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  • [안승호의 오! 마이 마켓] 늘어난 시간을 잡아라!
    [안승호의 오! 마이 마켓] 늘어난 시간을 잡아라!
    그런데 세금이 줄면 가처분 소득이 증가하듯이 근로시간 단축이 진행된다면 가처분 시간이 증가한다. 자신의 의지대로 쓸 수 있는 시간이 증가한다는 말이다. 최근 트렌드와 맞물리면 경제사회적 파급효과는 상당할 것이다. 수조 원 규모 시장이 탄생할 수 있고 관련된 기업의 가치는 몇 배 확대될 수 있다. 제대로 판세를 읽는 소상공인도 성장률 2% 근방에 머물고 있는...
    2019-12-02 05:00
  • IT노조 “업계 장시간 노동 만연…유연근로제 확대 반대”
    IT노조 “업계 장시간 노동 만연…유연근로제 확대 반대”
    모두에게 도움이 되는 방향으로 노동시간 단축방안을 찾아야 한다”고 비판했다. 한편, 최근 근로기준법 개정 문제를 놓고 정부 여당이 탄력근로제 단위 기간을 3개월에서 6개월로 늘리는 방안을 추진하고 있다. 야당은 선택근로제 정산 기간도 1개월에서 3개월로 늘릴 것을 요구하고 있다. 탄력근로제와 선택근로제는 유연근로제의 일종으로, 일정 기간의 평균...
    2019-11-28 19:09
  • 위즈도메인, 여가부 ‘2019 가족친화인증’ 기업 선정
    위즈도메인, 여가부 ‘2019 가족친화인증’ 기업 선정
    위즈도메인에 따르면 이 회사는 △출산휴가 및 육아 휴식 △육아기 근로시간 단축 △유연근무제 △임산부 근로보호제도 등 다양한 사내 복지제도 지원에서 높은 평가를 받았다. 회사 관계자는 “직원들이 더 나은 환경에서 근무할 수 있도록 다양한 지원 프로그램을 진행해오고 있으며 원활한 소통으로 직원들의 근무 환경 만족도 향상을 위해 노력하고 있다”며...
    2019-11-27 14:17
  • [사설] ‘청년특별예산’ 보다 기업규제 혁파가 먼저다
    미·중 무역분쟁 등으로 글로벌 경기가 둔화하고 있는 데다, 최저임금 인상, 근로시간 단축 등으로 노동비용이 급증하면서 영업실적이 추락하고 있다. 이에 따라 국내 기업들이 상반기 실적을 토대로 8월 중간예납한 법인세는 11조9000억 원으로 작년보다 6000억 원 줄었다. 규제혁파와 노동개혁 등 제도개선은 외면한 채 세금 지원만 늘린다고 청년실업 문제를...
    2019-11-26 05:00
  • [단독] 김앤장, 주52시간 나홀로 ‘삐걱’…재량근로제 도입 난망
    [단독] 김앤장, 주52시간 나홀로 ‘삐걱’…재량근로제 도입 난망
    한편 재량근로제에 대한 실효성에 의문을 제기하는 시각도 있다. 대형 로펌 관계자는 “출퇴근 재량, 재택근무 등 근무 형태는 전보다 눈치를 안 보고 선택할 수 있지만, 실제 업무량이 줄지는 않는다”며 “어쏘변호사들에게는 근로시간 단축의 취지가 퇴색될 수밖에 없다”고 말했다.
    2019-11-22 05:00
  • 김현미 "철도노조 파업 멈추고 노사 교섭 재개" 촉구
    김현미 "철도노조 파업 멈추고 노사 교섭 재개" 촉구
    그는 "철도노조는 4654명의 인력증원을 요구하고 있다"며 "이는 주당 39.3시간의 근로시간을 37시간으로 단축하기 위한 것이지만 인력을 41.4%나 늘리고 인건비도 4421억 원 증가시키는 등 큰 부담이 발생한다"고 말했다. 이어 "추가 수익 창출이나 비용절감 없이 일시에 4000여 명의 인력을 증원하는 것은 영업적자 누적 등 재무여건을...
    2019-11-21 10:15
  • [사설] 무디스의 한국 기업 신용등급 무더기 하향 경고
    기업활력을 높여 실적을 개선하는 것만이 해결책이다. 지금 갈 길 바쁜 기업들이 온갖 정책리스크에 발목 잡혀 경영의 어려움을 겪고 있다. 최저임금 폭등, 근로시간 단축 등 친노(親勞)와, 고율의 법인세 및 규제 등 반(反)기업 기조가 최대 걸림돌이다. 노동개혁, 규제혁파, 법인세 인하 등 기업정책의 근본적인 방향전환이 이뤄져야 한다.
    2019-11-21 05:00
  • “주52시간, 중소기업 종사자 1인당 월 33만 원 임금 줄어”
    “주52시간, 중소기업 종사자 1인당 월 33만 원 임금 줄어”
    중소기업중앙회는 19일 서울 여의도 중소기업중앙회에서 ‘근로시간 단축과 중소기업 영향 토론회’를 개최했다. 토론회에는 서승원 중기중앙회 상근부회장을 포함해 노민선 중소기업연구원 연구위원, 이승길 아주대학교 법학전문대학원 교수, 이정 한국외대 법학전문대학원 교수, 김문식 중기중앙회 노동인력위원회 위원장, 한용희 한신특수가공 부장 등이...
    2019-11-19 14:19
  • [사설] 주 52시간제 땜질 말고 근본적으로 손봐야
    근로시간 단축 위반에 대한 처벌 유예나 탄력근로기간 연장으로 해결될 문제가 아닌 것이다. 연장근로도 정부가 간섭할 게 아니라 노사 자율에 맡기는 등 근본적으로 제도를 손볼 필요가 있다. 최근 대통령직속 4차산업혁명위원회 장병규 위원장은 일률적 52시간 근무제의 재검토를 촉구하는 권고안을 내놓은 바 있다. 장 위원장은 “실리콘밸리에서 출퇴근 시간을...
    2019-11-19 05:00
  • 노사·야당 모두 반발…중소기업 주 52시간 출발부터 ‘삐걱’
    노사·야당 모두 반발…중소기업 주 52시간 출발부터 ‘삐걱’
    이어 “중소기업에 대한 계도기간 부여는 범법인 상태라도 형벌만 미루겠단 것으로 상당수 중소기업이 근로시간 단축 준비가 부족한 현실을 고려해 볼 때 근본적인 대책이 될 수 없다는 점에서 법으로 시행시기를 1년 이상 유예하는 것이 필요하다”고 촉구했다. 추광호 한국경제연구원 일자리 전략실장도 “근로시간 단축에 따른 기업 경쟁력 저하 등의 문제를...
    2019-11-18 18:27
  • 한경연, 주52시간 보완책 발표에 "中企, 근본적 해결책 아냐"
    한경연, 주52시간 보완책 발표에 "中企, 근본적 해결책 아냐"
    이어 추 실장은 “경제성장률이 1%대에 그칠 것이라는 전망이 나오면서, 기업 경영실적이 악화되고 있는 경제상황 속에서 근로시간 단축에 따른 기업 경쟁력 저하 등의 문제를 근본적으로 해결하기 위해서는 인가연장근로 사유 확대와 함께 탄력근로 최대 단위기간과 선택근로 정산기간을 연장하는 등의 보완 입법이 시급하다”고 강조했다. 또 그는 “향후 국회에서는...
    2019-11-18 14:16
  • 경총 “주52시간 보완대책, 근본적 대책 될 수 없어”
    경총 “주52시간 보완대책, 근본적 대책 될 수 없어”
    아울러 경총은 “특별(인가)연장근로가 법적안정성 없이 행정부에 의해 추가연장근로시간 범위와 관리방식이 변동되는 등 불확실하고 불안정한 점을 감안해 볼 때, 법으로 제도화하는 것이 타당하다”며 “또한 중소기업에 대한 계도기간 부여는 범법인 상태라도 형벌만 미루겠단 것으로, 상당수 중소기업이 근로시간 단축 준비가 부족한 현실을 감안해 볼 때 근본적인...
    2019-11-18 13:43
  • 이인영 , 한국당에 방위비 분담금 대응 촉구…"지소미아 열쇠, 일본 정부가"
    이인영 , 한국당에 방위비 분담금 대응 촉구…"지소미아 열쇠, 일본 정부가"
    아울러, 이 원내대표는 "내년 중소기업에 적용되는 주 52시간 근로제도의 보완 입법이 한국당에 의해 난항을 겪고 있다"며 "한국당은 추가적 유연근로제 안도 수용하라고 요구하는데, 노동시간 단축의 근본 취지를 허물고자 하는 것"이라고 비판의 목소리를 높였다. 그는 "제도의 취지를 살리며 현실적인 경영의 어려움을 개선하는 '두...
    2019-11-18 11:10
  • [스페셜리포트] 계류 민생법안 1만6000건 연내처리 못하면 ‘휴지조각’
    [스페셜리포트] 계류 민생법안 1만6000건 연내처리 못하면 ‘휴지조각’
    급격한 최저임금 인상, 주 52시간제로의 근로시간 단축, 법인세 인상, 상법·공정거래법·자본시장법령상의 각종 경영권 규제 강화, 기업의 사회보장 분담비 급증 등이 전방위적으로 기업 부담을 가중한다고 지적하면서다. 문재인 대통령은 10일 여야 5당 대표와의 만찬에서 국회에 계류 중인 민생·개혁법안의 조속한 처리를 당부했다. 구체적으로는 공수처 설치...
    2019-11-18 05:00
  • [원미숙의 참견] 저녁이 있는 연구실, 그게 최선일까
    [원미숙의 참견] 저녁이 있는 연구실, 그게 최선일까
    정부가 휴식이 있는 삶을 보장하기 위한 국정과제로, 노동시간을 주 최대 52시간으로 단축하고 26개 특례업종을 5개로 축소하는 내용으로 ‘근로기준법’을 개정해 2018년 7월부터 단계적으로 시행하고 있다. 이에 필자가 근무하는 대학도 11월부터 주 52시간 근무제를 시행한다는 공문이 통지되었다. 주 52시간 근무제 시행 이후 연구현장에서는 근무(연구)시간에 대한...
    2019-11-15 05:00
  • 한경연 "한국, 근로시간 위반 벌칙 美ㆍ日 보다 강해…경영에 부담"
    한경연 "한국, 근로시간 위반 벌칙 美ㆍ日 보다 강해…경영에 부담"
    한경연은 “최저임금을 위반했을 때의 징역형은 30-50클럽 국가 중 우리나라와 미국에만 있다”며 “근로시간 단축, 최저임금의 급격한 인상 등 정책환경의 변화에도 불구하고 근로시간 및 최저임금 위반 관련 벌칙이 선진국 보다 높은 수준을 유지하고 있어 기업 경영에 부담이 되고 있다”고 주장했다. 한경연은 기업들이 근로시간 단축에 적응하는 과정에서...
    2019-11-14 11:00
  • 14개 중소기업 단체 “주52시간 근로제 시행 유예…입법 보완해야”
    14개 중소기업 단체 “주52시간 근로제 시행 유예…입법 보완해야”
    김기문 중기중앙회장은 지난달 중기중앙회가 발표한 ‘주 52시간 근로시간 단축에 대한 중소기업 인식조사’ 결과를 인용하며 주 52시간 근로제 시행 유예를 호소했다. 김 회장은 중소기업의 “주 52시간 근무제를 분명히 중소기업도 지킬 것”이라면서도 “그러나 준비 안 된 중소기업이 65.8%로 나온 상황이기 때문에 현재 실시는 힘들다는 말씀을 드리고자 기자회견을...
    2019-11-13 14:55
  • 미뤄지는 52시간제 보완책 마련…정부는 국회 눈치만
    미뤄지는 52시간제 보완책 마련…정부는 국회 눈치만
    근로시간 단축에 따른 기업들의 부담을 줄이기 위해서다. 주 52시간제는 지난해 7월 상시 근로자 300인 이상 사업장과 공공기관에서 우선 시행됐으며, 내년 1월부턴 50~299인 사업장까지 확대된다. 이를 위반하면 2년 이하의 징역이나 2000만 원 이하의 벌금형에 처한다. 하지만 특정 시기에 작업량이 몰리거나, 성수기와 비수기 필요 업무량 차이가 큰 사업장에선 바뀐...
    2019-11-12 15:37
  • '주 52시간 근로제' 적용기업 10곳 중 9곳 "정착 중"
    '주 52시간 근로제' 적용기업 10곳 중 9곳 "정착 중"
    대한상공회의소는 주 52시간 근로제를 도입한 '300인 이상 기업' 200여 곳을 대상으로 ‘기업의 근로시간 단축 및 유연근로 실태’에서 이런 결과가 나왔다고 12일 발표했다. 주 52시간 근로제 적용기업 10곳 중 9곳은 "주 52시간 근로제에 적응하고 있다”고 응답했다. 이중 별 문제 없다고 답한 기업은 40%였다. 단, 근로시간 유연성이 부족하다(38%), 근로시간이...
    2019-11-12 11:00
  • 대림씨엔에스, 프리캐스트 콘크리트 사업 투자…내년 하반기 생산
    대림씨엔에스, 프리캐스트 콘크리트 사업 투자…내년 하반기 생산
    건설현장 근로시간 단축, 고령화, 안전·환경 문제에서도 유리한 공법으로 평가받고 있다. 대림씨엔에스는 콘크리트 파일 전문회사다. 건설을 주력으로 하는 대림그룹의 일원으로 대림산업, 삼호, 고려개발 등 건설 3사와 공동 기술개발 등 시너지도 예상된다. 배동호 대림씨엔에스 대표는 “콘크리트 사업을 통해 축적된 노하우와 자동화 설비 도입 경험을...
    2019-11-12 10:17
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