴일근로수당을 임금 구성항목 중 하나로 넣어 고정적으로 지급하는 방식의 근로계약이다. 비슷한 형태로는 연장·야간·휴일근로를 구분하지 않고 일정액의 초과수당을 정액으로 지급하는 고정OT(Over Time)제가 있다. 이미 임금에 초과수당이 포함됐기 때문에, 연장·야간·휴일근로를 해도 별도 수당이 발생하지 않는다.
문제는...
문제는 벤처기업의 글로벌화 진출 과정에서 현지 투자자 발굴과다양한 형태의 진출 전략이 필요한데 이를 지원할 현지 인맥과 네트워크 확보가 어렵다는 점이다. 벤처기업정밀실태조사를 보면 기업들이 해외시장에 진출할 때 겪는 주요 애로사항으로 ‘해외시장 진출 필요자금의 부족’(42.4%), ‘시장정보 부족’(42.1%) 등을 지목했다.
협회는 글로벌화...
기업들이 불필요한 초과근로 감축에 효과가 있다고 가장 많이 응답한 제도는 △탄력ㆍ선택ㆍ재량근로제 등 유연근로시간제(73.8%)이었다. 뒤를 이어 △휴가형태 다양화, 연차사용촉진 등 휴가 활성화 조치(70.9%) △근로시간 기록ㆍ관리 시스템 구축 및 강화(67.9%) △자율좌석제, 원격근무 등 근로장소 유연화(62.1%) △근로시간저축계좌제(54.4%) 순으로 조사됐다....
근로시간 저축제가 있다면 근로시간 대출제(미리 제주도 한 달 살기 하고 돌아와서 연장근로로 상환하기)를 못할 건 무엇인가?(MZ노조와 대화 중 나온 아이디어이다)
근무 장소와 업무지휘 형태가 과거와 달라졌는데 근로시간 제한만 그대로여야 된다는 법은 없지만 단 한 달만 1주 60시간을 일해도 뇌혈관계, 심혈관계에 심각한 타격을 받을 근로자도 너무나 많다. 수많은...
현재 청소년부모의 근로형태는 비정규직(54.7%)이 정규직(34.4%)보다 많고, 월평균 소득은 296만 원으로 전체가구 평균 소득 435.8만원의 68% 수준이다. 이들 10명 중 8명(79.7%)은 ‘자녀 양육비 부담이 크다’에 ‘그렇다’고 응답했다.
또 출산 후 급한 상황에서 아이 돌봄의 부담을 함께 나눠줄 조부모 등의 조력자가 없는 청소년부모도 24.7%에 달했다.
청소년부모...
이외에도 5월부터는 일과 휴가를 동시에 즐기는 새로운 형태의 원격근무 방식인 '중소기업 워케이션(work+vacation) 지원사업'을 펼친다.
구와 서울경제진흥원, 지역별 유관기관이 협업해 관내 중소기업 근로자 500명에게 3박4일 워케이션 프로그램을 지원할 계획이다.
구로구 관계자는 "중소기업 근로자의 복지 수요가 점차 높아지고 있는 만큼, 이번 사업이...
안상훈 용산 대통령실 사회수석은 이날 청사 브리핑에 나서 “208개 백화점식 정책을 과학적 근거에 기반해 철저히 평가해서 효과성이 있는 것들을 선택해 전반적으로 정책 수를 줄이고 재구조화하기로 했다”며 “예컨대 육아휴직과 육아기 재택근무 및 유연근로도 대·중소기업 간 차이를 감안하는 등 모든 분야에서 실효적으로 활용되도록 꼼꼼히 살필 것”...
윤 대통령은 구체적으로 “중소기업이나 비정규직 근로자 등 노동 약자 중 다수는 현재 법으로 보장된 출산, 육아, 돌봄 휴가조차도 제대로 쓰기 어려운 것이 현실이다. 출산, 육아하기 좋은 문화가 조성되지 않은 상태에서 어떤 정책만으로 저출산 문제를 해결할 수 없다”며 “정부가 돌봄과 교육, 유연근무와 육아휴직의 정착, 주거 안정, 양육비 부담 완화...
부모 맞돌봄 문화 확산과 여성 경력단절 예방을 위해선 일·육아 병행 지원 제도의 실질적 사용 여건을 조성하고, 부모 직접 돌봄이 가능하도록 육아기 근로 환경을 개선하기로 했다. 육아휴직 등과 관련해선 근로감독 강화 및 제도 활용을 위한 여건조성에 주력하고, 일하는 부모가 경력단절 없이 자녀를 돌볼 수 있도록 근로시간 단축제도 개선방안도 검토한다....
반면 업무 자동화로 3억 명에 달하는 정규직 근로자가 타격을 받을 수 있다는 분석이 나왔다. 생성 AI가 지닌 잠재력과 파괴력을 제대로 인식하고 대응하는 자세가 필요해 보인다.
27일(현지시간) 파이낸셜타임스(FT)에 따르면 골드만삭스는 이날 발표한 보고서에서 “챗GPT 같은 생성 AI로 미국과 유로존(유로화 사용 20개국) 업무량의 25%가 자동화될 수 있다”며...
그러므로 이와 유사한 직종에서 근로자성 분쟁을 줄이기 위한 명확한 관리 방향이 필요하다. 첫 번째는 당사자 간 쌍방적 소통을 통해 노무 제공의 형태를 결정하는 것이다. 일방 당사자가 조건을 설정하고 노무 제공의 형태를 결정하는 방식은 지양되어야 하며, 당사자 간 합의를 통해 어떠한 형태로 노무를 제공할 것인지 명확히 결정하는 과정이 필요하다. 두 번째로...
특히 생산 현장을 넘어선 안전경영을 통해 그룹 내 근로자의 안전 확보는 물론 더 많은 기업이 안전 역량을 높일 수 있도록 노력하고 있다.
현대차그룹은 올 3월 과학기술정보통신부 주관 ‘안전관리 우수연구실 인증’ 심사에서 현대차·기아의 남양연구소 기초소재연구센터 내 고분자 재료분석실, 금속성분분석실 등 2곳이 신규 인증을 받았다. 현대차·기아 연구실...
양대 노총 등 기존 노조가 갖춰 온 노동조합에서 벗어난 ‘협의회’ 형태의 조직 구성이 비가입자들에게 설득력을 갖지 못하는 것이다.
한 대기업 근로자는 “MZ노조라는 게 실제로 오래 지속할지 모르겠다. 정부 등 누군가에게 자금 지원을 받아야 활동을 이어갈 수 있을 것 같다”라며 “모임 같은 성격으로 보인다. 실체가 있다고 보기 어렵다”고 지적했다.
전문가...
1-Day 면접이란 짧은 면접 시간 안에 지원자들이 가지고 있는 역량을 면접관에게 모두 보여주기 힘든 점을 개선해 하루 동안 다양한 형태의 면접을 통해 본인의 역량을 최대한 보여주는 전형이다.
대웅제약의 영업 직무는 병원 등 고객 대상으로 단순한 관계영업이 아닌 학술지식 등 추가적인 컨설팅 역할을 수행해 의료진의 요구를 충족하는 동시에 파트너로서도...
런던정경대학(LSE)은 2020년 팬데믹 절정 당시 이탈리아의 근무형태를 연구한 결과, 재택근무 비율 12%에 속한 근로자 대다수가 주요 도시에 있는 대기업에 다니고 있었다.
구체적으로 직원 250명 이상인 대기업의 70%가 봉쇄 기간 한 명 이상의 근로자에게 재택근무를 허용했다. 반면 직원이 10명 미만인 소기업에서는 1%만이 재택근무를 채택했다.
지역 간 격차도...
“김기현, 장점보다는 단점이 부각되고 있는 상황”‘고공행진’ 팀 블로그 개설...“생각하는 바 글로서 전달할 타이밍”근로시간 69시간제 논란 “대중보다 자본가 생각 반영된 정책”
이준석 전 국민의힘 대표가 18일 “공교롭게도 제가 같이 일했던 최고위원 명단과 지금 최고위원들 명단이 비슷하다”며 “김기현 대표께서도 그분들이 어떤 분인지 잘 알고 있기...
조은희 의원은 “국세청 통계자료에 따르면 특수형태근로자, 프리랜서 이른바 ‘긱 노동자’라 부르는 이들이 2020년 기준 약 700만 명으로 굉장히 많이 늘었다”며 “문제는 연령별로 볼 때 30대 미만 단지 세대가 54만 3000명 증가해서 164만 3000명인데, 이것이 MZ세대 현실 보여주는 것 아니냐”고 지적했다. 그러면서 “사회 첫 시작을 내딛는 청년층에게 고용노동부가 좀더...
용인 300조 시스템반도체클러스터, 지방 14개 산단尹 "죽느냐 사느냐 문제, 신속해야"…준비기간 5년으로최상목 "지방 14개 산단, 신속 투자 산업은 尹 임기 내 착공"삼성전자·SK 등 "조세감면·인프라지원·규제해소, 총동원해야"尹 "규제 목적 기술로 달성…산단 근로자 좋은 정주여건 마련"삼성, 20년간 300조 투자…대통령실 "550조...
30인 미만 사업장에 대한 근로시간 8시간 추가연장 제도에 대해서도 "준비가 좀 덜 돼 있는 상황을 고려해 내년까지 한시적으로 연장하자는 법안을 제출했는데 빨리빨리 해결할 수 있는 길을 찾으면 좋겠다"며 "다양한 형태로 대화 채널을 계속해나갔으면 좋겠다"고 당부했다.
이재명 대표도 "민생을 챙기는 것이 가장 중요한 정치의...